Kako se pripremiti za intervju za posao u medijima

••• Slike heroja / Getty Images

Intervju za posao za medije prilika je da zapanjite budućeg šefa svojim iskustvom, vještinama i ambicijama. Ali to također zahtijeva puno domaće zadaće unaprijed kako biste vi bili taj koji će vam ponuditi poziciju, a ne postati žrtva loš razgovor za posao .

Pripremite se za intervju za posao u medijima i istaknite se od konkurencije. Jednostavno znajte koje vrste pitanja će vam biti postavljene kako biste bili spremni učinkovito se prodati i imali vremena za postavljajte svoja pitanja .

Saznajte više o šefu prije intervjua za posao u medijima

To vam daje brz način da probijete led i smirite svoje živce. Koristite internet kako biste saznali njezine prijašnje pozicije, gdje je živjela i sve medijske nagrade koje je osvojila. Možda možete pohvaliti fotografiju njezine pudlice koju primijetite na njezinom stolu - bilo što da izbjegnete neugodnu tišinu.

Ljudi uživaju pričati o sebi. Time će intervju započeti na neformalniji način i omogućiti vam da vidite je li vaš potencijalni šef sav posao ili uživa u malim razgovorima. Ako postoji interes koji dijelite ili neka druga veza, spomenite ga. Čak i ako je tako jednostavno kao reći da ste živjeli u istoj državi, dovoljno je da se razgovor nastavi.

Upoznajte pozadinu tvrtke

Većina potencijalnih šefova je oprezna prema kandidatima za posao koji su se prijavili posvuda i nije ih bilo briga koji će posao dobiti. Saznavanjem pozadine medijske tvrtke pokazujete da ste proveli neko istraživanje i da želite saznati više o poziciji nego samo ono što se isplati.

The New York Times i New York Post su dvije novine koje pokrivaju Veliku jabuku, ali su im pristupi vrlo različiti. Trebali biste biti svjesni je li tvrtka tradicionalna ili vrhunska. To će odrediti kako ćete se odijevati i kako se trebate ponašati.

Pokrenuta tvrtka mogla bi vam dati šanse za brži napredak, iako mogu postojati rizici da operacija neće preživjeti. Generacijski stari mediji mogu imati više slojeva upravljanja i strukture, ali mogu ponuditi veću stabilnost i dugoročne prednosti.

Proučite aktualne događaje

Nije važno prijavljujete li se za Top 40 radijskih spikera ili lokalnog TV reportera, od vas se očekuje da znate najnovije informacije o svojoj djelatnosti. Neki medijski menadžeri čak prezentiraju pop kvizove sugovornicima kako bi provjerili svoje znanje.

Ovisno o poziciji, saznajte što se događa u Kongresu, na koncertnoj sceni ili na najnovijem sajmu elektronike. Čak i ako vas ne pitaju izravno o aktualnim događajima, moći ćete ih iznijeti u razgovoru kako biste pokazali da ste u toku s vijestima.

Ako je prilika za posao u drugom gradu ili državi, provjerite web-stranicu s lokalnim vijestima kako biste dobili dojam o problemima tog područja. Medijski menadžeri žele da njihovi novi zaposlenici krenu na teren, a saznanje o gradonačelniku ili lokalnom sportskom timu nikad ne škodi.

Očekujte da ćete testirati svoje vještine

Možda će se od vas tražiti da učinite više od recitiranja onoga što znate o trenutnim događajima. Kandidatu za mjesto pisanja može se uručiti primjerak i dati mu 15 minuta da ga prepiše u članak.

Nemojte paničariti. Tvoje pisanje je bilo dovoljno dobro da dobiješ intervju, pa se nekome moralo svidjeti.

Vaša briga može biti oko kreativnog pisanja. Ali ono što se može testirati je vaša sposobnost pisanja jasnih, razumljivih rečenica s ispravnim interpunkcijskim znakovima.

Bez obzira jeste li fotograf iz časopisa ili osoba iz etera, ako vas zamole da nastupite na licu mjesta, pobrinite se da pokažete svoje majstorstvo u osnovama. Saznat ćete o stilu tvrtke nakon što se zaposlite.

Budite spremni razgovarati o svom trenutnom poslu

Neizbježno je da će vas pitati o vašem trenutnom poslu i zašto želite otići. Možda ćete biti u iskušenju reći da mrzite dugo radno vrijeme, nisku plaću i svoje odvratne suradnike. Iako je to možda istina, bolje je na ovo pitanje odgovoriti opreznije.

Nema ništa loše u tome da kažete da želite nove izazove ili da želite naučiti nove vještine. Neka sve što kažete zvuči pozitivno. U medijskoj industriji uobičajeno je da se zaposlenici žele preseliti na veća tržišta, doživjeti novi grad i raditi za vrhunske medijske kuće. Ako jednostavno želite dalje svoju medijsku karijeru , samo recite to na intervjuu za posao za medije.

Međutim, ako bacite prst na svoju trenutačnu tvrtku ili šefa, ta negativnost može izazvati zabrinutost ispitivača da biste mogli biti problematični zaposlenik. Tko zna? Možda je najbolja prijateljica s vašim trenutnim šefom i vaše riječi će vam se možda vratiti i povrijediti.

Budite iskreni ako ste bez posla

U medijima je bez posla posljedica a konkurentna industrija . To se događa većini nas, a možda se čak dogodilo i vašem budućem šefu u jednom trenutku.

Ako ste dobili otkaz, nije sramota to reći. U ovim ekonomskim vremenima, supervizori su svjesni novog fokusa na krajnji rezultat i mandata za smanjenje troškova kada prihodi ne ispunjavaju projekcije.

Ako ste otkazani iz nekog drugog razloga, budite iskreni u vezi s okolnostima bez otkrivanja svih detalja. Nema potrebe odugovlačiti intervju s dugotrajnim objašnjenjem vaše situacije. Reći da je vaša tvrtka otkupljena i da su novi vlasnici htjeli promjenu smjera možda je sve što je potrebno.

Odlučite koliko ste obveza spremni preuzeti

Možda mislite da medijski menadžer voli zapošljavati nove zaposlenike. Istina je da bi većina radije zadržala ljude koje ima i izgradila svoje vještine radije nego krenula ispočetka s novim licem.

Zato ćete možda biti upitani kakvu ste obvezu spremni preuzeti prema tvrtki. Šef ne želi radnika ovdje-danas i sutra ga nema.

Morate reći da ćete tamo biti najmanje dvije godine. Prva godina će biti obuhvaćena obukom, što vam daje godinu dana da budete solidan producent.

Ako možete iskreno reći da želite biti tamo duže, naglasite da ste voljni potpisati dugoročni ugovor . Svojoj šefici dajete mir znajući da ona neće morati ponavljati ovaj proces neko vrijeme.

Predvidjeti probna pitanja

Neki potencijalni šefovi će ići dalje od standardnih pitanja kako bi pokušali saznati više o vama. 'Koja je posljednja knjiga koju ste pročitali?' ili 'Koja je bila najveća pogreška koju ste ikada napravili?' ponekad se pitaju.

Iako je nemoguće predvidjeti s čime biste se mogli suočiti, pripremite se za probna pitanja. Razmislite zašto želite raditi za ovu tvrtku, na ovoj poziciji i koje ciljeve želite postići. Odgovori mogu biti dio onoga što kažete sugovorniku.

Nekoliko šefova vas možda pokušava saplesti da testiraju vašu gracioznost pod vatrom. Uostalom, ako se prijavljujete za posao izvještavanja, morat ćete koristiti isti skup vještina da biste pitali teška pitanja tijekom vlastitih intervjua.

Ali većina potencijalnih šefova vas samo želi upoznati. Uvjerit ćete se da će vam se anksioznost koju osjećate ublažiti kada shvatite da riskiraju sa svakim koga unajme i da oboje želite donijeti ispravnu odluku i imati sretnu, produktivnu budućnost.