Ljudski Resursi

Što radi regruter za ljudske resurse (HR)?

Saznajte više o plaći, potrebnim vještinama i više

SadržajProširitiSadržaj Dan u životu regrutatora ljudskih resursa: Razvijte i pratite ciljeve za proces zapošljavanja i zapošljavanja, Razvijte grupu kvalificiranih kandidata prije potrebe, Umrežite se putem kontakata u industriji, članstva u udrugama, trgovačkih grupa, društvenih medija i zaposlenika

Ravnoteža / Alexandra Gordon



/span>

Regruter za ljudske resurse (HR) odgovoran je za sve aspekte zapošljavanja za organizaciju i igra ključnu ulogu u osiguravanju zapošljavanja najboljih mogućih talenata.

Dužnosti i odgovornosti HR Regrutera

Posao općenito zahtijeva sposobnost obavljanja sljedećih dužnosti:

  • Razviti i izvršiti planove zapošljavanja
  • Umrežite se putem kontakata iz industrije, članstva u udrugama, trgovačkih grupa, društvenih medija i zaposlenika
  • Razvijte i pratite ciljeve za proces zapošljavanja i zapošljavanja
  • Koordinirati i provoditi inicijative za zapošljavanje na fakultetima
  • Obavljati administrativne dužnosti i voditi evidenciju
  • Prikupite podatke o cijeni po najmu i vremenu za zapošljavanje
  • Pregledajte kandidate kako biste ocijenili ispunjavaju li zahtjeve za poziciju
  • Radite s menadžerima za zapošljavanje opis posla
  • Redovito provodite praćenje s menadžerima kako biste utvrdili učinkovitost planova zapošljavanja i provedbe
  • Razviti bazen od kvalificirani kandidati prije potrebe
  • Istražite i preporučite nove izvore za aktivno i pasivno zapošljavanje kandidata

Glavni cilj HR regrutera je učinkovito i djelotvorno popuniti otvorena radna mjesta. Razvijaju lokalne i nacionalne planove zapošljavanja koristeći tradicionalne strategije pronalaska i nove, kreativne ideje zapošljavanja. Također mogu testirati kandidate i proširiti ponude za posao.

Plaća HR Recruitera

Plaća HR regrutera može varirati ovisno o lokaciji, iskustvu i poslodavcu. The Američki ured za statistiku rada prikuplja podatke o plaćama za šire stručnjake za ljudske resurse, što uključuje regrutere.

  • Srednja godišnja plaća: 60 880 dolara
  • Najviših 10% godišnje plaće: 104.390 dolara
  • Donjih 10% godišnje plaće: 36.270 dolara

Obrazovanje, osposobljavanje i certificiranje

Za ovu poziciju potrebna je barem diploma prvostupnika, kao i određeno iskustvo.

  • Obrazovanje: Ova pozicija obično zahtijeva diplomu iz ljudskih resursa ili poslovanja s kolegijima iz poslovanja, psihologije, pisanja, komunikacije, upravljanja i računovodstva.
  • Iskustvo: Poslodavci obično žele vidjeti neko iskustvo u ljudske resurse i preferiraju iskustvo zapošljavanja u tvrtki.
  • Certifikacija: Neki poslodavci mogu zahtijevati ili preferirati da kandidati imaju Stručnjak za ljudske resurse (PHR) certificiranje , koju nudi Društvo za upravljanje ljudskim potencijalima.

Vještine i kompetencije HR Regrutera

Da biste bili uspješni u ovoj ulozi, općenito će vam trebati sljedeće vještine i kvalitete:

  • Komunikacijske vještine: Regruteri redovito komuniciraju s menadžerima i zaposlenicima kako bi uspostavili odnos, procijenili moral i došli do novih potencijalnih kandidata. Također moraju biti sposobni komunicirati s potencijalnim kandidatima za posao.
  • Međuljudske vještine: Regruteri moraju imati sposobnost rada s različitim odjelima na popunjavanju otvorenih pozicija i poticanju timskog rada. Također se moraju moći učinkovito nositi s potencijalnim kandidatima.
  • Vještine donošenja odluka. Regruteri moraju biti u mogućnosti pregledati prijave kandidata i odlučiti ispunjavaju li ili ne kvalifikacije koje treba uzeti u obzir za pozicije.
  • Diskrecija: Kao i većina radnih mjesta u ljudskim resursima, regruteri često rade s povjerljivim informacijama.

Pregled poslova

The Američki ured za statistiku rada predviđa da će zaposlenost u općem području stručnjaka za ljudske potencijale porasti za 7 posto do 2026. godine, što je jednako ukupnom rastu zaposlenosti za sva zanimanja u zemlji.

Radno okruženje

Regruteri rade u uredima i možda će morati putovati kako bi prisustvovali sajmovima poslova i posjetili partnerske fakultete. Posao može biti pod velikim pritiskom i očekivanjima jer je regruter odgovoran za osiguranje visokokvalitetne radne snage. Regruteri općenito moraju održavati ravnotežu pod pritiskom i osjećati se ugodno da se često sastaju s novim ljudima i razgovaraju s njima.

Radni raspored

Regruteri općenito rade puno radno vrijeme, oko 40 sati tjedno, tijekom redovnog radnog vremena. Od njih će se možda tražiti da putuju za sastanke za zapošljavanje , posjete fakultetima i sajmovi karijera, koji se mogu održavati vikendom ili izvan uobičajenog radnog vremena.

Usporedba sličnih poslova

Ljudi koji su zainteresirani za zapošljavanje mogu također razmotriti druge karijere s ovim srednjim plaćama:

Izvor: Američki ured za statistiku rada , 2018