Uzorci pitanja za intervju za pripravnički staž
Slika Therese Chiechi  The Balance 2019
Dok se učenici pripremaju za svoje intervju za pripravnički staž , trebali bi biti spremni pozabaviti se ključnim vještinama i postignućima koje su naveli u svom životopisu. Trebali bi moći istaknuti iskustvo navedeno u svom životopisu i ispričati priče koje ilustriraju njihove snage i dati organizaciji do znanja što im mogu ponuditi kao potencijalnom novom zaposleniku.
U intervjuu je najbolje započeti i završiti snažno. Potrebno je samo 60 sekundi da se ostavi pozitivan prvi dojam, pa je početak snažnog ključnog značaja za uspješan intervju. Na kraju intervjua, kandidatu je najbolja opklada da se učini nezaboravnim tako što će ostaviti jaku notu.
U ova dva slučaja važno je preuzeti vodstvo snažnim rukovanjem, osmijehom i zahvaliti sugovorniku što je odvojio vrijeme za upoznavanje. Ovdje su neka od standardnih pitanja za intervju koja se općenito postavljaju, zajedno s konkretnijim i pitanja ponašanja .
Opća pitanja za intervju
- Reci mi malo o sebi.
- Koje su vaše prednosti i mane?
- Na koja postignuća ste najponosniji?
- Radite li bolje pod pritiskom ili s vremenom za planiranje i organizaciju?
- Zašto ste zainteresirani za ovu praksu?
- Zašto bismo vas trebali uzeti u obzir za ovu praksu?
- Što znate o ovoj industriji/tvrtci?
- Kako bi vas opisali vaši profesori/prijatelji/suradnici?
- Koje biste tri riječi odabrali da najbolje opišete sebe?
- Zašto ste odabrali svoj smjer?
Pitanja za bihevioralni intervju
- Navedite primjer kako ste se nosili s sukobom s drugom osobom.
- Ispričajte mi neku osobnu ili profesionalnu priču koja oslikava vas.
- Opišite situaciju u kojoj se vaša prosudba pokazala kao neprocjenjiv doprinos timu.
- Kako se nosite s poštivanjem kratkih rokova?
- Navedite primjer kako postavljate ciljeve i ostvarujete ih.
- Što radite kada vam se prekine raspored? Navedite primjer kako to rješavate.
- Navedite primjer kako radite u timu.
- Možete li se prisjetiti vremena kada ste rješavali tešku situaciju s drugim učenikom ili kolegom? Što si učinio?
- Podijelite primjer kako ste uspjeli motivirati članove tima.
- Opišite kako biste se nosili s teškim odnosom za koji ste osjećali da vas koči u poslu.
Prilikom intervjuiranja za pripravnički staž, kandidati ne bi trebali biti samo spremni odgovoriti na pitanja slična gore navedenim; ali će također htjeti biti spreman za pitanja koja su manje konvencionalno od onih koje se inače pitaju.
Na primjer, anketari će ponekad postavljati pitanja na koja odgovor nije bitan. U ovakvim vrstama pitanja, anketar želi vidjeti sugovornikov misaoni proces, a ne konkretan odgovor.
Na primjer, koliko bi čokoladnih kolačića bilo potrebno da se od Empire State Buildinga do Central Parka ? Ili, da ste producirali film tko bi vam bili glavni glumci i koje bi uloge igrali ?
Ne postoji pravi odgovor ni na jedno od ovih pitanja. Ključ je ostati pribran i samouvjeren te brzo prijeći na sljedeće pitanje. Također se mogu postaviti škakljiva pitanja na intervjuu da se vidi koliko kandidat zna o kulturi tvrtke, kao i da se procijeni njihove osobne vrijednosti.
Iako kandidat ne želi mijenjati tko je kada odgovara na pitanja na intervjuu, htjet će napraviti due diligence prilikom istraživanja tvrtke. To će im omogućiti da budu pažljivi kada odgovaraju na pitanja koja prikazuju njihov osobni sustav vrijednosti (tj. omiljeni glazbeni izvođač, omiljeni film, omiljena TV emisija ili čak omiljena videoigrica ili web-mjesto društvenih mreža). Dobiveni odgovori mogli bi pomoći ispitivaču da odluči jesu li prikladni za tvrtku.