Vojne Grane

Što trebate znati o promaknućama u vojnim redovima

Što vam regruter nikad nije rekao o promaknućima u vojsci

Najnoviji dočasnik

••• Američka vojska/Flikr/CC BY 2.0



Svaka grana oružanih snaga SAD-a ima svoje sustav promocije za svoje uvrštene članove.

U vojsci postoji devet uvrštenih platnih razreda, od E-1 do E-9. Rang ili ocjena variraju ovisno o tome Podružnica usluge , ali je razina platnog razreda ista. Dakle, privatna prva klasa u vojsci je ekvivalent marinaca desetniku, oba E-3.

Za vojsku, marince i Zračne snage , napredovanja do razreda E-4 su uglavnom automatska (pod pretpostavkom da netko ne upadne u nevolje), temeljena na vremenu u službi i/ili vremenu u razredu. Isto vrijedi i za mornaricu i obalnu stražu do razreda E-3.

Vojska je 2015. obnovila svoje zahtjeve za promicanje kako bi omogućila bodove za promicanje za raspoređivanje u borbenim zonama i provodi neke zahtjeve za obvezno obrazovanje. A vojnici koji sada nisu u skladu s vojnim standardima fizičke spremnosti možda se neće smatrati naprednim.

Promocije unutar nižih platnih razreda

Osnovni zahtjevi za 'automatske' promocije neznatno se razlikuju u različitim granama. U vojsci i zrakoplovstvu promaknuće u E-2 status zahtijeva šest mjeseci aktivne službe i potrebno je odobrenje zapovjednika; u mornarici je, devet mjeseci aktivne dužnosti i odobrenja zapovjednika. U Marine Corps, novi uvršteni članovi promaknuti su u E-2 nakon šest mjeseci aktivne dužnosti, au Obalnoj straži, svi koji inače ispunjavaju uvjete koji su završili kamp za obuku imaju pravo na E-2.

Za promaknuće u E-3, vojsci je potrebno 12 mjeseci aktivne službe, četiri mjeseca kao E-2 i preporuka zapovjednika. Zračnim snagama je potrebno 10 mjeseci kao E-2 i odobrenje zapovjednika, a mornarici devet mjeseci kao E-2, pokazane vojne i profesionalne kvalifikacije i odobrenje zapovjednika. Za postizanje E-3 u marinci potrebno je devet mjeseci aktivne službe, kao i osam mjeseci kao E-2. A Obalnoj straži je potrebno šest mjeseci kao E-2, demonstracija vojnih i profesionalnih kvalifikacija, te odobrenje zapovjednika da bi bila promaknuta u E-3.

Sljedeći korak naprijed je E-4, a ovo je posljednja razina promocije u platnom razredu koja se smatra gotovo automatskom na temelju odsluženog vremena. U vojsci su potrebna 24 mjeseca aktivne službe, šest mjeseci kao E-3 i preporuka zapovjednika; u Zračnim snagama prihvatljivo je 36 mjeseci aktivne službe, s 20 mjeseci kao E-3 ili 28 mjeseci kao E-3, što god nastupi prije. Marine Corps zahtijeva 24 mjeseca aktivne dužnosti i 12 mjeseci kao E-3 za E-4 promaknuće.

Mornarica i obalna straža razlikuju se od ostalih grana kada su u pitanju promocije E-4. Obje se temelje na slobodnim radnim mjestima u danom području karijere člana, s prosjekom od oko 36 mjeseci aktivne službe.

Promocije u E-5 platne razrede

Kao što mornarica i obalna straža rade na platnom razredu E-4, ostale grane postaju selektivnije na razini E-5. Promaknuća u razrede E-5 i više su konkurentna u vojsci, zrakoplovstvu i marinci, budući da uvijek ima više ljudi koji ispunjavaju uvjete za promaknuće nego što ima slobodnih pozicija (Kongres određuje broj uvrštenog osoblja koje može služiti u svakom razredu ).

Stope promocije mijenjaju se svake godine, na temelju nekoliko čimbenika (uključujući stope ponovnog uključivanja) koji određuju koliko će mjesta u svakom rangu biti dostupno. Svaka služba ima svoje metode za odabir kandidata za promaknuće, na temelju bodova za određena postignuća, do promotivnih odbora, do kombinacija oboje.

Iznimke za promicanje zrakoplovnih snaga

Uz iznimku Zračnih snaga, koje svakom poslu u Zračnim snagama daje isti postotak napredovanja unutar svakog čina, unapređenja (u drugim granama) mogu uvelike ovisiti o trenutnoj razini osoblja na vašem konkretnom poslu.

Na primjer, ako ste E-5 u ratnoj ocjeni (posao) s prekomjernim brojem osoblja u E-6, možda nećete moći dobiti promaknuće, bez obzira na to koliko dobro radite na testovima ili drugim čimbenicima promocije. S druge strane, ako ste u rangu s nedostatkom osoblja u vašem sljedećem rangu, može biti suprotno.

U zrakoplovstvu je druga priča. Zračne snage svim svojim poslovima daje iste postotke napredovanja (iznimka, neki iznimno kritični poslovi dobivaju dodatnih pet posto prednosti u napredovanju).

Drugim riječima, ako Zračne snage odluče da će njihova ukupna stopa napredovanja u E-5 biti 25 posto, tada će 25 posto prihvatljivih E-4 u svakoj specijalnosti Air Force biti promaknuto. Međutim, ovaj sustav ima veliki nedostatak — lako može dovesti do toga da jedan posao bude prepun osoblja određenog ranga, a drugi poslovi (ili isti posao) premalo osoblja u određenim rangovima.

Zračne snage rješavaju to tako što identificiraju one u činovima/poslovima s prekomjernom posadom i traže od njih da se ponovno osposobe. Ako ne dobiju dovoljno volontera, Zračne snage će obvezno ponovno osposobiti dovoljno ljudi da uravnoteže strukturu činova unutar svojih poslova.

Ostali dijelovi u ovoj seriji