Traženje Posla

Kada i kako otkriti svoje zahtjeve za plaćom

SadržajProširitiSadržaj

Ravnoteža/Kelly Miller

Neki oglasi za posao traže od vas da uključite iznos u dolarima koji očekujete da ćete zaraditi kao plaću, ili čak mogu tražiti da uključite svoju povijest plaća kada se prijavite za poziciju. Možda se zbog toga ne osjećate ugodno, pa kako znati kada i kako otkriti svoje zahtjeve za naknadom kada se prijavljujete za posao?

Zašto tvrtke žele podatke o vašoj plaći

Tvrtke traže informacije o naknadi iz različitih razloga. Ako je vaš zahtjev za plaćom (ili povijest plaća) previsok, poslodavci vas mogu isključiti jer ne žele platiti toliko ili zato što misle da nećete biti zadovoljni radom za manje novca.

S druge strane, ako je vaš zahtjev za plaćom (ili vaša povijest plaća) niži nego što je tvrtka spremna platiti, može vam ponuditi nižu plaću od drugog kandidata.

Kako biste izbjegli isključivanje ili ponudu niske plaće, morate paziti kako opisujete podatke o svojoj plaći.

U nastavku pročitajte savjete o tome kako pružiti ove informacije, a da ne ugrozite svoje šanse da dobijete posao, a da pritom primate poštenu plaću.

Koji su uvjeti za plaću?

Zahtjev za plaću je iznos naknade koji je osobi potreban da bi prihvatila poziciju. Zahtjevi za plaću temelje se na nekoliko čimbenika kao što su:

  • Prethodna povijest plaća
  • Prethodno radno iskustvo
  • Vaše vještine
  • Industrija
  • Troškovi života

Povremeno bi vas poslodavac mogao zamoliti da uključite svoje povijest plaća umjesto (ili zajedno s) vašim zahtjevima za plaćom. Povijest plaća je dokument koji navodi vašu prošlu zaradu. Dokument obično uključuje naziv svake tvrtke za koju ste radili, naziv vašeg radnog mjesta, plaću i beneficije.

Razlika između njih dvoje je u tome što je vaša povijest plaća ono što ste zapravo zaradili na svom prethodnom poslu. Vaši zahtjevi za plaćom su ono što očekujete da ćete zaraditi na sljedećoj poziciji.

Je li zakonito da poslodavac traži vaše uvjete za plaću?

Poslodavci mogu zakonski tražiti od vas da navedete svoje zahtjeve za plaću ili očekivanja. Međutim, neke države i gradovi ograničiti poslodavce da traže informacije o tvojoj prošloj plaći.

Ovisno o vašoj lokaciji, možda nije zakonito da poslodavci pitaju o vašoj povijesti plaća.

Provjerite s državom odjel rada u vašoj jurisdikciji za najnovije informacije o ovom pitanju, kao i o zakonima koji se primjenjuju u vašem gradu i državi.

Zahtjevi za plaću: uključiti ili izostaviti?

Ako se to ne spominje u popisu poslova, uopće nemojte nuditi nikakve podatke o plaći. Nema potrebe praviti problem od nečega što možda i nije. U idealnom slučaju, želite da budući poslodavac prvi pokrene temu naknade.

Ako se od vas traži da uz svoju prijavu uključite zahtjeve za plaću, mogli biste zanemariti zahtjev, ali to znači da riskirate da nećete dobiti intervju . Ne postoji ništa što se poslodavcima sviđa manje od kandidata koji ne slijede upute u oglasu za posao.

Međutim, postoji nekoliko načina na koje možete pružiti tražene informacije, a istovremeno ograničiti rizik od isključenja ili ponude niske plaće.

Savjeti za uključivanje uvjeta za plaću

Navedite raspon plaća: Kada se od vas zatraži da uključite zahtjeve za plaću, mogli biste uključiti a Raspon plaće nego određeni iznos. Ovakav odgovor vam daje određenu fleksibilnost i sprječava vas da se zaključate u nisku plaću (ili da vas procijene zbog previsoke plaće).

Ovaj raspon bi se trebao temeljiti na istraživanje plaća završio si. Na primjer, u svom propratnom pismu možete navesti, Moj zahtjev za plaćom je u rasponu od 35.000 do 45.000 dolara. Kada se navodi a Raspon plaće , provjerite je li raspon realan:

  • Koristite ankete o plaćama da odredite Prosječna plaća za radno mjesto za koje razgovarate ili za slično radno mjesto ako ne možete pronaći podatke o točnom nazivu radnog mjesta.
  • Koristiti kalkulatori plaća uračunati troškove života i procijeniti koliko biste trebali biti plaćeni na određenom mjestu. Postoje razne ankete o plaćama i kalkulatori, uključujući resurse specifične za industriju i geografske resurse, dostupni online.

Recite da se o vašim zahtjevima može pregovarati : Druga mogućnost je navesti da se o vašim zahtjevima za plaćom može pregovarati na temelju pozicije i cjelokupnog kompenzacijskog paketa, uključujući beneficije .

Ne spominjati plaću: Konkretnu plaću također niste mogli spominjati, ostavljajući to kao otvoreno pitanje za pregovore. Ipak, imajte na umu da ovo možda nije najbolja strategija ako poslodavac razmatra samo prijave s traženim podacima. U najmanju ruku spomenite svoju fleksibilnost.

Kako god odlučite odgovoriti, imajte na umu da su vaši zahtjevi za plaćom fleksibilni. To vam može pomoći da ostanete u trci za poziciju i dat će vam određenu fleksibilnost kada pregovaranje o naknadi kasnije ako dobijete a Ponuda za posao .

Savjeti za popis povijesti plaća

Ako se od vas traži da uključite svoju povijest plaća, svoje prethodne plaće možete navesti i kao raspone, a ne određene iznose. Ali opet, uvijek slijedite sve posebne upute o tome kako uključiti povijest plaća. I zapamtite da ga ne morate dijeliti na nekim lokacijama.

Ako poslodavac daje posebne upute o tome kako osigurati uvjete za plaću, slijedite te smjernice. Na primjer, ako on ili ona kaže dati određeni iznos u dolarima (a ne raspon), učinite to.

Bez obzira na to kako uključite svoju povijest plaća, uvijek budite iskreni. Potencijalnim poslodavcima je lako provjeriti vašu plaću kod prethodnih poslodavaca. Sve lažne informacije izbacit će vas iz procesa prijave.

Gdje i kako uključiti zahtjeve za naknadu

Zahtjevi za plaću mogu biti uključeni u vaše propratno pismo s rečenicama kao što su 'Moji uvjeti za plaću mogu se pregovarati na temelju obaveza na poslu i ukupni kompenzacijski paket ,' ili 'Moja plata je u rasponu od 40.000 do 45.000$+.'

Neka vaša referenca na zahtjeve za plaćom bude kratka, tako da se poslodavac može usredotočiti na ostatak vašeg propratnog pisma. Ako poslodavac od vas traži da na drugačiji način (primjerice, u životopisu) uvrstite svoju potrebnu plaću, svakako to učinite.

Postoji nekoliko načina na koje možete uključiti svoju povijest plaća:

  • Možete uključiti povijest u svoje propratno pismo, ukratko navodeći koliko sada zarađujete. Na primjer, mogli biste reći, trenutno zarađujem sredinom 40-ih.
  • Možete uključiti detaljan popis svojih prethodnih plaća (ili raspona plaća), bilo u svoj životopis ili na zasebnu stranicu povijesti plaća koju priložite uz životopis i propratno pismo.

Pregledajte ovo primjer popratnog pisma uključujući zahtjeve za plaću , zajedno s besplatnim predloškom za preuzimanje.

Informacije sadržane u ovom članku nisu pravni savjet i nisu zamjena za takav savjet. Državni i savezni zakoni se često mijenjaju, a informacije u ovom članku možda neće odražavati zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.

Izvori članka

  1. SHRM. , Kako odrediti kolika bi trebala biti vaša tražena plaća ,' Pristupljeno 31. listopada 2019.

  2. SHRM. , Poslodavci se prilagođavaju zabranama povijesti plaća ,' Pristupljeno 31. listopada 2019.

  3. AWOW. † Zabrana povijesti državnih i lokalnih plaća ,' Pristupljeno 31. listopada 2019.