Intervjui Za Posao

10 načina da ostavite najgori dojam na razgovoru za posao

Svatko želi ostaviti najbolji dojam kada je na razgovoru za posao, ali može se lako zabrljati. U nekim slučajevima, ono što ste učinili neće biti kritično i dobit ćete prolaz. Naposljetku, poslodavci očekuju da će se kandidati živcirati i a slučaj treme na razgovoru za posao ne bi vas trebao koštati ponuda za posao. Druge stvari mogu navesti vašeg voditelja intervjua da odluči da niste prava osoba za posao i vrijeme je da prijeđete na sljedećeg kandidata.

Što može ostaviti jako loš dojam na razgovoru za posao? Evo nekih stvari koje biste trebali izbjegavati ako želite napredovati u procesu zapošljavanja. Sve ih je lako izbjeći, stoga pregledajte popis i uvjerite se da vam se nijedan od njih ne dogodi.

Pregledajte ove savjete kako ostaviti najgori dojam na intervjuu kako ne biste završili na popisu loših kandidata.

Stići kasno ili nikako

Autorska prava Eric Audras/PhotoAlto Agency RF Collections/Getty Images

Neke od najtužnijih intervjua koje sam čuo su od ljudi koji su potpuno uprskali. Ili su pogriješili u datumu ili vremenu i potpuno su propustili intervju, ili su uhvaćeni u prometu i stigli prekasno.

Izbjegavajte biti jedan od tih ljudi odvojite vrijeme da potvrdite svoj intervju unaprijed. Dajte si dovoljno vremena da stignete tamo. Mnogo je bolje doći dovoljno rano da popijete šalicu kave ili prošetate ulicom kako biste smirili živce nego se opterećivati oko toga hoćete li stići na razgovor na vrijeme.

S druge strane, nemojte biti prerano. Vaš anketar može imati potpuni raspored kandidata, tako da je dovoljno doći nekoliko minuta prije zakazanog termina za intervju.

Izgledaš kao ljigavac

Autorska prava Reza Estakhrian/Stone/Getty Images

Ležerna odjeća je norma na mnogim radnim mjestima, ali to ne znači da biste trebali izgledati kao propalica. Ni previše odjevena ne ide tako dobro. Ako niste sigurni što obući, pitajte osobu koja je zakazala intervju. Odjenite se u skladu s vrstom posla, tvrtke i djelatnosti za koju vas razmatraju.

Nisi fin

Autorsko pravo: RM Culture/Igor Emmerich/Getty Images

Biti ljubazan – i prijateljski raspoložen – važno je kada daješ sve od sebe da se zaposliš. To znači biti ljubazan prema svima, od recepcionara koji vas pozdravlja do osobe s kojom razgovarate. Pomislili biste da bi to bilo sasvim jednostavno, ali, nažalost, to se ne događa uvijek.

Neki kandidati mogu biti arogantni i misliti da čine uslugu tvrtki razgovorom s njima. Pazite, tvrtke s a kultura tvrtke koji se vrti oko pozitivnosti na radnom mjestu, obratite pažnju na to kako se kandidati susreću sa svim ljudima koje susreću. Budite pozitivni kako biste ostavili najbolji dojam.

Ne prodajete sebe

Autorska prava Steve Debenport/E+/Getty Images

Nemojte brkati biti fin s previše skromnim. Vaš intervju je jedna od najvažnijih prilika koje imate da se prodate. Vi ste jedini koji sugovorniku možete reći da imate prave stvari za posao. Vaše reference mogu pomoći, ali neće imati priliku ako ne prođete prvi krug.

Budite spremni odgovoriti na pitanja na intervjuu o tome zašto ste to kandidata koji bi trebao biti primljen na posao , te da obrazložite zašto ste bolji od ostalih kandidata.

Provjera sata ili vašeg telefona

Tijekom razgovora za posao, vi ste na satu intervjuera, a ne na svom. Nadamo se da ste si dali dovoljno vremena za intervju. Ako niste, pokušajte se ne opterećivati time. Možete riješiti sve što kasni jer intervju kasni nakon toga. Za sada se usredotočite na svog sugovornika.

Na sličan način, provjerite je li vaš telefon isključen i izvan vidokruga. Anketar ne želi čuti da ste dobili poruku ili SMS. Što je još gore, određen prekid intervjua kaže da morate prihvatiti poziv.

Ne radite domaću zadaću

Nikada nemojte ići na razgovor za posao ne znajući ništa o poziciji, poslodavcu ili djelatnosti. Možete biti sigurni da će vas pitati što mislite o poslu ili što znate o tvrtki. Reći da ne znam ili nisam siguran vjerojatno će vas koštati posla.

Ovaj je lako izbjeći. Uzmite si vremena da napravite domaću zadaću - Google tvrtku, provjerite njezine stranice društvenih medija, potražite je na LinkedInu i Glassdooru i pitajte svoje veze o tome ako poznajete nekoga tko tamo radi. Pregledajte oglas za posao i prihvatite vrijeme da svoje kvalifikacije uskladite s poslom , tako da možete podijeliti zašto se dobro uklapate s sugovornikom.

Budite spremni odgovoriti na najčešće postavljana pitanja na razgovoru za posao i odgovoriti kada vas pitaju imate li pitanja za ispitivača. Bit će manje stresno imati ideju o tome što ćete reći, a pomaže vam da ostavite dobar dojam.

Reći ono što stvarno mislite

Autorska prava Soren Hald/Culture/Getty Images

Postoje trenuci kada ne biste trebali reći ono što stvarno mislite. Ako ste mrzili svog posljednjeg šefa i tvrtku u kojoj ste radili, ovo je jedan od onih trenutaka. Čim kandidati počnu vrijeđati mjesto gdje su prije radili, anketar se pita hoćete li to reći o njima sljedeći put.

Učinite svima uslugu, posebno sebi, i zadržite te negativne misli za sebe. Održavanje pozitivnog sigurno će funkcionirati bolje od uništavanja vaših prethodnih poslodavaca.

Ne govoriti istinu

Autorska prava Soren Hald/Getty Images

Da, istina je bitna. Stvarno je tako. Ne znate koliko je poslodavac temeljito ide provjeriti tvoju pozadinu , a čak i malo pretjerivanje u vašem životopisu ili na razgovoru za posao može vas koštati ponude za posao. O čemu kandidati najviše lažu? Istraživanje CareerBuilder-a navodi sljedeće: najčešća pretjerivanja ili laži koje su prijavili poslodavci:

Uljepšani setovi vještina: 62%
Uljepšane odgovornosti: 54%
Datumi zaposlenja: 39%
Nazivi poslova: 31%
Akademski stupnjevi: 28%

Ako to niste učinili, nemojte reći da jeste. Poslodavci mogu i rade provjeriti, a vi ne želite izgubiti ono što bi mogao biti odličan posao jer niste rekli istinu.

Ne zatvarajte posao

Autorska prava Erik Isakson/Blend Images/Getty Images

Važno je ostaviti sugovornika s dojmom da želite posao. Vjerojatno ćete biti upitani imate li još nešto što biste htjeli reći. Iskoristite to kao priliku da prenijete svoju zahvalnost što ste bili uzeti u obzir za posao i da ponovite što vas čini najkvalificiranijim kandidatom.

Zaboravite praćenje

Autorski fotograf Nick Measures/Moment/Getty Images

Iako ste intervjueru rekli da želite posao, ponovite to u pisanom obliku. Odvojite vrijeme da pošaljete zahvalnicu ili poruku e-pošte nakon što se vratite kući s intervjua. Ako će odluka o zapošljavanju biti donesena uskoro, pošaljite e-mail prateća poruka .

U suprotnom, razmislite o rukom napisanoj zahvalnici (poslodavci ih vole!) ili pismu.