Uzorci pisma o raskidu radi razloga
Upotrijebite ove primjere otkaznog pisma da otpustite zaposlenika zbog razloga
••• Tim Kitchen/The Image Bank/Getty Images
SadržajProširitiSadržaj
- Prestanak radi uzorka pisama
- Zadržite raskid radi sastanka
- Uzorak pisma o raskidu
- Drugi uzorak pisma o raskidu
Uzorak pisama o prestanku radnog odnosa zbog razloga
Trebate li uzorak pisma koje ćete upotrijebiti kada iz nekog razloga raskinete radni odnos zaposlenika? Ovi uzorci u dopisima o raskidu naveden je uzrok i potvrditi da je prestaje radni odnos. Koristite ove primjere otkaznih pisama za razlog kao primjere kada pišete svoja vlastita pisma raskida.
Možete poslati pismo o otkazu zaposleniku nakon sastanka o otkazu sa zatraženom potvrdom o primitku ili ga možete predati zaposleniku na kraju otkaznog sastanka radi sastanka. Pismo treba biti tiskano na dopisnici tvrtke sa službenim potpisom rukovoditelja zaposlenika, ili u maloj tvrtki, vlasnika ili predsjednika.
Kako održati raskid radi sastanka
U normalnim okolnostima, upravitelj ili supervizor i predstavnik Ljudskih resursa će držati raskida sastanak sa zaposlenikom. Ovaj sastanak za otpuštanje zaposlenika iz razloga trebao bi se održati čim organizacija dobije informacije, dokumentacija , te dokaz nužan za opravdanje otpuštanja zaposlenika. Pismo o raskidu sažima ono što je rečeno na sastanku. Evo dva primjera pisama zaposlenicima čiji radni odnos prestaje iz razloga .
Uzorak pisma o raskidu
Ovo je primjer otkaznog pisma. Preuzmite predložak pisma raskida (kompatibilan s Google Dokumentima i Word Online) ili pogledajte u nastavku za više primjera.
Bilanca 2018
Preuzmite Word predložak Larry Lee
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · larry.lee@email.com
1. rujna 2018
gospodin John Sanchez
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Dragi John,
Ovo pismo potvrđuje našu današnju raspravu da je vaš radni odnos s tvrtkom Sealy raskinut iz razloga koji stupa na snagu odmah.
Vaš radni odnos, kako se raspravljalo tijekom sastanka za raskid, prestaje jer ste predali osoblje i resurse tvrtke klijentu nakon što su vam i vaš menadžer i šef odjela rekli da tvrtka neće osigurati te resurse niti tražiti odnos s tim potencijalnim klijentom .
Vaše naknadno preuzimanje resursa, nakon što vam je izričito rečeno da ne predajete resurse, bilo je grubo kršenje politike tvrtke i naše kodeks ponašanja .
Pokušavajući prikriti svoju obvezu, pokušali ste u svoju obmanu uvući nekoliko drugih zaposlenika. To je ponašanje koje se ne može suglasiti i također krši naš kodeks ponašanja.
Plaćanje za vaše akumulirane PTO bit će uključena u vaše finale plaća * koje ćete dobiti na svoju uobičajenu isplatu, u petak. Vašu završnu plaću možemo poslati poštom na kućnu adresu ili se možete dogovoriti sa svojim nadređenim da je preuzme.
Možete očekivati zasebno pismo o statusu beneficija koje će opisati status vaših beneficija nakon prestanka. Pismo će sadržavati informacije o vašoj podobnosti za Konsolidirani sveobuhvatni zakon o usklađivanju proračuna ( KOBRA ) nastavak grupnog zdravstvenog osiguranja.
U skladu s našom uobičajenom procedurom, primili smo vašu sigurnosnu karticu, ključeve vašeg ureda i prijenosno računalo i mobitel u vlasništvu tvrtke na sastanku o prekidu.
Morat ćete informirati tvrtku o svojim kontakt podacima kako bismo mogli pružiti informacije koje će vam možda trebati u budućnosti, kao što je vaš W-2 obrazac.
Obavijestite nas ako vam možemo pomoći tijekom vašeg prijelaza.
Pozdrav,
Larry Lee
Drugi uzorak pisma o raskidu
Jean Espinoza
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · jean.espinoza@email.com
1. rujna 2018
gospođo Margaret Semple
19021 Bor St.
Detroit, MI 48823
Draga Margaret,
Ovo pismo u pisanom obliku stavlja raspravu s današnjeg sastanka o raskidanju kojem ste prisustvovali vi, vaš menadžer, Mary Stevens, naša pomoćnica za ljudske resurse, Chloe Brown, i ja, direktorica ljudskih resursa. Svrha ovog pisma je potvrditi da je Vaš radni odnos u Centru za obiteljsko osiguranje građana odmah prestao.
Dugogodišnja je politika tvrtke koja je ključna za naš uspjeh da prekinemo radni odnos svakom pojedincu koji laže ili iznosi netočne informacije našoj tvrtki tijekom procesa zapošljavanja i odabira. Iako ste kod nas trenutno zaposleni već nekoliko tjedana, dokaz vaše obmane došao nam je tek početkom ovog tjedna.
Otkrili smo da ste nas obmanjivali u vezi s diplomom koju nikada niste završili kada vaš fakultet nije mogao potvrditi vašu traženu diplomu. Niste nam također propustili reći o svojoj osudi za kazneno djelo za krađu. To nam je bio važan čimbenik za učenje u proveli smo temeljitu provjeru prošlosti budući da je vaša pozicija u financijama gdje biste imali lak pristup novcu.
Plaćanje za vaš prikupljeni PTO bit će uključeno u vašu konačnu plaću* koju ćete primiti od nas poštom na vaš redoviti dan isplate. Radije bismo da se ne pojavljujete u našim prostorijama pa ček izrezujemo i šaljemo ranije kako bi stigao u petak.
Poslat ćemo vam zasebno pismo o statusu beneficija koje će opisati status vaših beneficija nakon prestanka. Budući da se naše zdravstvene beneficije proširuju na zaposlenike na njihov 90. dan zaposlenja, nemate pravo na nastavak grupnog zdravstvenog osiguranja.
Na sastanku o raskidanju dali ste nam svoju sigurnosnu karticu, ključeve ureda i prijenosno računalo u vlasništvu tvrtke tako da je sva oprema tvrtke uračunata.
Molimo vas da tvrtku obavještavate o svojim kontakt podacima kako bismo mogli pružiti informacije koje bi vam mogle zatrebati u budućnosti, kao što je vaš W-2 obrazac.
Pozdrav,
Jean Espinoza
Direktor ljudskih resursa
Centar za obiteljsko osiguranje građana
*Napominjemo da se zakoni koji se odnose na konačnu plaću mogu razlikovati od države do države i od zemlje do zemlje.
Odricanje: Imajte na umu da za navedene informacije, iako su vjerodostojne, ne jamči se točnost i zakonitost. Stranicu čita publika iz cijelog svijeta i zakona o zapošljavanju a propisi se razlikuju od države do države i od zemlje do zemlje. Molim potražiti pravnu pomoć , ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije služe za smjernice, ideje i pomoć.