Izračun bodova u sustavu napredovanja u vojnoj mornarici
••• Apirom Kanjanapornudom / EyeEm / Getty Images
SadržajProširitiSadržaj
- Standardna ocjena testa promocije na razini cijele usluge
- Evaluacije učinka
- Vrijeme u razredu (TIG)
- Prošli nenapredni (PNA) bodovi
- Izračun promotivnih bodova
- Izračun promotivnih bodova uvrštenih u mornaricu za promocije od E-4 do E-7
Ažurirano u svibnju 2014. Patrick Long, uključujući Sustav napredovanja u mornarici promjene koje je objavila administrativna poruka mornarice (NAVADMIN) 114/14 .
U Mornarica , promocije u platni razredi od E-4 do E-7 su konkurentni. To znači da se jedriličari natječu s drugim jedriličarima, unutar iste ocjene (posla) za dostupna mjesta za promociju. Kako bi se utvrdilo tko će biti unaprijeđen, mornarica, kao i ostale usluge , koristiti bodovi promocije .
Uglavnom, postoji ograničena slobodna mjesta za promociju unutar svakog platnog razreda za svako radno mjesto. Prilikom utvrđivanja tko će biti promaknut, oni s najviše bodova za promicanje su oni koji dobivaju pruge.
Standardna ocjena testa promocije na razini cijele usluge
Glavni dočasnici ( E-7 do E-9 ) od svake Mornarička ocjena razviti napredne ispite. Ispiti se sastoje od 150 pitanja. Općenito se 135 pitanja odnosi na ocjenu (posao), a 15 pitanja na opće vojne predmete. Ispiti se polažu većini kandidata širom svijeta istog dana. Pregledi se obavljaju prema utvrđenom rasporedu na unaprijed najavljenim mjestima i terminima.
Standardni rezultat je odraz toga koliko ste dobro prošli u usporedbi s vašim vršnjacima koji su polagali isti test. Mornarica prvo prosječuje sve rezultate kako bi dobila 'aritmetičku sredinu', a zatim u prosjeku koliko je svaki rezultat udaljen od srednje vrijednosti. Vaš rezultat je izravan odraz svake relativne razlike.
Recimo, na primjer, ne samo da ste postigli veći rezultat od bilo koga drugog, već ste postigli više od sljedećeg kandidata. Vaš bi rezultat odražavao to i bio bi relativno viši. S druge strane, recimo da ste imali najviši rezultat u ogromnoj skupini najboljih strijelaca. I dalje biste imali najvišu standardnu ocjenu, ali bi ona bila tek nešto viša od sljedeće najviše ocjene.
Općenito gledano, standardni rezultat od 20 znači da nitko nije postigao niži rezultat, 30 samo 2 posto manje, 40 oko 15 posto niže, 50 je prosjek, 60 samo 15 posto više, 70 samo 2 posto više, i ne jedan dobiva veći od 80. (80 je najviši mogući standardni rezultat na ispitima za napredovanje u mornarici). Za više informacija, 'standardni rezultat' obuhvaćen je svim uvodnim statističkim knjigama u poglavlju o deskriptivnoj statistici.
Evaluacije učinka
Mornare povremeno ocjenjuju na temelju njihove dužnosti, ponašanja i učinka, od strane nadzornika(-a) koristeći pisanu evaluacije učinka . Ove pisane ocjene uključuju numeričke preporuke za unapređenje, kako slijedi:
- Rana promocija = 4,0
- Mora promovirati = 3,8
- Promovirano = 3,6
- Napreduje = 3,4
- Značajni problemi = 2,0
Za izračun promotivnih bodova za ocjenu učinka ili PMA (prosjek ocjene izvedbe), koji se koristi u donjem grafikonu, jednostavno se koristi prosjek ocjena dobivenih u trenutnom platnom razredu. Zbrojite ocjene dobivene u trenutnom platnom razredu, a zatim podijelite s ukupnim brojem ocjena. Prenesite na tri decimale i zaokružite gore/dolje (manje od 5, zaokružite prema dolje, 5 i naviše, zaokružite prema gore).
Vrijeme u razredu (TIG)
Kao što se koristi u donjem grafikonu, TIG je izražen u godinama i dijelovima godina. Na primjer, tri godine i šest mjeseci TIG bi bio 3,5. Decimalne pretvorbe za dijelove mjeseci su sljedeće:
- 1 mjesec = .083
- 2 mjeseca = .166
- 3 mjeseca = .25
- 4 mjeseca = .333
- 5 mjeseci = .417
- 6 mjeseci = .5
- 7 mjeseci = .583
- 8 mjeseci = .666
- 9 mjeseci = 0,75
- 10 mjeseci = .833
- 11 mjeseci = .916
Prošli nenapredni (PNA) bodovi
PNA bodovi se dodjeljuju kandidatima od E-4 do E-6 koji postignu relativno visok rezultat na prethodnom ispitu za napredovanje u mornarici/imaju relativno visoke prosjeke ocjena tijekom ispitnog ciklusa u kojem se kandidat natjecao za napredovanje, ali nije napredovao jer ograničenja kvota. PNA bodovi se sastoje od standardne ocjene pismenog ispita i prosjeka ocjena uspješnosti. PNA bodovi se priznaju samo iz posljednjih pet ispitnih ciklusa u tom platnom razredu.
PNA bodovi se dodjeljuju samo 25 posto najboljih mornara koji nisu napredovali; 1,5 PNA bodova ide za prvih 25 posto jedriličara prema testu i 1,5 za prvih 25 posto po prosjeku ocjena izvedbe. Ukupni PNA bodovi određuju se iz zadnjih pet naprednih ciklusa mornara, s maksimalno 15 mogućih bodova.
Opet, samo PNA bodovi iz posljednjih pet ciklusa promocije mogu se prenijeti u trenutni ciklus, a maksimalni broj bodova (nakon što se pomnože s 2 prema donjem grafikonu) je 30.
Za napredovanje u E-7, gore navedeni čimbenici samo su prvi korak i koriste se za određivanje koji E-6 zadovoljavaju promotivni odbor, a koji ne. Oni E-6 koji osvoje (ukupni bodovi utvrđeni gore) unutar prvih 60 posto svake ocjene (posla), nastavljaju procjenjivati svoje zapise od strane promotivnog odbora za cijelu mornaricu. Promotivni odbor je taj koji tada određuje tko će zapravo biti unaprijeđen ili ne, ovisno o broju slobodnih mjesta za promociju.
Izračun promotivnih bodova
Izračun promotivnih bodova uvrštenih u mornaricu za promocije od E-4 do E-7
FAKTOR | PAYGRADE | RAČUNANJE | MAKSIMALNI BODOVI | % MAKSIMALNI OCJENA |
Prosječna ocjena izvedbe (PMA) | E-4 / E-5 | (PMA*80) - 256 | 64 | 36% |
E-6 | (PMA*80) - 206 | 114 | pedeset% | |
E-7 | (PMA*50) - 80 | 120 | 60% | |
standardni rezultat (SS) | E-4 / E-5 | OCJENA ISPITA | 80 | Četiri pet% |
E-6 | OCJENA ISPITA | 80 | 35% | |
E-7 | OCJENA ISPITA | 80 | 40% | |
Nagrade | E-4 / E-5 | BUPERSINST 1430.16F, Priručnik za napredovanje & NAVADMIN 114/14 | 10 | 6% |
E-6 | BUPERSINST 1430.16F, Priručnik za napredovanje & NAVADMIN 114/14 | 12 | 5% | |
Individualni Augmentee | E-4 / E-5 | Pojedinačni bodovi za povećanje | dva | jedan% |
| E-6 | Pojedinačni bodovi za povećanje | dva | jedan% | |
Položeno Nije napredno (PNA) | E-4 / E-5 | PTS za prvih 25% SS i PMA za zadnjih 5 ispitnih ciklusa | petnaest | 9% |
E-6 | PTS za prvih 25% SS i PMA za zadnjih 5 ispitnih ciklusa | petnaest | 6% | |
Usluga u Paygrade (SIPG) | E-4 / E-5 | SIPG / 4 | dva | jedan% |
E-6 | SIPG / 4 | 3 | jedan% | |
Obrazovanje | E-4 / E-5 | 2 PTS suradnik; 4 PTS prvostupnik ili viši | 4 | dva% |
| E-6 | 2 PTS suradnik; 4 PTS prvostupnik ili viši |
E-4 / E-5 maksimalni ukupni promotivni bodovi je 177
E-6 maksimalni ukupni promotivni bodovi je 230
E-7 maksimalni ukupni promotivni bodovi je 200