Ljudski Resursi

Što je integritet?

Definicija i primjeri integriteta

Žena i muškarac se smiješe svom poslu u svijetlom uredu.

•••

Westend6 / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Integritet je kvaliteta postojanja jakih etičkih načela koja se slijede u svakom trenutku. Iskrenost i povjerenje su središnji za integritet , kao i dosljednost.

Evo primjera poštenja na djelu kako biste prepoznali ovu važnu karakternu osobinu kod zaposlenika i suradnika.

Što je integritet?

Osoba s integritetom pokazuje zdrava moralna i etička načela i čini pravu stvar, bez obzira tko gleda. Integritet je temelj na kojemu suradnici grade odnose i povjerenje, a jedno je od temeljne vrijednosti koje poslodavci traže u zaposlenicima koje zapošljavaju.

Imati integritet znači da je osoba samosvjesna, odgovorna, odgovorna i istinita te da su njezini postupci interno dosljedni.

Osobi koja ima integritet mogu vjerovati suradnici, kupci i dionici.

Kako funkcionira integritet?

Ljudi koji pokazuju integritet privlače druge k sebi jer su pouzdani i pouzdani. Kao zaposlenici, principijelni su i na njih možete računati ponašati se časno.

Evo nekoliko primjera kako ljudi mogu odražavati različite aspekte integriteta na radnom mjestu.

Poštenje

John, programer softvera, pokušava optimizirati određeni softverski proces, ali stalno nailazi na probleme zbog svog koda. Mogao je ići naprijed sa svojim suboptimalnim kodom kako bi pokušao spasiti svoj rad i obraz, ali umjesto toga, odlučio je otići u svoj tim . Opisao je slijepe ulice u koje je naišao i objasnio da misli da bi promicanje naprijed moglo stvoriti probleme za proizvod, sprječavajući razvoj naprednih značajki za softver.

Tim je razgovarao o problemu i pronašao rješenje. John je ukinuo sav svoj kod i počeo ispočetka uz doprinos tima. Zahvaljujući njegovoj iskrenosti, njegovo novo rješenje dalo je timu mogućnost da lako proširi mogućnosti proizvoda u budućnosti.

Odgovornost

Ellen je propustila rok za važan rezultat koji je njezin tim trebao razviti. Umjesto da je baci članovi tima ispod autobusa , iako nisu isporučili kako su obećali, preuzela je odgovornost za propušteni rok. Pozabavila se problemima sa svojim timom i postavila zaštitne mjere koje bi ih spriječile da opet ne rade.

Članovi tima prepoznao njihov doprinos neuspjehu, ali zato što je Ellen preuzeo odgovornost kao vođa tima , njezin tim je mogao učiti iz svojih grešaka.

Odgovornost

Marsha je bila odgovorna za izradu izvješća jednom tjedno koje su u petak koristila dva druga odjela za planiranje tijeka rada za sljedeći tjedan. Znajući da uskoro planira otići na godišnji odmor, Marsha je osigurala da će izvještaj biti izrađen prema potrebi u njezinoj odsutnosti.

Naučila je drugog zaposlenika kako napraviti izvješće. Osim toga, napisala je odgovarajuće postupke kako bi kolegica imala vodiča u njezinoj odsutnosti. Marsha je nadzirala vježbenicu dva tjedna tako da je njezina zamjena imala priliku obaviti stvarni zadatak. Konačno, dodirnula je bazu s druga dva odjela kako bi ih obavijestila da će nova osoba sastavljati njihovo izvješće dok nje nema, u slučaju da suradnici zatreba pomoć.

Zaposlenici imaju priliku pokazati svoj integritet – ili nedostatak istog – svaki dan, kroz međusobne postupke, s menadžmentom i s kupcima ili klijentima. Ako niste zaposlio prave ljude , nedostatak integriteta bit će očit u njihovom ponašanju.

Prednosti integriteta

Radna snaga koju čine ljudi s integritetom je ona u kojoj možete vjerovati da će osoblje raditi najbolje što može. Ne pristaju na kompromise u pogledu svojih ideala, ne padaju u kutove, varaju ili lažu. Ponašaju se prema interno dosljednom kodu vrijednosti.

Integritet u poslovanju može ojačati odnose s dobavljačima i kupcima jer mogu vjerovati da ćete održati svoja obećanja i ponašati se časno ako nešto pođe po zlu. Korupcija, koja može uzrokovati skandale i poljuljati ugled korporacije, nespojiva je s integritetom.

Redovito razgovaranje o dilemama integriteta sa svojim zaposlenicima daje im priliku da nauče vaša očekivanja i također pomaže u razvoju kulture integriteta na radnom mjestu.

Ključni za poneti

  • Integritet je kvaliteta posjedovanja jakih etičkih ili moralnih principa i njihovog slijeđenja u svakom trenutku, bez obzira tko gleda.
  • Osoba s integritetom djeluje pošteno, časno i istinito.
  • Integritet je vrijedna vještina zaposlenika, jer ukazuje na to da će raditi najbolje što mogu i djelovati prema svojim principima.

Izvori članka

  1. Markkula centar za primijenjenu etiku na Sveučilištu Santa Clara. ' Dosljednost i etika .' Pristupljeno 18. lipnja 2020.

  2. Harvard Business Review. ' Zašto integritet nikad nije lak .' Pristupljeno 18. lipnja 2020.