Američke Vojne Karijere

Ugovori o vojnom angažmanu u SAD-u i poticaji za upis u vojsku

SadržajProširitiSadržaj Cipele za slike s povećalom koje prekriva obrazac za upis i zdravstveni obrazac. Tekst glasi:

Slika Dereka Abelle The Balance 2019

Sve službe koriste isti ugovor o upisu - Obrazac Ministarstva obrane 4/1. Riječ je o ugovoru koji se koristi za upis u vojsku i ponovnu upis u vojsku. Od svih papira koje ste potpisali tijekom procesa za odlazak u vojsku, ovo je najvažniji dokument.

Ako se prijavite u aktivnu službu, zapravo ćete potpisati dva ugovora o upisu. Prvi vas smješta u Program odgođenog upisa (DEP). DEP su zapravo neaktivne rezerve. Neaktivni pričuvni članovi ne izvode vikend vježbe poput aktivni članovi niti primaju bilo kakvu plaću. Međutim, oni se mogu pozvati u aktivnu službu u hitnim slučajevima. Ipak, nikada nije bilo slučaja da je član DEP-a bio nehotično pozvan u aktivnu službu. Kada vaše vrijeme u DEP-u istekne, a vrijeme je za odlazak u aktivnu službu i otpremu na osnovnu obuku, otpuštate se iz neaktivne pričuve i potpisujete novi ugovor o upisu u aktivnu službu.

Obećanja regrutera naspram ugovornih jamstava

Bez obzira što vam je vaš regruter obećao, ako to nije u ugovoru o upisu, ili u aneksu ugovora, to nije obećanje. Također, nije bitno što stoji u ugovoru o upisu u DEP; ako to nije u vašem ugovoru o aktivnoj službi, to nije obećanje. Ako vam je, na primjer, obećan bonus za upis, on mora biti u konačnom ugovoru o aktivnoj dužnosti ili je velika vjerojatnost da taj bonus nikada nećete vidjeti. Nakon što završite osnovnu obuku i obuku za posao i odete u ured za osoblje u svojoj prvoj bazi, oni se neće obazirati na ono što vam je netko 'obećao' – njih će samo zanimati ono što je u ugovor o upisu.

Zapravo, dno prve stranice ugovora o upisu sadrži sljedeću klauzulu:

Sporazumi u ovom odjeljku i priloženi aneks(i) su sva obećanja koje mi je dala Vlada. SVE DRUGO ŠTO MI JE IKO OBEĆAO NE VAŽI I NEĆE BITI POŠTOVANO.

Međutim, poticaji i prava koja su dostupna svima neće biti, niti moraju biti u ugovoru. To je zato što pripadnici vojske već imaju pravo na to po zakonu. Na primjer, medicinska pomoć , osnovnu plaću, a Montgomery G.I. Račun neće biti preciziran u ugovoru, jer su te pogodnosti dostupne svima koji se prijave u vojsku.

Oni koji se prijavljuju u aktivnu službu imat će najmanje dva ugovora o upisu: početni ugovor za Program odgođenog upisa (DEP) i konačni ugovor koji će potpisati na dan kada odu u MEPS radi otpreme na osnovnu obuku, što je ugovor to se računa je konačni ugovor. Nije važno ako vaš bonus za upis, napredni čin, program otplate kredita za fakultet, fond za fakultet itd. nisu uključeni u prvi ugovor.

Međutim, morate se pobrinuti da svi vaši željeni poticaji budu uključeni u konačni ugovor o aktivnoj dužnosti (ako vam vaš program zapošljavanja/posao daje pravo na te poticaje).

Razdoblja upisa

Mislio si da ćeš se prijaviti na četiri godine? Razmisli ponovno. Možda će vas iznenaditi kada saznate da svi upisi u vojsku Sjedinjenih Američkih Država koji nisu prethodno služili podrazumijevaju ukupnu osmogodišnju obvezu služenja. Kad potpišete taj ugovor o upisu, obvezujete se vojsci na ukupno osam godina. Sve vrijeme koje nije provedeno u aktivnoj službi ili u aktivnoj gardi/pričuvnici (ako ste se prijavili u gardu/pričuvnici) mora se potrošiti u neaktivnoj pričuvi.

Stavak 10.a ugovora o prijemu kaže:

'a. ZA SVE UPISNIKE: Ako je ovo moj početni angažman, moram služiti ukupno osam (8) godina. Bilo koji dio te usluge koji nije uslužen aktivna dužnost moram poslužiti u rezervnoj komponenti osim ako me prije otpuste.

To znači dvije stvari: Recimo da ste se prijavili u mornaricu na četiri godine. Odslužiš svoje četiri godine i izađeš. Ti stvarno nisi 'out'. Prebačeni ste u neaktivne pričuve (zvane 'IRR' ili 'Individual Ready Reserve') na sljedeće četiri godine, a mornarica vas može pozvati natrag u aktivnu dužnost u bilo kojem trenutku, ili čak nehotice dodijeliti aktivnom ( drilling) Pričuvna jedinica tijekom tog razdoblja, ako vas zatrebaju zbog nedostatka osoblja, rata ili sukoba (kao što je Irak).

Ova ukupna osmogodišnja obveza u službi vrijedi bez obzira na to da li ste se prijavili u aktivnu službu ili se pridružili Pričuva ili Nacionalna garda .

Evo druge stvari: vojska vas možda neće pustiti van na kraju vaše aktivne službe. U okviru programa pod nazivom 'Stop-Loss', vojsci je dopušteno spriječiti vas da se odvojite, tijekom sukoba, ako im treba vaše posebno toplo tijelo. Tijekom prvog Zaljevskog rata (1990.), sve su službe implementirale 'Stop-Loss', sprječavajući gotovo bilo koga da se odvoji, tijekom cijele godine. Tijekom Kosovske kampanje, Zračne snage su uvele 'Stop-Loss' za one na određenim poslovima 'Nedostatak'.Tijekom Iraka i Afganistana, vojska, zrakoplovstvo i marinci uveli su 'Stop-Loss', ponovno, usmjeren na određene pojedince s nedostatkom poslova, ili (u slučaju vojske), ponekad usmjeren na određene jedinice. Ključno je da, nakon što se pridružite, ako dođe do sukoba, vojska vas može zadržati nakon vašeg uobičajenog datuma rastave ili umirovljenja.

Sve do listopada 2003., vojska i mornarica bile su jedine službe koje su nudile aktivnu službu za razdoblja kraća od četiri godine. Međutim, kao dio Zakona o vojnim sredstvima iz fiskalne godine 2003., Kongres je usvojio Nacionalni plan poziva u službu , koji je nalagao da sve službe kreiraju program regrutacije koji nudi dvogodišnju opciju upisa u aktivnu službu, nakon čega slijede četiri godine u aktivnoj gardi/pričuvnici, nakon čega slijede dvije godine u neaktivnoj pričuvi (još uvijek ukupno osam godina predanost usluga ).

No, razgovarajmo o stvarnosti ovdje: dok je Kongres naložio ovaj plan, dali su uslugama široku slobodu u provedbi. Vojska i mornarica već su imale dvogodišnje planove za prijem u aktivnu službu s kojima su bili zadovoljni, a Zračne snage a marinci nisu imali problema s regrutiranjem i nisu bili baš zainteresirani za kratkoročna novačenja.

Međutim, zbog nedostatka regrutacije, vojska je dramatično proširila mjesta u okviru ovog programa 2005. i 2006. Zračne snage i marinci još uvijek imaju malo interesa za dvogodišnji program aktivne službe. Dakle, implementirali su same osnove i primijenili mnoga ograničenja - vjerojatno imate veće šanse da dobijete na lutriji nego da dobijete jednu od rijetkih Nacionalni poziv u službu utore u ove dvije grane. Na primjer, pod Plan zrakoplovstva , program je ograničen na jedan posto svih regruta (oko 370 ukupno novaka, od 37.000), a program je ograničen na 29 radnih mjesta u zračnim snagama.Korpus marinaca ih ograničava Nacionalni poziv u službu upis u samo 11 MOS-ova (poslova).

Vojska i Mornarica jedine su službe koje imaju mogućnost upisa u aktivnu službu kraće od četiri godine, a koje nisu dio Nacionalni poziv u službu program. Vojska nudi ugovore o regrutaciji na dvije, tri godine, četiri godine, pet godina i šest godina. Za regrute od dvije i tri godine dostupno je samo nekoliko radnih mjesta u vojsci (uglavnom oni poslovi koji ne zahtijevaju puno vremena za obuku i koji vojska teško dobiva dovoljno regruta). Većina vojnih poslova zahtijeva minimalno razdoblje od četiri godine, a neki vojni poslovi zahtijevaju minimalno razdoblje od pet godina.Mornarica nudi vrlo malo dvogodišnjih i trogodišnjih ugovora, gdje novak provede dvije ili tri godine u aktivnoj službi, nakon čega slijedi šest godina u aktivnim rezervama.

Osim toga, prema vojnoj opciji za 2-godišnju regrutaciju, dvije godine aktivne aktivne dužnosti ne počinju tek nakon osnovne obuke i škole za posao, tako da je zapravo dulje od dvije godine.

Ostale usluge nude četiri, pet i šest godina upisa (The Air Force nudi samo četiri i šest godina upisa). Svi poslovi za upis u zrakoplovstvo dostupni su četverogodišnjim upisnicima. Međutim, zračne snage će dati ubrzana unapređenja za pojedince koji se pristanu prijaviti na šest godina. Takvi se pojedinci upisuju u ocjenu E-1 (Airman Basic), ili E-2 (Airman), ako imaju dovoljno bodova na fakultetu ili JROTC. Potom se promiču u ocjenu E-3 (Prva klasa zrakoplova) po završetku tehničke obuke ili nakon 20 tjedana nakon završetka osnovne obuke (što god nastupi prije).Mogućnosti upisa na šest godina nisu otvorene za sva radna mjesta, u svakom trenutku.

Većina radnih mjesta u mornarici dostupna je za četverogodišnje upisnike, ali neki posebni programi (kao što je Nuclear Field) zahtijevaju petogodišnji upis. Ovi posebni programi obično nude veće mogućnosti osposobljavanja i ubrzano napredovanje.

Poticaji za zapošljavanje

Sve usluge nude programe koji se nazivaju 'poticaji za zapošljavanje' koji su osmišljeni kako bi privukli novake, posebno na poslove koje je tradicionalno teško ispuniti. Kao što sam već rekao, svaki od dolje navedenih poticaja mora biti uključen u ugovor o upisu ili aneks ugovora - u protivnom, vjerojatno neće biti valjani.

An poticaj za zapošljavanje razlikuje se od a vojnu korist u tome nemaju svi pravo, a to mora biti u ugovoru o upisu da bi bio valjan. Na primjer, bonus za upis je poticaj za zapošljavanje . Ne ispunjavaju se svi uvjeti za bonus za upis. Ovisi o kvalifikacijama i odabranom poslu. Dakle, da bi bio valjan, mora biti na ugovoru o prijemu.

Montgomery G.I. Račun, ili pomoć za školarinu, ili vojni medicinski, ili iznos osnovna plaća , itd., s druge strane, jesu vojne beneficije ili prava. Dostupni su svima koji se prijave i stoga ih nećete pronaći u ugovoru o upisu.

Imajte na umu da ne možete pregovarati o poticajima za regrutaciju. Vojni novači i savjetnici za zapošljavanje u MEPS-u nemaju ovlasti odlučivati ​​tko će dobiti poticaj, a tko ne. Poticaji su odobreni za određena radna mjesta ili posebne programe uvrštavanja od strane Stožera Regrutnog zapovjedništva za pojedinačnu službu. Drugim riječima, ili je ovlašten za vaš određeni posao ili program zapošljavanja, ili nije. Ako je ovlašten, bit će vam ponuđen poticaj. Ako nije ovlaštena, svi 'pregovori' na svijetu neće to dobiti umjesto vas.

Slijede trenutne poticaji za regrutiranje koje nude usluge.

Bonus za upis

Vjerojatno najpoznatiji od svih poticaja za regrutaciju je bonus za upis u službu . Bonusi za upis u službu koriste se kako bi se pokušalo uvjeriti kandidate da se prijave na poslove koji su službi jako potrebni.

Kada su donijeli Zakon o vojnom ovlaštenju za fiskalnu godinu 2006., Kongres je ovlastio službe da povećaju maksimalnu granicu bonusa za aktivnu službu s 20.000 dolara na 40.000 dolara. Imajte na umu, međutim, da je Kongres dopustio službama da to učine - oni to nisu naložili. Maksimalni iznos regrutacijskog bonusa određuje svaka od usluga (do maksimalnog iznosa od 40.000 dolara dopuštenog zakonom), na temelju vlastitih individualnih potreba za zapošljavanjem.

Zračne snage i Marine Corps nudi najmanje regrutacijskih bonusa . U vrijeme ove godišnje revizije ovog članka, Zračne snage su nudile bonuse za aktivnu službu samo za 6 AFSC-a (poslova), a najveći odobreni bonus bio je 12.000 dolara. Najbolji bonus za upis u marince trenutno iznosi 6000 dolara.

Mornarica još uvijek ograničava regrutacijske bonuse na najviše 20.000 dolara. Obalna straža trenutno nudi vrhunski bonus od 15.000 dolara.

Od pet aktivnih službi, samo je vojska odlučila povećati maksimalnu granicu bonusa za aktivnu službu na 40.000 dolara dopuštenih zakonom.

Ponekad će usluge ponuditi dodatni bonus za novake koji pristanu na isporuku na osnovni u određenom vremenskom okviru ili za novake koji imaju fakultetske kredite.

Vojska i mornarica to najčešće rade.

Općenito, što je veći bonus za upis, to je služba teže pronaći dovoljno kvalificiranih kandidata koji pristaju prihvatiti posao.

U većini slučajeva to je zbog jednog od tri razloga:

  1. Posao ne zvuči baš zanimljivo, a savjetnici za posao teško pronalaze regrute koji bi odabrali ovaj posao.
  2. Posao ima visoke ulazne kvalifikacije ( ASVAB rezultat, zahtjevi za kaznenu povijest, medicinske kvalifikacije, itd.), a savjetnici za posao ne mogu pronaći dovoljno kandidata koji ispunjavaju uvjete.
  3. Obuka za posao je izuzetno teška i puno ljudi se ispire.

Zračne snage, mornarica, obalna straža i marinci obično će platiti cjelokupni iznos bonusa (paušalni iznos), nakon dolaska u prvu stalnu dužnost, nakon osnovne obuke i škole za posao (obično unutar 60 dana od dolaska na prvu dužnost stanica).

Vojska će obično platiti prvih 10.000 dolara po dolasku u prvu službu, a ostatak će se plaćati u jednakim godišnjim ratama tijekom roka za prijavu.

U većini slučajeva, ako ste prijevremeno otpušteni ili se ponovno osposobite iz posla, morate vratiti svaki 'nezarađeni' dio bonus za upis u službu . Na primjer, ako ste se prijavili i primili 12.000 dolara bonusa za 4-godišnji angažman, ali ste na tom poslu služili samo tri godine, morali biste otplatiti 4.000 dolara.

Fakultetski fond

Sve usluge, osim zračnih snaga, nude 'koledž fond'. Neke od usluga nude 'Fondove za fakultet' za pojedince koji se pristanu prijaviti na poslove koje je teško ispuniti. Iznos novca koji se nudi u 'koledž fondu' dodaje se iznosu novca na koji imate pravo s Montgomery G.I. Račun. Ne možete imati fond za fakultet bez sudjelovanja u G.I. Račun.

Jedno upozorenje: iznos 'Fonda za fakultet' prikazan na vašem ugovoru o upisu obično uključuje iznos koji ste ovlašteni prema Montgomery G.I. Račun i iznos dodatnih sredstava koje pruža usluga. Dakle, ako u vašem ugovoru o angažmanu stoji da imate ukupno 40.000 dolara 'Fond za fakultet', 37.224 dolara (stope iz 2006.) bi bilo iz Montgomery G.I. Bill, na koji biste ionako bili kvalificirani, 'koledž fond', ili ne. Dakle, u ovom slučaju stvarni iznos 'Fonda za fakultet' (tj. 'dodatni' novac za obrazovanje koji daje služba) iznosi samo 2776 USD.

Obično (ali ne uvijek), ako prihvatite fond za fakultet, to će smanjiti iznos bilo kojeg novčanog bonusa na koji imate pravo. Mornarica i marinci nude do 50.000 dolara (kombinirani fond za fakultet i račun za G.I.) za svoje programe fonda za koledž. Vojska nudi do 71.424 dolara. Opet, točan iznos koji se nudi često ovisi o odabranom poslu.

Kao i kod drugih poticaja za zapošljavanje, ako vam je obećan fond za fakultet, morate osigurati da je naveden u vašem konačnom ugovoru o upisu u aktivnu službu ili u aneksu ugovora.

Napredni regrutacijski rang

Sve usluge u ponudi napredni regrutacijski čin za novake s određenim brojem bodova na fakultetu ili za sudjelovanje u drugim programima, kao što je Junior ROTC u srednjoj školi.

  • Vojska nudi napredni upis rang do E-4 za fakultet i do E-2 za druge programe (kao što je JROTC). Vojska također nudi ubrzano napredovanje regrutima s određenim obukom ili vještinama koje su stekli u civilu, kroz Program vještina stjecanja civilnih vještina u vojsci (ACASP).
  • Zračne snage nude napredni čin do E-3 za koledž i sudjelovanje u drugim programima. Zračne snage je jedina služba koja nudi ubrzano napredovanje za šestogodišnje regrute.
  • Mornarica nudi napredni regrutacijski čin do E-3 za fakultet i sudjelovanje u drugim programima. Mornarica također nudi ubrzanu promociju do E-4 za pojedince koji se prijavljuju u određene određene programe upisa (kao što je nuklearno polje).
  • Marine Corps nudi napredni regrutacijski čin do E-2 za fakultet i sudjelovanje u drugim programima.
  • Obalna straža daje napredni čin do E-2 za fakultet i do E-3 za ostale programe.

Uz iznimku šestogodišnjeg programa naprednog rangiranja u zračnim snagama, regruti koji se pridruže s naprednim činom plaćaju se po stopi osnovne plaće za taj napredni čin odmah od prvog dana aktivne službe. Međutim, u većini službi regruti ne mogu stvarno nositi čin sve dok ne završe osnovnu obuku (u osnovnoj, prema svima se postupa isto -- tj. samo niže od izmeta kitova).

Za šestogodišnje upisnike u Zračne snage prijavljuju se i prolaze kroz osnovnu kao E-1 (ili E-2 ako su kvalificirani, kao što su fakultetski krediti), a zatim bivaju promaknuti u E-3 20 tjedana nakon završetka osnovne obuke, ili kada završe tehničku školu (osposobljavanje za posao), što god nastupi prije. Datum ranga kao E-3 tada se datira unatrag do datuma završetka osnovne obuke. Zrakoplovi ne primaju 'zaostalu plaću' za ovo, ali raniji datum čina čini ih podobnima za E-4 ranije.

Kao i kod drugih poticaja za upis u članstvo, napredni čin za upis u članstvo mora biti uključen u vaš ugovor o upisu.

Program otplate kredita za fakultet

Sve aktivne službe, osim marinaca i obalne straže, nude a program otplate kredita za fakultet (CLRP) . Vojne pričuve, mornaričke pričuve, Nacionalna garda vojske i Nacionalna zračna garda također nude ograničeni program otplate kredita za fakultet. Ukratko, usluga će otplatiti cijeli ili dio zajma za fakultet u zamjenu za vaš angažman. Zajmovi koji ispunjavaju uvjete su:

  • Pomoć pri zajmu za studente (ALAS)
  • Stafford studentski zajam ili zajamčeni studentski zajam (GSL)
  • Roditeljski zajmovi za studente preddiplomskih studija (PLUS zajmovi)
  • Federalno osigurani studentski zajmovi (FISL)
  • Perkins zajam ili nacionalni izravni studentski zajam (NDSL)
  • Dodatni zajmovi za studente (SLS)

Zajamčena prva dužnost

Vojska i mornarica jedine su aktivne službe koje mogu ponuditi zajamčeni prvi zadatak. Međutim, od invazije na Irak, vojska više rijetko nudi ovaj poticaj. Kada je ovlašten, pod Program vojske , možete dobiti pismeno jamstvo u svom ugovoru o prijamu za svoju prvu dužnost nakon osnovne obuke i osposobljavanja za posao (naravno, moraju postojati otvorena radna mjesta za vaše radno mjesto u bazi prije nego što vam ga vojska da). Ova je opcija dostupna samo za određene vojne poslove koje je teško ispuniti.Uz to, jamstvo vrijedi samo 12 mjeseci. Nakon toga, vojska vas može premjestiti gdje god želi.

Program mornarice je 'neka vrsta' zajamčene prve službene postaje. U okviru mornaričkog programa može vam biti zajamčen prvi zadatak u određenom zemljopisnom području. Drugim riječima, dok mornarica ne može jamčiti da ćete biti dodijeljeni određenoj bazi, ona, na primjer, može jamčiti zadaću na zapadnoj obali. Međutim, u okviru programa mornarice postoji kvaka - program nije dostupan onima koji se prijave sa zajamčenom ocjenom (posao). Dostupan je samo za one koji se prijave u okviru GENDET programa.U okviru programa upisa GENDET, kandidati biraju 'opće područje', kao što je 'avijacija', a ne specifičnu ocjenu. Zatim, nakon osnovne obuke, provedu oko godinu dana u bazi mornarice, obavljajući opće dužnosti kao 'neodređeni pomorac' prije nego što odaberu svoju ocjenu (posao) i krenu u školu za posao.

Straža i pričuvni sastav također jamče mjesto dužnosti jer zapošljavaju da popune određena, otvorena mjesta u određenim jedinicama straže i pričuve. Kada se prijavite u Nacionalnu gardu ili pričuvni sastav, znat ćete, od samog početka, gdje se nalazi vaša jedinica za bušenje (obično unutar 100 milja ili tako nešto od mjesta gdje živite).

Prijateljski program

Sve usluge nude program 'Upis prijatelja'. Prema ovom programu, dvije ili više osoba (istog spola) mogu se prijaviti zajedno i, u najmanju ruku, zajamčeno im je da zajedno prođu osnovnu obuku. Ako pojedinci imaju isti posao, službe također mogu jamčiti da će zajedno proći obuku za posao. U nekim slučajevima (s izuzetkom Zračnih snaga), služba može čak jamčiti da će 'prijatelji' zajedno biti raspoređeni na njihovu prvu dužnost.

Split opcija

Neke od usluga nude 'obuku s podijeljenim opcijama' za pripadnike njihove Nacionalne garde i pričuvnog sastava. Pod 'podijeljenom opcijom', član pohađa osnovnu obuku, a zatim se vraća u svoju gardu/pričuvnu jedinicu, gdje vježba (jedan vikend mjesečno) do godinu dana prije pohađanja obuke za posao. Ovaj program je osmišljen za one koji su u školi, koji žele pljunuti svoje redovno usavršavanje kako ne bi izostajali previše s fakulteta, te za one koji ne žele biti daleko od svojih civilnih poslova na predugo vrijeme za vojnu obuku.U većini slučajeva, 'podijeljena opcija' nije baš dobra ideja i trebali biste je izbjegavati ako možete:

  1. Općenito ste 'bezvrijedni' za svoju jedinicu dok ne završite obuku za posao. Ne možete raditi 'posao' za koji ste 'unajmljeni', a jedinica ne može započeti vašu naprednu obuku.
  2. Ako se nešto dogodi s vašim datumom osposobljavanja za posao, ponekad može potrajati zauvijek dok straža i pričuva ne dobiju još jedno mjesto za obuku. Prilikom raspodjele mjesta za obuku za posao, aktivne snage dobivaju prvu pukotinu, a ono što preostane nudi se gardi i pričuvnicima.
  3. Ako pohađate obuku za posao odmah nakon osnovne obuke, i dalje ćete biti u formi. Lako je ispasti iz forme za godinu dana kada bušite samo jedan vikend mjesečno. Međutim, pod opcijom 'podijeljenog treninga', vi ste vraćeni u okruženje za vježbanje, uz one koji su izravno izašli iz osnovne obuke, i od vas se očekuje da držite korak s njima.
  4. Članovi 'Split Option' podliježu istim ograničenjima osposobljavanja za posao kao i oni koji su odmah nakon osnovne obuke. To znači da je tijekom prvih mjesec dana školovanja za posao vaše vrijeme izvan dužnosti strogo regulirano. To je prilično lako kada ste ravno nakon osnovne obuke. Nije tako lako, nakon što ste proveli i do godinu dana u relativno opuštenom okruženju vikend vježbi.