Traženje Posla

Uzorak pisma ostavke za vrijeme ili nakon rodiljnog dopusta

Majka grli bebu

••• Blend Images - JGI/Tom Grill / Brand X Pictures / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Želite li dati otkaz umjesto da se vratite na posao nakon porodiljnog dopusta? Za mnoge majke ili očeve koji žele ostati kod kuće, prvih nekoliko mjeseci nakon rođenja djeteta imaju način da preusmjere svoje prioritete.

Ako, nakon procjene prednosti i nedostataka napuštajući svoj posao , odlučite da je to najbolji izbor za vašu situaciju, možete napisati pismo o ostavci kako biste svoju odluku objavili svom poslodavcu.

Pregledajte savjete za ostavku dok ste na porodiljnom dopustu, zajedno s uzorcima pisama o ostavci koje možete koristiti kao polazište za svoje pismo ili e-poštu.

Razlozi za napuštanje posla

Postoji nekoliko razloga zašto biste se mogli odlučiti na to napustiti posao tijekom porodiljnog dopusta ili poslije. Možda se osjećate neispavani i preopterećeni čak i dok ste prezadovoljni, pitajući se kako ćete uskladiti sukobljene odgovornosti roditeljstva i svog posla.

Vaša plaća možda neće biti dovoljna za financiranje troškova brige o djeci koje biste imali ako se vratite na posao. Ili ste možda jednostavno shvatili da nigdje ne biste radije bili nego kod kuće sa svojim djetetom.

Prije nego što podnesete ostavku, pregledajte moguće pravne i financijske posljedice davanje otkaza dok ste na dopustu .

Kako dati otkaz tijekom porodiljnog dopusta

Odustajanje tijekom rodiljnog dopusta predstavlja logistički izazov. Kako niste u uredu, osobni razgovor možda neće biti moguć, a možda ćete morati dati ostavku putem e-pošte ili poslati tiskano pismo. Čak i ako svom šefu telefonskim pozivom kažete da namjeravate dati ostavku, morat ćete formalizirati svoju ostavku pisanom komunikacijom.

Kada šaljete važnu komunikaciju kao što je pismo o ostavci, htjet ćete osigurati da je primljena i da se po njoj postupa. Ako si slanje e-pošte vaše pismo ostavke, obavezno uključite sve potrebne podatke.

Što uključiti u svoju ostavku

Općenito, pisma ostavke najbolje je držati kratke. To vrijedi i za ostavku tijekom porodiljnog dopusta. Najvažnije informacije za komunikaciju su:

  • Vaš službeni posljednji dan u tvrtki
  • Zašto dajete ostavku
  • Svaka pomoć koju želite ponuditi tijekom tranzicije
  • Hvala menadžeru i tvrtki

Uzorci registracijskih pisama

Ovisno o tome kada planirate dati ostavku, sljedeća pisma ostavke mogu se prilagoditi vašoj situaciji:

Pismo o ostavci za vrijeme/nakon rodiljnog dopusta Primjer

Ime
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Datum

Ime
Titula
Društvo
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovana gospođo menadžerice,

Prihvatite moju ostavku koja stupa na snagu 28. siječnja 2022. Kao što znate, u prosincu sam rodila drugo dijete i odlučila sam da se neću vratiti na posao nakon porodiljnog dopusta. Planiram ostati kod kuće sa svojom djecom u dogledno vrijeme.

Hvala na razumijevanju. Javite mi mogu li vam pomoći tijekom ovog prijelaznog vremena. Dostupan sam putem (telefonom, e-poštom) i rado bih došao u ured na jedan dan da vam prenesem sve kontakte, e-poštu ili informacije koje su vam potrebne.

Iskreno,

Vaš potpis (pismo u tiskanom obliku)

Ime prezime

Proširiti

Primjer e-pošte za ostavku tijekom rodiljnog dopusta

Predmet: Porodjni dopust – Vaše ime

Draga Jane,

Tijekom posljednja dva mjeseca na porodiljnom dopustu, provela sam puno vremena razmišljajući o svojim sljedećim koracima. Nakon duge rasprave, odlučio sam ostati kod kuće sa svojom djecom i ne vraćati se na posao s punim radnim vremenom. Prihvatite moju ostavku od 10. veljače 2022.

Bilo je zadovoljstvo raditi s vama i biti dio ABC Company. Toliko sam naučio tijekom četiri godine rada ovdje.

Obavijestite me mogu li ponuditi bilo kakvu pomoć tijekom ovog prijelaznog vremena. Dostupan sam putem e-pošte, a rado bih došao u ured na jedan dan i prenio sve kontakte, e-poštu ili informacije koje su vam potrebne.

Iskreno,

Ime prezime

Proširiti

Ostala razmatranja

Ako odlučili ste dati ostavku , postoje koraci koje trebate poduzeti kako biste osigurali nesmetan izlazak iz tvrtke. To uključuje davanje odgovarajuće obavijesti vašoj tvrtki, sastanak s vašim nadređenim ili suradnicima kako biste prenijeli svoje odgovornosti i kopiranje svih potrebnih radova za vaš portfelj prije nego što se vaši korporativni uređaji vrate.

Osim informiranja osoblja o svojoj ostavci, trebali biste obavijestiti svoje ključne vanjske kontakte kao što su klijenti, dobavljači i drugi koji se mogu osloniti na vas. Možda ćete se htjeti sastati s ljudskim resursima kako biste razgovarali o osiguranju i beneficijama.