Traženje Posla

Privremeni na stalne poslove

Radnici Call centra

••• vgajic / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Posao privremene do trajne je onaj koji počinje kao privremeni položaj , ali prelazi u stalni položaj. Zaposlenik bi se mogao zaposliti uz mogućnost da se privremeni angažman pretvori u stalni posao. Ili, u nekom trenutku tijekom dodjele, tvrtka može odlučiti da želi da zaposlenik ostane i ponudi im stalno radno mjesto.

Trebate li razmisliti o privremenom poslu? Iako bi većina tražitelja posla željela stalnu poziciju odmah, privremeni posao je način da platite račune i mogao bi dovesti do stalnog zaposlenja u tvrtki u kojoj radite.

Dobra opcija na konkurentnim tržištima poslova

Privremeni poslovi mogu biti izvrsna noga na vratima za tražitelje posla, osobito kada je tržište rada vrlo konkurentno. Na konkurentnom tržištu rada mnogo je više ljudi koji traže posao nego što je slobodnih pozicija. Poslodavci su u prednosti. Mogu biti izbirljiviji oko toga koga će zaposliti.

Privremene pozicije omogućuju tvrtkama da 'isprobaju prije kupnje', testirajući sposobnosti zaposlenika prije nego što daju službenu ponudu s pogodnostima.

An intervju , reference , i a životopis može pružiti dobar osjećaj sposobnosti kandidata, ali ništa bolje od promatranja zaposlenika na poslu da biste saznali jesu li dobro pristaje za tvrtku .

Često se privremeni zaposlenici zapošljavaju preko a privremena agencija . Za tvrtke to znači da se smanjuje teret intervjuiranja i donošenja odluka o zapošljavanju. Umjesto razvrstavanja kroz stotine životopisa, pregledat će samo nekolicinu kandidata koji su prethodno pregledani od strane privremene agencije.

Ponekad je privremeni posao privremen jer je potreba za pozicijom kratkoročna ili sezonska. Na primjer, mnogi poslovi u maloprodaji intenzivno se zapošljavaju tijekom užurbane blagdanske sezone, ali im više nije potrebno toliko zaposlenika nakon što se siječanj vrati i razmjena završi.

Prednosti za zaposlenike

Može se činiti da su poslodavci, koji dođu do radnika na probnoj vožnji, veliki pobjednici kada su u pitanju radna mjesta s privremenim radom. Ali zaposlenici imaju i nekoliko prednosti:

1. Procijenite prikladnost za posao

Poslodavcima može biti teško znati je li potencijalni kandidat dobar za tvrtku. No vrijedi i obrnuto: često je teško reći je li posao pravi za vas. Pozicije za trajnu trajnost omogućuju vam da steknete uvid u odgovornosti vezane za položaj.

2. Naučite nove vještine

Privremeni poslovi izvrstan su način za učenje novog vještina . Od korištenja sustava blagajne do otkrivanja novih telefonskih tehnika, čak i kratkotrajna pozicija može pružiti veliku obuku.

3. Lako isprobajte nove karijere

Kada niste sigurni što želite sljedeće učiniti, privremeni posao može biti izvrstan način da istražite potencijalno novo karijera . Budući da je pozicija privremena, poslodavci mogu pokazati veću spremnost da prihvate kandidata bez puno izravnog iskustva.

4. Proširite svoj životopis

Čak i ako radite na privremenoj poziciji samo nekoliko mjeseci, vjerojatno ćete puno naučiti i moći proširiti odjeljak za vještine na svoj životopis, kao i dodavanje novih poslova. Tijekom blagdanskog boravka u maloprodajnoj trgovini naučit ćete koristiti blagajnu, pomoći kupcima (čak i onim teškim) i pratiti zalihe.

Druga vrsta Temp-to-Perm: sezonski poslovi

Razmišljati sezonski poslovi su samo za spasioce ili Macyjeve vilenjake? Razmisli ponovno. Dok neki od ovih nastupa imaju ograničen raspon, drugi mogu pružiti vrijedan ulazak u novu industriju. Na primjer, UPS kaže da je tijekom posljednje tri godine 35% njihovih sezonskih rukovatelja paketima otišlo na stalne pozicije u organizaciji.

'Sezonski rad može biti vrijedna prilika za tražitelje posla ne samo da steknu nove vještine i iskustvo nego i da steknu stalne pozicije s punim radnim vremenom', rekao je Brent Rasmussen, predsjednik CareerBuilder-a za Sjevernu Ameriku, u izjavi. 'Tražitelji posla koji traže sezonski posao trebali bi pripremiti svoje životopise i potražiti otvorene pozicije prije nego kasnije, jer značajan broj poslodavaca počinje zapošljavati na sezonske pozicije u listopadu.'

Savjeti za dobivanje privremenih pozicija

Prijavite se ranije na sezonske poslove. Najbolje vrijeme za prijavu za sezonski rad je ranije nego što mislite. Prema CoolWorksu, od siječnja do ožujka najprometnije je vrijeme za zapošljavanje za ljetne poslove, a zimska sezona zapošljavanja obično počinje u srpnju ili kolovozu.

Budite profesionalni. Pogotovo ako se nadate da ćete privremeni posao pretvoriti u stalni posao, važno je da svoju A-igru ponesete na intervju. Istražite organizaciju , pripremite se odgovoriti (i pitati!) na prava pitanja , i obući se prikladno za kulturu tvrtke. Ukratko: ponašajte se kao da idete na razgovor za stalni, stalni posao.

Nemojte se usredotočiti na granične prednosti. U redu je ako ste potajno uzbuđeni zbog besplatnih ulaznica za koncert ili pristupa bazenu, ali nemojte to spominjati u intervjuu. Voditelj zapošljavanja će htjeti vidjeti da vam je stalo do posla, a ne samo do zabavnih dijelova posla.

Kako pretvoriti Temp u Perm

Neki zaposlenici mogu cijeniti privremenu prirodu radnog mjesta, ali ako se želite zaposliti na puno radno vrijeme, isprobajte ove savjete kako biste postali privlačni stalni zaposlenici:

1. Slijedite kulturu tvrtke

Neke tvrtke imaju kulturu od rada do ručka, dok druge podržavaju okupljanje zaposlenika u kuhinji za grupne ručkove. Prati kulture poduzeća na kojem ste, u smislu sati, druženja, ponašanja na sastancima itd.

2. Budite odgovorni

Zamislite svoje privremeno vrijeme kao audiciju. Dođite na vrijeme, izbjegavajte rane odlaske ili prekomjerno uzimanje slobodnih dana i općenito budite pouzdani zaposlenici.

3. Dajte sve od sebe

Osim što ćete se pojaviti kada biste trebali, budite najbolji mogući zaposlenik za tu poziciju. Definirajte u svojoj glavi što bi bilo dobro, bilo da se radi o podnošenju svih papira do kraja dana, povećanju prodaje džempera ili pružanju usluga kupcima uz dosljedno raspoloženje, a zatim ga uvijek pružite.

4. Idite ekstra milju

Volontirajte za dodatni posao i pomozite suradnicima kada im zatreba pomoć. Vaš entuzijazam i predanost pokazat će poslodavcu da ste pravi kandidat za dugoročnu, stalnu poziciju.

5. Mreža

Diskretno obavljanje dobrog posla možda neće biti dovoljno da vas primijeti i zaposli na puno radno vrijeme. Potrudite se komunicirati sa suradnicima, predstaviti svoj rad i osigurati da oni koji imaju moć zapošljavanja budu svjesni vaše vrijednosti kao zaposlenika.

6. Zatražite priliku

Naravno, važno je napraviti svoje želja za stalnim položajem poznata. Odredite vrijeme za sastanak sa svojim menadžerom i izjavite da biste željeli raditi puno radno vrijeme. Zatražite povratne informacije o svom radu i odredite vremenski okvir za odluku ako je moguće. Tijekom ovog razgovora želite izbjeći nasilnost, a da pritom jasno iznesete svoje namjere.

Izvori članka

  1. CareerOneStop. ' Privremene agencije .' Pristupljeno 19. siječnja 2020.

  2. Wonolo. ' Prednosti zapošljavanja na određeno vrijeme: prednosti, najbolji primjeri iz prakse i još mnogo toga .' Pristupljeno 19. siječnja 2020.

  3. UPS. ' UPS će zaposliti oko 100.000 za blagdane .' Pristupljeno 19. siječnja 2020.

  4. CareerBuilder. ' CareerBuilder anketa otkriva najbolja područja za sezonske poslove .' Pristupljeno 19. siječnja 2020.

  5. CoolWorks. ' Najbolje vrijeme za prijavu za različita godišnja doba .' Pristupljeno 19. siječnja 2020.