Osnove

Kako pronaći pravi staž uz strateško planiranje

Staž

•••

sturt/Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Dobiti plaćenu praksu tijekom ljeta san je mnogih studenata, ali to ne mora biti samo želja ako zauzmete pravi pristup, uključite se u umrežavanje i rano započnete potragu.

Osim plaćenog stažiranja, možda ćete htjeti potražiti načine financiranja svog pripravničkog staža (provjerite ured za usluge karijere vašeg fakulteta, razne organizacije i zaklade). Neki studenti su u mogućnosti odraditi neplaćenu praksu u svom području interesa nadopunjavajući praksu honorarnim poslom.

Definiranje dobrog staža

Dobro, uspješno stažiranje obično nudi prednosti kao što su sljedeće:

  1. Poučava osnovna znanja i vještine potrebne za zapošljavanje na puno radno vrijeme (bilo u tvrtki u kojoj ste stažirali ili od strane nekog od njenih konkurenata)
  2. Pruža iskustva koja će pozitivno poboljšati vaše životopis
  3. Pomaže vam u razvoju profesionalni kontakti za umrežavanje koji vam može pomoći u budućem traženju posla

Razgovarajte s akademskim savjetnicima, školskim savjetnicima za karijeru i profesorima kako biste otkrili koje tvrtke u vašoj ciljanoj industriji nude vrijedne prakse gdje ćete dobiti pravo iskustvo s dodanom vrijednošću.

Traženje pripravničkog staža

Neki od najboljih stažiranja stječu se kao rezultat prospekcija . To znači identificirati tvrtke ili organizacije za koje želite raditi i izravno ih kontaktirati što može rezultirati nekim od najboljih stažiranja iz više razloga:

  • Identificiranjem tvrtki koje zapravo ne oglašavaju svoje stažiranje, izbjeći ćete natjecanje s tisućama drugih kandidata koji su također pronašli popis stažiranja na internetu.
  • Kada izravno kontaktirate tvrtku, često ćete dobiti priliku pomoći u stvaranju vrste iskustva koje tražite i možda će vam biti dopušteno dati neki doprinos u ono što staž uključuje.

Za studente iz manjih gradova i mjesta prospekcija je često jedini način da pronađu potencijalnu praksu. Važno je slijediti neke jednostavne strategije kako biste povećali svoje šanse da steknete staž iz snova. Naravno, područje karijere ili industrija kojom se bavite uvelike će odrediti jesu li plaćene prakse dostupne.

Čak i uz istraživanje, ne postoji jamstvo da će studenti moći dobiti plaćenu praksu. Poslodavci su zabilježili značajan porast broja studenata koji traže praksu. Dio ovog povećanja nastaje zbog činjenice da sve više studenata shvaća da poslodavci traže studente s relevantnim iskustvom potrebnim za zapošljavanje za buduće poslove s punim radnim vremenom.

Drugi razlog zašto je broj starijih (i postdiplomaca) također zainteresiran za pronalaženje pripravničkog staža je taj što trenutno ne mogu pronaći posao u području svog interesa.

U studiji iz 2018. koja je analizirala životopise četiri milijuna diplomiranih studenata, rezultati su pokazali da je više od 40 posto novih diplomanata preuzelo početne poslove koji ne zahtijevaju fakultetsku diplomu, a svaki peti student još uvijek radi bez poslovi koji zahtijevaju diplomu 10 godina kasnije.


Poslodavci su postali sve zahtjevniji i očekuju da će se diplomirani studenti uključiti sa specifičnim vještinama i iskustvom koje su kandidati stekli tijekom prakse ili na druge načine.

Plaćene prakse i programi

Prema izvješću Nacionalne udruge koledža i poslodavaca (NACE) za 2019. Internship & Co-op Report, prosječna satnica za pripravnika je 19,05 USD u 2019. Mnoge tvrtke unajmljuju pripravnike kao način da ih pregledaju kako bi provjerili odgovaraju li kao stalni zaposlenici, a oko 56 posto pripravnika prebačeno je na puno radno vrijeme. Dobra vijest za poslodavce je da je više od 70 posto pripravnika koji su primljeni kao stalni radnici još uvijek u tvrtki godinu dana kasnije.

Potencijalnim poslodavcima je važno hoćete li uzeti plaćenu ili neplaćenu praksu. Prema studiji NACE 2019, 66,4 posto diplomanata 2019. koji su radili plaćenu praksu dobilo je barem jednu ponudu za posao. To je u suprotnosti sa samo 43,7 posto neplaćenih pripravnika koji su dobili barem jednu ponudu za posao.

Ako tražite dobro plaćenu praksu, imat ćete najviše sreće s tvrtkama u tehnološkoj industriji. Godišnje istraživanje Glassdoor.com o najbolje plaćenim stažiranjem pokazuje da u 2019. Facebook pripravnicima isplaćuje najveću plaću od 8000 dolara mjesečno, a Amazon je drugi sa 7725 dolara. Druge tvrtke koje su visoko na listi su Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One i Apple.

Također možete platiti naknadu za sudjelovanje u programu stažiranja koji uključuje intervju i obuku za životopis, zajamčeni plasman i izbor domaćih ili međunarodnih lokacija. Neki od ovih programa stažiranja također nude odlične plaće, iako su unaprijed plaćene naknade često skupe i potrebne za sudjelovanje u programu.

Općenito, isplati se biti oprezan s programima s naknadama, ali za pravog studenta koji si može priuštiti plaćanje naknade za svoju praksu, postoje izvrsne prilike u određenim industrijama i poljima karijere, a možete ih pronaći u tvrtkama koje vam odgovaraju s mogućnostima stažiranja na temelju određenih karakteristika.

Naknada koju plaćate smatra se svojevrsnom školarinom, a program nalikuje semestralnom programu u inozemstvu. Odaberite grad i djelatnost u kojoj želite obavljati praksu, a tvrtka vam jamči plasman na vrhunsku praksu.

Primjeri tvrtki za plaćeni program pripravništva


  1. Zavod za međunarodno obrazovanje studenata ( IES u inozemstvu ) postoji više od 60 godina, dovodeći svoju prvu grupu studenata na studij u inozemstvo u Beč, Austrija 1950. Danas tvrtka nudi praksu u inozemstvu za redovitu ljetnu praksu, redovitu semestralnu praksu ili programe s skraćenim radnim vremenom . Iako ove prakse dolaze s zajamčenim plasmanom u branši od interesa, nisu plaćene. Neki programi mogu biti prihvatljivi za financijsku pomoć ili stipendije za pokrivanje troškova programa, sobe i pansiona.
  2. Karijere iz snova osnovan je u veljači 2000. kako bi pomogao studentima da poboljšaju svoje akademsko iskustvo nudeći konkurentnu praksu na razini fakulteta i srednje škole. Tvrtka posluje u 11 gradova diljem svijeta, radeći s oko 5000 različitih poslodavaca, a opsluživala je više od 17 000 studenata koji žele razviti svoje karijerne ambicije.
  3. Još jedna slična tvrtka je Washingtonski centar za stažiranje , koja je neovisna, neprofitna organizacija koja studentima i mladim stručnjacima pruža impresivne prakse i seminare. Tvrtka posluje u SAD-u i ima urede u 25 drugih zemalja. Pomaže studentima da pronađu stažiranje u javnom, privatnom i neprofitnom sektoru, u raznim područjima, uključujući pravo, medicinu, novinarstvo, poslovanje i politiku, između ostalih.

Korisni savjeti za studente

Neki statistički podaci govore da se do 80 posto prilika za posao, uključujući stažiranje, nikada ne oglašava, već se umjesto toga popunjava putem osobnih mreža i preporuka. Isplati se razgovarati sa svima i svima koji bi mogli imati neku vrstu veze s vašom ciljanom industrijom ili stažiranjem. Također možete poduzeti druge korake za otkrivanje potencijalnih stažiranja:

  1. Povežite se s obitelji, prijateljima, poznanicima, prethodnim poslodavcima, profesorima i bivšim studentima vašeg fakulteta kako biste pronašli ljude koji trenutno rade posao koji želite raditi. Nikada ne znaš koga tvoji roditelji poznaju dok ne pitaš ili imaš li dobro povezane susjede u svojoj ciljnoj djelatnosti.
  2. Volonterska iskustva i honorarni poslovi često se nakon diplome mogu pretvoriti u poslove s punim radnim vremenom.
  3. Istraživačke organizacije tako da te informacije možete uključiti u svoje propratno pismo ili uvodnu e-poruku dok kontaktirate poslodavce putem web-mjesta ili kada tražite stažiranje putem interneta.
  4. Stvorite dobro izrađeno, ciljano nastavlja i propratna pisma taj fokus na organizaciju i poziciju na koju se prijavljujete. Imajte na umu da vas samo jedna tipkarska pogreška može izbaciti iz trčanja.
  5. Imajte metodički postupak za bilježenje intervjua i odredite datume za praćenje s poslodavcima putem e-pošte ili telefona. Ne zaboravite na važnost zahvalnica u procesu intervjuiranja. Često studenti osjećaju da su štetočina, ali mnoge tvrtke vide ovo ponašanje kao procjenu motiviranog učenika, kao i nekoga tko stvarno želi doći i raditi za njihovu tvrtku.