Traženje Posla

Razlika između ploče za posao i tražilice

Traženje posla i zapošljavanje, Prilika za zanimanje Stranica s malim oglasom u novinama

••• YinYang/Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Može biti zbunjujuće razlikovati oglasnu ploču i tražilicu za posao, ali pametno je znati odakle potječu oglasi za posao koje pronađete na internetu. Obično ćete u propratnom pismu spomenuti kako ste pronašli oglas za posao. Jednostavno rečeno; a Poslovna zajednica je web stranica koja objavljuje poslove koje nude poslodavci, dok tražilice posla pretraživati ​​web i prikupljati popise poslova s ​​oglasnih ploča i web stranica poslodavaca.

Ploče za posao

Uz oglasne ploče, tvrtke su posebno navele svoje otvorene pozicije i često prihvaćaju prijave za posao izravno putem ploče za posao. Poslodavci obično plaćaju naknadu odboru za zapošljavanje da navede svoje poslove na web stranici – u suštini, skladišta stranice se nastavljaju i poslodavcima prodaju pristup njima.

Monster, najveća i najpoznatija ploča za posao, opća je ploča s objavama u širokom rasponu industrija. Doista nudi širi spektar poslova uključujući ugovorne pozicije, mogućnosti rada kod kuće , ljetni poslovi i volonterski rad. CareerBuilder je više usmjeren na osobe s diplomom.

Druge specijaliziranije ploče usredotočuju se na određenu industriju. On kaže , na primjer, vodeća je stranica za tehnološke poslove. Banka karijera i eFinancial Careers usredotočuju se na financije i bankarstvo. Raznovrsne karijere objavljuje medijske poslove na televiziji, radiju i produkciji. TalentZoo pokriva oglašavanje i marketing.

Posao koji je vrlo orijentiran na nišu usredotočen je na vrlo specifične karijere: inženjer opreme bi tražio posao rigzone.com ; ako ste stručnjak za obradu prirodnog jezika, NLPPeople.com je mjesto za posao za vas.

Druge nišne ploče zadovoljavaju segment tržišta rada kao što je početnih radnih mjesta , ljetni poslovi , odnosno pripravnički staž.

Tražilice

Doista i SimplyHired su dvije najpopularnije tražilice posla i prikupljaju milijune oglasa na svojim platformama. (Doista je i tražilica posla i ploča za posao.) Kreni na posao pretražuje web stranice malih, srednjih i velikih poslodavaca bez uključivanja unosa s oglasnih ploča.

Niche tražilice posla , Kao Banka zelenih poslova ili JobsOnTheMenu , prikupljati poslove iz različitih djelatnosti ili web-mjesta specifičnih za karijeru.

Ploče protiv tražilica

Na tražilicama posla pronaći ćete veći izbor oglasa za posao jer sadrže oglase iz više izvora. Međutim, možda ćete također morati pregledati duplikate oglasa i provjeriti je li slobodno radno mjesto još uvijek dostupno.

Također, ciljanje širokog traženja posla može biti teško. Ako tražite veliku tvrtku, mogli biste dobiti stotine, ili čak tisuće rezultata. Dodavanje parametara kao što je lokacija može pomoći suziti rezultate.

Ako nađete priliku putem odbora za zapošljavanje, možda ćete se morati registrirati na toj web-lokaciji, a neki čak zahtijevaju naknadu za pridruživanje. Također možete imati posla s puno neželjene pošte i reklama.

Sveobuhvatna strategija

Također, imajte na umu da se vrlo malo zapošljava putem radnih ploča. U članku na PBS-u, poslodavci su izvijestili da je samo 1,3 posto njihovih zaposlenika došlo od Monstera, a 1,2 posto preko CareerBuildera.

Kako biste maksimalno povećali svoje traženje posla, koristite i ploče za posao i tražilice poslova zajedno s raznim stranicama jer niti jedno mjesto ne pretražuje sve oglase za posao.

Osim toga, nemojte ograničavati svoje traženje posla na internetske izvore. Velika većina zaposlenih dolazi umrežavanje . Najmanje 60 posto svih poslova nađe se na ovaj način, a neki izvori navode i višu statistiku.

Kako biste povećali svoje šanse za pronalaženje posla, svidjet će vam se i biti ćete zaposleni na toj poziciji, stvorite višestruku strategiju uključujući nišne i općenite tražilice posla i ploče za posao i umrežavanje.

Iznad svega, nemojte skrivati ​​svoje traženje posla (čak i ako vaša trenutna situacija zaposlenja znači da morate biti diskretni na društvenim mrežama i na poslu). Recite svima koje poznajete da tražite. Zakažite sastanke na kavi s kontaktima koje niste vidjeli neko vrijeme i nosite posjetnice u slučaju da naiđete na društvenu vezu koja bi mogla imati trag.

Postaviti informativni intervjui s ljudima koji imaju poslove koje želite i pitajte ih kako su došli tu gdje su danas.

Zapamtite: cilj nije samo zaposliti se. To je pronaći posao koji zadovoljava, kod poslodavca koji jest dobro kulturno uklapanje , i to primjereno plaća za ulogu i za vaše vještine i iskustvo. Da biste to ostvarili, morate iskoristiti svaki resurs koji vam je na raspolaganju - ne samo oglasne ploče i tražilice.