Intervjui Za Posao

Pitanje za intervju: 'Koju vrstu radnog okruženja preferirate?'

Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o radnom okruženju

SadržajProširitiSadržaj Poslovni čovjek koji radi na računalu

AMV Photo / Digital Vision / Getty Images



Tijekom a razgovor za posao , možda ćete biti upitani kakvo radno okruženje preferirate. Anketari postavljaju ovo pitanje kako bi ustanovili koliko ćete se dobro uklopiti u tvrtku i s njima kultura tvrtke . Također im pomaže identificirati vaše najproduktivnije radno okruženje.

Je li vam ugodnije u tradicionalnom, formalnijem radnom okruženju ili u ležernijoj uredskoj strukturi? Volite li timski pristup ili više volite raditi svoju stvar? Anketar će zaista željeti znati u kojem se okruženju osjećate najugodnije. Možete biti maksimalno produktivni samo ako ste opušteni i osjećate da se uklapate.

Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o željenom radnom okruženju

Kada vas pitaju o radnom okruženju, najbolje je da pokušate ostati relativno neutralni jer u ovoj fazi u proces intervjua , ne znaš kako bi bilo raditi za tvrtku. Dobra je ideja zadržati fleksibilnost i rado se prilagođavati svakom okruženju. Ne biste htjeli reći ništa što bi oštetilo vaše šanse za prelazak u sljedeću fazu proces zapošljavanja .

Ipak, izbjegavajte biti nepošteni. Ako postoje određena okruženja u kojima apsolutno ne možete raditi, nemojte reći da se možete nositi s njima.

Na primjer, ako ste računovođa, mogli biste reći da ste fleksibilni u pogledu svog radnog okruženja, ali da najbolje funkcionirate kada imate relativno miran prostor, tako da možete proučiti brojke bez ometanja.

Slika Therese Chiechi. Bilanca 2019

Primjeri najboljih odgovora

Ovi primjeri mogućih odgovora na ovo pitanje za intervju mogu biti od pomoći, ali svakako prilagodite svoje odgovore poslu i tvrtki.

Primjer odgovora

Mogu biti fleksibilan kada je u pitanju moje radno okruženje. S vaše web stranice izgleda da je okruženje u inženjerskom odjelu ovdje u RRS-u brzim tempom i strukturiran za proširenje proizvodnje. Uživam raditi u području koje se brzo razvija i mislim da je ovakvo okruženje pogodno za nove ideje i primjene.

Proširiti

Zašto radi: Ispitivači cijene čuti da je podnositelj zahtjeva fleksibilan u pogledu radnog okruženja. U ovom slučaju, ne samo da naglašavate svoju fleksibilnost, već ukazujete da možete raditi u brzom okruženju i da vam struktura ne smeta. Ako je brzo i strukturirano okruženje norma u ovoj tvrtki, ovaj odgovor bi bio prikladan, a vaša fleksibilnost bila bi bonus.

Primjer odgovora

Radio sam u mnogim vrstama okruženja i uživao sam učiti nove stvari iz svakog. Rekao bih da, iako ne preferiram određeno okruženje, stvarno volim raditi s ljudima koji su predani obavljanju stvari i koji su strastveni u svom poslu.

Proširiti

Zašto radi: U ovom odgovoru pokazujete da se možete nositi s bilo kojim radnim okruženjem, što bi anketar volio čuti. Također pokazujete da cijenite kolege zaposlenike koji uživaju u svom poslu.

Primjer odgovora

Uživam u radu u okruženju u kojem članovi tima imaju izražen osjećaj za drugarstvo i dobru radnu etiku. Volim raditi s kompetentnim, ljubaznim, duhovitim ljudima koji vole raditi stvari. Važno mi je da osjećam da mogu vjerovati članovima svog tima da uvijek daju sve od sebe jer ja to činim.

Proširiti

Zašto radi: Vaš odgovor pokazuje da vam je ugodno i da uživate u timskom radu, a posebno bi bilo prikladno da razgovarate s anketarom za tvrtku koja koristi timski pristup u radnom okruženju.

Primjer odgovora

Budući da sam radio u raznim radnim okruženjima, od vrlo ležernih i opuštenih do brzih, mislim da se većini dobro prilagođavam. Nisam upoznat s kakvim je korporativnim okruženjem ovdje; možeš li mi reći o tome?

Proširiti

Zašto radi: Ako niste uspjeli saznati o kulturi tvrtke i radnom okruženju putem vlastitog istraživanja, možete pitati sugovornika. Kada saznate kako gledaju na svoje radno okruženje, možete odrediti hoćete li biti dobro pristajati i mogu ponuditi primjere kako se vaš stil rada dobro slaže s njihovom kulturom.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Istražite radno okruženje tvrtke. Najbolji način da se pripremite za ovo pitanje je da provjerite jeste li istražili. Web stranice tvrtke sadrže dosta informacije o okruženju tvrtke , navedeno i podrazumijevano. Potražite odjeljak 'O nama', koji će istaknuti radnu etiku tvrtke u cjelini i ponekad pružiti informacije o pojedinim zaposlenicima.

Mreža za učenje o tvrtki. Ako imate a kontakt u tvrtki , razgovarajte s njima o kulturi tvrtke. Obratite se svojoj mreži kako biste pronašli informacije o reputaciji tvrtke u koju se prijavljujete. Koristiti LinkedIn saznati o tvrtki. Bit će vam od velike pomoći analizirati kakvo će biti radno okruženje jer će to utjecati na to koliko ćete biti sretni i produktivni ako dobijete posao.

Povežite svoj odgovor s kulturom tvrtke. Ako je moguće, povežite svoj odgovor o radnom okruženju koje preferirate s kulturom tvrtke. Usklađivanje je dobar način da pokažete sugovorniku da ste sposobni za tu ulogu.

Budi iskren. Bez obzira na radno okruženje u tvrtki, budite iskreni u svom odgovoru. Ako tvrtka, na primjer, koristi timski pristup, a vi radije radite sami, ne biste bili sretni da radite u tom konkretnom radnom okruženju.

Što ne reći

Nemojte kritizirati. Ako ste radili u industriji i, možda, u sličnoj tvrtki koja ima drugačije radno okruženje, nemojte kritizirati radno okruženje ove tvrtke sugovorniku. Nemojte nagovještavati da možda znate bolji način.

Nemojte biti nesigurni. Ako postoji radno okruženje za koje znate da se ne možete nositi, nemojte reći nešto poput: Možda bih mogao raditi u tom okruženju. Anketar će shvatiti da niste sigurni i osjetit će da možda očajnički želite posao.

Nemojte preuveličavati svoj slučaj. Nemojte previše govoriti o temi. Budite kratki i što neutralniji, a pritom iskreni.

Moguća dodatna pitanja

  • Biste li i dalje bili zainteresirani za ovaj posao kada biste znali da će se radno okruženje u nekom trenutku u budućnosti promijeniti iz individualnog u timski pristup? Najbolji odgovori
  • Kako biste se nosili s neprijateljskim radnim okruženjem? Najbolji odgovori
  • Kako biste to riješili da postoji problem s članom vašeg tima koji ne obavlja pošteno svoj dio posla? Najbolji odgovori

Ključni za poneti

Saznajte više o tvrtki: Koristite i internetske izvore i druge kontakte koje ćete možda morati saznati o radnom okruženju u tvrtki.

Budite fleksibilni: Shvatite da biste trebali biti fleksibilni i s razumijevanjem u pogledu radnih okruženja jer se tvrtke stalno mijenjaju.

Uskladite svoj odgovor s poslom: Povežite svoj odgovor s opisom posla i kulturom tvrtke.