Intervjui Za Posao

10 najboljih pitanja za razgovor za posao i najboljih odgovora

Kako odgovoriti na najčešća pitanja za intervju

Zrela poslovna žena razgovara s muškim kolegom

••• SDI Productions / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Jeste li spremni za svoj nadolazeći razgovor za posao? Jedan od najvažnijih dijelova pripreme za intervju je spremnost učinkovito odgovoriti na pitanja koja poslodavci obično postavljaju.

Budući da su ova pitanja za intervju tako česta, menadžeri za zapošljavanje očekuju da ćete na njih moći odgovoriti glatko i bez oklijevanja.

Ne morate pamtiti svoje odgovore, ali trebali biste razmisliti o tome što ćete reći kako ne biste bili na mjestu.

Vaši će odgovori biti jači ako znate što očekivati ​​tijekom intervjua i imajte osjećaj na što se želite usredotočiti. Znajući da ste spremni podići će vaše samopouzdanje i pomoći vam minimizirati stres intervjua i osjećati se opuštenije.

Evo 10 najboljih pitanja za intervju koje će poslodavci vjerojatno postaviti, plus 100+ uobičajenih pitanja za razgovor za posao, primjeri odgovora, savjeti za davanje najboljeg odgovora i savjeti o tome kako uspjeti na intervjuu.

10 najboljih pitanja za intervju i najboljih odgovora

Pregledajte ova najčešće postavljana pitanja za intervju i uzorke odgovora, a zatim pripremite svoje odgovore na temelju svog iskustva, vještina i interesa. Zapamtite da se manje radi o pružanju ispravnih odgovora, a više o pokazivanju da ste najbolji kandidat za posao.

1. Pričaj mi o sebi - Najbolji odgovori

Ovo je jedno od prvih pitanja koje će vam se vjerojatno postaviti. Budite spremni govoriti o sebi i zašto ste idealan kandidat za tu poziciju. Anketar želi znati zašto ste vi izvrsna za posao .

Pokušajte odgovoriti na pitanja o sebi bez davanja previše ili premalo osobnih podataka. Možete započeti tako što ćete podijeliti neke svoje osobne interese i iskustva koja se ne odnose izravno na posao, kao što je omiljeni hobi ili kratki prikaz mjesta gdje ste odrasli, svoje obrazovanje i što vas motivira.

Možete čak podijelite neke zabavne činjenice i pokažite svoju osobnost da intervju bude malo zanimljiviji.

2. Zašto ste vi najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori

Jeste li najbolji kandidat za posao? Voditelj zapošljavanja želi znati imate li sve potrebne kvalifikacije. Budite spremni objasniti zašto ste upravo vi kandidat kojeg treba zaposliti.

Neka vaš odgovor bude samouvjeren, koncizan, usredotočen prodajni prijedlog koji objašnjava što nudite i zašto biste trebali dobiti posao. Ovo je dobro vrijeme za pregled kvalifikacija i zahtjeva u popisu poslova, tako da možete izraditi odgovor koji je u skladu s onim što anketar traži.

3. Zašto želite ovaj posao? - Najbolji odgovori

Zašto se dobro uklapate za tu poziciju? Što biste postigli da ste zaposleni? Ovo pitanje za intervju daje vam priliku da intervjueru pokažete što znate o poslu i tvrtki, stoga unaprijed odvojite vrijeme za temeljito istraži tvrtku , njegove proizvode, usluge, kulturu i misiju.

Budite konkretni o tome što vas čini dobrim za ovu ulogu i spomenite aspekte tvrtke i pozicije koji vam se najviše sviđaju.

4. Kako vas je vaše iskustvo pripremilo za ovu ulogu? - Najbolji odgovori

Voditelji zapošljavanja koriste ovo pitanje kako bi saznali kako se vaše prethodno radno iskustvo i obrazovanje uklapaju u posao. Da biste se pripremili za odgovor, napravite popis najrelevantnijih kvalifikacija koje imate i uskladite ih sa zahtjevima navedenim u opisu posla.

Važno je objasniti kako će vaše iskustvo pomoći poslodavcu ako budete zaposleni. Možete koristiti STAR metoda intervjua pripremiti primjere koje ćete podijeliti s anketarom. Ne morate pamtiti svoje odgovore, ali budite spremni podijeliti ono što ste postigli u svojim prethodnim ulogama.

5. Zašto napuštate (ili ste otišli) svoj posao? - Najbolji odgovori

Budite spremni s odgovorom na ovo pitanje. Morat ćete dati iskren odgovor koji odražava vaše specifične okolnosti, ali ostaje pozitivan. Čak i ako odustanete u teškim okolnostima, sada nije najbolje vrijeme da s sugovornikom podijelite ono što bi se moglo protumačiti kao previše informacija.

Anketar želi znati zašto ste napustili posao i zašto želite raditi za njihovu tvrtku. Kada vas pitaju zašto se krećete sa svoje trenutne pozicije, držite se činjenica, budite izravni i usredotočite svoj odgovor na budućnost, posebno ako vaš odlazak nije bilo u najboljim okolnostima .

6. Koja je vaša najveća snaga? - Najbolji odgovori

Ovo je jedno od pitanja koje poslodavci gotovo uvijek postavljaju kako bi utvrdili koliko ste kvalificirani za tu poziciju. Kada vas pitaju o vašim najvećim prednostima, važno je razgovarati o osobinama koje vas kvalificiraju za taj konkretan posao, a koje će vas izdvojiti od ostalih kandidata.

Kada odgovarate na ovo pitanje, ne zaboravite pokazati, a ne reći. Na primjer, umjesto da kažete da ste izvrstan rješavač problema ispričati priču koji to pokazuje, u idealnom slučaju oslanjajući se na anegdotu iz vašeg profesionalnog iskustva.

7. Koja je vaša najveća slabost? - Najbolji odgovori

Još jedno tipično pitanje koje će ispitivači postavljati je o svoje slabosti . Dajte sve od sebe da svoje odgovore uokvirite oko pozitivnih aspekata svojih vještina i sposobnosti kao zaposlenika, pretvarajući prividne slabosti u prednosti.

Ovo pitanje je prilika da pokažete voditelju zapošljavanja da ste dobro kvalificirani za posao. Osim što će saznati imate li prave vjerodajnice, voditelj zapošljavanja želi znati možete li prihvatiti izazove i naučiti nove zadatke.

Možete dijeliti primjere vještina poboljšali ste, dajući konkretne primjere kako ste prepoznali slabost i poduzeli korake da je ispravite.

8. Kako se nosite sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori

Što učiniti kada na poslu stvari ne idu glatko? Kako se nosite s teškim situacijama? Poslodavac želi znati kako se nosite sa stresom na radnom mjestu.

Radite li dobro u situacijama visokog stresa? Uživate li u pritisku ili biste radije radije bili na skromnijem poslu? Što učiniti kada nešto krene po zlu?

Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je da podijelite primjer kako ste se uspješno nosili sa stresom u prethodnoj poziciji.

Izbjegavajte tvrditi da nikada ili rijetko doživljavate stres. Umjesto toga, formulirajte svoj odgovor na način koji uvažava stres na radnom mjestu i objašnjava kako ste ga prevladali ili čak iskoristili u svoju korist.

9. Koja su vaša očekivanja od plaće? - Najbolji odgovori

Što tražite u pogledu plaće? Na pitanja o novcu uvijek je teško odgovoriti. Ne želite se prodati na niže cijene ili naplatiti ponudu za posao. Na nekim mjestima poslodavcima je zakonski zabranjeno da vas pitaju o tome povijest plaća — ali mogu pitati koliko očekujete da ćete biti plaćeni.

Istražite prije sastanka kako biste bili spremni imenovati plaću (ili Raspon plaće ) ako vas se pita. Ima ih nekoliko besplatni online kalkulatori plaća koji vam može pružiti razuman raspon na temelju vašeg naziva radnog mjesta, poslodavca, iskustva, vještina i lokacije.

10. Koji su vaši ciljevi u karijeri? - Najbolji odgovori

Jeste li tražitelj posla? Ili planirate ostati u tvrtki, barem neko vrijeme? Kamo zamišljate da ide vaša karijera? Poklapaju li se vaši planovi za budućnost s karijerom nekoga tko se obično zaposli za ovu poziciju?

Ovo je pitanje osmišljeno kako biste saznali hoćete li ostati ili nastaviti dalje čim nađete bolju priliku. Neka vaš odgovor bude usredotočen na posao i tvrtku i ponovite ispitivaču da je pozicija u skladu s vašim dugoročnim ciljevima.

Naknadna pitanja poslodavca

Evo nekih povezanih pitanja koja bi vam mogla biti postavljena tijekom razgovora za posao na koja će trebati malo razmisliti da biste odgovorili.

100+ više pitanja i odgovora za intervju

Trebate još pomoći? Za opsežan popis od preko 100 najčešćih pitanja za intervju, pregledajte najčešće postavljana pitanja za intervju , savjete za odgovaranje i uzorke odgovora koje možete koristiti za vježbanje na razgovoru za posao.

Također možete očekivati ​​da ćete biti upitani kako biste reagirali na određenu situaciju u vezi s poslom. Evo popisa takvih primjera pitanja za bihevioralni intervju možda ćete biti upitani.

2:00

Kako odgovoriti na 5 uobičajenih pitanja za intervju

Pitanja koja treba postaviti intervjueru

Na kraju intervjua većina anketara pita imate li pitanja o poslu ili tvrtki.

Ako nemate pitanja, to može učiniti da se čini da ste apatični u pogledu prilike. Uvijek je dobra ideja imati spreman je popis pitanja i biti spreman za raspravu o njima .

Što ispitivač ne bi trebao pitati

Postoje neka pitanja koja menadžeri za zapošljavanje ne bi trebali postavljati tijekom razgovora za posao iz pravnih razloga. Ovdje su pitanja koja se ne smiju postavljati , sa savjetima kako diplomatski odgovoriti.

Kako se pripremiti za razgovor za posao

Što više vremena provedete priprema za razgovor za posao , veće su vam šanse da to učinite. Osjećat ćete se ugodnije razgovarati s menadžerom zapošljavanja ako ste upoznati s proizvodima i uslugama tvrtke.

Istražite tvrtku. Prije intervjua, odvojite vrijeme da naučite što je više moguće o poslu i vašem budućem poslodavcu. Tamo su mnogo različitih resursa koje možete koristiti pronaći informacije i vijesti o organizaciji, njezinoj misiji i planovima.

Dodirnite svoje veze za povlaštene informacije. Koga poznajete u tvrtki može vam pomoći da se zaposlite.

Provjerite LinkedIn da vidite imate li veze koje rade u tvrtki. Pitajte ih mogu li vam dati bilo kakav savjet koji će vam pomoći u procesu intervjua.

Ako ste diplomirani fakultet, u svom uredu za karijeru provjerite alumni koji bi vam mogli pomoći.

Uskladite se. Odvojite vrijeme prije intervjua da napravite podudaranja između vaših kvalifikacija i zahtjeva kako je navedeno u oglasu za posao. Na taj način ćete imati pri ruci primjere koji će pokazati svoju prikladnost za posao.

Vježbajte svoje odgovore. Napišite svoj odgovor unaprijed za svako pitanje, a zatim ga pročitajte naglas kako biste bili sigurni da zvuči prirodno. Pokušajte biti kratki i slatki. Ne želite se pojaviti kao tip osobe koja beskrajno brblja o sebi.

Budite spremni pokazati i ispričati. Može biti od pomoći prisjetiti se savjeta, ne govori. Na primjer, umjesto da kažete da ste izvrstan rješavač problema navedite primjer koji to pokazuje , idealno oslanjajući se na anegdotu iz vašeg profesionalnog iskustva.

Kako ostaviti najbolji dojam

The prvi dojam koji ostavljate na razgovoru za posao , bit će najvažniji. Voditelji zapošljavanja mogu odlučiti jeste li dobar kandidat ili ne u roku od nekoliko minuta nakon što su vas upoznali. Ovi savjeti će vam pomoći da ostavite sjajan prvi dojam.

Haljina za uspjeh. Ono što nosite na intervjuu je važno jer ne želite biti nedovoljno ili previše odjeveni. Trodijelno odijelo može biti neprikladno kao kratke hlače i majica. Pažljivo birajte odgovarajuću odjeću , i nemojte se bojati pitati osobu koja je zakazala intervju ako niste sigurni što odjenuti.

Dođite na vrijeme ili malo ranije. Definitivno ne želite da vaš intervjuer čeka, stoga dođite na vrijeme ili nekoliko minuta ranije za svoj termin. Ako niste sigurni kamo idete, napravite probnu vožnju prije vremena kako biste znali koliko će vam trebati da stignete tamo.

Ako vaš intervju je virtualan , unaprijed provjerite jeste li zadovoljni tehnologijom.

Neka bude pozitivno. Uvijek pokušajte dati pozitivan naklon na svoje odgovore na pitanja. Bolje je ostaviti dojam da vas više motivira mogućnost novih prilika nego pokušaj bijega iz loše situacije. Osim toga, važno je izbjeći batinanje svoje trenutne organizacije, kolega ili nadređenog. Poslodavac vjerojatno neće htjeti zaposliti nekoga tko negativno govori o tvrtki.

Nastavite nakon intervjua. Nakon svakog razgovora za posao, odvojite vrijeme za pošaljite zahvalnicu ili poruku e-pošte podijeliti svoju zahvalnost za vrijeme koje je ispitivač proveo s vama i ponoviti svoj interes za posao. Ako ste nešto željeli da ste rekli tijekom intervjua, ali niste imali priliku, ovo je dobra prilika da to spomenete.