Savjeti za uspjeh za pasivne tražitelje posla
Kako tražiti čak i kada ne tražite
••• CASEZY / Getty Images
Možda toliko volite svoj posao da mislite da nikada ne biste razmišljali o odlasku. Ipak, čak i u najboljim situacijama na poslu, pametno je pripremiti se za nepoznato.
Tvrtke se mogu ponašati na neočekivane načine. Vaš poslodavac može reorganizirati svoju strukturu ili otpuštati radnike iz financijskih razloga. Menadžment se može prebaciti, a uz to i odgovornosti zaposlenika. Mogli biste se iznenada naći s novim šefom za kojeg nije tako ugodno raditi kao za vašeg starog nadređenog. Ili bi se vaše osobne okolnosti mogle promijeniti i učiniti vaš trenutni raspored neupravljivim. Postoje čak i valjani razlozi za to napustiti posao koji voliš .
Dakle, čak i ako ste zadovoljni svojom trenutnom ulogom, dobra je ideja da se upustite u pasivno traženje posla.
Aktivno naspram pasivnog traženja posla
Aktivno traženje posla
Ovaj scenarij se događa kada netko pozorno traži novi posao. Aktivni tražitelji posla objavljuju svoje životopise na oglasnim pločama , provoditi pretrage i redovito se prijavljivati za posao. Mogli bi koristiti LinkedIn, web-mjesta društvenih mreža i aplikacije kako bi ubrzali traženje novog radnog mjesta.
Također aktivni tražitelji posla mreža , pohađati sajmovi poslova i industrijski događaji , i kontaktirajte veze o potencijalnim prilikama za posao. Konačno, mogu koristiti agenciju za zapošljavanje ili slati pisma o interesu određenim poslodavcima.
Pasivno traženje posla
U pasivnom scenariju, netko tko je trenutno zaposlen je otvoren za slušanje o novim prilikama za karijeru, ali ne traži aktivno i ne prijavljuje se za određene pozicije. Pasivni tražitelj posla čeka da poslodavci dopru do mogućnosti.
Pasivni tražitelji posla mogu (i trebaju) ažurirati svoje životopise i LinkedIn profile. Također se mogu uključiti u povremeno umrežavanje s kolegama i prijateljima u drugim tvrtkama te postaviti upozorenja o poslovima i račune na web stranicama za traženje posla. Čak i kada je njihov posao stabilan, pasivni tražitelji znaju da mogu učiniti određene stvari olakšati im sljedeću promjenu posla ako ikada odluče krenuti dalje.
Spremni za Nepoznato
Ako se upustite u pasivnu potragu za poslom, bit ćete spremni krenuti u akciju u svakom trenutku. Vaš životopis i prisutnost na društvenim mrežama bit će aktualni. Osim toga, vaša redovita upozorenja i pregledavanje dat će vam uvid u mogućnosti i plaću dostupne u vašoj djelatnosti. Ako se vaše okolnosti promijene, možete brzo i jednostavno pretvoriti svoje pasivno traženje posla u aktivno.
Top 10 savjeta za pasivne tražitelje posla
Pasivni tražitelji posla koji ulože malo vremena u to da ostanu spremni za traženje posla uštedjet će puno vremena (i stresa) da se uspiju užurbati kada trebaju početi ozbiljno tražiti. Evo savjeta kako postati stručni pasivni tražitelj posla.
1. Budite aktivni korisnik LinkedIn-a
Izgradite a robustan LinkedIn profil uključujući obrazovanje, iskustvo, volontiranje, vještine, certifikate i udruge. Vaš LinkedIn profil internetska je verzija vašeg životopisa, stoga ga pažljivo pročitajte.
Nakon što je vaš profil postavljen, povežite se sa svima koje poznajete. Operativna riječ je 'znati' - nemojte se povezivati sa slučajnim ljudima koji vam nisu u poziciji pomoći. Pridružite se relevantno LinkedIn grupe , međutim. Postoje grupe za traženje posla, grupe tvrtki, alumni grupe, fakultetske grupe i grupe za umrežavanje. Grupe su dobar izvor za umrežavanje kontakata, savjete o traženju posla i popise poslova. Budući da ne tražite aktivno posao, postavite obavijesti e-poštom na tjedni sažetak kako biste izbjegli da vas zatrpaju poruke.
2. Napišite preporuke
Napišite preporuke LinkedIn-a za veze čiji rad želite prepoznati. Neki od njih će vam uzvratiti uslugu, što će ojačati vaš profil. Možete odabrati koje preporuke želite istaknuti na svom profilu, pružajući vidljive reference za potencijalne poslodavce.
3. Dodirnite Into Social Networking
Nemojte stati s LinkedInom. Facebook je mjesto za osobno umrežavanje, ali i korisno za održavanje kontakta s bivšim kolegama. Twitter i Instagram računi mogu vam pomoći da proširite svoju bazu veza i uspostavite svoj osobni brend na mreži.
Evo nekoliko najboljih primjera iz prakse za korištenje svakog društvenog alata u svrhu karijere:
Što je jača vaša društvena prisutnost, veća je vjerojatnost da će vas tvrtke prisluškivati koje koriste društveno zapošljavanje kako bi pronašle kandidate za posao.
4. Izgradite mrežu karijera
Ne morate trošiti puno vremena na umrežavanje, ali odvojite vrijeme da redovito dodajete veze na svoju mrežu. Potražite mrežne događaje za svoju industriju u svom području. Što je vaša mreža veća, to ćete imati više mogućnosti kada tražite posao.
5. Ostanite povezani sa svojom mrežom
Nemojte graditi mrežu i zaboraviti na nju. Objavljujte ažuriranja statusa na Facebooku, tweetajte s vremena na vrijeme i postavljajte zanimljive poveznice na svoje društvene stranice. Ako imate blog koji je prikladan za čitanje profesionalnih veza, unesite ga na svoje stranice. Vaše veze će znati da ste tu i nećete morati raditi na izgradnji prisutnosti kada vam je to najpotrebnije.
Jednom tjedno pošaljite e-poštu, LinkedIn ili Facebook poruku na nekoliko veza da ih pitate kako su. Ostanak u kontaktu podsjeća ih tko ste i pokazuje da vam je stalo do toga kako su oni. Ako ste zainteresirani i angažirani, vjerojatnije je da će vam vaši kontakti pružiti pomoć kada vam zatreba. Povremeno popijte šalicu kave ili ručajte s onim vezama koje možete osobno upoznati.
6. Provjerite tvrtke
Imate li tvrtku u kojoj biste voljeli raditi kad bi se pojavio savršen posao? Imati spreman popis ciljanih tvrtki i povremeno provjeravajte njihove web stranice kako biste pročitali najnovije vijesti i vidjeli koji su poslovi dostupni. Također možete postaviti e-mail upozorenja za tvrtku na stranicama za traženje posla kao što je Indeed.
7. Provjerite popise poslova
Govoreći o tražilicama posla , prijavite se jednom tjedno kako biste pokrenuli nekoliko pretraživanja posla (ili postavili sažetke e-pošte) koristeći svoje vještine, naziv posla i/ili lokaciju na kojoj biste željeli raditi. Na prvi pogled vidjet ćete popis otvorenih poslova koji odgovaraju vašoj pozadini.
8. Ažurirajte svoj životopis
Pripremite ažurirani životopis za rad. Svaki put kada promijenite posao ili promijenite svoj obrazovni status, ažurirajte svoj životopis. Na ovaj način uvijek ćete imati spremnu trenutnu kopiju kada se ukaže potreba. Napišite nacrt propratnog pisma za posao koji je blizak vašoj stručnosti. Tada ćete imati predložak spreman za prilagodbu kada se počnete prijavljivati za poslove.
9. Budite spremni za intervju
Nemojte potrošiti sav prikupljeni godišnji ili osobni odmor ako to možete izbjeći. Neka ostane u rezervi za slučaj da dođe razgovor za taj posao iz snova. Imati odjeća za intervju spreman za odlazak tako da se ne morate mučiti da pronađete nešto za obući. Također, imajte popis reference za zaposlenje spreman. Neke tvrtke zahtijevaju reference uz životopis i propratno pismo kao dio procesa prijave.
10. Pregled
Pregledajte ove korake svakih nekoliko tjedana kako biste bili sigurni da vaše tehnike pasivnog traženja posla rade. Raste li vaše LinkedIn umrežavanje? Sjećate li se kontaktirati svoje veze? Imate li osjećaj za koje poslove ispunjavate uvjete i koji poslovi su dostupni? S tim u vezi, jesu li vaše vještine i certifikati aktualni tako da ste kvalificirani za zanimanja? Jeste li spremni za intervju ako dobijete poziv od poslodavca?
Budite spremni za traženje posla izgladit će proces kada morate početi tražiti. Ako održavate učinkovitu pasivnu potragu, vaš poslodavac iz snova možda će vas čak pronaći kada to najmanje očekujete.