Pitanja za intervju o vašim ciljevima za budućnost
Theresa Chiechi Ravnoteža 2019
Jedno od pitanja koja se često postavljaju tijekom razgovora za posao je: Koji su vaši ciljevi za budućnost? Ovo pitanje je dobar način da poslodavci utvrde jesu li vaše Ciljevi u karijeri dobro se uklapaju u tvrtku. Osim toga, pomaže menadžerima za zapošljavanje da budu sigurni da zaista imate neke ciljeve.
Drugim riječima, vaš odgovor otkriva imate li ili nemate ambiciju i neku vrstu plana. Ne morate točno znati gdje planiraš biti za pet godina , ali morate biti usmjereni u nekom smjeru.
Poslodavci također pitati o ciljevima jer žele biti sigurni da nećete odmah prijeći na drugi posao.
Bit će to crvena zastava ako vaše težnje nemaju nikakve veze s vrstom posla, tvrtke ili industrije u kojoj se nadate da ćete se zaposliti.
Novozaposlene je skupo dovesti na brod i trenirati. Ako odete u žurbi, oni će se odmah vratiti na početak.
Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o svojim ciljevima za budućnost
Najuspješniji kandidati su oni čiji su krajnji ciljevi usklađeni s ciljevima organizacije, čak i ako ne planiraju cijelu svoju karijeru raditi za istog poslodavca. Malo poslodavaca očekuje doživotno opredjeljenje , ali važno je prenijeti da su vaši ciljevi u karijeri kompatibilni s putem tvrtke.
1:095 savjeta za odgovaranje na pitanja o ciljevima karijere
Najbolji način da odgovorite na pitanja intervjua o svojim ciljevima za budućnost je da se usredotočite na poziciju i tvrtku s kojom razgovarate. Zbog toga je važno učiniti svoje istražite prije nego dođete na razgovor za posao . Poznavanje kulture i poslovne prakse tvrtke pomoći će vam da naglasite svoju sposobnost rješavanja njihovih problema.
Ne raspravljajte o svojim osobnim ciljevima izvan posla, kao što su obitelj ili putovanje oko svijeta, kao odgovor na ovo pitanje. Ova informacija nije relevantna i mogla bi vas izbaciti iz borbe za posao. Voditelj zapošljavanja je zainteresiran za ono što tražite u svom sljedećem poslu , a ne ono što želite dalje raditi u svom privatnom životu. Razmislite o svojim ciljevima i ciljevima tvrtke kao o Vennovom dijagramu: želite da vaš odgovor bude ograničen na dio koji se preklapa.
Iako nikada ne biste trebali lagati tijekom razgovora za posao, najbolje je držati se dijelova svoje vizije koji uključuju organizaciju. Na primjer, ako ste novopečena medicinska sestra, a bolnica s kojom razgovarate nema puno mjesta za medicinske sestre, sada nije vrijeme da spominjete da razmišljate o povratku u školu u nekoliko godina. S druge strane, bolnica bi mogla jasno ocrtati a karijera za svoje registrirane medicinske sestre, u kojima ih potiču da se vrate u školu uz nastavak rada na pola radnog vremena.Ako znate da je to slučaj, i ako ste zainteresirani da postanete medicinska sestra, naglasite svoj interes za ovaj put.
Kako pitati anketara o karijerama
Iako biste trebali imati prilično dobru ideju o tome kako biste željeli vidjeti svoj napredak u karijeri i kako planirate izraziti te ciljeve tijekom intervjua, također je u redu osjetiti razmišljanja intervjuera o potencijalnom rastu u tvrtki. Naravno, vaš glavni fokus trebao bi biti na prodaji vaše kandidature za posao koji je u pitanju, ali raspitivanje o tome kako bi tvrtka mogla promovirati zaposlenika s vašim kvalifikacijama relevantno je ako ste ozbiljno zainteresirani za pridruživanje timu.
Kad dođe vrijeme za postavljati pitanja intervjueru , imat ćete priliku saznati više o tipičnom rastu karijere za nekoga na ovom poslu.
Mogli biste se zapitati, u bolnici XYZ, koji je tipičan put karijere za nekoga tko je nedavno dobio akreditaciju kao RN? Samo pazite da ne izgledate previše željni da se odmaknete od posla za koji se prijavljujete. Iako je u redu izraziti želju za proširenjem svoje uloge u budućnosti, naglasak bi trebao ostati na vašem snažnom interesu za poziciju koju imate i kako možete dodati vrijednost u toj ulozi.
Primjeri najboljih odgovora
- Moji dugoročni ciljevi uključuju rast s tvrtkom u kojoj mogu nastaviti učiti, preuzeti dodatne odgovornosti i pridonijeti timu što je više moguće. Sviđa mi se što vaša tvrtka naglašava mogućnosti profesionalnog razvoja. U potpunosti bih iskoristio dostupne obrazovne resurse.
- Vidim se kao vrhunski zaposlenik u dobro uspostavljenoj organizaciji poput ove. Planiram usavršiti svoje vještine i nastaviti angažman u srodnim strukovnim udrugama.
- Nakon što steknem dodatno iskustvo, želio bih imati priliku prijeći s tehničke pozicije u menadžment. Znam da je to bio zajednički put za mnoge ljude na ovoj poziciji, i mislim da bi s vremenom to za mene bio logičan korak naprijed. Međutim, za sada sam uzbuđen što ću se usredotočiti i primijeniti svoje tehničke vještine u ovom poslu.