Što su vještine zapošljivosti?

Vještine zapošljivosti osnovne su vještine i osobine potrebne u gotovo svakom poslu. Ovo su opće vještine koje nekoga čine poželjnim za organizaciju. Menadžeri zapošljavanja gotovo uvijek traže zaposlenike s tim vještinama.

Vještine zapošljivosti ponekad se nazivaju temeljnim vještinama ili vještinama spremnosti za posao.

Vještine zapošljivosti uključuju meke vještine koji vam omogućuju dobro surađivati s drugima , primijeniti znanje za rješavanje problema i uklopiti se u svako radno okruženje. Oni također uključuju profesionalne vještine koji vam omogućuju da budete uspješni na radnom mjestu. Oni se također smatraju prenosive vještine jer ih možete primijeniti na posao u bilo kojoj industriji.

Vrste vještina zapošljivosti

Komunikacija

Svi poslodavci traže kandidate za posao s jakim komunikacijske vještine . Oni se odnose na nečiju sposobnost da jasno prenese informacije drugima. Poslodavci žele zaposlenike s jakim napisanim, verbalni , i neverbalna komunikacija vještina. Dio biti jakog komunikatora također uključuje biti a dobar slušatelj ; zaposlenici moraju biti sposobni razumjeti pitanja i brige svojih klijenata i slušati upute svog poslodavca.

Pisana komunikacija
Usmena komunikacija
Interpersonalne vještine
Aktivno slušanje
Pažljiv

Timski rad

Timski rad važan je u gotovo svakom radnom okruženju. Ako zaposlenik radi na brojnim grupnim projektima, mora se moći dobro slagati s drugima i nositi svoj dio posla. Čak i ako zaposlenik ne radi puno timskih projekata, ipak mora znati dobro surađivati s kolegama i menadžerima.

Suradnja
Upravljanje očekivanjima
Upravljanje konfliktima
Pouzdanost
Profesionalni

Kritičko razmišljanje

Kritičko razmišljanje se odnosi na vašu sposobnost razumijevanja, analiziranja i tumačenja informacija i donošenja zaključaka. U svakom poslu zaposlenik će morati procjenjivati situacije i rješavati probleme. Zaposlenici moraju logično razmišljati i donositi razumne prosudbe.

Analitičke vještine
Rješavanje problema
Kreativnost
Induktivno Rezoniranje
Deduktivno zaključivanje

Etika

Etika je široka kategorija koja se odnosi na načela zaposlenika. Tvrtke žele zaposlenike koji razumiju i slijede pravila tvrtke, pošteni su i od povjerenja te se ponašaju profesionalno i odgovorno.

Usklađenost
Integritet
Suosjecanje
Razlučivanje

Računalne vještine

Iako su većina vještina zapošljivosti meke vještine, računalne vještine su teške vještine koje su potrebne u svim poslovima. Dok su neke pozicije u polje tehnologije (kao što su programeri softvera ili IT stručnjaci) zahtijevaju opsežno znanje programiranja, većina poslova jednostavno zahtijeva osnovno iskustvo s računalima.

Poslodavci žele kandidate koji mogu koristiti uobičajene programe poput Microsoft Officea, posebice Worda i Excela.

Svi kandidati moraju pokazati spremnost za učenjem i prilagodbom novim ili promjenjivim tehnologijama.

Microsoft Office Suite
informacijska i komunikacijska tehnologija (ICT)
Upravljanje e-poštom
Upravljanje digitalnim kalendarom
Mobilni uredaji
Obrada riječi
Istraživanje tražilica
Društveni mediji

Više primjera vještina zapošljivosti

Evo još vještina koje poslodavci traže od kandidata koje zaposle:

Fleksibilnost
Životne vještine
Motivacija
Organizacija
Sposobnost učenja novih vještina
Administrativne vještine
Telefonski bonton
Služba za korisnike
Odnosi s klijentima
Prezentacija
Uredska oprema
Knjigovodstveni softver
Učinkovitost
Multitasking
Upravljanje vremenom
Prodajni
Postavljanje ciljeva
Određivanje prioriteta
Nadzor
Rješavanje problema
Upravljanje informacijama
Inicijativa
Proaktivan
Usredotočenost
Entuzijazam
Pregovaranje
Memorija

Kako istaknuti svoje vještine

Dodajte vještine svom životopisu: Ispravne ključne riječi mogu poslodavcima dati do znanja da imate vještine zapošljivosti koje traže i mogu povećati vjerojatnost da će vaša prijava biti primijećena prilikom elektroničke prijave.

Istaknite vještine u svom propratnom pismu: Primijenite istu brigu da uključite ključne riječi zapošljivosti u svoje propratno pismo .

Koristite riječi vještina na razgovoru za posao: U vašem intervju , poslodavci očekuju da možete podijeliti primjere iz stvarnog života kada ste koristili jednu ili više od gore navedenih vještina.

Što su vještine zapošljivosti?

Definicija i primjeri vještina zapošljivosti