Traženje Posla

Kako objasniti prazninu u zapošljavanju u svom životopisu

Ozbiljni zamišljeni promišljeni mladi poduzetnik ili poduzetnik u modernom suvremenom uredu koji gleda i radi s prijenosnim i papirnatim dokumentima i donosi ozbiljnu i važnu poslovnu odluku

••• Mjesečev safari / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Mnogi od nas uzimaju slobodno, iz ovog ili onog razloga, od posla. Ponekad je to po izboru — možda ste odgajali dijete, putovali, brinuli se o bolesnom rođaku ili ste se vratili u školu. U drugim slučajevima može doći do vašeg slobodnog vremena s posla jer ste dobili otkaz ili je bilo potrebno vrijeme da pronađete novi posao.

Koji je najbolji način da objasnite prazninu u zapošljavanju u svom životopisu i tijekom razgovora za posao? Ovisi o situaciji i što ste radili dok niste bili zaposleni.

Trebate li spomenuti prazninu u svom životopisu?

Ako još niste napravili pauzu, možete ga pažljivo planirati kako bi se osigurao nesmetan povratak radnoj snazi. Ako je praznina bila u prošlosti, a vi ste zaposleni otkako se pojavio, ne morate to isticati u svom životopisu.

Što uključiti u svoj životopis

Nema zahtjeva da uključite svo svoje iskustvo u životopisu. To je osobito istinito ako ste u radnoj snazi ​​dugi niz godina.

Ako tražite poziciju u sredini karijere, početnička uloga od prije nekoliko desetljeća vjerojatno nije baš relevantna.

Vrlo je važno ne lagati u svom životopisu – o praznini u zapošljavanju ili bilo čemu drugom. Ako lažete na svom životopisu, vjerojatno će vam se vratiti. Poslodavci provjeriti radnu povijest , a ako u svoj životopis unesete netočne podatke, bit će otkriveni.

4 načina da praznine u zapošljavanju učinite manje očiglednim u životopisu

1. Koristite godine u svom životopisu: Kada navođenje datuma u svom životopisu , ne trebate navesti mjesec/godinu ako ste bili na poziciji dulje od godinu dana ili ako se vaša pozicija proteže na više godina. Na primjer, za poziciju možete reći 2017. - 2019. (a ne svibanj 2017. - kolovoz 2019.).

Zatim, ako je vaš sljedeći posao započeo u studenom 2019., možete ga navesti kao 2019. – sada, što čini devetomjesečni jaz u zapošljavanju manje očitim. Evo primjera kako to može izgledati:

Voditelj trgovine, XYZ Store
2019. - danas

Prodajni suradnik, ABC Store
2017. – 2019

Proširiti

Kao što vidite, u životopisu se izričito ne navodi kada je kandidat započeo i završio radni odnos, što može pokriti kratak jaz u zapošljavanju. Međutim, ako ispunjavate molbu za posao, morat ćete biti konkretniji. Također će vas najvjerojatnije pitati o datumima tijekom razgovora za posao, stoga budite spremni na točan odgovor.

2. Razmislite o drugačijem formatu životopisa: Možeš formatirajte svoj životopis kako bi se smanjila vidljivost praznina u vašem povijest zapošljavanja .

Na primjer, datume možete staviti običnim fontom umjesto podebljanim. Ili možete koristiti manju veličinu slova od one koju koristite za naziv tvrtke i naziv svog radnog mjesta. Ovi mali izbori dizajna i oblikovanja mogu napraviti veliku razliku.

Započnite svoj životopis s a sažetak iskaza i naglasaka u karijeri odjeljak, tako da ističete svoje vještine i postignuća, a ne ono što ste radili kada.

Ili razmislite o korištenju funkcionalnog životopisa , gdje na vrhu ističete svoje vještine i kvalifikacije, nakon čega slijedi kronološka radna povijest.

3. Izostavite posao (ili dva) u svom životopisu: Ne morate uključiti svo svoje iskustvo u svoj životopis, pogotovo ako ste godinama u radnoj snazi. Prihvatljivo je ograničiti godine iskustva koje uključite u svoj životopis do petnaest godina kada tražite rukovodeću ili profesionalnu poziciju, a do deset godina kada tražite druge pozicije.

4. Uključite ostala iskustva stečena tijekom praznine: Što ste radili dok niste bili zaposleni? Jeste li bili slobodni ili se konzultirali? Uzmi a subotnji ? Što kažete na volontiranje? Sva ta iskustva računaju se kao posao i mogu se uključiti u vaš životopis. Navedite ih kao i druge poslove - s nazivom posla, nazivom tvrtke, opisom posla i datumima zaposlenja.

Ako ste pohađali tečaj, mogli biste to navesti u obrazovnom dijelu vašeg životopisa. Ako ti sudjelovao u iskustvu gap year , te podatke možete uključiti i u svoj životopis.

Objašnjenje praznine u zapošljavanju tijekom razgovora za posao

Objašnjavanje praznine u zapošljavanju tijekom intervjua može biti nezgodno. Najbolji pristup obično je rješavanje problema na izravan i otvoren način.

Pripremite objašnjenje

Dajte jasno obrazloženje za uzimanje slobodnog vremena ako je prekid bio dobrovoljan. Ako ste uzeli slobodno kako biste se pozabavili određenim problemom kao što je briga za bolesnog rođaka ili dovršavanje nastave - i spremni ste se vratiti na zaposlenje na puno radno vrijeme —razjasnite da je razlog vašeg odmora od radne snage riješen.

Ako ste dobili otkaz zbog kontrakcije radne snage, bilo bi važno pružiti bilo kakav dokaz o dobrom učinku dok objašnjavate okolnosti vezane uz smanjenje broja zaposlenih.

Usredotočite se na svoje vještine

Ako sada ciljate na posao koji zahtijeva različite vještine ili kompetencije, tada biste mogli naglasiti kako su vaše jake strane bolje prikladne za posao koji imate. Ako ste poduzeli mjere za ispravljanje problema koji su doveli do vašeg otkaza, trebali biste spomenuti korake koje ste poduzeli kako biste ojačali svoje sposobnosti.

Trebali biste izbjegavati svaku negativnu karakterizaciju svog bivšeg poslodavca jer bi mnogi potencijalni poslodavci stali na njegovu stranu.

Proaktivni pristup koji dokazuje vašu kompetenciju i sve pozitivne preporuke s prethodnih poslova može biti od pomoći.

Kad god je moguće, osigurajte preporuke od nadzornika, kolega i kupaca koje potvrđuju vašu kompetenciju. Uključite ih u svoje LinkedIn profil kada je to izvedivo. Naravno, bit će teže tvrditi ako ste otpušteni zbog problema s performansama.

Postoje načini na koje možete gotovo neprimjetno vratiti se na posao nakon prekida karijere . Pobrinite se da naglasite sve konstruktivne aktivnosti tijekom razdoblja praznine, kao što su volonterski rad, radionice ili tečajevi, savjetovanje ili slobodni rad.

Konačno, odašite entuzijazam za povratak na posao i vrlo snažno argumentirajte zašto bi vaš ciljni posao bio uzbudljiv za vas i izvrsno pristajao.