Fleksibilan rad može zadovoljiti potrebe i zaposlenika i poslodavca u mnogim svojstvima, ali ima i nedostataka. Vidite i dobro i loše.
Kategorija: Posao Život Balans
Što učiniti kada ste prezaposleni, kako razgovarati sa svojim menadžerom, što ne reći i strategije za rješavanje previše posla.
Želite znati prednosti, nedostatke, izazove i prilike kada zaposlenici dijele posao? Dijeljenje posla može koristiti poslodavcu i zaposleniku.
Razmišljate o usvajanju fleksibilnih radnih rasporeda za zaposlenike kako bi im pomogli u rješavanju životnih i obiteljskih izazova? Prednosti su i za poslodavce.
Borite li se s održavanjem ravnoteže između poslovnog i privatnog života, a istovremeno povećavate zadovoljstvo poslom i radnu učinkovitost? Iskoristite ovih deset savjeta za zadovoljstvo poslom.
Jeste li zainteresirani za rad po fleksibilnom rasporedu? Pogledajte mogućnosti fleksibilnog rasporeda koje nudi tipično radno mjesto. Saznaj više.
Što je sindrom varalice, zašto može biti štetan za vašu karijeru, kako možete znati imate li ga i najbolji načini da ga prevladate za uspjeh u karijeri.
Znate kakav će se raspored rada svidjeti vašim zaposlenicima? Najviše cijene fleksibilnost za svoje okolnosti. Saznajte svoje mogućnosti za zaposlenike.
Trošak izgaranja zaposlenika može biti značajan i za radnika i za poslodavca. Saznajte o njegovom utjecaju i kako ga poslodavci mogu riješiti i spriječiti.
Zaposlenici koji uzimaju prekomjerne neplanirane izostanke narušavaju moral zaposlenika koji svakodnevno dolaze na posao. Ovi savjeti pomoći će vam da potaknete prisustvovanje.
Evo savjeta kako pomoći zaposlenicima da postignu ravnotežu između posla i života koju žele. To nije odgovornost poslodavca, ali oni mogu pomoći. Vidi kako.
Što radno okruženje čini neprijateljskim? Zakonski zahtjevi postoje. Ne pomažu zaposlenicima s lošim šefovima, maltretiranjem ili nepoštovanjem. Ovdje su smjernice.
Zašto se tužbe za diskriminaciju pri zapošljavanju u posljednje vrijeme tako brzo povećavaju? Evo četiri teorije o tome zašto i savjeta o tome trebate li tužiti.
Znate li najnovije informacije o stanju rada na daljinu? Iznenadit će vas. Saznajte tko radi na daljinu—i zašto pripada vašem radnom mjestu.
Za poslodavce je odmazda protuzakonita. Saznajte kako odmazde menadžera mogu predstavljati osnovu za tužbe u današnjem diskriminirajućem svijetu.
Pazite na ove znakove upozorenja o toksičnom radnom mjestu kada intervjuirate, kako biste mogli utvrditi ima li tvrtka pozitivno okruženje i dobro se uklapa.