Vladine Karijere

Uloga komisije za provjeru kvalifikacija u članstvu u SES-u

Vanjski dio kupole glavnog grada SAD-a s američkom zastavom

•••

Tetra Images/Henryk Sadura/Getty Images

Odbor za provjeru kvalifikacija (QRB) je panel od Viša izvršna služba (SES) koji odlučuju hoće li kandidat za članstvo u SES biti primljen.

Ured za upravljanje osobljem SAD-a (OPM) upravlja procesima SES-a, koji uključuju sastavljanje QRB-ova i nadzor aktivnosti svakog od njih. Dok američki Ured za upravljanje osobljem osigurava da se odbori pridržavaju zahtjeva procesa, odbori donose neovisne odluke o kandidatima za SES.

Sastav ploče za pregled

OPM osigurava člana osoblja za svaki odbor koji služi kao administrator QRB-a za svaki odbor, provodi brifing o metodama odabira zapošljavanja koje koriste agencije, daje upute o procesu certificiranja, odgovara na pitanja članova QRB-a i daje sve druge smjernice i osoblje podršku prema potrebi, navodi OPM.

Svaki odbor se sastoji od tri izvršna direktora iz različitih agencija. Najmanje dvoje od njih troje moraju biti državni službenici u karijeri. Jedan od njih trojice je sigurno već služio na QRB-u.

Ova kompozicija pomaže OPM-u da smanji naglasak na tehničkim vještinama i promovira prenosive vještine vođenja u SES-u. Ovaj neovisni i objektivni pregled ima za cilj osigurati da (američka) vlada zapošljava rukovodioce s kvalifikacijama potrebnim u današnjem okruženju, posebno sposobnošću vođenja u vremenima promjena, te da tehnička stručnost ne nadmašuje vještinu vođenja u odabiru novih viši rukovoditelji, kaže OPM.

Članovi odbora dobrovoljno se služe

Članovi odbora dobrovoljno izdvajaju svoje vrijeme i trud. Njihova motivacija za volontiranje je osigurati da savezna vlada ima kvalitetan stabilan kandidat koji je spreman popuniti rukovodeća mjesta. Volonteri imaju priliku ostaviti trag na SES-u izvan vlastite karijere.

Odbori pomažu saveznoj vladi da održi osnovnu vrijednost izvrsnosti na najvišim pozicijama u karijeri. Oni koji su zainteresirani za volontiranje trebali bi surađivati ​​s uredima za ljudske resurse svojih agencija ili se obratiti izravno OPM-u.

Komunikacija među članovima uprave o poslovanju odbora je privilegirana. OPM može objaviti imena pojedinaca koji su se dobrovoljno prijavili na QRB-ove. OPM ne objavljuje sastav određenih ploča.

Sve kvalifikacije se pregledavaju i razmatraju

QRB-ovi ocjenjuju vjerodajnice onih koji se prijavljuju za prijem u službu višeg izvršnog osoblja. Prijem omogućuje karijeru federalnih službenika preuzeti neke od najviših vodećih pozicija u saveznoj vladi.

Članovi viših izvršnih službi natječu se za poslove koje izravno nadziru predsjednički imenovani. Odobrenje kandidata od strane QRB-a nije jamstvo za posao; to samo znači da se kandidat može legitimno prijaviti.

Članovi QRB-a ocjenjuju svakog kandidata na temelju kvalifikacija izvršne jezgre, ali članovi se ne ograničavaju samo na te čimbenike. QRB je odgovoran za poštenu i objektivnu ocjenu svih dokumenata predmeta u QRB slučaju kandidata kako bi se utvrdilo posjeduje li kandidat tražene izvršne core kvalifikacije (ECQ).

Članovi odbora ne ograničavaju svoju ocjenu izvršnih kvalifikacija na izjavu o ECQ dokumentaciji kandidata; uzimaju u obzir sve informacije uključene u aplikacijski paket. Kvalifikacije kandidata uzete u cjelini moraju pokazati da pojedinac ima liderske kvalitete potrebne u današnjem SES-u, kaže OPM.

SES kandidati se ne uspoređuju jedni s drugima u razmatranjima QRB-a. Umjesto toga, kandidati se ocjenjuju pojedinačno prema vlastitim zaslugama. Svatko tko se smatra vrijednim odobrenja odobrava se bez natjecanja s drugim kandidatima.

Fokus na planiranje sukcesije

Planiranje sukcesije bitna je u svemu razine vlasti . Dok bi procesi zapošljavanja trebali biti otvoreni natječaji, menadžeri moraju pripremati vjerojatne nasljednike. Kada se ukažu prilike za promaknuće, sadašnji zaposlenici moraju biti spremni ući u uloge s većim odgovornostima. Ako organizacija ima osobu koja može napredovati u novi posao, ta osoba vjerojatno može biti brza brže od nekoga tko ulazi u organizaciju izvana.

QRB-ovi igraju ključnu ulogu u planiranju sukcesije na najvišim razinama savezne vlade. Igrajući ovu ulogu, QRB-ovi postavljaju osnovna očekivanja za vještine vođenja koje posjeduju članovi SES-a.