Karijere za žene u vojsci

••• Sean Murphy / Getty Images

Žene u vojsci, kao iu civilnoj radnoj snazi, mogu birati između a raznolikost karijera . Iako postoji niz izazova koji su jedinstveni za radnice, pripadnice oružanih snaga suočavaju se s dodatnim izazovima.

Pozadina žena u američkoj vojsci

Danas otprilike 2,5 milijuna žena služi u oružanim snagama SAD-a, prema The Služba Mreža ženske akcije . Sve dobrovoljačke snage sastoje se od četiri grane, a svi su pod pokroviteljstvom Ministarstva obrane (DOD). Oni su vojska, marinci , mornarica i zrakoplovstvo ( Upoznajte svoju vojsku: naše snage . Ministarstvo obrane SAD).

Savjetodavni odbor žena u službi za obranu (DACOWITS) ima mandat da savjetuje američkog ministra obrane o pitanjima i politikama vezanim za žene koje služe u Oružanim snagama Sjedinjenih Država. Ovaj neovisni subjekt izvještava da su od srpnja 2017. godine 17,6 posto svih aktivnih časnika i 15,8 posto svih aktivnih časnika bile žene ( Godišnje izvješće za 2017 . DACOWITS. 28. veljače 2018.). 'Povijesno gledano, zrakoplovstvo je imalo najveći postotak vojnih i časnica; međutim, do 2016., mornarica je gotovo sustigla ( Demografija američke vojske .Vijeće za vanjske odnose [CFR]). CFR je pogledao demografiju:

Postotak uvrštenih žena u službu prema vojsci (2016.)

• vojska: 14%
• Mornarica: 19%
• marinci: 8%
• Zračne snage: 19%

Postotak žena časnica prema vojnim rodovima (2016.)

• vojska: 18%
• Mornarica: 18%
• marinci: 7,5%
• Zračne snage: 21%

Vojne karijere

Pripadnici vojske podijeljeni su u dvije velike kategorije: redovnici i časnici. Žene mogu služiti u bilo kojem od ovih svojstava iu bilo kojem vojnih poslova biraju. Vojno osoblje sudjeluje u vojnim operacijama ili ih podržava; rukovati opremom, te je održavati i popravljati; nadziru mlađe osoblje i obavljaju tehničke poslove i zadatke podrške. U kategoriju vojnog osoblja uključeni su administrativna, borbena specijalnost, građenje , popravak elektroničke i električne opreme, zdravstvo , razvoj ljudskih potencijala, usluge podrške i strojarsko osoblje vozila i strojeva.

Da biste se prijavili u vojsku, prvo morate uzeti Baterija za profesionalne sposobnosti oružanih snaga (ASVAB) . Ovaj ispit za prijam će provjeriti vašu podobnost za vojno zanimanje. Regruter može organizirati da polažete ASVAB. Rezultati ovog testa, ispunjavate li fizičke zahtjeve određenog posla i potrebe službi u tom trenutku, odredit će posao na koji ćete biti primljeni. Također je potrebna srednja škola ili ekvivalentna diploma, a morate imati najmanje 17 godina (uz dopuštenje roditelja) ili više.Aktivni pripadnici kopnene vojske ili mornarice, ne smiju biti stariji od 34 godine. Maksimalna dob za ulazak u marince je 29 godina. Novac u zračnim snagama ne smije biti stariji od 39 godina.

Postoji i nekoliko vrsta vojnih časnika. Postoje časnici borbene specijalnosti koji planiraju vojne operacije. Inženjering , znanstveni i tehnički službenici služe u različitim specijalnostima koje odražavaju njihova područja stručnosti, uključujući pravo, znanost o atmosferi, meteorologiju, biološke znanosti i društvene znanosti. Izvršni, administrativni i upravljački službenici nadziru administrativne funkcije u oružanim snagama. Zdravstveni službenici su medicinski radnici kao što su medicinske sestre, liječnici, stomatolozi i psiholozi da spomenemo samo neke.Službenici za razvoj ljudskih potencijala odgovorni su za zapošljavanje, zapošljavanje i obuku. Službenici za medije i odnose s javnošću razvijaju prezentacije i događanja za vojno osoblje i javnost. Službenici zaštitnih službi štite ljude i imovinu u vojnim bazama i plovilima. Službenici službi podrške upravljaju logistikom, transportom i zalihama. Odgovornosti službenika za prijevoz uključuju siguran prijevoz osoblja i opreme.

Ako želite postati časnik, potrebna vam je diploma prvostupnika koja zadovoljava uvjete željene karijere. Ta se diploma može steći kroz vojnu službu, sudjelovanjem u programu Reserved Officers' Training Corps (ROTC) na fakultetu ili pohađanjem Škole za časnike. Osim toga, morate ispuniti odgovarajuće dobne uvjete. Budući službenici ne moraju polagati ASVAB (Breau of Labour Statistics, US Department of Labor).' Vojne karijere ,' Priručnik iz perspektive zanimanja ).

Koji čimbenici motiviraju žene da se pridruže vojsci

Žene ne privlače vojni rok iz istih razloga kao i muškarce. Prema anketi regruta iz 2016. koju je proveo Ured za zajedničko oglašavanje, istraživanje tržišta i studije DOD-a (JAMRS), 73 posto žena regruta u odnosu na 58 posto muških regruta navelo je putovanja kao razlog za prijavu. Pedeset i dva posto regruta pridružilo se kako bi platilo buduće školovanje, dok je samo 39 posto muškaraca to učinilo iz tog razloga. Žene su tražile karijeru u oružanim snagama kao način pomaganja drugima. Samo 39 posto muškaraca navelo je taj razlog.Četrdeset i pet posto žena regruta vidjelo je obrazovne mogućnosti unutar službe kao dobar razlog za pridruživanje, ali samo 34 posto muških regruta je to učinilo. Više žena (39 posto) nego muškaraca (27 posto) odlučilo je postati pripadnici oružanih snaga kako bi učinili pozitivnu razliku u svojim zajednicama (Godišnje izvješće za 2017. DACOWITS. 28. veljače 2018.).

Dok se žene civilke suočavaju sa znatnim jazom u plaćama – prema mnogim izvješćima žene koje rade puno radno vrijeme zarađuju samo 80 centi za svaki dolar koji muškarci zarade – žene i muškarci u vojsci zarađuju jednaku plaću. To ga može učiniti vrlo privlačnom opcijom. Međutim, postoji rodna razlika u njihovoj stopi napredovanja. U oružanim snagama ne napreduje toliko žena koliko muškaraca, ali to se može zahvaliti činjenici da zbog nekih izazova mnoge ne ostaju u službi dovoljno dugo da se to dogodi. S obzirom na to, vojničke žene vjerojatno će biti unaprijeđene od onih koje rade za tvrtke Fortune 500 (Hammons, Megan.' Postoji li rodna razlika u vojsci ' VeteranAid.org. 25. siječnja 2017.).

Što privlači više žena u mornaricu i zrakoplovstvo u odnosu na marince i vojsku? Odluka kojoj se grani pridružiti osobna je odluka koja 'zaslužuje mnogo proučavanja i razmišljanja', kaže Stew Smith, pisac balansnih karijera (' Odlučivanje u koju vojnu službu stupiti .' Ravnoteža karijere. 5. studenog 2018.). Budući da žene često kažu da su putovanja bila njihov razlog za prijavu, ne čudi što se mnoge odlučuju služiti u mornarici. Smith kaže da je to 'najbolje mjesto za one koji vole putovati.' On opisuje Zračne snage kao daleko ispred u pitanjima kvalitete života, kao što je stanovanje, što može utjecati na odluke drugih žena.

Izazovi ženama u vojsci

Iako žene služe vojsku već dugo vremena, Ministarstvo obrane je tek 2016. ukinulo sva ograničenja za žene u borbenim ulogama. Žene u vojsci i dalje se suočavaju sa značajnim izazovima koji pridonose relativno malom broju koji se za početak pridružuje i malom broju koji ostaje dovoljno dugo da postanu časnici.

Vojnice i mornarice i dalje se suočavaju sa spolnom diskriminacijom, a alarmantan broj žrtava su seksualnog uznemiravanja i napada. Postoje i drugi ozbiljni problemi zbog kojih je zapošljavanje i zadržavanje žena u vojsci nisko. Na primjer, oprema poput pancira izrađena je tako da odgovara muškarcima i mora biti prilagođena ženskom tijelu. Majke se suočavaju s kritikama jer ostavljaju svoje obitelji da služe.

Mnoge žene ne ostaju u oružanim snagama dovoljno dugo da bi iskoristile prednosti napredovanja u karijeri kako bi postale časnice. Prema DACOWITS-u, 'žene napuštaju vojsku po većoj stopi nego njihovi muški kolege u nižim i srednjim razredima.' Ova savjetodavna skupina traži načine da se to ne dogodi predlažući načine za povećanje stope zadržavanja, uključujući poboljšanja roditeljskog dopusta. Nedavno su napravili veliki napredak u ovom području, ali imaju još posla. Ministarstvo obrane provelo je rodiljni plan koji uključuje 12 tjedana neprekidnog dopusta nakon poroda u svim službama.Očevi mogu uzeti 14 dana očinskog dopusta. Dopust za posvojenje je u tijeku (Godišnje izvješće za 2017. Savjetodavni odbor za obranu o ženama u službama. 28. veljače 2018.). Svaka podružnica različito rješava trudnoću aktivnih pripadnika. To ne znači kraj vojne karijere, ali poslovi se obično mijenjaju.