Ljudski Resursi

Kako koristiti pitanja za razbijanje leda

Naučite kako koristiti pitanja za razbijanje leda da sastanke učinite zanimljivima

Uredski sastanak s nasmijanim zaposlenicima koji komuniciraju

••• Westend61 / Getty Images



SadržajProširitiSadržaj

Treba brzo, bez pripreme, ledolomac koji djeluje čarobno kako bi probio led na sastanku ili treningu? Vrlo prilagodljiv i prilagodljiv, pitanja za razbijanje leda povucite svoje sudionike u razgovor o sadržaju vašeg sastanka ili treninga. Vaši su sudionici angažirani bez ikakve borbe dio voditelja .

Povežite svoju grupu s pitanjima za Ice Breaker

Pitanja za razbijanje leda su svestrani i lako se prilagođavaju vašim potrebama sastanka ili seminara. Pitanja o razbijanju leda također su zabavna i pronicljiva, ovisno o pitanju ledoloma koji koristite .

Radost pitanja za probijanje leda je to što o potrebama svoje grupe možete razmišljati danima u pozadini. Odjednom, i nikada nećete znati odakle dolazi inspiracija, ali savršeno pitanje ulazi i neće napustiti vaš um. Poklapa li se i ovo s vašim iskustvom?

Bez pritiska, naravno, ali smišljanje odgovarajućeg pitanja za razbijanje leda je privlačno i potiče na razmišljanje. Neka pitanja za probijanje leda rade bolje od drugih, ali ako ste voljni pokušati i isprobati neka pitanja, s vremenom ćete naučiti što vam odgovara. Naći ćete pitanja koja brzo i učinkovito privlače vašu publiku.

Isprobajte ova pitanja za probijanje leda kako biste probili led, otvorili raspravu, pomogli sudionicima da se upoznaju i odredili smjer za pozitivno iskustvo sastanka ili treninga za svoje sudionike. Sudionici sastanka obožavaju pitanja o razbijanju leda kada nisu odgovorni za provedbu odgovora.

Koraci u korištenju pitanja za razbijanje leda

  1. Podijelite sudionike sastanka u grupe od četiri ili pet osoba tako što ćete ih isključiti. (To činite tako da vaši sudionici upoznaju kolege sudionike. Ljudi općenito započinju sastanak tako što sjede s ljudima koje već najbolje poznaju, kada je vaš cilj izgraditi osjećaj timskog rada u grupi.)
  2. Predstavite svoje pitanje o razbijanju leda grupi.
  3. Recite svojim grupama da pojedini sudionici mogu provesti pet minuta razmišljajući o odgovoru na ponuđeno pitanje za razbijanje leda. Oni mogu zabilježiti odgovor na pitanje o razbijanju leda kojim ste otvorili raspravu.
  4. Nakon maksimalno pet minuta, zamolite sudionike da podijele svoj odgovor na pitanje o razbijanju leda sa svojom grupom. Recite im da je svrha pitanja potaknuti raspravu i komentirati. Ovo pitanje za probijanje leda pomaže skupini ljudi da istraže svoja razmišljanja o zajedničkom problemu. Ovaj ledolomac savršen je ulazak u temu sastanka ili treninga.
  5. Ovo pitanje za probijanje leda izaziva spontani razgovor u svakoj grupi jer nijedan odgovor nije točan ili pogrešan. Pitanje za probijanje leda potiče sudionike da podijele svoje mišljenje u neprijetećoj aktivnosti. Dva čitatelja su izvijestila da su koristili pitanje za probijanje leda: 'Što potresa vaš svijet danas?' Obojica su rekli da je pitanje o razbijanju leda izazvalo nekoliko sati velike rasprave.
  6. Nakon završetka početne spontane rasprave u malim skupinama, zamolite sudionike da podijele svoja razmišljanja s većom grupom. Zamolite volontera za početak, a zatim zamolite svakog sudionika da podijeli nešto. Ako nemate volontera, a to bi bilo neuobičajeno nakon cijelog zanimljivog razgovora, izazovite svaki komentar sa: 'Hej Sally, što potresa tvoj svijet danas?' (Čak i vašim najtišnijim sudionicima bilo je ugodno podijeliti svoje mišljenje.)
  7. Zatim, nakon što su sudionici saslušali komentare veće grupe, zamolite ih da istraže nekoliko dodatnih pitanja. Vaša prilika za dodatna pitanja je beskrajna. Ova pitanja za ispitivanje mogu dodatno podržati sadržaj vašeg sata obuke ili sastanka.
  8. Budući da su sudionici vaš doprinos smijehu i zabavi, svaki od ovih koraka stvara primjedbe, uvide, ah-has i primjere.
  9. Po završetku prijeđite na ostatak materijala koji ste pripremili za sesiju.

Ova aktivnost pitanja o razbijanju leda, ovisno o odabranom pitanju, može potrajati 30 minuta s početnom entuzijastičnom, nestrukturiranom raspravom koju generira ledolomac. Ukupno iskorišteno vrijeme ovisit će o pitanju. Kao što je ranije rečeno, dva čitatelja koji su koristili ovaj ledolomac rekli su da su dopustili do dva sata za potpunu raspravu koju je izazvalo njihovo pitanje o ledolomu.

Možete obraditi trivijalno pitanje o razbijanju leda u 15 minuta tako da izostavite razgovor s velikom grupom. Imajte na umu, međutim, da su ljudi radoznali i znatiželjni. Vaši će sudionici uvijek uživati ​​slušajući što su svi drugi rekli.

Donja linija

Ovisno o vašoj temi i potrebama vaše grupe, pitanje o razbijanju leda može biti u fokusu sastanka, na temelju njegove važnosti za ono što grupa želi postići sastankom.

Preporučena pitanja za Ice Breaker za sastanke i rad

Ovo su primjeri pitanja koja možete koristiti za početak vašeg sastanka, predavanja ili tečaja obuke. U pravim okolnostima, možete koristiti pitanje razbijača leda za primarni fokus ili sadržaj vašeg sastanka.