Planiranje Karijere

Karijerno savjetovanje

Kako dobiti najviše od profesionalne pomoći u karijeri

savjetovanje za karijeru

••• Odilon Dimier / PhotoAlto Agency RF Collections / Getty Images

Karijerno savjetovanje pruža profesionalne savjete o problemima s kojima se svi mi suočavamo u vezi s karijerom u nekom trenutku — i obično u više točaka — tijekom života. Oni uključuju odabir ili promjenu karijere, traženje posla i rješavanje problema povezanih s poslom. Evo osam stvari koje trebate učiniti kako biste bili sigurni da ćete izvući maksimum iz ove vrlo vrijedne usluge:

Odaberite pravog stručnjaka

Nakon što odlučite da trebate savjetovanje za karijeru , vaš je sljedeći korak pronaći pravog stručnjaka koji će vam to pružiti. Mnogi ljudi tvrde da su stručnjaci u ovom području. Vaš je posao osigurati da zaposlite nekoga tko je prikladno obučen da vam pomogne.

Osoba koju zaposlite može biti a savjetnik za karijeru , do pružatelj usluga u karijeri , ili karijernog trenera. Iako svaki ima različite vjerodajnice, svi bi trebali biti dobro upućeni razvoj karijere . Radi jednostavnosti, svakoga tko pruža karijerno savjetovanje nazivat ćemo karijernim savjetnikom ili savjetnikom.

Nemojte tražiti pomoć od nekoga tko može imati skriveni motiv, na primjer, od regruta. Njegov ili njezin cilj je popuniti otvorena radna mjesta što je prije moguće, a ne pomoći ljudima da pronađu zadovoljavajuću karijeru.

Podijelite svoja očekivanja sa karijernim savjetnikom

Prije nego što zakažete svoj prvi termin ili na početnoj sesiji, temeljito objasnite oko čega vam je potrebna pomoć, je li to odabir karijere ili odluka hoćete li promijeniti karijeru, u potrazi za poslom , pisanje a životopis , organiziranje traženja posla ili priprema za intervjui za posao . Ako ne podijelite svoja očekivanja sa savjetnikom, on ili ona ih neće moći ispuniti.

Ako niste sigurni u svoje točne potrebe, recite i to. Na primjer, može biti nejasno treba li vam a novi posao ili potpuno novu karijeru . Zatražite pomoć da to shvatite.

Budite na vrijeme za svoj termin

Izvucite maksimum iz svog termina tako što ćete biti točni. Dolazak na vrijeme omogućuje vam da iskoristite cijelu sesiju. Savjetnik vjerojatno neće moći nastaviti sastanke s vama nakon vašeg termina jer će drugi klijenti čekati, ali on ili ona će vam naplatiti cijelu seansu.

Ne očekujte da će vam karijerni savjetnik reći koja je karijera najbolja za vas

Čak vam ni najobrazovaniji savjetnik za karijeru ne može reći koja je karijera najbolja za vas i budite vrlo oprezni prema svima koji tvrde da mogu. Odabir karijere je proces koji uključuje samoprocjenu i istraživanje. Posao karijernog savjetnika je koristiti informacije prikupljene tijekom vaših sesija – na primjer, vaše interese, vrijednosti vezane uz posao, sklonost i tip osobnosti – kako bi vam pomogao da shvatite koje karijere vam najbolje odgovaraju. To će se učiniti kroz raspravu i korištenje Samoprocjena alata.Zatim ćete morati istražiti zanimanja i odabrati ono koje vam najviše odgovara.

Budi iskren

Karijerno savjetovanje može funkcionirati samo ako ste iskreni sa svojim savjetnikom. Nemojte uskratiti nikakve informacije koje bi mogle utjecati na vašu sposobnost da dođete do vašeg ciljeve . Na primjer, ako patite od anksioznosti i znate da će strmoglavljenje u potragu za poslom to pogoršati, dajte do znanja savjetniku da se morate kretati polako. Dobar savjetnik bit će spreman raditi vašim tempom. Ako će vas financijske poteškoće spriječiti da dobijete obuku potrebnu za novu karijeru, recite nešto. On ili ona vam mogu pomoći u usmjeravanju na stipendije i sredstva financijske pomoći.

Napiši domaću zadaću

Neki savjetnici daju svojim klijentima zadatke na kojima rade između sesija. Na primjer, mogla bi vas zamoliti da donesete nekoliko oglasa za posao koji vas zanimaju ili vas može zamoliti da istražite zanimanje ili dva. Dođite na svoje sesije s dovršenim zadacima. To će vam omogućiti da nastavite ići naprijed.

Slijedite savjete svog savjetnika

Angažirali ste savjetnika jer vam je trebala pomoć. Iako ne morate slijediti svaki prijedlog, ako ne prihvatite njegov savjet, gubite vrijeme i novac. Ako otkrijete da ne slijedite savjet savjetnika, zapitajte se zašto. Je li to s vaše strane lijenost ili strah od promjene ili mislite da je savjet pogrešan? Ako, nakon pažljivog razmišljanja, odlučite da jest, pronađite novog savjetnika.

Procijenite funkcionira li savjetovanje

Ako ste poput većine ljudi, ne želite provoditi beskonačnu količinu vremena u savjetovanju. Želite riješiti probleme koji su vas tamo doveli i na kraju ispuniti svoje ciljeve. Povremeno se zapitajte idete li naprijed razumnim tempom i izlazite li iz savjetovanja o karijeri ono što ste htjeli.

Iako možda neće biti moguće postići sve svoje ciljeve tako brzo koliko želite, na primjer, možda još nemate novi posao, razmislite jeste li bliže njihovom ostvarenju nego kada ste započeli. Ako je odgovor 'da', zapitajte se može li se više dobiti od nastavka susreta sa svojim savjetnikom. Ako je 'ne', odlučite biste li mogli imati više koristi od isprobavanja nekog novog.