Traženje Posla

Najbolje kadrovske agencije

Pronalaženje vrhunskih talenata prepustite stručnjacima

Naši urednici samostalno istražuju i preporučuju najbolje proizvode i usluge. Možete saznati više o našem neovisnom postupku pregleda i partnerima u našoj objavi oglašivača. Možemo primati provizije za kupnje izvršene putem naših odabranih poveznica.

Kadrovske agencije pomažu tvrtkama unajmiti pojedince u rasponu od privremenih sezonskih zaposlenika i kvalificiranih stručnjaka do vrhunskih rukovoditelja. Oslanjajući se na skup kvalificiranih kandidata u raznim industrijama, agencije pomažu poslodavcima da pronađu pravi zaposlenici brže od bilo koje ploče za posao.

Najbolje kadrovske tvrtke blisko surađuju s tvrtkama kako bi razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i ponudile prilagođena pretraživanja, preglede, procjene i podršku pri zapošljavanju. Neki također mogu pružiti tvrtkama trendove zapošljavanja kako bi im pomogli u planiranju budućnosti i kreiranju strategija za zadržavanje i privlačenje zaposlenika.

Pregledali smo preko desetak agencija za zapošljavanje i odabrali najbolju na temelju ugleda, stručnosti u industriji, skupine kandidata, dodatne kadrovske podrške i još mnogo toga. Evo naših najboljih odabira.

6 najboljih kadrovskih agencija u 2022

Najbolje kadrovske agencijePogledaj sveNajbolje kadrovske agencije

Najbolji u cjelini : Randstad


Randstad

Randstad

Saznajte više

Randstad su 1960. osnovali nizozemski studenti ekonomije Frits Goldschmeding i Ger Daleboudt kako bi osigurali privremeno osoblje za industriju osiguranja, banke i zdravstvenu skrb. Kako je tvrtka rasla, nabavila je druge agencije za zapošljavanje i preselila svoje sjedište u Atlantu, Georgia, 1993. Izabrali smo je kao najbolju u cjelini zbog njenog ogromnog globalnog dosega od više od 4.700 ureda na 38 tržišta i uspješnog zapošljavanja od 568.000 radnika u cijelom svijetu.

Randstad nudi rješenja za vanjske poslove, zapošljavanje, savjetovanje i HR radne snage za privremene i stalne poslove, uključujući ugovorno zapošljavanje profesionalaca i viših menadžera. Nije akreditiran kod Biroa za bolje poslovanje (BBB) ​​i ima C-rangiranje u organizaciji zbog neuspjeha da odgovori na sedam pritužbi podnesenih protiv njega.

Randstad nudi pristup zapošljavanju koji se temelji na podacima, uključujući praćenje metrike kao što je omjer intervjua i novih zaposlenika i povezivanje klijenata s lokalnim regruterima. Web stranica tvrtke vodi tvrtke kroz proces akvizicije talenata, strategiju zapošljavanja, zadržavanje zaposlenika i angažman zaposlenika. Klijenti također dobivaju pristup opsežnoj biblioteci za učenje s trendovima plaća i na radnom mjestu te kalkulatoru plaća.

Randstad također nudi temeljit postupak provjere i provjere koji se može prilagoditi potrebama svakog klijenta. To može uključivati ​​provjeru prošlosti, provjeru vjerodajnica i certifikata, provjeru referenci, testiranje kandidata na određene vještine i/ili provođenje video intervjua.

Drugoplasirani,Najbolji u cjelini : Robert Half


Robert Half

Robert Half

Saznajte više

Osnovani 1948., Robert i Maxine Half bili su pioniri ideje profesionalnih kadrovskih usluga. Od tada, tvrtka je dobila brojna priznanja i nagrade, uključujući i to što je broj 1 na Forbesovoj godišnjoj ljestvici najboljih američkih tvrtki za profesionalno zapošljavanje. Odabrali smo ga kao drugoplasiranog zbog njegove široke mreže od preko 325 lokacija i širokog spektra kadrovskih usluga, što uključuje udaljeno, fleksibilno i stalno zaposlenje.

Robert Half specijaliziran je za povezivanje poslodavaca s kvalificiranim stručnjacima u računovodstvu, financijama, tehnologiji, kreativnom, marketinškom, pravnom i administrativnom području. Tvrtka nije akreditirana kod BBB-a, ali uživa C ocjenu u organizaciji.

Osim što nudi rješenja za zapošljavanje na određeno vrijeme i privremeno zapošljavanje, Robert Half također olakšava tvrtkama pristup mreži talenata na profesionalnoj razini uz Robert Half Direct. Poslodavci samo prenesu svoj opis posla, a tehnologija podudaranja temeljena na umjetnoj inteligenciji automatski izvlači uži izbor kandidata. Poslodavci mogu koristiti vlastiti interni proces zapošljavanja i plaćati samo kada zaposle kandidata.

Robert Half također je na čelu zapošljavanje na daljinu , nudi siguran virtualni radni prostor za pokretanje kandidata. Tvrtka također može pružiti udaljenim radnicima prijenosna računala i tablete uz podršku sigurnosnog centra Roberta Halfa.

Najbolje za zapošljavanje rukovoditelja : Trajekt Korn


Trajekt Korn

Trajekt Korn

Saznajte više

Korn Ferry osnovali su 1969. godine poduzetnici Lester Korn i Richard Ferry, a sada ima 7000 zaposlenih u 50 zemalja. Odabrali smo ga kao najboljeg za zapošljavanje rukovoditelja jer nudi niz usluga traženja rukovoditelja, uključujući ocjenjivanje, podučavanje tima za c-suite i odbora, planiranje sukcesije i još mnogo toga.

Korn Ferry je globalna organizacijska konzultantska tvrtka specijalizirana za traženje rukovoditelja i obuku za vodstvo. Tvrtka nije akreditirana kod BBB-a, ali ima ocjenu A+ od organizacije.

Korn Ferry pomaže tvrtkama u pronalaženju rukovoditelja koristeći bazu podataka od 7 milijuna profila kandidata i 2,5 milijuna zapisa o procjeni koji obuhvaćaju industriju, radnu funkciju i organizacijsku razinu. Tvrtka također koristi metodu ocjenjivanja rukovoditelja koja uzima u obzir kompetencije kandidata, osobine, motivatore i iskustva koja su u skladu s ulogom.

Korn Ferry također pruža cijeli niz usluga kako bi tvrtkama pomogla stvoriti učinkovit upravni odbor. Tvrtka blisko surađuje s odborima kako bi razumjela strategiju, kulturu i sastav te se udružila s kolegama s dubokom stručnošću u industriji kako bi pronašli idealne kandidate.

Najbolje za privremene radnike ili radnike po satu : Adeco


Adeco

Adeco

Saznajte više

Adecco je nastao 1996. godine kao rezultat spajanja dviju europskih kadrovskih tvrtki, Ecco i Adia Interim. Godine 1999. tvrtka je kupila Olsten Staffing. Izabrali smo ga kao najboljeg za temp ili satnice jer ima najveću mrežu unaprijed provjerenih kandidata i nudi pristupačne pogodnosti i besplatnu obuku prije i tijekom zadatka.

Kao tvrtka Fortune Global 500, Adecco ima urede na više od 450 lokacija u 60 zemalja i svakodnevno povezuje prosječno 70.000 radnika s mogućnostima zapošljavanja. Tvrtka nije akreditirana kod BBB-a, ali ima visoke ocjene u organizaciji koje se razlikuju ovisno o lokaciji.

Adecco je specijaliziran za izradu personaliziranih planova osoblja za svoje klijente, bilo da žele zaposliti pet zaposlenika ili 5000. Svaki kandidat u Adeccovoj skupini talenata prethodno je pregledan i također se može proći kroz provjere znanja i vještina prema zahtjevu. Svi Adecco privremeni suradnici ispunjavaju uvjete za plan grupnih beneficija, koji uključuje preventivno zdravstveno osiguranje, stomatološko osiguranje i program 401(k).

Najbolje za IT i tehniku : TEKsystems


TEKsystems

TEKsystems

Saznajte više

Osnovan 1983., TEKsystems je lider u tehnološkim uslugama i uslugama za talente s više od 100 lokacija i sedam centara za rješenja diljem svijeta. Izabrali smo ga kao najboljeg za IT i tehnologiju jer pruža 80.000 IT profesionalci za više od 6000 klijenata, uključujući 80% Fortune 500.

TEKsystemsovo duboko poznavanje preko 400 velegradskih tržišta i istraživanje trendova na tržištu kako bi se tvrtkama pomogla da odrede koji talent im je potreban. Tvrtka nudi potpunu podršku za plasman od početka do kraja. Konačno, TEKsystems pomaže u zadržavanju talenata osiguravajući redovite prijave IT profesionalcima svaki tjedan.

Kao tehnološki stručnjak, osim u postavljanju IT talenata, TEKsystems također pomaže tvrtkama u digitalnoj transformaciji, uključujući rizik i sigurnost, integracije poduzeća, analizu podataka i uvide i još mnogo toga.

Najbolje za zdravstvenu zaštitu : FlexCare medicinsko osoblje


FlexCare medicinsko osoblje

FlexCare medicinsko osoblje

Saznajte više

FlexCare Medical Staffing osnovan je 2006. s idejom da se medicinskim sestrama na putovanju pruži bolje i transparentnije iskustvo. Od tada je narasla i postala vodeća u putničkim medicinskim sestrama, terapiji i srodnim kadrovskim uslugama za pružatelji zdravstvenih usluga u cijelom SAD-u Odabrali smo ga kao najboljeg za zdravstvenu skrb jer tvrtka nudi transparentne ponude plaća, određenu točku za kontakt i mogućnost postavljanja zdravstvenih djelatnika u ustanove u roku od nekoliko dana.

FlexCare ima ugovore s većinom američkih bolnica i drugih zdravstvenih ustanova i nudi način da medicinske sestre, terapeuti i kliničari pronađu kratkoročne zadatke.

Svi FlexCare klijenti dobivaju jednu točku kontakta koja će ih voditi kroz proces traženja posla, pomoći im u stvaranju profila i ponuditi savjetovanje u karijeri prema potrebi. Tvrtka također radi na tome da dobije maksimalnu naknadu po konkurentnim cijenama, tako da njeni klijenti od samog početka dobivaju najbolju plaću. Konačno, FlexCareov Premier Traveler Access klijentima omogućuje traženje poslova, spremanje lokacija, otključavanje raspona plaća i prijavu za obavijesti o poslovima izravno sa svojih telefona.

Često postavljana pitanja

Što su kadrovske agencije?

Kadrovske agencije pomažu tvrtkama unajmiti svakoga, od brzih, kratkoročnih do visoko kvalificiranih profesionalaca i rukovoditelja. Umjesto objave pozicije na a Poslovna zajednica i nadajući se najboljem, poslodavci koji koriste agencije mogu izvući iz skupine kvalificiranih kandidata. To im ne samo da pomaže u pronalaženju pravih zaposlenika, već i povećava šanse da ti zaposlenici ostanu tu i pridonose poslovanju.

Zaposlenici koji koriste agencije za zapošljavanje mogu bolje uskladiti svoje vještine i ciljeve s tvrtkom koja ih želi zaposliti. Budući da kadrovske agencije svoju reputaciju ulažu u pronalaženje najboljih zaposlenika za svoje klijente, zaposlenici koji ih koriste često mogu brže pronaći željene pozicije.

Što radi kadrovska agencija?

Prije svega, kadrovske agencije nude bazu podataka pažljivo procijenjenih kandidata koje zaposlenici mogu birati. Partnerstvom sa svojim klijentima, agencije mogu bolje uskladiti poslovne potrebe s vještinama kandidata i brže popunjavati njihova radna mjesta.

Agencije za zapošljavanje također mogu popuniti praznine u procesu zapošljavanja pružanjem pozadinske projekcije , procjene vještina, potvrđivanje vjerodajnica i certifikata, provođenje video intervjua i još mnogo toga. Neki čak nude obuku zaposlenika, beneficije za privremene radnike i analizu tržišnih trendova kako bi pomogli tvrtkama da kreiraju učinkovite i isplative programe zapošljavanja.

Kolika je cijena korištenja agencije za zapošljavanje?

Cijene među agencijama za zapošljavanje vrlo su individualizirane. Vrlo malo informacija o cijenama je javno dostupno. Umjesto toga, agencije kreiraju prilagođena rješenja temeljena na potrebama specifičnih klijenata.

Općenito govoreći, međutim, kadrovske agencije ne naplaćuju stalnu naknadu za svoje usluge. Umjesto toga, obično naplaćuju od 15% do 20% prvogodišnje plaće stalnog zaposlenika. Agencije koje zapošljavaju zaposlene na određeno vrijeme naplaćuju naplatu od 20% na satnicu zaposlenika za pokrivanje izravnih troškova, poput poreza i naknade za radnike.

Agencije također obično naplaćuju naknade za provjeru prošlosti, potvrđivanje vjerodajnica, testiranje kandidata i vođenje video intervjua. Budući da kadrovske agencije zarađuju novac uspješnim postavljanjem kandidata, može se isplatiti platiti njihove honorare kako bi dobili zaposlenike koji brzo mogu zadovoljiti dugoročne ili kratkoročne potrebe poduzeća.

Koje vrste poslova nude kadrovske agencije?

Kadrovske agencije pokrivaju gotovo svaku vrstu situacije zapošljavanja u svakoj industriji koja se može zamisliti. Većina se usredotočuje na postavljanje temp ili privremeni za zapošljavanje osoblje u velikim industrijama kao što su financije, marketing, kreativa, tehnologija i administracija. Ove agencije često nude pogodnosti i pogodnosti kako bi privukle kvalificirane kandidate koji su ozbiljni u izgradnji svoje karijere kako bi pomogli tvrtkama u zadržavanju zaposlenika.

Druge kadrovske agencije uže su usmjerene na određene industrije, a najpopularnije su tehnologija i medicina. Budući da je za te pozicije potrebno više vjerodajnica, ove se agencije usredotočuju na izgradnju stručnosti u svojim područjima i praćenje tržišnih trendova kako bi izgradile jaku bazu kvalificiranih kandidata za stalne pozicije na profesionalnoj razini.

Kako smo odabrali najbolje kadrovske agencije

Kako bismo pronašli najbolje kadrovske agencije, pogledali smo preko desetak dostupnih pružatelja usluga. Tražili smo etablirane agencije s dobrom reputacijom i solidnim uspjehom. Tvrtke s globalnim dosegom također su bile važne jer su mogle zadovoljiti potrebe poduzeća na gotovo svakom mjestu.

Također smo se usredotočili na agencije koje su opsluživale određene vrste zaposlenika—privremene radnike i radnike po satu naspram rukovoditelja, na primjer. Iako mnoge agencije pokušavaju pokriti širok raspon tipova zapošljavanja, otkrili smo da one specijalizirane obično nude bolju kratkoročnu i dugoročnu podršku i stručnost.

Konačno, pobrinuli smo se da pokrijemo agencije koje su specijalizirane za dvije velike industrije sa specifičnim zahtjevima za zapošljavanje, IT i medicinske. Agencije koje smo pregledali imale su akumuliranu desetljećima stručnosti u svom području kako bi mogle pronaći najbolje kandidate za kratkoročne i dugoročne potrebe svojih klijenata.