Životopisi

Zašto i kako uključiti brojeve u svoj životopis

Savjeti za kvantificiranje vaših postignuća u životopisu

SadržajProširitiSadržaj Tablica brojeva tableta

Tuomas Kujansuu/Getty Images

Želite privući pozornost menadžera za zapošljavanje? Kada radite na poslu gdje su vaša postignuća kvantificirana, uključujući brojeve u životopisu najbolji je način da neka vaša prijava bude zapažena . Na primjer, ako se bavite prodajom, navođenje načina na koji ste premašili svoje ciljeve siguran je način da impresionirate budućeg poslodavca.

Mnogi poslodavci očekuju da će u vašem životopisu vidjeti brojeve. Andrew Challenger, viši potpredsjednik, Challenger, Gray & Christmas, Inc., kaže da su kvantitativne informacije ovih dana gotovo potrebne da bi se temeljito opisali postignuća kandidata za posao.

Prednosti kvantifikacije vašeg životopisa

Pokazujući što ste postigli na mjerljiv način važno je i za druge vrste poslova.

Čak i ako niste u ulozi u kojoj vas ocjenjuju prema vašim mjerljivim postignućima, brojevi u vašem životopisu mogu vam pomoći da dobijete intervju.

Zašto? Jer uključivanje brojeva u svoj životopis poslodavcima na prvi pogled pokazuje što ste postigli na poslu. Jedno je reći da ste dobri u svom poslu. Druga je stvar pokazati da možete ostvariti svoje ciljeve i premašiti očekivanja.

Sve je u brojevima

Dodavanje brojeva u svoj životopis izvrstan je način da dokažete poslodavcima da imate legitimna postignuća u svojoj radnoj povijesti. Naravno, neće se sva vaša postignuća izmjeriti, ali mnoga će biti.

Vaš je cilj otkriti koji su brojevi najvažniji za vaš uspjeh i koji je najbolji jezik za korištenje uokviriti svoja postignuća .

Savjeti za uključivanje brojeva u životopis

Koji je najbolji način da uključite brojeve u svoj životopis? Započnite identificiranjem svih ishoda za svoj tim koji bi se smatrali ključnim pokazateljima uspjeha. Zapitajte se što je najvažnije za vaš odjel.

Nisam siguran? Pitajte svoje kolege za njihov uvid. Oni bi mogli ponuditi potpuno drugačiju perspektivu.

Na primjer, uspjeh vašeg odjela može se mjeriti jednim ili više od sljedećih čimbenika:

  • Stečeni novi klijenti
  • Prihodi od prodaje
  • Smanjenje troškova
  • Uštede troškova
  • Povećanje broja pregleda stranica
  • Povećanje profita
  • Povećanje angažmana korisnika
  • Razina donacija
  • Broj zatvorenih slučajeva
  • Zadržavanje klijenata
  • Ocjene kupaca
  • Zadovoljstvo kupaca
  • Reklamacije riješene
  • Naplativi sati
  • Broj kršenja sigurnosti
  • Nalazi revizije
  • Smanjenje troškova prekovremenog rada
  • Zadržavanje zaposlenih
  • Smanjenje prevencije gubitaka
  • Moralno osoblje
  • Akreditacije klase regruta
  • Rezultati testova učenika
  • Vrijeme odziva

Zatim odaberite krajnja područja na koja vaš pojedinačni rad najviše utječe. Kvantificirajte promjenu tijekom vremena koja je rezultat vaših postupaka.

Uspostavite osnovu za bilo koji od pokazatelja koje ste odabrali. Polazna vrijednost može biti vezana uz kalendar, kao što je početak godine ili poslovno tromjesečje. Ako ste implementirali novu inicijativu, tada bi temeljno stanje bilo stanje stvari neposredno prije početka te aktivnosti.

Koristite akcijske riječi

Odaberite akcijske riječi koje podrazumijevaju promjenu da biste započeli svoje izraze kao što su povećano, smanjeno, poboljšano, prošireno, eliminirano, dodano, komprimirano, minimizirano, obrezano, smanjeno, smanjeno, smanjeno, povećano, naraslo, povišeno, povećano, smanjeno ili skraćeno.

Trebate više primjera? Evo popisa radnje riječi za početak.

Kako kvantificirati promjenu

Pokažite povećanje

Kvantificirajte promjenu odabirom figure koja predstavlja promjenu kojoj ste pomogli u generiranju. Na primjer:

  • Skraćeno vrijeme čekanja za nove kupce za 20%
  • Povećani naplativi sati u trećem tromjesečju za 15%

Navedite raspon

Ako imate problema s dodjeljivanjem točnog broja, možete koristiti neki jezik koji uokviruje promjenu kao aproksimaciju ili raspon. Na primjer:

  • Povećani rezultati testa za najmanje 10 bodova
  • Povećani rezultati testa za 10-20 bodova

Uključite kako ste dobili rezultate

Uključite neke reference o tome kako ste uspjeli generirati rezultate koje kvantificirate kako biste povećali učinak svojih izjava. Na primjer:

  • Povećana prodaja za 15% nakon implementacije programa poticaja za preporuke.
  • Podignuo je prosječnu ocjenu kupaca s 4,0 na 4,5 nakon uvođenja novog programa obuke za korisničku podršku.

Više opcija za uključivanje brojeva u životopis

Podijelite što ste postigli

Drugi način uključivanja brojeva u svoj životopis je predstavljanje veličine vašeg rezultata ili odgovornosti, bez obzira na to možete li navesti promjenu ključnih pokazatelja.

Na primjer:

  • Generirano u prosjeku 110 naplativih sati svakog mjeseca tijekom prvih šest mjeseci u godini.
  • Predavao je matematiku preko 120 učenika šestih razreda, uključujući 12 učenika kojima su dijagnosticirane teškoće u učenju.

Pokažite svoju predanost svom poslu

Možete uključiti brojčane pokazatelje predanosti svom poslu ako ste voljni ovjekovječiti taj obrazac kod novog poslodavca. Na primjer, možete reći:

  • Radili smo 17 uzastopnih dana kako bismo dovršili projekt na vrijeme i prema proračunu.
  • Radio je u prosjeku 55 sati tjedno kako bi dovršio reviziju prije kraja godine.

Pokažite svoja postignuća

Ako želite istaknuti svoja postignuća, upotrijebite brojeve i znakove umjesto riječi (10 umjesto deset i % umjesto posto) kako biste primijetili svoja postignuća. Evo primjera:

  • Uspješno je upravljao projektom nabavom i instalacijom najsuvremenijeg softvera za naplatu zdravstvenih usluga koji je smanjio pogreške za 25%.
  • Izrađen proračun, prognoza i izvješća o dobiti i gubitku koji su pridonijeli smanjenju godišnjih troškova za 10%.
  • Otklonjeni zaostaci u financijskom izvješćivanju u roku od 30 dana od početka radnog odnosa.
Proširiti

Pohranite svoj životopis činjenicama

Provjerite jesu li brojevi koje uključite u svoj životopis točni i da će biti potkrijepljeni vašim referencama.

Podijelite svoj životopis sa reference , tako da su svjesni vaših konkretnih tvrdnji. Spremite sve dokumente kao što su ocjene izvedbe ili izvješća o prodaji koja potvrđuju vaše brojeve.

Izvori članka

  1. Challenger Grey & Božić. ' Pisanje modernog životopisa: razbijanje mitova .' Pristupljeno 28. kolovoza 2020.