Intervjui Za Posao

Savjeti za uspješan video intervju za posao

SadržajProširitiSadržaj

Slika Therese Chiechi The Balance 2019

Imate li u rasporedu video intervju? Kako zapošljavanje postaje globalno i sve više zaposlenika radi na daljinu, video intervjui su postali uobičajeni.

Za menadžere i regrute koji zapošljavaju, oni su način brzog ponašanja intervjui u prvom krugu , uštedjeti na troškovima prijevoza i pokrenuti proces intervjua puno brže od zakazivanja osobnih intervjua.

Za neke pozicije cijeli se proces može odvijati virtualno, dok drugi mogu imati kombinaciju video i osobnih intervjua.

Vrste video intervjua

Vaš intervju može biti videorazgovor uživo s menadžerom za zapošljavanje ili regruterom ili možete biti pozvani da sudjelujete u intervjuu na zahtjev. Uz razgovor na zahtjev, zabilježit ćete svoje odgovore na niz pitanja za intervju da bi ih upravitelj zapošljavanja kasnije pregledao.

Savjeti za uspješan video intervju za posao

Ključ uspješnog video intervjua je prethodno vježbanje, kako biste izbjegli tehničke probleme i osjećali se samouvjereno u procesu.

Imati na umu; video intervju ima istu težinu kao i intervju koji se vodi osobno, tako da ćete htjeti biti sigurni da ste dobro pripremljeni za intervju na daljinu.

Pregledajte sljedeće savjete kako biste bili sigurni da ste uspješni u ovoj vrsti intervjua.

Što očekivati

Što očekivati ​​tijekom virtualnog intervjua? Video platforma će se razlikovati ovisno o tvrtki, ali ResumeGo anketa izvještava da poslodavci obično koriste:

  • Zumiranje: 43%
  • Skype: 12%
  • Google Meet/Hangouts: 19%
  • Microsoftovi timovi: 7%
  • Cisco WebEx: 5%
  • Ostalo: 14%

Zoom je još više rangiran kao najčešće korištena platforma u drugom izvješću. Izvješće Zenefitsa navodi da je Zoom najčešće korištena platforma za intervjuiranje (72%), a slijede Skype (43%) i Google Hangouts (27%).

Anketirane tvrtke izvijestile su da je većina intervjua trajala manje od sat vremena:

  • Ispod 30 minuta: 36%
  • Između 30 minuta i 1 sat: 48%
  • Više od 1 sata: 16%

Ako imate više intervjua u jednom danu, svakako dajte sebi vremenski međuspremnik kako biste imali vremena da se pripremite za sljedeći intervju.

Planiranje unaprijed

Odvojite vrijeme da se unaprijed pripremite za intervju. U većini slučajeva sve će ići glatko, ali će biti manje stresno ako vježbate unaprijed.

  • Napravite probni rad dan ili dva prije intervjua.
  • Provjerite svoju web kameru i sve slušalice ili mikrofon kao da ćete obaviti stvarni intervju. Ako je moguće, koristite istu video tehnologiju koju ćete koristiti tijekom stvarnog intervjua. Na taj način nećete imati problema s instalacijom u zadnjem trenutku ili problema s lozinkom neposredno prije intervjua.
  • Kamera bi trebala biti u visini očiju (ne iznad ili ispod). Loše postavljena kamera može dovesti do neugodnih dvostrukih brada ili čudnih sjena. Provjerite radi li vaša zvučna oprema ispravno.
  • Bez obzira na lokaciju, unaprijed pošaljite sve materijale (životopis, portfelj itd.) koji su potrebni regruteru.

Provjerite svoju pozadinu

Tijekom probnog rada, pogledajte pozadinu koja se prikazuje u videu. Izgleda li pretrpano ili ometajuće?

Planirajte da vaša pozadina bude uredna. Idealan je običan zid ili postavka poput ureda. Možda ćete moći odabrati pozadinu na mreži za korištenje, ovisno o video platformi koju koristite.

Obratite pažnju i na rasvjetu. Ne želite imati izvore svjetlosti iza sebe jer će to ostaviti vaše lice u sjeni.

Što odjenuti

Istraživanje ResumeGo izvještava da većina poslodavaca preferira da kandidati za posao nose poslovno casual , ali mnogi nemaju sklonost.

  • Nije važno: 44%
  • Poslovni casual: 52%
  • Poslovni službeni/profesionalni: 4%

Kut kamere trebao bi vas pokazati od struka prema gore jer je vaše lice prava žarišna točka. Ali ako postoji bilo kakva mogućnost da ćete morati ustati, provjerite jesu li vaše hlače ili suknja profesionalne. Ne želite biti osoba čija se neprikladna odjeća na intervjuu primijeti.

Tijekom video intervjua

Provjerite jesu li stol i vaše okruženje čisti i uredni. Ne želite odvlačiti pozornost sugovornika. Ako intervjuirate u svom domu, pobrinite se da ste u tihom prostoru bez lajanja pasa, djece, glazbe ili drugih zvukova.

Također, isključite telefon i sva upozorenja na računalu kako vas ne bi odbacili e-poruke ili trenutne poruke tijekom intervjua. Mikrofon će uloviti bilo kakvu buku u prostoriji, stoga nemojte tapkati olovkom ili miješati papire.

Uspostavite kontakt očima i zapamtite da to znači gledati u kameru (a ne u sliku sebe u slici).

Koristite isto dobro držanje koje biste koristili tijekom osobnog intervjua. Izbjegavajte puno pokreta rukama—čak i uz sjajnu internetsku vezu, može doći do kašnjenja, a geste rukama mogu zamuckati na zaslonu.

Proces video intervjua

  • Tvrtka odabire kandidate za video intervjue.
  • Dogovori za intervju su zakazani.
  • Tvrtka će dati upute o tome kako će intervju funkcionirati.
  • Obično će biti 10 - 15 pitanja vezanih uz posao za koji tvrtka zapošljava.

Osim što se s anketarom ne sastajete osobno, proces intervjua bit će isti kao i osobni intervju. Cilj anketara (probiranje kandidata za zapošljavanje) je isti. Od vas će se tražiti ista vrsta pitanja za intervju . Također, budite spremni i postavljati pitanja.

Ono što je najvažnije je uzeti u obzir ovo vrsta intervjua jednako je važno kao da se sastajete s anketarom u njihovom uredu. Vrijednost je, kako za vas tako i za menadžera zapošljavanja, jednaka, a uspješno intervjuiranje, bez obzira na to kako se odvija, ključ je za zapošljavanje.

Što poslodavci traže

Što poslodavci žele vidjeti kada pregledavaju video zapise kandidata za zapošljavanje?

  • Odgovorite na postavljena pitanja , a ne pitanja koja želite. Regruteri i menadžeri za zapošljavanje žele znati da možete obaviti traženi posao pa postavljaju konkretna pitanja. Videozapis je za njih brži način da provjere tražitelje od tradicionalnih aplikacija, stoga im nemojte davati razlog da ne razmotre vašu.
  • Pokažite kreativnost. U svojim odgovorima navedite iskustvo koje pokazuje kako možete obaviti traženi posao. Ako, na primjer, snimate odgovore na intervjue i prijavljujete se za kuhara, zabilježite svoje odgovore u kuhinji dok pripremate jelo.
  • Budite prezentabilni . Provjerite jeste li prikladno odjeveni i njegovani i vježbajte svoje odgovore , tako da imate najbolju moguću predstavu o sebi. Videozapisi su izvrstan način da se izdvojite od ostalih kandidata koji imaju samo svoje papirnate prijave ili online tekstualne životopise. Najbolji videozapisi se prosljeđuju i reproduciraju mnogo puta.
  • Pripremite životopis i prijavu . Video vam može doći do vrata, ali standardni materijali se ipak koriste u nekom trenutku u procesu. Pobrinite se da vaša iskustva i najbolje točke odgovaraju onome što govorite u videu.

Izvori članka

  1. HireVue.' Video intervju na zahtjev .' Pristupljeno 21. svibnja 2020.

  2. Nastavi Idi. ' Virtualni razgovori za posao tijekom pandemije COVID-19 .' Pristupljeno 19. svibnja 2020.

  3. Zenefits. ' Pandemijski intervjui: Kako menadžeri za zapošljavanje i kandidati za posao prolaze kroz intervjue usred pandemije COVID-19 ?' Pristupljeno 31. srpnja 2020.