Tehnološke Karijere

7 najboljih web stranica za savjete o radnom pravu

Zakoni o zapošljavanju često se mijenjaju, a radnici se suočavaju s nesigurnošću u pogledu najnovijih pravila i načina na koji su njihova prava zaštićena. U nastavku su neke od najsuvremenijih, najpouzdanijih i informativnih web-mjesta na mreži za savjete iz radnog prava. Koristite ove resurse za istraživanje propisa i pronalaženje odgovora na pitanja o pitanjima koja se pojavljuju na suvremenom radnom mjestu.

Ministarstvo rada SAD-a (DOL)

Profesionalci za dizajn odozgo koji rade za prijenosnim računalima na sastanku

Caiaimage / Rafal Rodzoch / Getty Images

The Ministarstvo rada SAD-a (DOL) upravlja saveznim zakonima o zapošljavanju. U SAD-u su zakoni o plaćama, satu i zapošljavanju postavljeni na saveznoj ili državnoj razini. Što se događa kada se pojave razlike između saveznih propisa i onih u državama u kojima tvrtka posluje? U tim slučajevima politika tvrtke treba odražavati zakone koji su u najboljem interesu zaposlenika. Oni mogu istražiti primjenjive propise s DOL-om kao što su Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA), Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) i Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA).

Državni zakoni o zapošljavanju

Države mogu postavljati i mijenjati vlastite zakone o zapošljavanju. Oni ne zamjenjuju savezne zakone osim ako su prava radnika bolje zaštićena od strane države. Na primjer, kada državni zakon propisuje minimalnu plaću veću od savezne satnice, državni zakon ima prednost. Štoviše, pitanja poput testiranja na droge zaposlenika često su regulirana na državnoj razini. Stoga bi tvrtke trebale imati jasne smjernice politike prema primjenjivim državnim pravilima.

Tvrtke bi trebale dobiti pregled ostalih zakona o radu svoje države od DOL-a.

Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC)

The Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja zadužena je za osiguranje jednakosti u mogućnostima zapošljavanja. EEOC se bavi pitanjima vezanim za diskriminaciju. Ovo uključuje:

  • Seksualno uznemiravanje
  • Rasna diskriminacija
  • Dobna diskriminacija
  • Diskriminacija invaliditeta
  • Diskriminacija na temelju nacionalnog podrijetla
  • Genetske informacije

EEOC također navodi zakone o odmazdi. Zbog toga je protuzakonito da se poslodavci osvete radnicima koji podnose zahtjev na temelju EEOC propisa. Oni također pružaju informacije o pravima iz radnog odnosa. Oni mogu savjetovati kako bi poslodavac trebao postupati s optužbama protiv njih, kao i zahtjevima za vođenje evidencije.

Cornellov zakon

Shvatite implikacije zakona o radu sa Pravni fakultet Sveučilišta Cornell . Vladine web stranice navode pravila, ali često je potrebno tumačiti kako se ta pravila primjenjuju. Cornell ima opsežan popis abecednih poveznica na web stranicu ministarstva rada svake države. Nude informacije o pitanjima vezanim za zapošljavanje kao što su:

  • Kolektivno pregovaranje
  • Mirovine
  • Zakon o osiguranju mirovinskog dohotka zaposlenika (ERISA)
  • Sigurnost na radnom mjestu
  • Naknada za nezaposlene
  • Naknada radnicima

Pristupite pravnoj enciklopediji na web stranici Sveučilišta Cornell za objašnjenja pravnih uvjeta na radnom mjestu.

Nacionalni odbor za radne odnose (NLRB)

NLRB istražuje savezni zakon o radu i daje savjete o sindikalnim radnim okruženjima. Oni upravljaju Nacionalni zakon o radnim odnosima , koji regulira kako poslodavci i sindikati rade zajedno. Agencija štiti prava zaposlenika da se organiziraju i biraju sindikate koji će zastupati njihove potrebe. Oni također štite radnike od nepoštene radne prakse i možete saznati više o postupku koji oni slijede za rješavanje slučajeva.

Uprava za mala poduzeća SAD-a (SBA)

SBA je neovisna agencija koja štiti interese malih poduzeća. Advocacy, ured unutar SBA, je nadzornik Zakona o fleksibilnosti propisa (RFA). Oni komuniciraju zabrinutost malih poduzeća pred Kongresom, Bijelom kućom, saveznim agencijama i sudovima te državnim kreatorima politike. Pristupite brojnim resursima o udrugama, zakonima i propisima putem njihove web stranice.

Informacijska mreža radnog prava (ELIN)

Informacijska mreža o radnom pravu prvenstveno je besplatan resurs za odvjetnike i kadrove. Međutim, prati najnovija kretanja u zakonu o zapošljavanju na saveznoj i državnoj razini. Njihov je cilj povezati ljude kojima je potrebno savjetovanje o pitanjima rada sa stručnjacima koji poznaju propise. Imaju inkluzivnu biblioteku članaka u kojima se raspravlja o ishodima niza radnih pitanja kao što su beneficije, diskriminacija i opći zakoni o radu.

Zaključak

Poslodavci štite svoje interese pravnim stručnjacima. Ali sada je i zaposlenicima lakše poznavati zakon. Dostupnost značajnih online resursa omogućuje radnicima da znaju svoja prava. Oni mogu odlučiti o najboljem smjeru djelovanja kada dobiju sve relevantne informacije. To štiti zaposlenike od nepoštene radne prakse i olakšava rješavanje sukoba.