Pogreške koje treba izbjegavati prilikom prijave za pripravnički staž
••• Blend Images-Hill Street Studios / Brand X Pictures / Getty Images
Ako tražite savršeno staž za ljeto ćete htjeti izbjeći ovih šest smrtonosnih pogrešaka. Prakse su daleko traženije nego prethodnih godina i studenti se moraju suočiti s prilično oštrom konkurencijom kada traže a ljeto staž. Pregledavanjem i izbjegavanjem sljedećih pogrešaka prilikom prijave na praksu možete uvelike povećati svoje šanse da vas tvrtka pozove na razgovor.
Predugo čekanje za prijavu
Ako već niste započeli potragu za stažom, što čekate? Srednjoškolci, studenti i nedavno maturanti stalno traže i prijavljuju se za praksu, stoga počnite već danas. Ako se prijavljujete za jesensku praksu, počnite slati materijale oko lipnja ili srpnja. Ako se prijavljujete za proljetnu praksu, trebali biste tražiti u listopadu ili studenom.
A ako želite ljetnu praksu, trebali biste početi tražiti u listopadu prethodne godine (samo kako biste bili sigurni da tvrtka koja vas zanima nema super rane rokove). Veće tvrtke često imaju vrlo rano ljetne rokove. Poduzeća srednje veličine obično imaju rokove za veljaču, ožujak ili travanj. I uvijek postoji hrpa tvrtki koje zaborave objaviti svoj ljetni popis i na kraju zapošljavaju praksu u svibnju ili lipnju.
Slanje generičkih materijala
Problem broj jedan kod kandidata za stažiranje je slanje generičkih materijala – isti životopis i propratno pismo za svaku pojedinu poziciju. Morate prilagoditi svoje materijale za poziciju i tvrtku. Ako su svaki životopis i propratno pismo koje pošaljete isti, postoji problem. Tvrtke mogu lako prepoznati kada gledaju dokument koji ste poslali na 15 drugih mjesta.
Kako biste najbolje prilagodili svoje materijale, ispišite stažiranje ili popis poslova i prođite kroz njih pomoću markera. Razmislite o tome ovako: oni vam govore točno što bi trebalo biti u vašem životopisu ili propratnom pismu na popisu. Na primjer, ako tvrtka kaže da želi nekoga tko je pametan u društvenim medijima, pobrinite se da vaš životopis odgovara vašem iskustvu na društvenim mrežama.
Prijave za samo nekoliko stažiranja
Zapamtite, stažiranje je konkurentnije nego ikad prije. Ako se prijavite samo za nekoliko prilika, postoji prilično velika šansa da je nećete iskoristiti. Kako biste bili sigurni da ste nešto uspjeli, prijavite se za najmanje 10 do 20 stažiranja svaka dva do tri tjedna. Ako dobijete odgovore od nekoliko i obavite intervjue, možete se prestati agresivno prijavljivati, ali zapamtite da želite biti sigurni da ne stavite sva jaja u jednu košaru. Jedna tvrtka rekla je da je primila 14.000 prijava za svoju praksu. To je teško tržište.
Nepoštivanje uputa tvrtke
Ako ne možete pratiti primjena pravila, kako ćete slijediti stvarna pravila pripravničkog staža? Vaša prijava je prvi dojam koji ostavljate na poslodavca. Ako ne slijedite upute, prvi dojam neće biti baš pozitivan. Ako ne slijedite posebne upute tvrtke, mogli biste biti stavljeni na hrpu bez, čak i ako posjedujete sve kvalifikacije koje tvrtka traži. Obavezno pažljivo pročitajte njihov traženi proces. Na primjer, mogli bi objaviti svoje stažiranje na web-stranici treće strane, ali bi u svojoj objavi mogli navesti da bi kandidati trebali otići na njihovu web stranicu kako bi se prijavili.
Zaboravite praćenje
Nakon što se počnete prijavljivati za stažiranje, nastavite tjedan dana nakon što pošaljete svoju prijavu kako biste potvrdili da je tvrtka primila vaše materijale i pitajte ih trebaju li pogledati još nešto. Ako ne možete pronaći nikoga s kim biste se mogli obratiti, upotrijebite LinkedIn i pokušajte se povezati s ljudima koji su išli u vašu školu i rade u toj tvrtki.
Nije strastven u intervjuu
Nakon an intervju , poslodavac se ne bi trebao pitati želite li stvarno tu poziciju. Pobrinite se da jasno kažete da želite poziciju i da ćete učiniti sve što trebate da osigurate poziciju. Poslodavac želi zaposliti nekoga za koga zna da će voljeti i cijeniti posao, pa se pobrinite da se to nađe na razgovoru.