Traženje Posla

Savjeti za pisanje profila životopisa

SadržajProširitiSadržaj Slika prikazuje nekoliko ikona koje predstavljaju proces prijave za posao i planiranje za budućnost. Tekst glasi:

Slika Therese Chiechi The Balance 2019



Neki menadžeri za zapošljavanje preporučuju da kandidati za posao započnu svoj životopis s a profil životopisa umjesto an cilj . Ali u čemu je razlika i zašto bi jedno moglo biti bolje od drugog?

Profil životopisa je a kratak sažetak vještina kandidata , iskustva i ciljeve koji se odnose na određeno radno mjesto. S druge strane, a životopis cilj jednostavno navodi vrstu pozicije koju podnositelj zahtjeva traži.

U suštini, profil je vrlo sažeta verzija propratnoga pisma. Bez ponavljanja cijelog životopisa, on odgovara vašim kvalifikacijama zahtjevima posla. Namjera je brzo i uvjerljivo pokazati menadžeru za zapošljavanje da ste vi najbolja osoba za posao.

Profil životopisa se također naziva sažetak karijere , izjava o osobnom profilu, izjava o profilu, sažetak životopisa ili sažetak kvalifikacija. Sve se odnose na profiliranje vaših ključnih kvalifikacija za posao u vašem životopisu.

Prednosti korištenja profila

Prije nekoliko desetljeća, prije nego što su online prijave za posao postale norma, ciljevi životopisa bili su standardni način za početak slanja životopisa.

Međutim, internet je omogućio poslodavcima da eksponencijalno povećaju broj svojih kandidata. Iako je to bilo dobro za poslodavce, pojačalo je natjecanje između tražitelja posla u mnogim djelatnostima.

Profil životopisa podnositeljima zahtjeva nudi način da se istaknu među stotinama životopisa koje tvrtke primaju. Većina poslodavaca provede samo sekunde gledajući životopis, a velik dio tog vremena provede gledajući njegovu gornju polovicu. Stoga, čak i ako poslodavci čitaju samo vaš profil (koji se nalazi neposredno ispod vašeg naslova i kontakt informacije ), i dalje će imati jasnu predstavu o vašim jedinstvenim kvalifikacijama.

Osim toga, vaš profil bi trebao uključivati ključne riječi za životopis to će pomoći da vaša prijava bude prihvaćena od strane sustav za praćenje podnositelja zahtjeva koje mnoge tvrtke koriste za pregled prijava za otvaranje radnih mjesta.

Profil životopisa u odnosu na cilj životopisa

Navođenje cilja u svom životopisu način je da uvjerite poslodavce da znate što želite na poslu, dok profil objašnjava što imate ponuditi poslodavcu i može pomoći u prodaji vaše kandidature.

Druga je mogućnost da ne koristite ni jedno ni drugo i jednostavno započnete svoj životopis s najnovijim radnim iskustvom – ali to žrtvuje ključnu priliku za uključivanje ključnih riječi koje su od vitalnog značaja ako sustavi za praćenje kandidata žele vaš životopis visoko rangirati.

To također čini da menadžer za zapošljavanje mora više raditi - umjesto da ima istaknuti sažetak vaših kvalifikacija za vrh i centar za posao, on ili ona će morati pokušati utvrditi iz odjeljka Iskustvo imate li potrebne vještine.

Većina poslodavaca preferira profile životopisa od ciljeva životopisa, ali na vama je da odlučite koji je najbolji za vaš životopis s obzirom na vaše radno iskustvo, vještine, razinu pozicije i kvalifikacije za posao za koji se prijavljujete.

Na primjer, dok bi cilj mogao glasiti 'Iskusni učitelj engleskog jezika koji traži mjesto u samostalnoj školi', profil bi rekao, učitelj engleskog jezika s 10 godina iskustva u nezavisnim školskim sustavima. Uspjeh u razvoju kreativnih strategija poučavanja za postizanje prolazne razine na ispitima u cijeloj državi.' Za razliku od cilja, profil odgovara na pitanje: 'Što ovaj kandidat može ponuditi poslodavcu?'

Kao opće pravilo, korištenje profila životopisa umjesto cilja životopisa vjerojatno je najbolja strategija za profesionalce s radnim iskustvom. To je zato što je fokus profila na potrebama poslodavca (i kako kandidat za posao može ispuniti te zahtjeve), a ne na kandidatove vlastite samocentrične karijerne ciljeve.

Savjeti za pisanje profila životopisa

Neka vaš profil bude sažet. Profil životopisa trebao bi imati između jedne i četiri (kratke) rečenice. Svoj profil možete napisati kao kratki odlomak ili u obliku nabrajanja. Alternativno, također možete započeti s opisnom rečenicom nakon koje slijede četiri ili pet stavki s naznakom koji opisuju vaše najpoželjnije kvalifikacije (kao što su korisnička služba ili marketing ili tehničke vještine). Evo primjera kako izgleda ovaj kombinirani pristup:

Uzorak profila za životopis

Suosjećajna, energična medicinska sestra u operacijskoj sobi s 8 godina iskustva u pružanju usluga ruralnim zajednicama putem ugovora o putovanju.

  • Njega: Dobro upućen u rukovanje prijeoperativnim, intraoperativnim i postoperativnim stadijima hitnih i zakazanih kirurških zahvata.
  • Odnosi s pacijentima: Vrhunske komunikacijske vještine s pacijentima na engleskom i španjolskom jeziku, rješavanje problema pacijenata i obitelji i pružanje edukacije pacijenata s jasnoćom i osjetljivošću.
  • Certifikati: Trenutni BLS, PALS i ACLS certifikati.
  • Ključne prednosti: Dokazana fleksibilnost i pouzdanost u radu u zahtjevnim smjenama; dostupno za zakazivanje prekovremenog rada kada je to opravdano.
Proširiti

Usredotočite se na popis poslova. U svoj profil navedite samo vještine i kvalifikacije koje se odnose na određeni posao za koji se prijavljujete. Profil je osobito koristan ako imate radnu povijest koja nije povezana s vašim trenutnim ciljevima u karijeri – omogućuje vam da istaknete samo svoje najrelevantnije iskustvo.

Usredotočite se na budućnost. Profil služi da pokaže što imate za ponuditi poslodavcu – što ćete učiniti za tvrtku u budućnosti. Pogledajte popis poslova za uvid u ono što tvrtka traži od zaposlenika. U svom profilu objasnite kako ćete ispuniti očekivanja tvrtke.

Zahtijeva li poziciju direktora prodaje nekoga tko može poboljšati prodajne rezultate tvrtke? Na vašem profilu može stajati da ste 'Dovršeni direktor prodaje s uspjehom u razvoju strategija koje su generirale 6- i 7-znamenkasti rast prihoda.' Objasnite što ste učinili kao način da pokažete menadžeru za zapošljavanje što možete i što ćete učiniti ako vas zaposle.

Lokacija je bitna. Važno je da je vaš profil ili cilj vašeg životopisa naveden gdje ga poslodavac može vidjeti kada prvi put pregleda vaš životopis, stoga ga postavite na vrh prve stranice, iznad vaše radne povijesti.

Primjeri profila životopisa

Uvijek je korisno pregledati uzorke kako biste dobili ideje za vlastiti životopis. Ovdje su uzorci profila životopisa za razna radna mjesta.

Kada pišete vlastite profile, pokušajte integrirati svoje povijest zapošljavanja i vještine u kvalifikacije navedene u oglas za posao , pa se činite, na prvi pogled voditelja zapošljavanja, dobro kvalificirani za posao.

Izvori članka

  1. CareerOneStop. ' Uzorak naslova i sažetka ,' Pristupljeno 29. studenog 2019.

  2. CareerBuilder. ' Poslodavci dijele svoje najnečuvenije greške u životopisima i trenutne prekide dogovora ,' Pristupljeno 29. studenog 2019.