Ljudski Resursi

Kako pokazati poštovanje na radnom mjestu

Stvorite pozitivnu radnu kulturu za svoje zaposlenike

Poslovni ljudi pokazuju poštovanje u međusobnoj interakciji.

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Poštovanje je ključni uvjet za zdravo radno okruženje. Promiče timski rad i povećava produktivnost i učinkovitost na radnom mjestu. Zaposlenicima daje do znanja da su cijenjeni zbog svojih sposobnosti, kvaliteta i postignuća te da je njihova uloga važna za uspjeh njihove tvrtke.

Biće poštovan i cijenjen promiče pozitivnu radnu kulturu u kojoj su zaposlenici lojalni, ispunjeni i motivirani da rade najbolje za svoju tvrtku. Oni koji ne poštuju druge su neprofesionalni i ugrožavaju zdravlje svoje tvrtke.

Značenje poštovanja na radnom mjestu

Uvijek se ponašajte prema ljudima onako kako želite da se prema vama ponašaju — s poštovanjem. Prepoznajte to, poput vas, svoje suradnici , izvješća i nadređeni imaju prava, mišljenja, želje, iskustvo i kompetencije. Oni također rade greške, koje su jednostavno lekcije koje treba naučiti. Imaju slične brige i nesigurnosti i dijele zajednički cilj da žele uspješno obavljati svoj posao.

Poštovanje na radnom mjestu stvara zdravo radno okruženje. Profesionalna radna kultura s poštovanjem potiče produktivnost i rast. Osoblje radi optimalno znajući da je cijenjeno i poštovano zbog svojih ideja, kao i uloge u tvrtki.

Poštovanje na radnom mjestu potiče produktivnost, rast i uspjeh vaše organizacije.

Utvrđivanje poštovanja na radnom mjestu

Poštovanje se može čuti u nečijem tonu glasa, u njihovoj neverbalnoj komunikaciji , i kako vam se obraćaju. To se može promatrati po tome kako vaš kolega ili nadređeni sluša te i pita pitanja kako biste bili sigurni da razumiju vaše stajalište.

O poštovanju procjenjujete način na koji vam je organizacija, nadređeni i suradnici te tretiraju . To je vidljivo u tome kako je vaša organizacija uspostavlja nova pravila i politike te ih upoznaje sa zaposlenicima i načinima na koji plaćaju naknade, prepoznati i nagraditi vas .

Poštivanje se može odrediti prema tome koliko često radnici pitaju za vaše mišljenje, konzultiraju vas o svim promjenama koje bi mogle utjecati na vaš posao prije nego što ih provedu, i delegirati smislene zadatke tebi.

1:38

Gledajte odmah: bonton na radnom mjestu koji biste trebali znati

Primjeri kako pokazati poštovanje na radnom mjestu

Ideje za pokazivanje poštovanja na radnom mjestu uključuju:

  • Prema ljudima se odnosite ljubazno, ljubazno i ​​ljubazno.
  • Potaknite kolege na izražavanje mišljenja i ideja.
  • Poslušajte što drugi imaju za reći prije nego što izrazite svoje stajalište. Nikada nemojte govoriti preko ili prekidati drugu osobu. Slušajte i prestanite u svom umu formulirati pobijanja i odgovore kada se trebate usredotočiti na slušanje druge osobe.
  • Koristite ideje ljudi promijeniti ili poboljšati rad . Dajte do znanja zaposlenicima da ste iskoristili njihovu ideju ili ih potaknite da je provedu.
  • Nikada nemojte vrijeđati, prozivati, omalovažavati ili omalovažavati ljude ili njihove ideje.
  • Nemojte stalno kritizirati, osuđivati, omalovažavati ili pokroviteljstvovati radnika. Niz naizgled trivijalnih radnji zbrajanih tijekom vremena čini nasilničko ponašanje .
  • Biti svjesni govora vašeg tijela , ton glasa, te vaše držanje i izraz u svim vašim interakcijama na poslu. Ljudi čuju što stvarno govorite osim što slušaju vaše riječi.
  • Poboljšajte svoju sposobnost interakcije sa suradnicima i nadređenima na temelju svijesti koju ste stekli u radu s ljudima i svoju emocionalnu inteligenciju . Ovo će vam pomoći da se povežete sa suosjecanje i bolje razumjeti one s kojima radite.
  • Tretirajte zaposlenike pošteno i jednako. Različito tretiranje ljudi može predstavljati uznemiravanje , diskriminacija , ili a neprijateljsko radno okruženje .
  • Uključite sve suradnike u sastanke, rasprave, obuku i događaje. Iako ne može svaka osoba sudjelovati u svakoj aktivnosti, nemojte marginalizirati, isključivati ​​ili izostaviti bilo koju osobu . Pružiti jednaku priliku zaposlenicima da sudjeluju u odborima, radnim skupinama ili timovi za kontinuirano poboljšanje . Pozovite volontere i pokušajte uključiti sve.
  • Češće nudite pohvale . Potaknite pohvale i priznanje među zaposlenicima , kao i od nadzornika.

Važnost poštovanja na radnom mjestu

Poštovanje je preduvjet za zdravo, profesionalno radno mjesto na kojem se zaposlenici osjećaju cijenjenim posao koji ima smisla njihovoj organizaciji. Zdravo radno okruženje može povećati zadržavanje zaposlenika i potaknuti ugled organizacije kao izvrsnog mjesta za rad.