Zašto biste trebali odabrati financijsku karijeru
••• Tetra Images / Getty Images
The industrija financijskih usluga ima povijest privlačenja energičnih, ambicioznih ljudi koji traže izazovnu karijeru s velikom plaćom. S jedne strane, industrija je izgrađena na pragmatizmu i predanosti računovođe , statističari i matematičari; s druge strane, slavi prodajnu tradiciju dugog radnog vremena, procvata i padova te otvorene pohlepe.
Najveće financijske pljačke u ljudskoj povijesti dogodile su se u području suvremenog Wall Streeta, ali nakon ovih modernih katastrofa, počinitelji su uglavnom nagrađeni za svoje indiskrecije, a ne kažnjeni. To je činjenica koja se ogleda u implikacijama beskrajne moći i prestiža koji prate najveće tvrtke u financijskoj industriji, te u konkurentskim strategijama zapošljavanja koje te tvrtke koriste na vrhunskim akademskim institucijama diljem svijeta.
Wall Street je budućim zaposlenicima točno označen kao okrutno, profitno okruženje izgrađeno za konkurente. Ispod je nekoliko značajnih prodajnih točaka za buduće zaposlenike u industriji financijskih usluga:
Naknada
Industrija financijskih usluga poznata je po strukturama kompenzacija koje su, općenito, mnogo veće nego u drugim sektorima gospodarstva. Konkretno, uspješan profesionalci za prodaju financijskih usluga imaju tendenciju da budu posebno dobro plaćeni u usporedbi sa svojim kolegama koji nisu u prodaji i prodavačima u drugim djelatnostima.
Napredak
Tvrtke koje se bave financijskim uslugama teže pridaju manje težine stažu ili iskustvu kada ocjenjuju spremnost zaposlenika za napredovanje. Visoko uspješni mogu napredovati bez obzira na dob – tendencija koja ovu industriju čini posebno privlačnom za ambiciozne mlade ljude.
Početak rada
Probijanje u industriju financijskih usluga malo je izazovnije nakon globalne financijske krize, zbog konsolidacije financijskih tvrtki i smanjenja tradicionalnih ulaznih točaka kao što su programi obuke financijskih savjetnika i Goldman Sachs Junior Analyst Program. Kao takav, financijski staž sve više dobiva na važnosti kao put do najboljih poslova u industriji, iako kroz neplaćeni rad bez jamstva za buduću poziciju.
Birokratija
Birokracija je važan faktor pri odabiru poslodavaca, jer implicira putove za promicanje i rast unutar poslovanja. U tvrtkama za financijske usluge postoji relativno malo slojeva upravljanja, a donošenje odluka obično je prilično brzo. Mogućnosti za dobivanje vremena pred višim menadžmentom također su bolje u tvrtkama za financijske usluge nego u drugim industrijama, zahvaljujući odjelima s malo osoblja koji izravno odgovaraju vodstvu tvrtke.
Tvrtke za financijske usluge obično ne rade na visoko formaliziran način lanca zapovijedanja koji je tipičan za industrijske vođe. Čak i kada je zaposlenik u financijskim uslugama visoko specijaliziran u svojoj niši, kao što je CPA, i dalje je vjerojatnije da će žonglirati s višestrukim odgovornostima unutar svojih opis posla u usporedbi s drugim tvrtkama.
Tempo
Prednost se stavlja na brzo razmišljanje, brzo djelovanje i stalnu proizvodnju rezultata. To je za većinu neodrživo, ali za druge uzbudljivo i vrlo nagrađujuće. Slabo osoblje i komparativni nedostatak birokracije nadahnjuju ovaj naporan rad, usredotočenost i predanost da ostanete na površini.
Upozorenja
U pravilu, bankarski i osiguravajući sektori industrije financijskih usluga imaju tendenciju da budu više birokratski, s dubljim osobljem i manje unosni na svim razinama od tvrtki čije su glavne linije poslovanja posredovanje vrijednosnim papirima (ili usluge financijskog savjetovanja), investicijsko bankarstvo , trgovanje vrijednosnim papirima, upravljanje ulaganjima i/ili istraživanje vrijednosnih papira. Ove posljednje vrste tvrtki uključuju ono što se obično naziva Wall Streetu .