Kako se prijaviti za internu poziciju

Savjeti za pronalaženje novog posla u vašoj tvrtki

••• valentinrussanov / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

• Prednosti internog zapošljavanja
• Kako pronaći internu poziciju
• Kako se prijaviti za internu poziciju
• Pošaljite zahvalnicu
• Pokušajte ostati pozitivni
• Ako ne dobijete posao

Razmišljate li o promjeni posla? Jedno od najboljih mjesta za traženje novog posla mogla bi biti tvrtka u kojoj trenutno radite. Možda ćete biti zainteresirani za prelazak na drugu ulogu unutar tvrtke, premještanje fokusa na karijeru ili prelazak na novi odjel , ili se možda selite, ali želite nastaviti raditi za istog poslodavca.

Tvrtke žele zadržati dobre zaposlenike, a ako ste zainteresirani za a promjena posla ali ne želite mijenjati poslodavca, provjera dostupnih internih mogućnosti za posao može imati smisla.

Prednosti internog zapošljavanja

Za poslodavca interno objavljivanje poslova prvo uspostavlja pošten i transparentan proces zapošljavanja jer svi zaposlenici imaju priliku prijaviti se za raspoloživa radna mjesta.

Interno oglašavanje pozicija poslodavcima daje mehanizam za ponudu napredovanja, priliku za dobivanje preporuka od menadžera i način da zaposlenicima omogući put do karijere.

Promaknuće ili prelazak na novu poziciju u organizaciji omogućuje zaposlenicima da napreduju u karijeri, povećaju svoju plaću i zadrže svoje beneficije i planove za umirovljenje bez prelaska na novog poslodavca.

Kako pronaći internu poziciju

Često provjeravajte otvorena radna mjesta tvrtke

Većina tvrtki navodi otvorene pozicije na internetu. Osim toga, možda ćete se moći prijaviti za primanje upozorenja e-poštom čim se objave novi poslovi. To bi vam moglo dati prednost Proces prijave , jer neki poslodavci prvo oglašavaju poslove internim kandidatima i prihvaćaju prijave tih kandidata prije otvaranja radnih mjesta vanjskim kandidatima.

Prije nego što se prijavite, provjerite imate li vjerodajnice koje tvrtka traži. Tvrtka vam neće dati drugačiji posao samo zato što ste se prijavili. Osim toga, gubite svoje vrijeme i vrijeme tvrtke prijavljujući se za poslove koji nisu dobro pristajati .

Najbolji način da kažete svom šefu

Važno je obavijestiti svog šefa da ste se prijavili za drugu poziciju prije nego što on ili ona sazna od nekog drugog. Međutim, također je važno paziti na to kako spominjete svoju prijavu. Ne želite da vaš šef zaključi (za, recimo, vašeg nadređenog ili linijskog menadžera) da niste zadovoljni svojom trenutnom ulogom, čak i ako je to istina.

Možda nećete dobiti novi posao, stoga je važno ostati u dobrim odnosima sa svojim trenutnim nadređenim.

Najbolje obrazloženje usredotočuje se na pozitivne aspekte novog posla bez izražavanja nezadovoljstva poslom koji sada radite. Zapravo, najsigurnija strategija je obično naglasiti da uživate u svom trenutnom poslu, tako da vaš šef ne misli da jedva čekate da nastavite dalje.

Kako se prijaviti za internu poziciju

Dakle, koji je najbolji način za prijavu? Ovisi o tome jeste li podnošenje zahtjeva za premještaj ili tražeći promaknuće . Međutim, u oba slučaja tvrtke obično imaju interni proces prijave za posao koji ćete morati slijediti. Pojedinosti treba navesti u oglasu za posao i na odjeljak za karijere na web stranici tvrtke .

Slijeđenje uputa jednako je važno, možda čak i više, kada se prijavljujete za interno radno mjesto u odnosu na vanjsko radno mjesto.

Voditelji zapošljavanja očekuju od svih kandidata da se pridržavaju pravila. Nećete dobiti propusnicu ako ne slijedite smjernice za prijavu. Zapravo, vaša prijava možda neće biti uzeta u obzir ako ne podnesete potrebne materijale za prijavu.

Prilagodite svoje materijale za prijavu

Nemojte pretpostavljati da ćete automatski biti zaposleni za novi posao samo zato što već radite za svog poslodavca. Neke tvrtke će dati prednost sadašnjim zaposlenicima; drugi jednako ocjenjuju sve kandidate.

Zato je važno pažljivo napisati a ciljano propratno pismo konkretno na posao za koji se prijavljujete i ažurirati i ciljajte svoj životopis , također.

Provedite vrijeme umrežavanje

Koga znate tko vam može pomoći s vašom prijavom? Preporuka vašeg trenutnog nadređenog bila bi sjajna, ali drugi zaposlenici također mogu reći dobru riječ za vašu kandidaturu. Opet, svakako razgovarajte sa svojim šefom prije nego što počnete umrežavanje . Ne želite da vaš šef sazna da tražite novu poziciju od bilo koga osim od vas.

Postrojite reference

Mnoge tvrtke zahtijevaju reference - obično tri reference vezane uz zapošljavanje. Ako tvoj popis referenci uključuje trenutne zaposlenike tvrtke koji su voljni potvrditi vaše kvalifikacije, to će povećati vašu kandidaturu. Razgovarajte s menadžerima i kolegama da vidite bi li vam oni bili voljni dati referencu.

Ace intervju

Važno je odvojiti vrijeme da se pripremite za intervju. Nemojte misliti da ćete lakše proći jer već radite za tvrtku. Zapravo, možda ćete imati čak i viši standard od vanjskih kandidata za posao i može se očekivati ​​da znate više o tvrtki i poslu. Uzmite si vremena za temeljito pripremiti se za intervju :

• Provjerite web stranicu tvrtke kako biste bili sigurni da ste u tijeku sa svim najnovijim vijestima.
• Pregled uzorci pitanja za intervju .
• Napravite popis zahtjeva tvrtke za novi posao i kako ste kvalificirani za to .

Pošaljite zahvalnicu

Uvijek je važno zahvaliti se na razgovoru za posao, bez obzira na to idete li na razgovor za posao kod sadašnjeg poslodavca ili u novoj tvrtki. Poslati pismo zahvale putem e-pošte ili pismeno kako biste svojim sugovornicima dali do znanja da ih cijenite što vas smatraju za posao.

Ako ipak dobijete posao, dobro je odvojiti vrijeme i zahvaliti svom šefu na prilikama koje su vam se pružile dok ste radili s njim ili njom. Također, zahvalite svima koji su pomogli podržati vašu kandidaturu za poziciju.

Pokušajte ostati pozitivni

Iako može biti izazovno kada ste uzbuđeni zbog promjene posla, nemojte zanemariti svoju trenutnu poziciju. Važno je ne posustajati i nastaviti se isticati u svojoj sadašnjoj ulozi. Ovo ne samo da će povećati vaše šanse da sljedeći put dobijete novi posao, već će također uvjeriti vašeg šefa da ste i dalje predani poslu koji imate.

Ako ne dobijete posao

Nemojte se osjećati loše ako ne dobijete posao. Možda je bilo i drugih kandidata, internih ili vanjskih, koji su bolje odgovarali za tu poziciju. Zatražite povratne informacije od onih s kojima ste se susreli.

Možda neće moći otkriti zašto niste zaposleni, ali, ako mogu, pomoći će vam da planirate svoje sljedeće korake—što bi moglo uključivati ​​prijavu na drugu internu poziciju ili traženje zaposlenja izvan tvrtke.

Izvori članka

1. SHRM. , Koje su prednosti internog objavljivanja poslova? ' Pristupljeno 2. kolovoza 2021.

2. SHRM. , Interno i eksterno zapošljavanje .' Pristupljeno 2. kolovoza 2021.