Traženje Posla

Kako tražiti preporuku na LinkedInu

Žena koristi laptop u kućnom uredu

••• Slike heroja / Getty Images



SadržajProširitiSadržaj

Više od tri četvrtine regrutera koristi LinkedIn za istraživanje kandidata za zapošljavanje, prema istraživanju Jobvite. U nekim slučajevima, čak i prije nego što budete odabrani za intervju, regruter ili menadžer za zapošljavanje provjerit će vas na LinkedInu da vidi što ste postigli, s kim ste povezani i tko vas preporučuje. To znači da su preporuke vitalna komponenta učinkovit LinkedIn profil .

Kada netko pogleda vaš LinkedIn profil, vidjet će online verziju vašeg životopisa s referencama ako imate preporuke u svom profilu.

Preporuke supervizora, klijenata, dobavljača i kolega koje potvrđuju vaše vještine, postignuća i pozitivan stil rada ne samo da će poboljšati vaš profil, već će na prvi pogled pokazati menadžeru za zapošljavanje sjajne reference koje potvrđuju vašu kandidaturu za zaposlenje.

Saznajte kako dobiti preporuke LinkedIn-a, koga tražiti za preporuke i kako upravljati preporukama koje ste primili.

Savjeti za dobivanje sjajnih LinkedIn preporuka

Odvojite vrijeme da zatražite preporuke od svojih veza na LinkedIn-u. Preporuke ljudi s kojima ste radili imaju veliku težinu. Za potencijalnog poslodavca LinkedIn preporuka je referenca za zaposlenje unaprijed i može vam pomoći osigurati intervju.

Koga pitati

LinkedIn preporuka je svjedočanstvo vaše profesionalne vrijednosti koju je napisala jedna od vaših veza prvog stupnja. Dakle, htjet ćete preporuke koje su snažne, teške i autoritativne. Evo kako ih primiti:

  • Budite povezani sa trenutnim ili bivšim menadžerom, kolegom, klijentom ili drugim kontaktima
  • Sastavite zahtjev njemu ili njoj, uključujući nekoliko postignuća na koja ste najponosniji, kao i graciozan način da kažete ne.

Opcije za dobivanje preporuka

Najbolji način da dobijete preporuke na LinkedInu je da ih date. Kada preporučite člana LinkedIn-a, potvrđujete njegove kvalifikacije — a ljudi vole da ih preporučuju. Vjerojatno će vam uzvratiti ako odvojite vrijeme da im pomognete.

Provjerite svoje veze

Prvi je korak tražiti na LinkedInu osoblje u vašoj tvrtki, klijente i druge profesionalne kontakte koji su registrirani na LinkedInu. Nemojte zanemariti kolege u profesionalnim organizacijama s kojima ste surađivali. Razmislite o volonterskom radu, slobodnim poslovima i drugom radnom iskustvu koje nije zaposleno.

Dajte da biste dobili

Zatim razmislite o pisanju preporuke za sve kontakte koji bi također mogli pisati umjesto vas (sve dok na njih gledate pozitivno).

Obavljanje ove usluge za njih pomoći će u stvaranju osjećaja obveze koju bi trebali uzvratiti. Nakon što dovršite njihovu preporuku, recite im zašto ste pisali za njih (zbog specifičnosti na kojima se temelji vaš pozitivan pogled na njihov rad) i pitajte ih mogu li razmisliti o pisanju preporuke za vas.

Pitajte izravno

Ili, možete zatražiti preporuku. Lako je zatražiti preporuku putem LinkedInovog sustava za razmjenu poruka. Kada zatražite preporuku, zamolite osobu da vas preporuči ako može i ako ima vremena. Na ovaj način imaju odbojnost ako nisu zainteresirani da vam daju referencu, ako ih politika tvrtke sprječava da daju preporuke ili ne osjećaju da vas poznaju dovoljno dobro da bi preporučili vaš rad.

Može biti korisno uz svaki zahtjev uključiti podsjetnik na zajedničko iskustvo koji bi mogao poslužiti kao osnova za njihovu preporuku. Na primjer: 'Mislio sam da biste mogli biti dovoljno ljubazni da za mene napišete preporuku na LinkedInu s obzirom na našu uspješnu suradnju na prijedlogu Johnsona.'

Primjer zahtjeva za LinkedIn preporuku

Draga Margaret:

Nadam se da ste bili dobro! Bilo je sjajno ponovno naletjeti na vas - podsjetio je na zabavna i luda vremena kada smo radili zajedno, poput onih koje smo provodili cijele noći kako bismo bili sigurni da su te projekcije što točnije.

U procesu sam ažuriranja svog LinkedIn profila i činio bih se nepotpunim bez vaše preporuke. Kad smo radili zajedno, osjećao sam da sam doista pokazao svoju vrijednost i vještine, posebno s pregledom dobavljača u kojem sam uspio obrijati pola milijuna naših godišnjih troškova pronalaženjem alternativa i utjecajem na vještine.

Zbog novog smjera, nadam se da ću se profesionalno baviti, želio bih istaknuti svoje vještine utjecaja. Kad biste mogli govoriti o tom postignuću, bilo bi mi posebno od pomoći.

Ako vam nije ugodno dati takvu izjavu – očito, prošlo je malo vremena otkako smo radili zajedno – ja bih to sigurno razumio.

U svakom slučaju, ugodan dan!

Lijepi pozdrav,

Jenny

Proširiti

Kako napraviti zahtjev

  • Kliknite na svoju vezu Profil.
  • Kliknite Više i odaberite Zatraži preporuku. (Ili se pomaknite dolje do Preporuke i kliknite Pitaj za preporuku.)
  • Prilagodite svoj zahtjev slijedeći navedena pitanja, a zatim dodajte prilagođenu poruku.

Obrazac će vam pružiti pripremljenu skriptu: Bok [veza], možete li mi napisati preporuku? Uvijek izbrišite ovu poruku i navedite svoju.

Što više personalizirate svoj zahtjev, to bolje. Navedite uobičajene projekte i iskustva i podsjetite ih na vašu povezanost i zašto bi vas mogli preporučiti. Još bolje, ponudite im da im prvo napišete preporuku.

Ako je netko već napisao preporuku za vas izvan LinkedIna, možete proslijediti kopiju njegovog dokumenta i pitati ga može li biti ljubazan da ga učita na internet kao dio LinkedIna.

Kako upravljati LinkedIn preporukama

Moći ćete upravljati preporukama koje ste primili i pitati kolege, klijente, menadžere, zaposlenike i druge koji mogu preporučiti vaš rad za referencu.

Kada primite preporuku, dobit ćete obavijest putem e-pošte i moći ćete vidjeti preporuku i zatražiti reviziju, ako je potrebno. Ako iz nekog razloga ne želite preporuku na svom profilu, ne morate je objaviti.

Važno: Jedna važna napomena—ne pitajte ljude koje ne poznajete za preporuke.

Također možete odabrati koje ćete preporuke prikazati tako da odete na svoj profil i pomaknete se prema dolje Preporuke , i klikom na ikonu olovke za uređivanje. To će vam pokazati popis vaših preporuka s opcijom prikazivanja ili ne prikazivanja svake od njih.

Izvori članka

  1. Jobvite. Anketa Recruiter Nation 2018: Prekretnica—sljedeće poglavlje u zapošljavanju . Pristupljeno 13. siječnja 2021.