Neformalni sastanak u reklamnoj agenciji

••• Alistair Berg / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Možda mislite o medijima kao još jednoj riječi za TV (ili TV i radio) novinarstvo. I dok je to ono što neki ljudi misle kada koriste taj izraz, postoji nešto više od toga. Mediji, oblik množine riječi medij, odnosi se na sve što prenosi informaciju.

Karijere u medijima

Televizija je medij, kao i radio, novine, film i internet. Ako imate posao u medijima, radite u polju koje se vrti oko upravljanja medijima koji prosljeđuju relevantne informacije onima koji to žele.

Medijski poslovi uključuju lokalne voditelji vijesti , holivudski filmski redatelji i sve između. Zajedničko im je to što informacije prenose javnosti. Tamo su mnogo različitih opcija vani ako vas zanima karijera u medijima.

Možete koristiti ove informacije o nazivima radnih mjesta u medijima kako biste istražili raznolikost zanimanja koje medijski sektor nudi. Ipak, ova rasprava samo zagrebe površinu medija dotičući neke od ključnih atributa u širokom području.

Vrste medijskih poslova

Postoji toliko širok izbor medijskih poslova da netko može biti stručnjak u jednom području, a da ne zna da postoji drugo. Medijski profesionalci obično ostaju u jednom mediju. Na primjer, možete početi kao filmski glumac ili snimatelj, a na kraju postati filmski redatelj.

Međutim, moguće je kretati se između medija na sličnim pozicijama; a mnogi su medijski stručnjaci to dobro učinili. Na primjer, novinski kolumnist mogao bi se prebaciti na pisanje knjige, a zatim napisati i voditi televizijski program.

Ili što je češće, stručnjak u tradicionalnom području (kao što je radio) može prijeći na digitalne medije (kao što su podcastovi i webinari).

Čak i tradicionalni medijski poslovi poput novinara, pisca ili urednika danas će vjerojatno uključivati ​​komponentu digitalnih medija.

Pisanje i uređivanje

Pisanje je široka kategorija u medijima, koja se proteže od novinarstva (vidi dolje) do marketinga sadržaja i snimanja filmova. Svaki od tih pisaca obično ima urednika čiji je posao osigurati da napisani članak udovoljava standardima koje postavlja vodstvo publikacije ili programa.

Urednici u spisateljskoj struci su stručnjaci za jezik i lekturu. Imaju vještine vođenja za upravljanje spisateljskim osobljem, kao i za održavanje svijesti o tome što čitatelji žele.

Postoji i druga vrsta urednika čija odgovornost nije za pojedinačni dokument već za publikaciju u cjelini. To uključuje glavne urednike, urednike nabave i urednike značajki.

Evo informacija o poslovi pisanja i uređivanja .

  • Pomoćnik urednika
  • Autor
  • Biograf
  • Stručnjak za komunikacije
  • Direktor komunikacija
  • Voditelj komunikacija
  • Inženjer sadržaja
  • Upravitelj sadrzaja
  • Urednik kopija
  • Copy Writer
  • Specijalist za digitalne medije
  • Urednik
  • Urednički asistent
  • Pisac duhova
  • Glavni urednik
  • Urednik odjeljka
  • Stručnjak za društvene mreže
  • Tehnički pisac
  • Pisac

Novinarstvo

Novinarstvo se odnosi na bilo koji oblik istraživačkog izvještavanja u bilo kojem mediju, bilo da je to tisak, online, televizija ili radio. Iako se najčešće povezuje s vijestima, dokumentarni film je još jedan snažan oblik novinarstva. Novinari provode dubinsko istraživanje (čak i ugradnju kako bi stekli znanje kroz iskustvo) o aktualnim pitanjima i događajima kako bi podijelili svoje nalaze sa svojom publikom.

Pozicije u novinarstvu uključuju voditelje vijesti, sportske spikere, dopisnike vijesti, novinske kolumniste, istraživačke novinare, urednike, redatelje dokumentarnih filmova i znanstvenice.

Druge vrste poslova, kao što su video urednici ili planeri tiskane produkcije, također su kritični za novinarstvo, ali te pozicije nisu ograničene na novinarstvo.

  • Spiker
  • Analitičar vijesti za emitiranje
  • Tehničar za emitiranje i zvuk
  • emiter
  • Novinar
  • Analitičar vijesti
  • Reporter
  • Televizijski spiker

Producentski i produkcijski tim

Producenti su odgovorni za cjelokupnu izvedbu povezanu s emisijom ili filmom. Producenti upravljaju radijskim pričama, podcastima, TV epizodama ili filmovima. U velikoj produkciji, poput filma, producent možda koordinira aktivnosti stotina i tisuća ljudi. Producent petominutnog radijskog spota može biti pisac, spiker/glumac i urednik sve u jednom.

Za proizvodni tim, dužnosti mogu biti vodeći timovi, pomoćnici, tehničari, trkači, istraživači, menadžeri i još mnogo toga.

  • Administrativni pomoćnik
  • Animator
  • Pridruženi producent
  • Tehničar audio i video opreme
  • Operater kamere
  • Linijski proizvođač
  • Radnik za filmske setove
  • Uređivač slika
  • Fotograf
  • Proizvođač
  • Umjetnik produkcije
  • Pomoćnik u proizvodnji
  • Voditelj proizvodnje
  • Koordinator projekta
  • Voditelj projekta
  • Korektor
  • Radiooperater
  • Inženjer snimanja
  • Mikser zvuka
  • Scenska ruka
  • Tehnički proizvođač
  • Videograf

Oglašavanje i marketing

Poslovi oglašavanja i marketinga mogu biti vrlo unosni.Ako radite kao prodavač oglašavanja ili upravitelj računa, najvjerojatnije ste odgovorni za prodaju oglasnog prostora. Oglasi često predstavljaju značajan izvor prihoda za određeni medij. Oglasi koji generiraju prihod su reklame, prostor u časopisu ili web stranici i jumbo plakati.

Voditelji računa potvrđuju rezervirani oglasni prostor, obrađuju kopiju (slika oglasa i poruke) i osiguravaju da se klijentovi oglasi prikazuju kada i gdje bi trebali. Uloge prodaje oglasa i upravitelja računa često rade uz proviziju, a ambiciozni stručnjaci za medijske oglase mogu zaraditi visok prihod.

Iako oglašavanje možda nema kulturološki okvir novinarstva ili glamur zabave, prihod koji oglašavanje donosi održava medij financijski održiv. Pregledajte ovo popis poslova u oglašavanju .

  • Izvršni račun
  • Umjetnički direktor
  • Kreativni direktor
  • Kreativni voditelj projekta
  • Dizajner
  • Grafički umjetnik
  • Grafički dizajner
  • Marketinški asistent
  • Prosječni direktor
  • medijski planer
  • Voditelj razvoja medijskih proizvoda
  • Specijalist za medije
  • Voditelj prodaje robe
  • Dizajner multimedije
  • Voditelj multimedijskih usluga
  • Specijalist za multimediju
  • Specijalist za promocije
  • Specijalist za odnose s javnošću
  • Publicist

E-trgovina i komunikacijske tehnologije

IT stručnjaci, tehničari i web dizajneri neophodni su za izradu sofisticiranih, web-based medija i tehnologija e-trgovine. Radeći iza kulisa, osiguravaju da se projekti internetskih usluga pokreću na vrijeme, a zatim nadziru projekt radi bilo kakvih grešaka ili problema s održavanjem.

  • Stručnjak za elektroničku razmjenu podataka
  • Voditelj elektroničkog marketinga
  • Programer grafičkog korisničkog sučelja (GUI).
  • Grafički/web dizajner
  • Dizajner sučelja
  • Upravitelj intranetskih aplikacija
  • Stručnjak za intranet aplikacije
  • Java Developer
  • Operater medijske i komunikacijske opreme
  • Mrežni inženjer
  • Softverski inženjer
  • Telekomunikacijski tehničar
  • Izvršni direktor web sadržaja
  • Stručnjak za web korisničku podršku
  • Web dizajner
  • Voditelj web proizvoda
  • Direktor web sustava

Izvori članka

  1. Američki ured za statistiku rada. Voditelji oglašavanja, promocija i marketinga . Pristupljeno 16. siječnja 2022.

Poslovni čovjek razgovara sa suradnicima u konferencijskoj sobi

••• Paul Bradbury/OJO Images/Getty Images

Nisu svi prodavači profesionalci . Biti profesionalac podrazumijeva određenu razinu sposobnosti koju ne može svatko tvrditi, u kombinaciji s određenim stavom i ponašanjem. S druge strane, biti profesionalac nema mnogo veze s onim što zapravo prodajete ili kome to prodajete. Evo nekih atributa koje dijele profesionalni prodavači.

Integritet

Integritet je važna kvaliteta za profesionalce u bilo kojem području, ali za prodavače je još važnija. Budući da prodavači imaju nesretnu reputaciju sumnjivog i neetičnog ponašanja, profesionalni prodavač ne smije dopustiti ni naznaku takvog ponašanja. Čak i najmanji pomak njegove etike potvrdit će druge u njihovom uvjerenju o stereotipnom prodavaču zmijskog ulja. Umjesto toga, profesionalni prodavači uvijek stavljaju potrebe svojih kupaca na prvo mjesto. Ne pokušavaju prevariti ili natjerati potencijalne klijente da kupe nešto što za njih nije najbolji izbor.Umjesto toga, oni rade s potencijalnim klijentima kako bi pronašli najbolje moguće rješenje za njihove potrebe, čak i ako to znači da ih šalju konkurentu.

Ponos na svoj posao

Nije neuobičajeno da prodavači skrivaju ono što rade iza naslova kao što su voditelji računa, predstavnici kupaca, stručnjaci za proizvode i tako dalje. Profesionalni prodavači ponosni su što se bave prodajom. Znaju da posao koji rade podržava i njihove poslodavce i njihove kupce. Prodavci služe drugima baš kao što rade liječnici ili učitelji ili čak vatrogasci, a profesionalni prodavači to znaju. Prodavci svaki dan razgovaraju s desecima ili čak stotinama drugih ljudi. Profesionalni prodavači znaju da svaki od ovih kontakata mogu učiniti pozitivnim iskustvom za drugu osobu, koristeći priliku da stvari malo poboljšaju za sve s kojima komuniciraju.Prodavači koji su profesionalci također znaju da su zaštitna lica tvrtki koje predstavljaju, te se ponašaju u skladu s tim.

Kontinuirano samousavršavanje

Profesionalci u mnogim područjima su potrebni nastavi učiti i trenirati bez obzira na to koliko su iskusni. Liječnici, odvjetnici i računovođe, da spomenemo samo neke, svi imaju zahtjeve za kontinuirano obrazovanje kako bi zadržali svoje certifikate. Profesionalci shvaćaju da im je to jednostavno važno nastavi učiti i rasti , iako ne postoji pravilo koje to izričito zahtijeva. Mnoge tvrtke svjesne su ove potrebe i redovito šalju svoje prodavače na nastavu ili im daju materijal za obuku.Međutim, profesionalni prodavači koji rade za tvrtke koje ne pružaju takve mogućnosti proći će obuku na njihovu inicijativu. Profesionalni prodavači također nastavljaju isprobavati nove stvari, bilo da se radi o prodajnom kanalu koji nikada prije nisu koristili, novom scenariju hladnog poziva ili drugačijem pristupu zatvaranju.

Sviđa vam se ono što radite

Neki prodavači mrze svoj posao. Nastavljaju s prodajom jer plaća stanarinu, ali jadni su i rade samo apsolutni minimum koji moraju da zadrže posao. Profesionalni prodavači, s druge strane, uživaju u prodaji. Vjerojatno ne vole svaki aspekt posla, ali im se sviđa cjelokupni svakodnevni posao u prodaji.

Pronaći nove izglede i uvjeriti ih da kupe uzbudljivo je i zabavno; uspijevaju u izazovima koji su svojstveni prodaji. Jedno upozorenje koje treba imati na umu je da novi prodavači u početku često ne uživaju u poslu, samo zato što je neodoljivo naučiti sve odjednom. To ne znači da ste zauvijek osuđeni na mržnju prema prodaji, to samo znači da vam treba neko vrijeme da se naviknete na posao i njegove zadatke. Međutim, ako se već neko vrijeme bavite prodajom i još uvijek mrzite, vrijeme je da počnete razmišljati o promjeni karijere.Zašto bi se činio jadnim radeći nešto što mrziš do kraja života?

Stjuardesa koja služi putnika

••• Slike heroja/Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Poslovi za stjuardese su konkurentni. Jedan od načina da se izdvojite iz gomile je da napišete snažno propratno pismo koje naglašava vaše jedinstvene vještine i sposobnosti.

Pregledajte primjer popratnog pisma za a posao stjuardese , a zatim ga personalizirajte tako da odražava vaše kvalifikacije za posao. U nastavku također pogledajte popis traženih vještina stjuardesa koje možete ugraditi u svoje propratno pismo, životopis i intervju.

Savjeti za pisanje snažnog propratnog pisma stjuardese

Individualizirajte svoje propratno pismo
Svakako napišite jedinstveno propratno pismo za svaki posao za koji se prijavljujete. Svaka zračna tvrtka je drugačija, a svaka ima različite zahtjeve i kulturu tvrtke. Vaš životopis će se isticati ako odvojite vrijeme da individualizirate svako slovo.

Naglasite svoje vještine
U tijelu svog pisma naglasite vještine koje posjedujete koje vas čine jakom stjuardesom. Upotrijebite popis vještina stjuardesa (pogledajte dolje) kao i popis poslova da biste dobili dojam o tome koje vještine trebate istaknuti u svom pismu.

Koristite primjere za spajanje
Kada u svom propratnom pismu navedete da imate određene kvalifikacije, navedite konkretne primjere kada ste pokazali te vještine. Na primjer, ako zahtjev za oglas za posao kaže: 'Idealni kandidat je profesionalan, entuzijastičan, pozitivan i predan pružanju najviše razine korisničke usluge putnicima', možete istaknuti svoje povezano iskustvo:

Moje opsežno iskustvo u industriji usluga korisnicima naučilo me je vrijednosti pružanja pozitivne, individualizirane usluge svim klijentima.

Proširiti

Ako nikada niste bili stjuardesa, možete se osloniti na druga radna, volonterska ili školska iskustva kako biste pokazali svoje vještine. Na primjer, možete pokazati svoje vještine pružanja usluga korisnicima primjerom s posla u trgovini odjećom.

Lektura i uređivanje
Svakako temeljito uredite svoje propratno pismo zbog pravopisnih i gramatičkih pogrešaka. Poslovi stjuardesa su vrlo konkurentni, pa čak i mala pravopisna pogreška može ugroziti vaše šanse da dobijete intervju.

Primjer propratnog pisma stjuardese

Ovo je primjer propratnog pisma stjuardese. Preuzmite predložak propratnog pisma stjuardese (kompatibilan s Google Dokumentima i Word Online) kako biste ga koristili kao predložak za vlastito pismo.

Snimka zaslona primjera propratnog pisma stjuardese

@ The Balance 2020

Preuzmite Word predložak

Primjer popratnog pisma stjuardese (tekstualna verzija)

Linda Podnositeljica zahtjeva
123 Business Rd.
Poslovni grad 54321
555-555-5555
linda.applicant@email.com

6. kolovoza 2020

Lydia Lee
Viši stjuardesa
Acme Airlines
123 Business Rd.
Poslovni grad, NY 54321

Poštovana gospođo Lee:

Pišem da predam svoju entuzijastičnu prijavu za poziciju stjuardese za Air Atlantic, kao što je oglašeno na AirJobs.com. Uvjeren sam da će me moja dinamična korisnička usluga i vještine timskog rada učiniti snažnim članom vaše ekipe.

Moje opsežno iskustvo u industriji usluga korisnicima naučilo me je vrijednosti pružanja pozitivne, individualizirane usluge svim klijentima. Kao domaćin restorana, pobrinuo sam se za promicanje udobnosti i dobrobiti svakog gosta. Kao nagrađivani prodajni predstavnik, radio sam jedan na jedan s kupcima kako bih osigurao odgovore na sva njihova pitanja o proizvodima i da se svaki kupac osjeća saslušanim. Donijela bih ovu pozitivnu energiju i gostoprimstvo u svoj posao stjuardese u Air Atlanticu.

Moje iskustvo i snaga kao timskog igrača također će me učiniti snažnim članom posade. Kao domaćin morao sam biti u stalnoj komunikaciji s konobarom, kuhinjom i upravom. Moja pozitivnost i jasne komunikacijske vještine pomogle su jačanju učinkovitosti i osjećaja zajedništva našeg tima. Znam da bih bio sastavni dio dinamične posade u Air Atlanticu.

Volio bih priliku s vama razgovarati o tome kako će me moje vještine i iskustvo učiniti dobrim za vašu letačku posadu. Nazvat ću vas za tjedan dana da razgovaramo o tome kako mogu doprinijeti Air Atlanticu. Hvala vam puno na vašem vremenu i razmatranju.

Hvala vam na razmatranju.

Lidija podnositeljica zahtjeva (pismo u tiskanom obliku s potpisom)

Lidija podnositeljica zahtjeva

Proširiti

Slanje propratnog pisma e-poštom

Ako svoje propratno pismo šaljete e-poštom, navedite svoje ime i naziv radnog mjesta u naslovu poruke e-pošte:

Predmet: Stjuardesa - Vaše ime

Proširiti

Uključite svoje podatke za kontakt u svoj potpis e-pošte (a ne na početku pisma) i nemojte navoditi kontakt podatke poslodavca. Umjesto toga, započnite svoju poruku e-pošte s pozdravom.

Nastavite ako se ne čujete s poslodavcem

Jedan od načina da se izdvojite iz skupine kandidata je da pratiti s poslodavcem tjedan ili dva nakon što pošaljete svoje propratno pismo. Međutim, nemojte to činiti ako se u popisu poslova izričito traži da ih ne kontaktirate.

Vještine stjuardesa

U nastavku je popis vještina koje većina poslodavaca traži kod stjuardese. Uključite ove riječi o vještini u svoj životopis i propratno pismo. Ove vještine također možete naglasiti u svojim odgovorima na pitanja za intervju.

Naravno, potrebne vještine će se razlikovati ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, stoga pomno pogledajte popis poslova da biste dobili dojam o najvažnijim vještinama.

Popis vještina stjuardesa

A - D

  • Aktivno slušanje
  • Prilagodljiv
  • Jasno artikulirajući
  • Asertivnost
  • Procjena hitnih medicinskih stanja
  • Pozornost na detalje
  • Pažljiv
  • Smirivanje uznemirenih putnika
  • Surađujući
  • Komunikacija
  • U skladu s FAA propisima
  • CPR
  • Kritičko razmišljanje
  • Služba za korisnike
  • Odlučivanje

E - M

  • Energičan
  • Uspostavljanje odnosa s putnicima
  • Procjena situacija i traženje pomoći prema potrebi
  • Prva pomoć
  • Fleksibilno
  • Tečno poznavanje stranog jezika
  • Prijateljski
  • Riješite se u hitnim slučajevima tijekom leta
  • Učinkovita interakcija s ljudima iz različitih kultura
  • Interpersonalne vještine
  • Vještine inventara
  • Vještina vođenja
  • Tržiti i prodavati proizvode
  • Multitasking

N - Z

  • Uredan i uredan izgled
  • Uočavanje sigurnosnih prijetnji
  • Organizacijske vještine
  • Proći pregled prije zapošljavanja
  • Fizička izdržljivost
  • Pristojan
  • Vještine rješavanja problema
  • Javni govor
  • Razumijevanje čitanja
  • Uvjeravajući nervozne putnike
  • Pouzdan
  • Ostati u stanju pod pritiskom
  • Rješavanje pritužbi
  • Rješavanje sukoba
  • Prodaja jela, pića i slušalica
  • Smisao za humor
  • Posluživanje hrane i pića
  • Stajanje dulje vrijeme
  • Snaga za upravljanje izlazima u slučaju nužde i opremom
  • Plivanje i gaženje vode
  • Takt
  • Timski rad
  • Korištenje AED-a
  • Radni neparni sati
  • Pisanje izvještaja o incidentima
Vojno inženjerstvo

••• NAS. Mornarica

SadržajProširitiSadržaj

Nakon što smo spojili kratku povijest Seabeesa i Inženjerskog zbora vojske, pomislili smo da bismo to mogli malo proširiti i ukratko pokriti vojno inženjerstvo općenito, a zatim se podijeliti na grane službe. Krenuli smo unatrag; radeći prvo pojedinačne grane, zatim opći pregled.

Vojno inženjerstvo je gotovo svako inženjering poduzeta aktivnost, bez obzira na komponentu ili službu, gdje je namjera/cilj/plan oblikovati fizičko operativno okruženje za podršku manevrima snaga u cjelini – preformulirano, to je praksa projektiranja i izgradnje vojnih objekata i održavanja vojnih linija transport i komunikacije. Naslijeđe vojnog inženjerstva seže do najranijih početaka organiziranih vojski - na ratištima drevne Mezopotamije, Indije, Egipta, Perzije, Grčke i Rima, vješti vojni inženjeri postavili su temelje za ulogu svojih modernih potomaka.Smatra se da su stari Rimljani možda prva civilizacija koja je imala posvećenu snagu stručnjaka za vojno inženjerstvo. Vojno inženjerstvo je najstarija od inženjerskih vještina i bila je preteča zanimanja građevinskog inženjera.

Tri glavne zadaće vojnog inženjerstva

  1. Borbeno inženjerstvo - inženjerstvo na bojnom polju.
  2. Strateška podrška - pružanje usluga u komunikacijskim zonama kao što su izgradnja zračnih luka te poboljšanje i nadogradnja lučkih, cestovnih i željezničkih komunikacija.
  3. Pomoćna potpora - nabava i distribucija karata kao i zbrinjavanje neeksplodiranih bojnih glava.

Rasprostranjenost vojnog inženjeringa u Sjedinjenim Državama datira još od američkog rata za nezavisnost kada su inženjeri izvršavali zadatke u vojsci. Tijekom rata, inženjeri bi mapirali teren i gradili utvrde kako bi zaštitili trupe od protivničkih snaga. Ti prvi vojni inženjeri postali su Inženjerski zbor vojske.

Vojni inženjeri odgovorni su za zaštitu trupa bilo korištenjem utvrda ili dizajniranjem nove tehnologije i oružja. Vojni inženjeri grade i popravljaju baze, zračne luke, ceste, mostove i bolnice, kao i čiste rute, luke i luke.

Vojni inženjeri izgradili su aerodrome za teške bombardere, lansirne objekte za interkontinentalne balističke rakete i radarske instalacije za povećanje komunikacije. Izgradili su i mnoge objekte za Nacionalna aeronautička i svemirska administracija (NASA).

Prvotno u povijesti ratovanja Sjedinjenih Država, vojska je polagala pravo isključivo na inženjere, ali kako su se grane oružanih snaga širile na more i nebo, potreba za vojnim inženjeringom u svim granama se povećavala. U skladu s tim, kako se svaki ogranak vojske Sjedinjenih Država širio, tehnologija je izumljena ili prilagođena kako bi odgovarala njihovim potrebama.

Uredi za vojno inženjerstvo

The Vojno inženjerstvo zračnih snaga Sjedinjenih Država potrebe osigurava nekoliko ureda:

  • Agencija za potporu građevinskih inženjera zračnih snaga
  • Inženjeri eskadrile za brzi inženjering teških operativnih popravaka (RED HORSE): Ove eskadrile su teške građevinske jedinice Zračnih snaga Sjedinjenih Država. Njihove su sposobnosti slične sposobnostima američkih Navy Seabees i organizacija za teške građevine američke vojske. Postoji čak i zračni CRVENI KONJ .
  • Snage za hitne slučajeve glavnog inženjera baze (Prime BEEF): Kao što naziv kaže, ovo je specijalizirana građevinska jedinica zračnih snaga Sjedinjenih Američkih Država koja se brzo može rasporediti.
  • Potrebe za vojnim inženjeringom vojske Sjedinjenih Država osigurava Inženjerski zbor.
  • The Vojni inženjering obalne straže Sjedinjenih Država potrebe osigurava njihova Uprava za inženjering i logistiku.
  • The Vojno inženjerstvo američke mornarice potrebe osigurava Zbor građevinske bojne (poznatiji kao Seabees) i Zbor građevinskih inženjera (CEC) . CEC je stožerni korpus američke mornarice. Časnici CEC-a su profesionalni inženjeri i arhitekti, stručnjaci za nabavu i Seabee Combat Warfare časnici. Oni su odgovorni za izvođenje i upravljanje planiranjem, projektiranjem, nabavom, gradnjom, radom i održavanjem obalnih objekata mornarice.
  • The vojno inženjerstvo američkih marinaca potrebe osiguravaju borbene inženjerijske bojne marinaca.

Povezana napomena

Iz iskustava američke vojske u Prvom svjetskom ratu, postojala je zabrinutost da će kolektivno znanje i suradnja između javnog i privatnog sektora koji su se pokazali ključnima za uspjeh borbe biti izgubljeni – opravdana zabrinutost, s obzirom na to kako je vojska demobilizirana (ili smanjena ) nakon završetka rata.

Godine 1919., general bojnik William M. Black, SAD, načelnik inžinjera vojske, imenovao je odbor od devet časnika koji bi razmotrio formiranje 'udruge inženjera' koja bi očuvala i proširila veze nastale u ratu i promovirala unapređenje inženjerstva i srodnih struka. Iz ovoga nastala Društvo američkih vojnih inženjera (SAME), vodeće profesionalno vojno inženjersko udruženje u Sjedinjenim Državama, koje ujedinjuje arhitekturu, inženjering, konstrukciju (A/E/C), upravljanje postrojenjima i okolišne subjekte i pojedince u javnom i privatnom sektoru kako bi se pripremili i prevladali prirodne katastrofe i katastrofe uzrokovane ljudskim djelovanjem, te poboljšati sigurnost u zemlji i inozemstvu.

West Point od rijeke Hudson, New York

••• Louise Heusinkveld / Getty Images

Vojna akademija Sjedinjenih Država (West Point) nudi više od 40 akademskih smjerova. Iako će svi završiti diplomu prvostupnika znanosti, područja studija nisu ograničena na tehnička područja znanja. West Point želi da diplomanti imaju dobro zaokruženo obrazovanje iz humanističkih znanosti, kao i znanosti i tehnologije. Žele potaknuti kritičko razmišljanje i rješavanje problema.

West Point kaže da nastoje zbližiti raznolikost studenata, pa kadeti uče jedni od drugih, ali i od instruktora. Iskustvo učenja često je timsko. Seniori se također uključuju u Senior Capstone iskustvo kako bi riješili probleme iz stvarnog svijeta i predstavili svoje nalaze. Ispod su diplome koje možete zaraditi.

Akademski smjerovi na Vojnoj akademiji Sjedinjenih Država (West Point)

Kadeti biraju svoj smjer u jesenskom roku druge godine. Do kraja druge godine svi kadeti pohađaju iste osnovne osnovne razrede. Ovih 31 tečaj daje uravnoteženo obrazovanje iz umjetnosti, znanosti i humanističkih znanosti.

Smjernice na Odsjeku za društvene znanosti

  • Glavni program Komparativna politika
  • Ekonomski glavni program : Također može nastaviti s počastima.
  • Programi za međunarodne odnose: također mogu studirati s počastima.

Odsjek za engleski i filozofiju

  • Umjetnost, filozofija i književnost Smjer: Ideal je iz Ahileja, 'Biti govornik riječi i činitelj djela.'

Smjerovi na Odsjeku za kemiju i znanosti o životu

  • Glavni program kemijsko inženjerstvo
  • Kemija: Ovaj smjer nudi program certificiranih diploma Američkog kemijskog društva uz osnovni smjer.
  • Glavni program znanosti o životu

Smjernice na Odjelu za građevinarstvo i strojarstvo

  • smjer građevinarstvo
  • strojarski smjer

Smjerovi na Odjelu za elektrotehniku ​​i računarstvo

  • Glavni program informatike
  • Glavni program elektrotehnike
  • Glavni program informacijske tehnologije: nudi se dodatna diploma za prvostupnicu elektroničkih i informacijskih sustava.

smjerovi na Odsjeku za strane jezike

  • arapski
  • kineski
  • francuski
  • njemački
  • perzijski
  • Portugalski
  • ruski
  • španjolski

Smjerovi na Odjelu za geografiju i inženjerstvo zaštite okoliša

  • Inženjerstvo za zaštitu okoliša
  • Geografija okoliša
  • Znanost o okolišu
  • Geoprostorne informacijske znanosti, smjer
  • Ljudska geografija

smjer na Odsjeku za povijest

  • Povijest

Smjer na Pravnom odsjeku

smjerovi na Odsjeku za matematičke znanosti

  • Matematička znanost
  • Operativna istraživanja
  • Maloljetnici u primijenjenoj statistici i znanosti o mrežama

Smjerovi na Odjelu za fiziku i nuklearno inženjerstvo

  • Napredna fizika
  • nuklearno inženjerstvo
  • Interdisciplinarna znanost

Smjerovi na Odjelu za sistemsko inženjerstvo

  • Inženjerski menadžment
  • Inženjerstvo sustava
  • Studij operativnih istraživanja smjer

Smjerovi na Odsjeku za bihevioralne znanosti i vođenje

  • Primijenjena opća psihologija
  • Organizacijska psihologija i vodstvo
  • Inženjerska psihologija
  • Znanost o razvoju lidera
  • Upravljanje

Zavod za tjelesni odgoj

  • Kineziologija

Odjel za vojnu nastavu

  • Obrambene i strateške studije

Akreditacija Vojne akademije Sjedinjenih Država

Vojna akademija Sjedinjenih Američkih Država u West Pointu akreditirana je od strane Komisije za visoko obrazovanje srednjih država od 1949. Ponovno se akreditira svakih 10 godina.

Programi građevinarstva, elektrotehnike, inženjerskog menadžmenta, inženjerstva okoliša, strojarstva, inženjerstva sustava i nuklearnog inženjerstva akreditirani su od strane Komisije za akreditaciju inženjera ABET-a.

Programi Vojne akademije Sjedinjenih Država u informatiku i informacijska tehnologija su akreditirani od strane Komisije za akreditaciju računalstva ABET-a.

Saznajte više o plaći, potrebnim vještinama i više

SadržajProširitiSadržaj Ova ilustracija opisuje dan u životu jednog atletskog trenera, uključujući

Miguel Co @ The Balance 2020

Atletski treneri su zdravstveni radnici koji dijagnosticiraju i liječe one koji su zadobili ozljede mišića i kostiju. Oni također podučavaju druge kako spriječiti ozljede. Njihovi pacijenti su obično sportaši , ali i drugi bi mogli tražiti liječenje. Atletski trener radi pod vodstvom a liječnik .

Većina atletskih trenera ima poslove na fakultetima, osnovnim školama, srednjim i srednjim školama. Također rade u bolnicama i fitnes centrima. Profesionalni sportski timovi zapošljavaju neke atletske trenere.

Iako se ova karijera često miješa s a fitness trener , ova dva zanimanja imaju malo zajedničkog. U ovom zanimanju u 2019. godini radi oko 32.100 ljudi.

Dužnosti i odgovornosti atletskog trenera

Točne odgovornosti atletskog trenera mogu u određenoj mjeri ovisiti o poslodavcu, ali neke uobičajene dužnosti uključuju:

  • Pružati medicinsku skrb sportašu i pružati tehnike prve pomoći.
  • Suosjećajno i korisno odgovorite na pitanje pacijenta.
  • Pratite sportske događaje i timske treninge.
  • Izvršite početne procjene atletskog treninga.
  • Djeluje kao veza između pacijenta i liječnika, pomoćno osoblje , i medicinskih pomoćnika .
  • Edukacijom i intervencijom spriječiti atletske ozljede.
  • Pomozite u vođenju svih medicinskih zapisa.

Plaća atletskog trenera

Plaća za atletske trenere može uvelike ovisiti o njihovim poslodavcima, primjerice rade li za osnovnu školu ili u profesionalnom sportu. Općenito, srednji prihodi uključujući sve poslodavce su:

  • Srednji godišnji prihod: 48.440 dolara
  • Najviših 10% godišnjeg prihoda: Više od 73.470 dolara
  • Donjih 10% godišnjeg prihoda: Manje od 31.300 dolara

Obrazovanje, osposobljavanje i certificiranje

Oni koji traže karijeru atletskog trenera idealno bi trebali imati fakultetsku diplomu i licencu.

  • Obrazovanje: Ova zdravstvena karijera zahtijeva minimalno diplomu prvostupnika, ali je poželjan stupanj magistra i, zapravo, većina atletskih trenera ima magisterij. Diplomu prvostupnika treba steći u programu koji je akreditiran od strane Povjerenstvo za akreditaciju atletskog treninga (MAČKA).
  • Licenciranje : Većina država zahtijeva da atletski treneri budu licencirani ili registrirani. Većina koristi ispit koji provodi Board of Certification, Inc. (BOC) .
  • Certifikacija: Neki poslodavci će zaposliti samo atletske trenere koji su prošli obuku za upravljanje potresom mozga i dobili certifikat.

Vještine i kompetencije atletskog trenera

Osim obrazovanja, obuke i licenciranja, trebali biste posjedovati i određene kvalitete, poznate kao meke vještine , uspjeti na ovom polju.

  • Slušanje i verbalna komunikacija vještine: Morate biti sposobni razumjeti što vam pacijenti i suradnici govore i jasno im prenijeti informacije.
  • Interpersonalne vještine: Morate znati čitati pacijentove neverbalne znakove.
  • suosjećanje: Imat ćete posla s pacijentima koji boluju.
  • Sposobnost donošenja odluka: Sposobnost donošenja odluka koje bi potencijalno mogle promijeniti život na licu mjesta je od vitalnog značaja.
  • Kritičko razmišljanje vještine: Razumno odlučivanje i rješavanje problema zahtijevaju sposobnost vaganja vrijednosti mogućih rješenja prije odabira najbolje dostupne opcije.
  • Pozornost na detalje: Morate biti izuzetno točni kada snimate informacije.
  • Čelični živci: Trebali biste biti sposobni zadržati emocionalnu kontrolu u stresnim situacijama i učinkovito upravljati hitnim situacijama.

Outlook poslova

Američki ured za statistiku rada klasificira ovo kao zanimanje 'svijetlih izgleda' zbog izvrsnog izgledi za posao . Agencija predviđa da će zapošljavanje atletskih trenera u razdoblju od 2019. do 2029. rasti puno brže od prosjeka za sva zanimanja, za oko 16%.

To je zbog rastuće nacionalne svijesti o ozljedama povezanim sa sportom i njihovim posljedicama. Neke su države zapravo počele zahtijevati od srednjih škola da zapošljavaju atletske trenere. Amerikanci su i dalje aktivni iu svojim starijim godinama, a to je također utjecaj.

Radno okruženje

Očekujte da ćete često putovati ako radite za sportski tim. Kad ekipa krene na put i ti ćeš. Također ćete morati putovati na gostujuće utakmice čak i ako radite za omladinski tim ili srednju školu.

Ovo je fizički zahtjevan posao. Očekujte da ćete značajan dio svoje smjene provesti stojeći. Također ćete morati podizati pacijente.

Radni raspored

Većina atletskih trenera radi puno radno vrijeme. Budući da se atletski događaji često održavaju navečer i vikendom, morat ćete raditi u to vrijeme ako vas zapošljava škola ili profesionalni tim.

Kako dobiti posao

DOBITI LICENCIRANJE

Koristite alat za licencirana zanimanja na CareerOneStop kako biste saznali koji su zahtjevi za licenciranje vaše države.

DOBITI CERTIFICIRANJE

Centri za kontrolu bolesti (CDC) nude online trening i certificiranje, a to čini i nekoliko privatnih organizacija. Mnogi poslodavci nalažu potres mozga, CPR , AED i certifikat prve pomoći.

Usporedba sličnih poslova

Neki slični poslovi i njihova srednja godišnja plaća uključuju:

Izvori članka

  1. Zavod za statistiku rada. ' Što rade atletski treneri .' Pristupljeno 7. prosinca 2020.

  2. Zavod za statistiku rada. ' Atletski treneri .' Pristupljeno 7. prosinca 2020

  3. Zavod za statistiku rada. ' Kako postati atletski trener .' Pristupljeno 7. prosinca 2020.

  4. Zavod za statistiku rada. ' Atletski treneri. Outlook poslova .' Pristupljeno 7. prosinca 2020.

  5. Zavod za statistiku rada. ' Slična zanimanja .' Pristupljeno 7. prosinca 2020.

SadržajProširitiSadržaj

Slika Marice Patrinos The Balance 2019

Trebate li dodati sliku u svoj životopis? Uostalom, vaša se fotografija nalazi na LinkedInu i profilima vaših društvenih mreža. Stoga je razumno zapitati se hoće li uključivanje fotografije u glavu u svoj životopis povećati vaše šanse da budete primijećeni i zaposleni.

Trebate li uključiti sliku u svoj životopis?

Ne postoji jedan pravi odgovor na pitanje uključivanja fotografije u svoj životopis, iako se to obično smatra lošom idejom za većinu tražitelja posla. Ovisno o vašim okolnostima, može biti ne, možda ili čak da. Ili možete razmisliti o kreativnom rješenju da potencijalnom poslodavcu pokažete svoje nasmiješeno lice.

Tradicionalni savjet u vezi stavljanja fotografija u životopis bio je izričito 'ne'. Jedina iznimka su glumci i modeli čiji je izgled bitan za zapošljavanje. Za većinu tražitelja posla odgovor je još uvijek ne.

Iznimka bi bila ako tražite posao u zemlji koja nije SAD u kojoj su fotografije uobičajena pojava u životopisima.

Pitanja diskriminacije

Razlog za isključenje fotografija je zaštita podnositelja zahtjeva od biti diskriminirani od strane , te poslodavce od navoda o diskriminaciji na temelju rase, dobi, težine, spola, privlačnosti ili osobnog stila.

Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) savjetuje poslodavcima da ne traže fotografiju kandidata za posao. Ako je fotografija potrebna radi identifikacije, treba je zatražiti nakon što se prihvati ponuda za posao.

Brige o zapošljavanju

Mnogi poslodavci žele izbjeći nesvjesnu pristranost pri zapošljavanju, koristeći strategije, na primjer, kao što je uklanjanje imena fakulteta i kandidata iz životopisa prije nego što ih pregledaju.

Uključivanje fotografije može učiniti potragu za procesom zapošljavanja bez predrasuda izazovnijim. Tu perspektivu još uvijek prihvaća većina stručnjaka i stručnjaka za ljudske resurse.

Zbog toga je vrijedno pažljivo razmisliti isplati li se — ili će biti od koristi za vašu kandidaturu — uključiti fotografiju. Ili bi vas to moglo izbaciti iz borbe za posao?

Neki menadžeri zapošljavanja koji pregledavaju životopise vjerojatno će smatrati da su fotografije pomalo neprofesionalne. To bi čak mogao biti znak protiv vaše kandidature.

Ipak, živimo u multimedijskom dobu. Najvjerojatnije će brza online pretraga vašeg imena otkriti fotografije i stranice profila na društvenim mrežama s vašim licem. Na LinkedInu, npr. profesionalna fotografija očekuje se da će biti dio vašeg profila.

Čak i obične neslavne osobe često pokušavaju uspostaviti a profesionalni brend , koristeći fotografiju kao dio te strategije. To znači da sada pitanje ima malo više nijansi.

Zašto ne dodati fotografiju

Iako u nekim okolnostima možete dodati fotografiju, to ne znači da biste trebali. Razmislite koju vrijednost će dodati slika, ako postoji, prije nego počnete prerađivati ​​svoj životopis. Postoje i načini na koje možete natjerati poslodavce da pogledaju vašu sliku, a da ne morate dodati vašu fotografiju u svoj životopis.

Pregledajte ove opcije za uključivanje—ili ne—fotografiju u svoj životopis. Postoje neke iznimke od smjernica 'bez slike' koje bi vam mogle pomoći.

Opcija 1: Uključite URL svog LinkedIn profila

LinkedIn profili redovito sadrže fotografiju i naširoko ih koriste kandidati u traženju posla i regruteri koji pronalaze talente. Ako vjerujete da bi vaš izgled bio prednost za vaš ciljni posao, uključivanje veze na vaš LinkedIn profil u svoj životopis je siguran i prihvatljiv način da pokažete svoj izgled.

Iako je određeni izgled bitan za glumce i modele, atraktivan, pouzdan ili pristupačan izgled također može biti prednost u mnogim drugim područjima. Predstavnici prodaje, recepcionari, barmeni, financijski planeri, predstavnici za odnose s javnošću, regruteri i mnogi drugi pružatelji usluga mogu imati koristi od projiciranja određene slike.

Opcija 2: dodajte fotografiju u svoj mrežni životopis

Druga moguća iznimka od prihvaćene mudrosti u vezi sa uključivanjem fotografija je kada svoj životopis koristite uglavnom u svrhe umrežavanja. Ako dijelite životopise na konferencijama ili drugim događajima na kojima ćete komunicirati s mnogim pojedincima, fotografija može pomoći novim kontaktima da vas se sjete.

Osim toga, ako vas vaši kontakti upućuju drugim osobama koje vas ne poznaju, možete uključiti sliku u svoj životopis ako vjerujete da bi vaš izgled bio prednost. Kontaktima za umrežavanje možete spomenuti da bi vam bilo drago dostaviti verziju svog životopisa bez slike ako bi željeli proslijediti vaš dokument drugim osobama na službenu provjeru posla.

Opcija 3: priložite posjetnicu s fotografijom svom životopisu

Još jedna opcija za osobno umrežavanje je da uključiti posjetnicu uz fotografiju koju ste napravili samo za traženje posla. Ako podijelite svoj životopis i karticu sa svojim podacima za kontakt, oboje se mogu proslijediti ako ste upućeni na posao ili na drugu mrežnu vezu.

Gdje staviti fotografiju u životopis

Ako se odlučite uključiti fotografiju u svoj životopis, preporučeno mjesto je na vrhu stranice.

Fotografija bi trebala biti profesionalna snimka glave, slična ili ista kao ona koju ste koristili za svoj LinkedIn profil. Evo nekih savjete za snimanje i odabir profesionalne fotografije .

Izvori članka

  1. Novonastavi. ' Trebate li uključiti sliku u svoj životopis ili životopis? ' Pristupljeno 15. lipnja 2020.

  2. EEOC. ' Politika/praksa zabranjenog zapošljavanja .' Pristupljeno 15. lipnja 2020.

  3. Jobscan. ' Evo zašto ne biste trebali uključiti sliku u svoj životopis 2020 .' Pristupljeno 15. lipnja 2020.

paystub-photo.jpg

••• Matthew Hollinshead/E+/Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Kada primite svoju prvu plaću, možda ćete se iznenaditi koliki je iznos poreza.

Ako ste mladi i slobodni, u nepovoljnijem ste položaju što se tiče poreza. To je zato što imate manje odbitaka od ljudi s djecom i onih koji su u braku. A ako nemate kuću, nećete imati ni te odbitke.

Evo kako najbolje iskoristiti svoju plaću koristeći pogodnosti koje nudi vaš poslodavac.

Smanjite svoj oporezivi dohodak

Ako ti prijavite se za pogodnosti koju nudi vaš poslodavac, možete smanjiti svoj oporezivi dohodak. To je zato što se medicinske naknade uzimaju prije oporezivanja. To će učiniti da se vaši dolari dodatno rastu.

I ne govorimo samo o zdravstvenom osiguranju. Stvari kao što su vaši mirovinski doprinosi i fleksibilni računi potrošnje mogu pomoći u smanjenju vašeg oporezivog dohotka.

Vaše zdravstveno osiguranje, mirovinski doprinosi i fleksibilni računi potrošnje mogu pomoći u smanjenju vašeg oporezivog dohotka ako se nude na vašem radnom mjestu i ako se ne plaćaju prije oporezivanja.

Na primjer, ako iskoristite prednost vašeg poslodavca koji odgovara vašem 401(k), možete povećati svoje mirovinske doprinose bez oporezivanja na njih. Međutim, neke pogodnosti kao što je kupnja autobusne karte po sniženoj cijeni vjerojatno se ne odbijaju od poreza, iako biste to trebali provjeriti s predstavnikom za ljudske resurse svoje tvrtke.

Također je važno pregledati svoje pogodnosti svake godine tijekom otvorenog upisa kako se vaša situacija mijenja.

Procijenite svoja zadržavanja

Dok razmišljate o pogodnostima za koje se možete prijaviti, možda ćete se osjećati kao da si ne možete priuštiti da se prijavite za sve. Međutim, ako provjerite s kalkulatorom plaća, možda ćete se iznenaditi kada vidite da vaše premije osiguranja i doprinosi 401(k) stvarno ne utječu toliko na vašu plaću. To je zato što se odbijaju prije oporezivanja, što zauzvrat smanjuje vaš oporezivi dohodak.

Iskoristite prednosti

Ako se prijavite za pogodnosti, svakako ih iskoristite. Osiguranje očiju može biti izvrsno, ali ako ga nikad ne koristite, samo bacate novac.

Slično tome, morate biti sigurni da koristite sav novac u svom račun fleksibilne potrošnje (FSA) . To može biti nezgodno jer morate procijeniti iznos novca koji će vam trebati svake godine da pokrijete troškove zdravstvene skrbi jer se novac ne prenosi iz godine u godinu.Međutim, ako ispravno koristite svoj FSA, to vam može uštedjeti velike troškove zdravstvenog osiguranja.

Koristite svoj Employer Match

I ne zaboravite na podudaranje vašeg poslodavca kada je u pitanju vaša mirovina.

Budući da se radi o odgovarajućim sredstvima, morate pridonijeti svom 401(k) da biste ih primili. Na primjer, ako imate podudarnost s poslodavcem do 3% vaše plaće, vaš će poslodavac doprinijeti dodatnih 3% kada to učinite. To će dovesti do vaših ukupnih doprinosa do 6% vaše zarade prije oporezivanja, što se može brzo zbrojiti. Osim toga, to je u osnovi besplatan novac.

Jedan od najboljih načina da povećate svoju plaću je da iskoristite prednost poslodavca na svojim mirovinskim fondovima.

Ostali savjeti:

  1. Možete prestati živjeti od plaće do plaće postavljanjem proračuna i uštedom novca svaki mjesec. Postavite fond za hitne slučajeve, a zatim radite na izvlačenju iz dugova što je brže moguće.
  2. Prijavite se za svoj mirovinski račun što je prije moguće. Ovo je jedna navika koja će vam pomoći u budućnosti. Također možete početi doprinositi IRA-i ako ne ispunjavate uvjete za mirovinski štedni račun preko svog poslodavca. Što prije počnete štedjeti za mirovinu, to ćete manje morati odložiti zbog složenih kamata.
  3. Ako vaš novi posao nudi bonuse, ne biste ih trebali uključiti u svoj proračun. Bonusi se razlikuju od tromjesečja do tromjesečja ili iz godine u godinu i možda nećete dobiti bonus svake godine. Umjesto toga, trebali biste izraditi plan potrošnje za svoj proračun za bonus i upotrijebiti ga kako biste brže postigli svoje financijske ciljeve.
  4. Izlazak iz dugova povećat će koliko možete učiniti s plaćom koja se može uzeti kući. Ako se stalno mučite da spojite kraj s krajem ili želite veću potrošačku moć, smanjenje vaših mjesečnih obveza, poput otplate duga, to će učiniti. Odvojite vrijeme sada da postavite proračun koji vam daje dodatni novac za svoj plan otplate duga. Što prije se oslobodite dugova, prije ćete moći ostvariti svoje druge financijske ciljeve.

Izvori članka

  1. Porezna uprava. ' Bodovi i odbici za pojedince .' Pristupljeno 29. siječnja 2020.

  2. Zdravstvena pravednost. ' ŠTO JE FLEKSIBILNI POTROŠNI RAČUN (FSA)? ' Pristupljeno 29. siječnja 2020.

Evo sedam sjajnih mjesta za kupnju ženskih poslovnih odijela velikih dimenzija, a svi komadi koštaju manje od 125 dolara. Svaka poslovna žena trebala bi izdvojiti barem jedno visokokvalitetno 'odijelo', a ove trgovine nude odijela koja predstavljaju profesionalni imidž bez ubijanja vašeg bankovnog računa.

Lane Bryant

Žena u poslovnom odijelu

Ranta Images / Getty Images

Lane Bryant Obične i online trgovine nude pristupačnu poslovnu (i ležernu) odjeću za žene veličine 14 i više. Kada posjećujete njihove maloprodajne trgovine, možete kombinirati i kombinirati jakne, suknje i hlače odijela, što je posebno korisno ako nosite jednu veličinu na vrhu, a drugu na dnu. Neki od artikala su u trendu, ali Lane Bryant također nudi osnovna, tradicionalna poslovna odijela.

Kao popratna napomena, neki od nakita i čarapa Lane Bryant mogu biti skupi; stoga ćete možda htjeti kupovati okolo za tim artiklima. Lane Bryant nudi besplatne usluge mjerenja grudnjaka u trgovini kako bi vam pomogla u pronalaženju savršenog kroja.

Roamanovu

Ovo je izvrstan dućan za žene koje nose veličine od 12 do 44 i žele općenito skromnu, ali atraktivnu poslovnu odjeću. Ovaj online trgovac nudi mnoge krojeve bez dubokih dekoltea, preuskih steznika ili superkratkih rubova.

Roamanovu web stranica ima nekoliko stranica posvećenih poslovnom odijevanju: odijela za hlače, odijela sa suknjama, blejzeri, bluze, veste i haljine. Izbor boja i ispisa kreće se od odvažnih i lijepih do prigušenih, a opet elegantnih.

Katarine

Katarine može se pohvaliti pristupačnom odjećom isključivo za žene u veličinama od 16 do 34 i 0X do 5X, s odabranim komadima veličine 6X. Osim istoimenog brenda, brendovi Catherines' Black Label i AnyWhere sadrže mnoge predmete prikladne za posao, uključujući prekrasne haljine i kombinacije suknje i jakne. Kao i Lane Bryant, Catherines je dio Ascena Retail Group .

Vruće

Vruće ima samostalne trgovine u Južnoj Floridi i web stranicu posvećenu ženama koje nose veličine od 10 do 30. Torridovi proizvodi obuhvaćaju raspon od super ležernih haljina do haljina za posebne prilike, ali tvrtka ima dobar broj suknji, bluza po razumnoj cijeni, hlače i jakne koje bi bile kao kod kuće na profesionalnom radnom mjestu.

Belk

Belk iz Charlottea u Sjevernoj Karolini prodaje odjeću za sve – žene, muškarce, juniore i djecu – u svojim trgovinama u 16 država. Na web stranici tvrtke plus-size žene iz cijele zemlje mogu pronaći impresivan broj poslovnih odijela i odijela od modnih brendova, s gotovo ništa iznad 100 dolara. Belks također prodaje modni i fini nakit te veliku kolekciju torbica.

Žena iznutra

Ovu stranicu vrijedi spomenuti jer redovito pokreće akcije i nudi velike popuste. Neke od Žena iznutra 's komadi možda su previše ležerni za radno mjesto, ali WW nudi odijela za hlače, odijela sa suknjama i haljine koje su na mjestu za poslovnu ženu. Zalihe odijela znatno variraju, ali vrijedi povremeno provjeravati web stranicu kako biste pronašli artikle za dopunu vaše poslovne garderobe, jer su tako pristupačni.

Jessica London

Konačno, Jessica London nudi izbor odijela za hlače i odijela s suknjom u nizu boja, kao i opcije 'hlače za karijeru', 'suknje za karijeru' i 'vrhove za karijeru'. I kao i kod JL-ovih sestrinskih tvrtki, Roaman's i Woman Within, sve košta manje nego što biste očekivali.

Morate se nositi s negativnošću ili će se samo pogoršati

Emocionalni susret

••• mediaphotos / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Neki ljudi odišu negativnošću . Ne vole svoj posao ili ne vole svoju tvrtku. Njihovi šefovi su uvijek kreteni i uvijek se prema njima postupa nepravedno. Tvrtka uvijek ide nizbrdo, a kupci su bezvrijedni. Međutim, za uspjeh na poslu morate se naučiti nositi s tim negativnim suradnicima.

Znate ove negativne Nedove i Nellije- svaka organizacija ih ima — a njihov utjecaj na vas najbolje možete riješiti tako da ih izbjegavate. Nemate razloga družiti se s negativnim ljudima i činjenica je da je njihova negativnost zarazna. Družite se s negativnim ljudima i možda ćete i vi postati negativni. Zašto ići tamo? Vaša karijera i posao bi trebali donijeti ti radost —ne tuge i negativnosti.

S druge strane, ponekad su normalno pozitivni ljudi negativni. Ponekad su i njihovi razlozi za negativnost legitimni. Zauzet ćete potpuno drugačiji pristup s ovim povremeno negativnim ljudima, čija negativnost može imati neko opravdanje.

Sljedeći savjeti pružaju savjete o tome kako se možete nositi s obje ove vrste negativnih ljudi. Morate im pristupiti drugačije i ponekad će vam možda trebati pomoć u rješavanju njihovog utjecaja na vas i vaše radno mjesto.

Savjeti za postupanje s povremenim negativnim osobama

Slušajte pritužbe zaposlenika ili suradnika.

Morate slušati dok ne budete sigurni da su osjećati se saslušanim i saslušanim . Ponekad ljudi ponavljaju negativne osjećaje iznova i iznova jer nemaju osjećaj da ste ih stvarno poslušali. Postavljati pitanja. Pojasnite njihove izjave. Provjerite jeste li aktivno slušali.

Odlučite vjerujete li da zaposlenik ili suradnik imaju legitimne razloge za svoju negativnost. Ako odlučite potvrdno, pitajte ih žele li vašu pomoć u rješavanju problema. Ako zatraže pomoć, dajte savjet ili ideje kako bi kolega mogao riješiti razlog njihove negativnosti.

Kratkoročni savjeti koji usmjeravaju osobu u pozitivnom smjeru su dobrodošli. Ali vaša uloga nije pružati terapiju ili savjetovanje. Niti vaša uloga pružanja nije sveobuhvatna savjet za karijeru ili dugoročne preporuke. Ukažite suradniku na korisne knjige, seminare ili Kadrovska služba da riješe svoj problem. Znajte svoje granice kada savjetujete kolege.

Kolega se samo želi požaliti prijateljskom, slušajućem uhu.

Kolega samo želi da slušate; ne žele vaš savjet ili pomoć za rješavanje situacije. Slušajte, ali postavite granice kako kolega s posla ne bi predugao ili pretjerano pričao o svojoj dobrodošlici.

Dugotrajno prigovaranje iscrpljuje vašu energiju i pozitivan pogled. Nemojte dopustiti da se to dogodi. Otići. Recite kolegi da biste radije prešli na pozitivnije teme. Recite kolegi da njihova pritužba utječe na to kako se osjećate o svom poslu i svom radnom mjestu - i to ne na dobar način.

Ako ste iskreni, nadamo se da će se negativna osoba prestati žaliti ili će, nažalost, vjerojatno ciljati na manje jednostavnog zaposlenika. Ako vidite da se to događa, možda biste željeli otići svom HR menadžeru da ga obavijestite o tome što se događa. On može riješiti problem kako bi stvorio skladnije radno mjesto.

Ako poslušate negativnost suradnika i odlučite da njihova zabrinutost nije opravdana, recite im.

Morat ćete vježbati osobno i profesionalna hrabrost i recite im što mislite o uzroku njihove negativnosti. Recite kolegi da vam je stalo do njihove brige i do njih sreća na poslu , ali se ne slažete s njihovom procjenom situacije. Ne slažete se, na primjer, da je uprava lagala ili zatajila informacije kako bi dovela u zabludu osoblje. Vjerujete da su informacije dostavljene čim su bile dostupne.

Graciozno se odmaknite od dodatnih razgovora. Suradnik će pokušati privoljeti vašu suosjećajnu prirodu, ali ako vjerujete da je negativnost neopravdana, nemojte trošiti svoje vrijeme slušajući ili pomažući kolegi da se pozabavi negativnim osjećajima.

Samo ćete poticati dugoročne i stalno rastuće negativne osjećaje i, potencijalno, ponašanje. Postavit ćete se kao magnet negativnosti. Konstantne negativne interakcije na kraju će prožeti vašu interakciju s vašim radnim mjestom. Mogao bi postati i negativna osoba .

Savjeti za ophođenje s redovito negativnim ljudima

Suočite se s iskreno negativnim ljudima provodeći što manje vremena s njima. Baš kao što postavljate granice sa suradnicima za koje smatrate da je negativnost neutemeljena ili neopravdana, morate postaviti granice s iskreno negativnim ljudima.

Uzroci njihove dugotrajne negativnosti nisu tvoja briga. Svaka negativna osoba ima svoju priču. Nemojte utjecati na vlastito pozitivno gledište slušajući priče ili pregledavajući povijest i pozadinu o pritužbama za koje se tvrdi da uzrokuju negativnost. Pojačat ćete negativnost; negativnost je izbor .

Propagači negativnosti trebaju novi posao, novu tvrtku, novu karijeru, novi pogled, novi život ili savjetovanje. Ne trebate vi da im pomognete da se valjaju u svom sebičnom očaju. Nemojte ići tamo—to nije dobro za vas, za njih ili organizaciju kojoj služite.

Koraci za suočavanje s često negativnim kolegom

Na ove načine se nosite s trajno negativnim ljudima.

  • Izbjegavajte provoditi vrijeme s negativnim kolegom. Zbog svih navedenih razloga, želite ograničiti vrijeme koje provodite s njima.
  • Ako ste kroz svoju ulogu u tvrtki prisiljeni raditi s negativnom osobom, postavite granice. Nemojte dopustiti da budete uvučeni u negativne rasprave. Recite negativnom kolegi da radije razmišljate o svom poslu pozitivno. Izbjegavajte pružanje suosjećajne publike za negativnosti.
  • Predložite negativnoj osobi da potraži pomoć od ljudskih resursa ili svog menadžera. Pokušajte usmjeriti osobu u smjeru dobivanja pomoći s njihovom negativnošću.
  • Ako sve drugo ne uspije, razgovarajte sa svojim menadžerom ili osobljem za ljudske resurse o izazovima s kojima se susrećete u suočavanju s negativnom osobom. Vaš menadžer može imati ideje, možda će biti voljan pozabaviti se negativnostima i može riješiti problem s menadžerom negativne osobe.
  • Zapamtite, trajna negativnost koja utječe na rad i okruženje suradnika je radno ponašanje koje može zahtijevati disciplinski postupak do i uključujući prestanak radnog odnosa .

Donja linija

Ako je negativnost među zaposlenicima u vašoj tvrtki trajna, ako je pitanja koja opravdavaju negativnost ostaju neriješeni, a negativnost utječe na vašu sposobnost da profesionalno obavljate svoj posao, možda ćete htjeti razmislite o nastavku . Vaše trenutno Kultura neće podržati vaše željeno radno okruženje. I, ako nitko ne radi na poboljšanju a kultura rada koji omogućuje negativnost, nemojte očekivati ​​da će se kultura uskoro promijeniti. Krenuti dalje.