Životopisi

15 najboljih stvari koje možete izostaviti iz životopisa

SadržajProširitiSadržaj Tipkovnica za nastavak

Oxford / E+ / Getty Images



/span>

Neke stvari jednostavno ne rade pripada u vaš životopis . Ako ih uključite, vaš životopis može biti isključen iz razmatranja za posao prije nego što dobije temeljitu recenziju.

Možda mislite da poslodavcu dajete mnogo razloga da vas zaposli, ali kada je u pitanju pisanje životopisa, postoji nešto poput previše informacija . Poslodavci traže razloge da odaberu kandidate prilikom pregledavanja niza životopisa kako bi stvorili grupu kandidata za intervju.

Pazite da ne uključite pogrešne informacije, što je sve što bi moglo navesti tvrtku da zaključi da niste motivirani ili kvalificirani za obavljanje posla. Pregledajte informacije o tome kako poslodavci odlučuju kojeg kandidata će zaposliti prije početka rada na svom životopisu. Zatim poradite na obnavljanju svog životopisa, tako da uključuje informacije koje će vam pomoći da dobijete primijetio voditelj zapošljavanja .

30 sekundi za ostavljanje dojma

Regruteri mogu potrošiti 30 sekundi ili manje na provođenje početnog pregleda vašeg životopisa. To nije dugo. Trebali biste izbjegavati pretrpavanje vašeg dokumenta nepotrebnim informacijama koje bi poslodavcima mogle otežati pronalaženje najkvalificiranijih elemenata vašeg iskustva.

Ako voditelj zapošljavanja ne može brzo pregledati vaš životopis kako bi utvrdio imate li prave kvalifikacije, možda nećete biti u konkurenciji za posao. Čitatelja životopisa treba odmah privući vještine i informacije relevantne za radno mjesto koje želi popuniti.

Uzmi vrijeme da svoje kvalifikacije uskladite s poslom kada odlučujete koju informaciju uvrstite u svoj životopis . Učinit ćete uslugu i menadžeru za zapošljavanje i sebi. Ako čitatelju pokažete da imate prave stvari, menadžeru za zapošljavanje lakše će odlučiti da vrijedi odvojiti vrijeme za intervju.

15 najboljih stvari koje biste trebali izostaviti iz životopisa

Evo 15 najboljih stvari koje ne bi trebale biti uključene u životopis. Ostavite ih i neka vaš životopis bude oštro usredotočen na vještine i kvalifikacije potrebne za posao za koji se prijavljujete.

Dugi odlomci bez metaka

Poslodavci bi mogli prešutjeti dijelove vašeg životopisa i propustiti ključne dokaze o vašim kvalifikacijama ako su odlomci previše gusti tekstom. Životopis bi trebao biti jednostavan za čitanje i dešifriranje. Nitko ne želi čitati dugačke opise onoga što ste radili na svakom poslu koji ste imali. Pregledajte ove savjete za pisanje odjeljka o iskustvu životopisa .

Što želite od posla

Izostavite izjave u svom cilju ili sažetku koji upućuju na ono što želite dobiti od posla. Vaš fokus treba biti na tome što možete pružiti poslodavcu. Vaš cilj je prodati menadžera za zapošljavanje da vas odabere za intervju. Evo što treba uključiti u sažetak životopisa .

Nejasni opisi

Nemojte biti generalni; poslodavci žele naučiti o vještinama i imovini koju ste koristili za postizanje stvarnih rezultata. Uzmite si vremena za kvantificirajte svoja postignuća i pokažite čitatelju, na prvi pogled, što ste postigli na svakoj poziciji koju ste obnašali. Pokažite svoju vrijednost u mjerljivim terminima.

Popis radnih obveza

Sastavite svoj životopis o tome što ste postigli, a ne o onome što ste trebali raditi na poslu. evo kako uvrstiti svoja postignuća u svoj životopis .

Počinje fraze s 'ja'

Započnite svoje izjave s riječi vještina, akcija ili postignuće, kao što je 'analiziran', 'stvoren' ili 'smanjen' kako bi se čitatelj privukao umjesto imenica ili zamjenica. Iako je vaš životopis o vama, on je točnije o tome da pokažete menadžeru za zapošljavanje da ste kvalificirani za posao.

Nebitna iskustva

Svaka izjava u vašem životopisu trebala bi poslodavca dovesti do zaključka da imate pravo kvalifikacije za posao . Vaš je cilj da regruter potroši svoje vrijeme na vaša najznačajnija relevantna iskustva. Isto vrijedi i za vještine. U suprotnom, budite sigurni da su vještine koje uključujete aktualne i relevantne za posao izostavite ih iz životopisa .

Prazan ili cvjetni jezik

Riječi kao što su 'izvrsno', 'izvanredno' ili 'zanimljivo' nemaju mjesta u vašem životopisu. Svaka fraza koju koristite treba upućivati ​​na određenu vještinu ili postignuće. Inače, to je samo smetnja. Držite se činjenica i neka vam ton bude jednostavan i usredotočen.

Pravopisne ili gramatičke pogreške

Vaš životopis služi kao uzorak vašeg vještine pisanja i dokaz o tome jeste li ili ne orijentirani na detalje. Ako imate pravopisnu pogrešku, netko će vjerojatno primijetiti, a to bi moglo biti protiv vas. Pogledajte ove savjeti za lekturu prije nego što iskoristite svoj životopis za prijavu za posao. Još bolje, zamolite nekoga da vam to lektorira. Može biti teško uhvatiti vlastite pogreške.

Osobne informacije

Izostavite pojedinosti kao što su visina, težina, datum rođenja, dob, spol, vjera, politička pripadnost ili mjesto rođenja. Poslodavci ne bi trebali donositi odluke o zapošljavanju na temelju ovih čimbenika i mogli bi vam zamjeriti činjenicu da ih dovodite u iskušenje da to učine. Neka vaš životopis bude fokusiran na činjenice. Iznimka je ako jesi pisanje životopisa za zemlju u kojoj je praksa uključiti osobne podatke.

Hobiji ili interesi

Napustite ih ako ne upućuju na poželjne vještine na radnom mjestu ili imaju ikakvu važnost za posao. Kandidati, posebno iskusni pojedinci, trebali bi imati uvjerljivije informacije za razmjenu u ograničenom prostoru svog životopisa. Umjesto toga, razmislite odjeljak o vještinama životopisa sa svojim vještinama koje su najuže povezane s poslom.

Lackluster Academics

Ne zamarajte se akademskim postignućima kao što su GPA ispod 3,0 ili spominjanje izrade dekanske liste samo za semestar ili dva. Privucite akademska postignuća samo ako je riječ o području snage. Nema smisla pokušavati impresionirati menadžera za zapošljavanje nečim što nije impresivno. evo kada uključiti GPA u životopis .

Fotografije

Osim ako se ne prijavljujete za posao modela ili glume, nema potrebe za fotografijom. Poslodavci ne žele biti uvučeni u optužbe za diskriminaciju. Osigurajte URL vašeg LinkedIn profila ako mislite da je vaš izgled prednost. evo informacije o tome trebate li uključiti fotografiju u svoj životopis .

Razlozi za napuštanje prethodnih poslova

Ovo može izgledati kao da se opravdavate. Nema potrebe opravdavati svoje poteze u karijeri. Ove informacije nisu relevantne za razlog zašto biste se trebali zaposliti za posao za koji se prijavljujete.

Kontakt podaci za prethodne nadzornike

Nema potrebe da u životopisu pišete sva imena i podatke za kontakt za svoje prethodne nadređene. Navedite a zaseban popis vaših referenci umjesto toga. Također, svakako upozorite te pojedince kada bi ih potencijalni poslodavac mogao kontaktirati kako bi bili spremni.

Punila prostora

Izrazi poput 'Reference dostupne na zahtjev' zauzimaju dragocjen prostor i mogu uzrokovati da izostavite relevantnije informacije. Naravno, na zahtjev ćete dostaviti reference. Ne morate oglašavati ovu činjenicu.

Što poslodavci žele u životopisu

Što poslodavci žele? Prema a CareerBuilder anketa , evo što poslodavci žele vidjeti kada dobiju životopis:

  • Prilagođeno za njihovu otvorenu poziciju: 61%
  • Uz propratno pismo: 49%
  • Adresirano na voditelja zapošljavanja ili regrutera po imenu: 26%
  • Veze na internetski portfelj podnositelja zahtjeva, blog ili web stranicu: 21%

Svoj životopis možete najbolje pripremiti za poslodavca ako odvojite vrijeme za pregled popisa vrhunske vještine koje ćete staviti u svoj životopis i smjernice za ono što treba uključiti u životopis . Usredotočenost na svoju najvrjedniju imovinu pomoći će vam da dobijete intervju—i ponudu za posao.