Intervjui Za Posao

Zašto ste zainteresirani za poziciju niže razine?

Žena vodi razgovor za posao

••• Sirinarth Mekvorawuth / EyeEm / Getty Images



SadržajProširitiSadržaj

Nije neuobičajeno da radnici koji su stariji, nezaposleni, preopterećeni, usklađuju obiteljske obveze ili jednostavno umorni od previše napornog rada traže poziciju niže razine. Problem je u tome što kada budete razgovarali za posao, menadžer za zapošljavanje će pokušati utvrditi jeste li spremni smanjiti svoju karijeru.

Ako ćete napraviti korak – ili nekoliko – niz ljestvicu karijere, možete očekivati menadžer za zapošljavanje da vas pitam zašto ste zainteresirani za posao koji je na nižoj razini od vašeg kvalifikacije . Morat ćete uvjeriti poslodavca da ćete biti potpuno uloženi u svoj posao i da ne želite samo olakati. Menadžeri zapošljavanja i tvrtke žele izbjeći zapošljavanje ljenčare ili nekoga tko će otići u kratkom vremenu.

Dobijte savjete kako odgovoriti na pitanje Zašto ste zainteresirani za poziciju niže razine? zajedno s onim što ne smijete reći u svom odgovoru.

Što anketar želi znati

Anketari su zainteresirani za otkrivanje gledate li na poziciju niže razine kao na privremenu situaciju ili želite li dugoročno raditi na ovoj razini. Možda će također htjeti potvrditi da ste svjesni da će plaća biti niža na ovoj razini i da odgovornosti neće biti tako visoke kao u prethodnim ulogama.

Postavljajući ovo pitanje, anketari žele razumno objašnjenje zašto ste se spremni odreći statusa, plaće i odgovornosti za posao na nižoj razini.

Ispitivači će biti zabrinuti da će vam nakon nekoliko mjeseci na toj ulozi biti dosadna ili shvatiti da je plaća preniska i da će htjeti nastaviti dalje. Sa stajališta regrutera, to je loš ishod, budući da je zapošljavanje i obuka zaposlenika dugotrajno i skupo.

U svom odgovoru morat ćete podijeliti zašto vam položaj na nižoj razini odgovara.

Kako odgovoriti 'Zašto ste zainteresirani za posao niže razine?'

Najbolji pristup je da svoj odgovor uokvirite pozitivno s naglaskom na atraktivnim elementima vašeg ciljanog posla. Na primjer, trebali biste objasniti zašto se krećete prema poslu niže razine, a ne udaljavanju od svoje trenutne pozicije više razine.

Dobro je razmisliti zašto se želite prihvatiti novog posla i pripremiti se da odgovorite na pitanja na način koji će uvjeriti sugovornika da je pozicija prava za vas. Prvo napravite popis najprivlačnijih aktivnosti povezanih s vašim ciljanim poslom. Zatim razmislite o primjerima kada ste obavljali slične zadatke i primjenjivali slične vještine u prošlosti, zabilježite što ste uživali u tim aspektima posla.

Budite spremni navesti uspjeh koji ste postigli u tim situacijama i razinu zadovoljstva koju ste ostvarili. Također, dođite opremljeni pozitivnim povratnim informacijama ili rezultatima vašeg prethodnog rada.

Također ponekad može biti korisno podijeliti više osobnih razloga zašto ste zainteresirani za poziciju niže razine. Na primjer, možda tražite lakši raspored ili nižu razinu stresa.

Primjeri najboljih odgovora

Primjer odgovora

U svojoj trenutnoj ulozi, usmjeravanja strategije sadržaja za tvrtku ABC, većinu svog vremena provodim upravljajući svojim timom i postavljajući strategiju velike slike za sadržaj. To je sav posao u kojem uživam i koji ga raduje, ali smatram da mi jako nedostaje pisanje i uređivanje kopije. Kada je u pitanju sadržaj, njegova je prava snaga i želja mi je da provedba (a ne strategija) bude glavni fokus mojih dana.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje da će prelazak na poziciju niže razine omogućiti osobi da radi više posla u kojem uživa i da ga vidi kao svoje pravo područje stručnosti.

Primjer odgovora

Pretpostavljam da ste zabrinuti što prihvaćam ovu ulogu samo iz nužde i neću ostati u njoj neko vrijeme. Ali zapravo, nestrpljiv sam prijeći na ovu ulogu: moći ću koristiti iste vještine koje koristim u svojoj trenutnoj ulozi u okruženju s manje visokim pritiskom. Volim naporno raditi i nestrpljiv sam utrošiti sate, ali bih se želio odmaknuti od nekih stresova s ​​visokim ulozima moje trenutne uloge.

Zašto radi: Ovaj odgovor izravno govori o razlogu zbog kojeg anketar možda postavlja pitanje i pokazuje da je kandidat motiviran time što želi manje stresa.

Primjer odgovora

Kao što znate, ova uloga za mene predstavlja mali pomak u karijeri. Dakle, na mnogo načina, početak na ovoj razini ima puno smisla – imao sam više odgovornosti na drugim pozicijama, ali ne unutar ove industrije. Uzbuđen sam što ću proširiti svoje znanje, koristeći neke od vještina koje sam stekao u prethodnim ulogama. Ovo je tako dobar trenutak za mene da napravim prijelaz na osobnoj razini, budući da su moja djeca pred diplomiranjem na fakultetu, a financijski je niža plaća izvediva.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje da kandidat prihvaća ulogu niže razine zbog tranzicije u karijeri, a pritom jasno daje do znanja da ima dosta relevantnih vještina. Osim toga, ovaj odgovor se također dotiče pitanja o plaćama, što jasno daje do znanja da je kandidat svjestan niže plaće i da joj se sviđa.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

  • Povežite svoje prethodne uloge s novom, nižom pozicijom. Potražite bilo kakve veze između privlačnih aspekata vašeg trenutni ili najnoviji posao i ciljni posao . Na primjer, kao direktor inženjeringa, najvažniji aspekt vašeg trenutnog rada mogao bi biti rješavanje problema dizajna s kojima se suočava vaš tim inženjera. Takva referenca bi podržala vašu namjeru da se vratite na prve linije radeći inženjerski posao umjesto da obavljate upravljačke zadatke. Svakako detaljno objasnite zašto uživate biti na tim linijama bojišnice.
  • Budite malo osobni — ali ne previše osobno. Često se ovakav potez događa zbog osobnih razloga. Možete razgovarati o nekim od ovih razloga, ali svakako izbjegavajte pretjerano dijeljenje. Na primjer, možda vam sada ne treba toliki prihod kao kad ste bili mlađi, a možda ste prvobitno prihvatili svoj sadašnji posao više razine prvenstveno zbog prihoda. Ako se prijavljujete za posao po satu naspram plaćenog ili rukovodeću poziciju, također možete spomenuti da ste radili značajan broj sati svaki tjedan, a sada tražite manje odgovornosti i nešto lakši posao.

Kakvi god bili vaši razlozi podrške, ključ će biti upariti ove izjave s glavnim razlogom koji objašnjava vašu strast prema vašoj ciljnoj poziciji. Morate izgraditi svoj slučaj i što više razloga imate da želite posao niže razine, veće su vam šanse da se zaista zaposlite.

  • Pojasnite da ste u tome na duge staze. Poslodavci bi mogli biti opravdano zabrinuti što ste na razgovoru za ovu ulogu iz očaja za plaćom. U svom odgovoru provjerite je li jasno da želite ovu ulogu posebno i da ne planirate prihvatiti samo da odmah zatražite promaknuće ili tražite druge uloge na višoj razini.
  • Istaknite svoju dodanu vrijednost. Također možete upotrijebiti svoj odgovor na ovo pitanje da pokažete da imate vještine i kvalifikacije potrebne za tu ulogu i da ćete bolje shvatiti stvari brže nego što bi to mogao zaposliti mlađi zaposlenik. Odnosno, svoju stručnost i kvalifikacije označite kao plus, a ne kao nedostatak.
  • Napravite dobro promišljen, dobro zaokružen slučaj za putanju svoje karijere. Kako biste ojačali svoj argument, razmislite o završetku intervjua s pitanjem: 'Imate li zabrinutosti u vezi s mojim zapošljavanjem na koje još nisam odgovorio?' Iznesite ovaj upit samouvjerenim i entuzijastičnim tonom i sigurno ćete otkloniti sve brige koje će imati vaš potencijalni novi poslodavac.

Što ne reći

  • Nemojte biti negativni prema svojoj trenutnoj ulozi. Iako s razlogom napuštate svoju trenutnu ulogu, ne želite biti jako negativni u vezi s tim, jer zbog toga možete djelovati nezadovoljno ili kao žalitelj.
  • Izbjegnite izgled želje za obalom. Poslodavci mogu biti zabrinuti da tražite posao na nižoj razini jer niste zainteresirani za naporan rad. Iako pozicija na nižoj razini može uključivati ​​manje složene odgovornosti i manje sati, važno je pokazati da ste još uvijek angažirani na poslu i željni napornog rada.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

BUDI SPREMAN Ako se prijavljujete za poziciju niže razine, možete računati na to da će se poslodavci pitati zašto se odlučujete na ovaj potez. Imajte predosjećaj kako ćete unaprijed odgovoriti.

PODIJELITE ŠTO JE PRIVLAČNO Uokvirite svoj odgovor u smislu onoga što je privlačno u preuzimanju položaja niže razine.

PROTURACIJTE REZERVACIJE VODITELJA Anketari i tvrtke mogu biti zabrinuti da nećete ostati na poziciji ili da ćete biti nezadovoljni plaćom ili odgovornostima (ili oboje). Pobrinite se da ih vaš odgovor uvjeri da namjerno tražite ulogu niže razine.