Osnove

Što je dva tjedna obavijesti?

Definicija i primjeri dva tjedna obavijesti

Dva tjedna unaprijed

Ravnoteža / Bailey Mariner

Dva tjedna unaprijed je ljubaznost koju dajete svom poslodavcu tako što ćete ga dva tjedna prije obavijestiti da planirate napustiti posao. Dati poslodavcu dva tjedna unaprijed uobičajena je praksa prilikom davanja otkaza.

Saznajte više o tome kako i zašto obavijestiti svog šefa i što se nakon toga događa.

Što je dva tjedna obavijesti?

Dva tjedna otkaza je ljubaznost koja vašem poslodavcu daje vremena da se pripremi za vašu ostavku i dobije prednost u zapošljavanju nekog drugog.

Ako imate ugovor o radu ili sindikalni ugovor koji navodi koliko biste trebali obavijestiti, pridržavajte se toga. Ako nije, dva tjedna obavijesti je prikladna, ali nije potrebna.

Ako vaš poslodavac od vas traži da ostanete dulje od dva tjedna (ili vremenskog razdoblja u vašem ugovoru), možete to učiniti, ali nemate obvezu ostati osim ako imate ugovor o radu u kojem je drugačije određeno.

Vaš poslodavac ne mora prihvatiti vašu dva tjedna obavijesti (osim ako to nije u vašem ugovoru) i može odmah prekinuti svoj radni odnos . Stoga budite spremni napustiti svoj posao čim date obavijest. Provjerite imate li sve potrebne informacije sa svog radnog računala i sve ostale informacije koje želite ponijeti sa sobom, spremne za rad.

Kako funkcionira dvotjedna obavijest?

Napuštanje položaja može se osjećati neugodno, ali ako slijedite nekoliko jednostavnih pravila, proces bi trebao ići glatko.

  • Prvo recite svom šefu: Počnite od davanje obavijesti svom šefu . Možda je primamljivo izbjeći razgovor licem u lice, ali kad god je to moguće, najbolje je o tome obavijestiti osobno. Na vama je koliko detalja želite podijeliti o tome zašto odlazite. Na kraju razgovora prikladno je rukovati se. Zatim ćete vjerojatno htjeti reći mentorima, ljudima s kojima blisko surađujete i prijateljima suradnicima. U određenom trenutku, vaš će menadžer reći cijelom vašem timu.
  • Pripremite plan tranzicije: Iako je moguće da će vam tvrtka, kada date obavijest, odmah prekinuti radni odnos, vrlo je vjerojatno da ćete završiti raditi još dva tjedna. Menadžeri i suradnici će vjerojatno biti željni da se zaokupe vašim raznim projektima. Pripremite plan prijelaza kako bi vaš odlazak bio bez problema.
  • Imaj poštovanja: Čak i ako ste prezirali svoj posao ili suradnike ili niste vjerovali u misiju tvrtke, sada nije vrijeme za dijeljenje negativnih mišljenja. Kada dajete obavijest, pokušajte se usredotočiti na pozitivne stvari koje ste proveli u zajedničkom radu ili koliko ste naučili radeći u tvrtki. Ako ne možete iskreno reći ništa lijepo, slijedite staru poslovicu i ne govori uopće ništa .
  • Napravite planove da ostanete u kontaktu: Upotrijebite dva tjedna obavijesti da biste dodali osobe na LinkedIn i druge račune društvenih medija i pobrinite se da suradnici imaju vašu osobnu e-poštu. Olakšajte buduću komunikaciju—na taj način, ako vam ikada zatreba preporuka ili preporuka, lako ćete stupiti u kontakt.

U mnogim slučajevima zaposlenici će htjeti dokumentirati ili formalizirati svoju ostavku pismom . Ili možda radije napišete svoje ostavku u e-mailu .

Što se događa nakon što date obavijest?

Općenito, dvotjedno razdoblje je razdoblje tranzicije. Možda ćete imati puno sastanaka sa suradnicima kako biste pregledali status projekata i prošli kroz svoju svakodnevnu rutinu i zadatke.

Od vas će se možda tražiti da pripremite dokumente, klijente e-pošte za uvođenje novog kontakta u tvrtku ili podijelite gdje čuvate važne datoteke.

Učinite svoj dio kako biste osigurali da svi koji bi trebali znati da napuštate tvrtku budu pravilno obaviješteni.

Može biti primamljivo opustiti se tijekom tog razdoblja, ali oduprite se porivu. Kao što ste naporno radili kako biste ostavili dobar prvi dojam tijekom intervjua, važno je i ostaviti snažan posljednji dojam na izlasku iz posla . To će pomoći da kolege i menadžeri misle o vama pozitivno, što će vam dobro doći ako vam ikada zatreba preporuka ili ako budete radili zajedno u budućnosti.

Kada trebate dati ostavku odmah

U normalnim okolnostima, davanje obavijesti od dva tjedna je standardna praksa. Međutim, može biti trenutaka kada jednostavno ne možete ostati tako dugo.

Bilo da se radi o problemima na poslu ili osobnim okolnostima, možda ćete morati odmah krenuti dalje. Ostavku bez prethodne obavijesti od dva tjedna može biti potrebno iz više razloga, kao što su:

  • Od vas se traži da učinite nešto nezakonito.
  • Vaš poslodavac zadržava plaću.
  • Bili ste žrtva uznemiravanja ili zlostavljanja.

Ako je to slučaj, još uvijek je dobra ideja ostati profesionalan u poslovanju s tvrtkom. Razgovarajte sa svojim odjelom za ljudske resurse i uspostavite sustav podrške kada napuštate posao.

Ključni za poneti

  • Dva tjedna unaprijed je upozorenje koje dajete svom poslodavcu da ćete dati otkaz na poslu.
  • Nije potrebno, ali uobičajeno je da svom poslodavcu pružite tu ljubaznost.
  • Poslodavac vam može dopustiti da radite puna dva tjedna ili vas može zamoliti da ostanete dulje (što možete odbiti). S druge strane, mogu vas zamoliti da odmah odete, stoga budite spremni.
  • Dva tjedna otkaza se ne primjenjuju ako imate ugovor o radu koji navodi drugačiji iznos otkaznog roka prije davanja otkaza.

Izvori članka

  1. SHRM.org. ' Mogu li poslodavci zahtijevati od radnika da daju obavijest prije nego što daju otkaz ?' Pristupljeno 17. srpnja 2020.