Ljudski Resursi

Kako napraviti tranziciju u karijeru u HR-u

Evo kako steći iskustvo koje vam je potrebno za rad u HR-u

Stavite osobu na komadić slagalice kako biste pronašli odgovarajući

••• Digital Vision/Getty Images

Povremeno, pitanje čitatelja ima univerzalnu privlačnost i primjenu pa dijelimo i pitanje i odgovor. Ovo pitanje mi se često javlja, posebno od ljudi koji žele prijeći u područje HR-a.

Uz malo ili nimalo formalnog obrazovanja iz HR-a i malo radnog iskustva, što pojedinac može učiniti da brzo utječe na svoju sposobnost za rad u području ljudskih resursa?

Pitanje čitatelja: Dopustite mi da se predstavim. Moje ime je Ann i diplomirala sam BBA (Bachelor of Business Administration). Imam višegodišnje iskustvo u radu kao računovođa, pomoćnik administracije, operater za unos podataka i tako dalje. Sada imam 30 godina i želim napredovati u karijeri i zanimaju me ljudski potencijali.

No, za sva HR radna mjesta (čak i za HR asistente) potrebno je HR iskustvo. Dakle, razmišljao sam o daljem učenju kako bih povećao svoje šanse da dobijem poziciju HR-a.

Planiram pohađati diplomski tečaj u Australiji i postoje dvije mogućnosti:

  • Diplomski certifikat iz ljudskih potencijala
  • Diplomski certifikat iz humanističkih i društvenih znanosti

Što mislite, koji bi mi mogao dati priliku da stavim nogu na vrata u HR? Bio bih vam jako zahvalan ako biste mogli dati savjet u vezi s tim. Hvala vam na vašem vremenu i razmišljanjima.

Odgovor ljudskih resursa: Nisam upoznat s mnogim diplomama, pa je teško komentirati neke konkretne, ali mislim da bi bio bolji onaj koji bi dopuštao HR tečajeve i poslovne studije ako je to vaš cilj. Međutim, imam nekoliko dodatnih ideja.

Priprema za rad u HR

  • Zašto ne biste intervjuirali nekoliko uspješnih HR menadžera u vašoj zajednici kako biste potražili njihov savjet o ulasku u područje HR-a i kako se možete pripremiti. Mnogi HR ljudi spremni su to učiniti informativni intervjui . Na tim intervjuima možete saznati koje diplome i kvalifikacije traže u vašem lokalnom području za zapošljavanje HR-a.
    Umjesto da posežete za savjetom diljem svijeta, najbolje je da ga dobijete od ljudi koji bi eventualno mogli razmisliti o tome da vas zaposle – tamo gdje živite i želite raditi. Na primjer, u SAD-u su certifikati važniji u većim tvrtkama iu velikim gradovima kao što su Chicago, Detroit, New York i Houston. U manjim tvrtkama rijetko su potrebni.
    Informativni intervjui u kojima sudjelujete također su način da svoje ime, kao osobe zainteresirane za HR, provučete u svoju zajednicu. Kada poslodavac zna da ste dostupni i zainteresirani, poslodavac može odlučiti da ne oglašava nijednu otvorenu poziciju.
  • Postoji li način na koji možete preuzeti dodatne zadatke na svom trenutnom poslu koji vas odvode u HR smjer ? Mnogi ljudi počeli su u HR-u radeći na primjeru obračun plaća. Razgovarajte sa svojim šefom i HR osobom vaše tvrtke o svom cilju i potražite savjet. Možda postoje načini na koje vas odjeli mogu podijeliti.
    U jednoj tvrtki klijent, kontrolor je zatražio da se više uključi u odjel za ljudske resurse, a HR potpredsjednik je bio oduševljen što ima odgovorne ruke za proširenje HR usluga. Kontrolorka je upoznala područje i postala povjerenik potpredsjednice HR-a te stekla i magisterij iz HR-a. Ovo je bila velika pobjeda za tvrtku.
  • Radite s pristojnim piscem životopisa ili s uredom za usluge fakulteta kako biste iskoristili svoje računovodstveno iskustvo i zvučali korisnim u HR odjel . Ljudi s brojevima uvijek su potrebni u HR-u, pa možda ovo iskustvo može pružiti most u HR karijeru. Prilagođavanje životopisa kako bi se naglasile vještine i iskustvo potrebno u HR-u je od vitalnog značaja.
  • Možete li se nakratko odmoriti odraditi kadrovsku praksu ? Stažiranje vam daje praktično iskustvo koje vam je potrebno da pokrenete svoju HR karijeru. Razmislite o skraćenom radnom vremenu ili četiri dana u tjednu na svom trenutnom poslu ako je vaš poslodavac spremni dopustiti fleksibilnost .
  • Ako nemaš diplomu diplomirani HR ili poslovnom, smatrajte da postaju sve važniji u HR-u i da bi vas mogli učiniti zapošljivijim.

Prijavite se za HR poslove bez iskustva

Možete se prijaviti za HR pozicije za koje je potrebno iskustvo. Radite sa svojim životopisom i motivacijskim pismom kako biste svoje trenutne vještine i zadatke učinili relevantnim za HR i prijavite se.

Evo nekih razmišljanja o ulasku u HR i kako možete saznati za HR poslove na kojima želite živjeti i raditi.

Čitatelji dijele priče o tranziciji