Pitanja koja se ne smiju postavljati poslodavcu tijekom razgovora za posao

••• GlobalStock / Getty Images

Pred kraj intervjua, gotovo svaki poslodavac će pitati: ' Imate li pitanja za mene? ' Ovo pitanje može izgledati kao ništa drugo do uljudna gesta. Međutim, to je jedan od najvažnijih dijelova razgovora za posao.

Postavite prava pitanja i napustit ćete intervju s puno boljim osjećajem za posao i tvrtku. Pitajte pogrešne i mogli biste se izbjeći iz borbe za posao.

Bez obzira na to namjeravate ili ne, svako pitanje koje postavite može odražavati vaše znanje o tvrtki, vaš interes za poziciju i vašu radnu etiku. Zato je važno odvojiti vrijeme za osmišljavanje promišljena pitanja za intervju .

S druge strane, postoje neka pitanja koja nikada nije prikladno postavljati sugovorniku. Saznajte koja pitanja postaviti, a koja izbjegavati. Saznat ćete što trebate znati o organizaciji i ostaviti najbolji mogući dojam na voditelja zapošljavanja.

1:33

Gledajte sada: 7 pitanja koja biste trebali postaviti poslodavcima

Mogu li ovaj posao raditi od kuće?

Ako intervjuirate za a posao na daljinu , tako bi bilo u opisu posla. Traženje rada od kuće znači da ne volite raditi s drugima, da ne radite dobro pod izravnim nadzorom ili da imate težak raspored za zaobilaženje. Povremeno je zaposlenicima koji su bili na poziciji dulje vrijeme dopušteno raditi na daljinu, ali to nije ustupak koji biste ikada trebali tražiti u prvi intervju .

Čime se bavi vaša tvrtka?

Izbjegavajte postavljati bilo kakva pitanja o tvrtki koja biste mogli imati prethodno istražena na web stranici tvrtke.Ova pitanja pokazuju da niste napravili domaću zadaću i impliciraju da niste istinski zainteresirani za poziciju. Zapamtite da menadžeri za zapošljavanje žele kandidate koji su oduševljeni ovom specifičnom ulogom i poslodavcem - ne bilo kojim otvorenim poslom.

Kada mogu uzeti slobodno za godišnji odmor?

Nemojte raspravljati o prethodnim obvezama prije nego vam se ponudi radno mjesto. Pitati o slobodnom vremenu prije dobivanja a Ponuda za posao implicira da nećete biti potpuno predani zaposlenik. Imat će dovoljno vremena za pregovore o slobodnom vremenu nakon što dobijete ponudu.

Jesam li dobio posao?

Ovo pitanje postavlja poslodavce na licu mjesta i čini vas nestrpljivim. Umjesto toga, možete zatražiti više informacija o sljedećem koraku u proces zapošljavanja . Na primjer, možete pitati: 'Radite li općenito više krugova intervjua s kandidatima za posao?' Međutim, ako su zainteresirani za vas, većina poslodavaca će vam dati tu informaciju prije završetka razgovora.

Kolika je plaća za ovu poziciju?

Ne postavljajte ovo pitanje na prvom intervjuu. Ako znate da ćete odbiti posao koji je plaćen manje od određenog iznosa, možete i trebate navesti iznos u svom propratnom pismu. Međutim, ako ste čak i donekle fleksibilni u pogledu plaće, najbolje je ne razgovarati o naknadi dok vam se ne ponudi radno mjesto.

Koje je radno vrijeme u tjednu i radim li vikendom?

Pitanja o satima i dodatnom radu impliciraju da se nadate da ćete raditi što je manje moguće. Bolje pitanje bi bilo: 'Kakav je tipičan radni dan?' Odgovor će vam vjerojatno dati uvid u očekivano radno vrijeme.

Koliko dugo bih trebao čekati da me unaprijede?

Ovo pitanje implicira da niste zainteresirani za poziciju za koju se prijavljujete i da samo čekate da prijeđete na nešto bolje. Umjesto toga, možete pitati poslodavca: 'Koje su neke od mogućnosti za rast u ovoj tvrtki?'

Koju vrstu zdravstvenog osiguranja nudi ova tvrtka?

Pričekajte dok vam se ne ponudi radno mjesto prije nego što počnete postavljati pitanja o pogodnostima. Međutim, ako postoji neka korist koju tražite od posla (kao što je određena vrsta zdravstvenog osiguranja, program dnevne njege, itd.), donesite to s ljudskim resursima, a ne s anketarom.

Više pitanja koja se suzdržite od postavljanja

• Mogu li vidjeti sobu za odmor?
• Koliko mogu zakasniti na posao, a da ne dobijem otkaz?
• Koliko traje ručak?
• Mogu li dovesti svog psa na posao?
• Hoću li morati uzeti a još jedan test ?
• Nadzire li ova tvrtka korištenje interneta?
• Koliko upozorenja dobijete prije nego što dobijete otkaz?

Izvori članka

1. Ministarstvo rada SAD-a. Savjeti za intervju . Pristupljeno 18. kolovoza 2021.