Što biste trebali pitati poslodavca kada dobijete otkaz
••• Clerkenwell / Getty Images
Dobivanje otkaza ili otpuštanje s posla može biti vrlo stresno. Vaš prvi instinkt može biti da odete što je prije moguće. Ali prije nego krenete dalje, potrebne su vam informacije. Postavite prava pitanja svom poslodavcu kada dobijete otkaz i vaši sljedeći koraci bit će puno lakši.
Važno je točno otkriti zašto je vaš prestaje radni odnos , ako postoje bilo kakvi koraci koje možete poduzeti da se odluka poništi, i na koju naknadu imate pravo nakon otpuštanja.
Pitanja koja treba postaviti kada ste otpušteni
Nakon što ste dobili otkaz ili otkaz, razgovor s vašim poslodavcem ovisit će o okolnostima koje okružuju vaš otkaz, uz vaše osobne i profesionalne ciljeve.
Željet ćete saznati kako će gubitak posla utjecati na vas odmah, kao i dugoročno. Budite spremni pitati o otpremnina , nezaposlenosti i koje će se informacije dijeliti s potencijalnim poslodavcima.
Evo nekoliko pitanja koja treba postaviti:
Zašto sam pušten?
Ako ste obuhvaćeni ugovor o radu ili sindikat , trebali biste pitati zašto ste prekinuti. Vaš će cilj biti saznati računa li se razlog koji navode kao legitimna osnova prema uvjetima ugovora. S druge strane, ako jesi zaposlen po volji , poslodavac neće morati dati obrazloženje za vaše otpuštanje.
Većina američkih radnika zapošljava se po volji. To znači da ih poslodavci mogu otpustiti iz bilo kojeg nediskriminatornog razloga ili bez razloga.
Međutim, većina supervizora će biti spremna razgovarati o barem općim razlozima odluke. Učinak i restrukturiranje su dva od najvažnijih uobičajeni razlozi za otkaz zaposlenika.
Mogu li se žaliti?
U nekim slučajevima možete se žaliti na njihovu odluku. Ako želite zadržati svoj posao, nema razloga da ne pitate. Možda ćete to željeti učiniti pismenim putem u obliku žalbeno pismo . Ovo navodi razloge za vaš zahtjev i olakšava izradu vašeg slučaja.
Čak i ako nemate ugovornu zaštitu, većina poslodavaca ima priručnik o politici koji naglašava uvjete pod kojima se zaposleniku može otkazati. Objašnjenje vašeg otpuštanja može vam dati priliku da ga osporite, ali bi vam također moglo dati uvid u to kako možete poboljšati svoje radne navike za budući posao.
Ako je vaš poslodavac naveo vaš nedostatak kao razlog za vaše otpuštanje i vjerujete da možete riješiti problem s vremenom, možete pitati da li biste mogli biti stavljeni na probni rad umjesto na se odmah prekida . Možete objasniti da biste se agresivno pozabavili nedostatkom tijekom probnog roka i da biste cijenili ponovnu evaluaciju nakon tog vremena.
Mogu li dati ostavku umjesto da dobijem otkaz?
Možda biste željeli pitati hoće li vam biti dopušteno dati ostavku umjesto da vas puste ako želite izbjeći stigmu otpuštanja. Međutim, ako vaš poslodavac pristane, možete ugroziti svoje pravo na naknadu za nezaposlene . Stoga biste također mogli pitati svog poslodavca bi li se složio da ne osporava bilo koju tvrdnju o nezaposlenosti ako date otkaz.
Što tvrtka otkriva tijekom referentnih provjera?
Ako vaš poslodavac pristane na ostavku, možete tražiti a pismo preporuke . Također biste trebali pitati kako će tvrtka rješavati sve upite o vašem stažu u organizaciji. Saznajte hoće li jednostavno podijeliti datume zaposlenja kao što to rade neke organizacije ili će dati razlog vašeg odlaska .
Što je s otpremninama, regresima i beneficijama?
Također biste se trebali raspitati o bilo kojem otpremnina plaća, naknada za neiskorišteni godišnji odmor, vrijeme bolovanja i beneficije. Obavezno pitajte koje korake trebate poduzeti kako biste osigurali bilo kakvu naknadu i nastavili s radom zdravstveno osiguranje . Pitajte za svoju mirovinu i 401k tako da razumijete sva pravila tvrtke koja uređuju te račune.
Savjeti za suočavanje s gubitkom posla
Osim postavljanja pravih pitanja, budite spremni poduzeti sljedeće korake:
Nabavite svoje računalne datoteke
Ako niste sigurnosno kopirali nijednu datoteku osobnog računala na svom uredskom računalu. Ovo je nešto što biste uvijek trebali činiti. Možete zatražiti priliku da dohvatite sve važne dokumente.
Ovisno o okolnostima, možda vam neće biti dopušten pristup vašim datotekama nakon što ste obaviješteni o raskidu.
Uvijek držite svoje datoteke sigurnosne kopije, ili još bolje, u potpunosti podalje od svog radnog računala. Bilo bi nesretno izgubiti sve u slučaju neočekivane promjene situacije na poslu.
Neka bude profesionalno
Tijekom razgovora, oduprijeti se iskušenju da se navali kod svog poslodavca ili nekog od vaših kolega. Svako zadovoljstvo koje dobijete bit će prolazno, ali vaše riječi će se pamtiti. Zapamtite da su mnoge industrije mali svjetovi. Ne želite davati hranu za tračeve koji bi vas mogli pratiti do sljedećeg posla.
Pokušati ostaviti na pozitivnoj noti , ostavljajući vaš završni dojam jednim od stabilne dobre prosudbe.
Izvori članka
Nacionalna konferencija državnih zakonodavnih tijela. Zapošljavanje po volji—pregled . Pristupljeno 15. rujna 2021.