Što učiniti kada date otkaz, a vaš šef želi da ostanete

Što se smije i ne smije

••• AJ_Watt / Getty Images

Što biste trebali učiniti ako ste dati otkaz na svom poslu , ali vaš šef želi da ostanete? Iako bi nekim ljudima moglo biti laskavo čuti kako ih nadređeni moli da ostanu tu nakon što daju dva tjedna obavijesti , ovo je situacija koja se ne smije olako tretirati.

Važno je zadržati pozitivan odnos sa svojom tvrtkom, a pritom ostati vjeran onome što je najbolje za vas. Ako date otkaz, a vaš šef želi da ostanete, dobro razmislite prije nego što odgovorite.

Stvari koje biste trebali učiniti

Prvo, budite vrlo oprezni u pristanku da ostanete nakon što date otkaz. Vaš poslodavac vas može pokušati uvjeriti da ostanete s ponudama veće plaće, napredovanja, dodatnih dana godišnjeg odmora, fleksibilnog rasporeda, tog otmjenog ureda na kutu—i tako dalje. Međutim, konsenzus među stručnjacima za zapošljavanje je da pristanak ostati na brodu nakon što ste dali obavijest o dopustu je ne obično preporučljivo.

Smatrat ćete se da ste riskantni za bijeg, a vaša odanost i predanost mogu biti dovedeni u pitanje, što će ugroziti buduća unapređenja i potencijalno povećati vaše šanse da dobijete otkaz ako se pojavi novi i željni kandidat. Također, pristanak na ostanak i odlazak ubrzo nakon toga vrlo će vjerojatno spaliti vaše mostove s tvrtkom.

Poslušajte svog šefa

Koliko god teško bilo, dajte svom poslodavcu priliku da objasni zašto želi da ostanete. Ne samo da će to postaviti ton za poštenu i razumnu raspravu, već ćete možda čuti i zašto se smatrate tako vrijednim, što može biti koristan materijal za uključivanje u budući razgovor za posao. Međutim, ako šef nastavi u nedogled, nemojte se bojati ponoviti da je vaša odluka konačna.

Druga stvar što je a razgovor sa svojim šefom će učiniti, ako je vaš razlog odlaska posao, a ne bolja ponuda, dati vam informacije koje možete koristiti da odlučite želite li ostati i pokušati ostvariti posao .

Podsjetite se zašto ste htjeli otići

Poslušajte svog šefa, ali držite se oružja. Ako vam crijeva govore da je vrijeme da krenete dalje, imajte na umu taj osjećaj. Velike plaće i posebne pogodnosti mogu biti uvjerljive, ali može biti korisno zapisati popis prednosti i nedostataka ostati ili otići da svoje prioritete držite u redu.

Ponudite da učinite što možete da olakšate tranziciju

Samo se uvjerite da je pod vašim uvjetima. Dajte svom šefu do znanja da ste voljni pomoći u popunjavanju praznine koliko god možete, bilo da se radi o obuci nove osobe ili da ste na raspolaganju za pitanja nakon vašeg odlaska. Međutim, držite se pod svojim uvjetima i posvetite se samo onome što realno možete slijediti.

Pošaljite zahvalnicu nakon što krenete dalje

Jasno je da ste bili velika prednost za svoju tvrtku, što znači da su oni izvrsna veza kada se povezujete ili kada trebate jaka referenca za poslove u budućnosti. Zato je važno ne paliti mostove. Tjedan dana nakon vašeg odlaska pošaljite a zahvalnica izraziti svoju zahvalnost na prilici i poželjeti tvrtki sve najbolje u budućnosti

Čini

• Pazite da pristanete da ostanete

• Poslušajte svog šefa

• Podsjetite se zašto ste htjeli otići

• Ponudite da učinite sve što možete kako biste olakšali prijelaz

• Pošaljite zahvalnicu nakon što ste krenuli dalje

nemoj

• Osjećajte se obveznim ostati ili budite krivi što ostajete

• Izgubite smirenost ili se uzrujajte na poslu

• Pretjerano objasnite zašto odlazite

• Recite bilo što negativno o svom šefu ili tvrtki

• Navedite pojedinosti o svom novom poslu ili uključite novog poslodavca

Stvari koje ne smijete raditi nakon što odustanete

Ne biste se trebali osjećati obveznim ostati na poslu ili se osjećati krivim zbog svoje odluke da nastavite dalje. U konačnici jesi zaposlen po volji , osim ako niste obuhvaćeni ugovor o radu , što znači da vas poslodavac ne može prisiliti da ostanete u tvrtki. Ne dopustite sebi da budete krivi što se zadržavate. Iako može biti teško osjećati se kao da razočarate druge, pokušajte biti sigurni u svoju odluku i ponosite se činjenicom da činite ono što je najbolje za vas.

Izgubite se

Može biti frustrirajuće ako vas šef ne sluša ili vas neprestano i beskrajno moli da ostanete. Međutim, uzmite na sebe da se pobrinete da situacija ne izmakne kontroli. Zapamtite, ovo je profesionalni angažman, a ne osobni. Imate potpuno pravo da idete dalje kako želite.

Uzrujati se

Potrudite se ostati smireni, a ako vaš šef nastavi, planirajte jednostavan, ali konačan odgovor.

Možeš reći : Cijenim i razumijem vašu zabrinutost oko mog odlaska, ali moja je odluka konačna i moj zadnji dan bit će [datum]. Recite mi što mogu učiniti od sada do tada kako bih olakšao ovaj prijelaz.

Osjetite potrebu za pretjeranim objašnjavanjem

U konačnici, svom šefu ne dugujete detaljno objašnjenje zašto ideš dalje . Ako ste 100% predani da idete dalje (i nemate nikakav interes za zabavu a protuponuda ) trebali biste izbjegavati otkrivanje previše pojedinosti o svojim razlozima napuštanja tvrtke. Premalo informacija je bolje nego previše, a postoje neke stvari koje ne biste trebali govoriti kad odustaneš .

Ako je vaš nadređeni doista predan učiniti sve što može učiniti da vas natjera da ostanete na brodu, objašnjenje poput, tražim veću plaću ili želim fleksibilniji raspored, daje mu laku priliku da vas gnjavi protuponudama ili obećanja o tome što će se promijeniti ako odlučite ostati.

Reci sve negativno

Također, svakako izbjegavajte govoriti bilo što negativno o svom šefu ili tvrtki. Umjesto toga, ako vas pitaju o vašoj odluci, držite se općenitijeg objašnjenja.

Možeš reći : Želim svoju karijeru usmjeriti u drugom smjeru ili želim istražiti novu industriju.

Navedite pojedinosti o svom novom poslu

Vaš šef može tražiti detalje o vašem novom poslu kako bi shvatio kako vas mogu natjerati da ostanete ili što druge tvrtke nude, a njihove ne. Niste obvezni dati informacije o svom novom radnom mjestu. Ako vas šef pritiska da otkrijete pojedinosti, na primjer koliko ćete zarađivati ​​u novoj tvrtki, pokušajte skrenuti pitanje.

Možeš reći : Pristao sam da ne otkrivam te informacije, ili, jednostavno, u procesu smo dovršavanja.

Uključite druge tvrtke

Ako ste već prihvatili ponudu u novoj tvrtki ili ako ste u procesu razgovora za posao, ne dopustite da drama oko vašeg odlaska uđe u vaše buduće izglede.

Iako može zvučati kao dobra stvar što ste tako visoko cijenjeni u svojoj prijašnjoj ulozi, ne želite pristupiti novoj prilici s bilo kakvom prtljagom ili brinuti o budućem poslodavcu da biste mogli preispitati i odlučiti ostati u svojoj staroj tvrtki .