Američke Vojne Karijere

Vojno pravosuđe 101: Otpusnice

Od vojnog do civilnog

•••

Roberto Westbrook/Creative RF/Getty Images



Nakon što potpišete svoj ugovor da služite svojoj zemlji u vojnički , ti si obvezan ispuniti taj ugovor budući da je vojska dužna osigurati a posao , zdravstvena i stomatološka njega , prilika za promocija , i ostaviti (odmor) . Međutim, obveza pripadnika prema njegovoj oružanoj službi traje do prestanka. Općenito, ovo razdoblje određeno je uvjetima ugovora o prijamu, ali raniji raskid može rezultirati zbog administrativnog ili disciplinskog razdvajanja na temelju posebno utvrđenog ponašanja pripadnika službe.Ne postoji siva zona o tome što je ispravno ili pogrešno u vojsci. Vojni, kao i civilni zakoni, primjenjuju se i mogu se pozvati u Jedinstveni kodeks vojnog pravosuđa (UCMJ).

Postoje dvije vrste ranih odvajanja koje su dale oružane snage Sjedinjenih Država uvršteni u službu : kaznena otpuštanja i administrativna odvajanja.

Kaznene otpuste: Kazneni otpust su dopuštene kazne vojnih sudova i mogu se izreći samo kao odobrena kazna vojnog suda na temelju osude za povredu UCMJ . Postoje dvije vrste kaznenih otpusta: Dishonorable Discharge (DD) – koje može presuditi samo opći vojni sud i predstavlja razdvajanje pod nečasnim uvjetima; i otpust zbog lošeg ponašanja (BCD) - koji može presuditi ili opći vojni sud ili specijalni vojni sud i predstavlja razdvajanje pod uvjetima koji nisu časni.

Administrativno razdvajanje: Administrativno razdvajanje ne može biti dodijeljeno vojnim sudom i nije kazneno po svojoj prirodi. Uvršteno osoblje može se administrativno razdvojiti s karakterizacijom službe (obilježeno razdvajanje) ili opisom razdvajanja kako to opravdavaju činjenice konkretnog slučaja.

Vrste pražnjenja ovise o karakterizaciji usluge

Karakterizacija prilikom razdvajanja temelji se na kvaliteti usluge člana, uključujući razlog razdvajanja i smjernice u nastavku. Vojska određuje 'kvalitetu službe' u skladu sa standardima prihvatljivog osobnog ponašanja i obavljanja dužnosti za vojno osoblje koji se nalaze u direktivi Jedinstvenog kodeksa vojnog pravosuđa (UCMJ) i propisima izdanim od strane Ministarstvo obrane i vojnih odjela, i vrijednih običaji i tradicije vojnog roka.

Kvaliteta usluge člana na aktivna dužnost ili na aktivnu dužnost za obuku negativno utječe ponašanje koje može diskreditirati vojne službe ili je štetno za dobar red i disciplinu, bez obzira na to je li ponašanje pod jurisdikcijom UCMJ. Karakterizacija se može temeljiti na ponašanju u civilnoj zajednici, a na ispitaniku je da dokaže da takvo ponašanje nije negativno utjecalo na službu ispitanika.

Vojska razmatra razloge razdvajanja, uključujući specifične okolnosti koje čine osnovu za razdvajanje, po pitanju karakterizacije. Općenito, propisi zahtijevaju od vojske da odredi karakterizaciju na temelju obrasca ponašanja, a ne izoliranog incidenta. Međutim, postoje okolnosti u kojima ponašanje ili obavljanje dužnosti koje se ogleda u jednom incidentu daje osnovu za karakterizaciju.

Vrste pražnjenja

  1. Poštovani. Oznaka Časnog je prikladna kada je kvaliteta službe pripadnika općenito zadovoljila standarde prihvatljivog ponašanja i obavljanja dužnosti za vojno osoblje ili je na neki drugi način toliko zaslužna da bi bilo koja druga obilježja bila očito neprikladna.
  2. Općenito (Pod časnim uvjetima). Ako je služba člana bila poštena i vjerna, prikladno je tu službu okarakterizirati pod časnim uvjetima. Označavanje službe kao generala (pod časnim uvjetima) opravdano je kada značajni negativni aspekti ponašanja ili obavljanja dužnosti člana nadmašuju pozitivne aspekte vojnog ponašanja ili obavljanja dužnosti člana nadjačavaju pozitivne aspekte dosijea. Mnogi ljudi vjeruju da odvajanje na kraju normalnog roka službe jamči časnu otpust. Ovo nije tako. svi administrativna otpuštanja uzimaju u obzir ponašanje i učinak pojedinca. Previše disciplinskih prekršaja ili ocjena izvješća s lošom izvedbom može rezultirati općim (pod časnim uvjetima) otpuštanjem.
  3. Drugi osim časnih uvjeta. OTH Otpust najniži oblik otpusta koji se može dobiti administrativno. Oni su opravdani kada se razlog razdvajanja temelji na obrascu ponašanja koji predstavlja značajno odstupanje od ponašanja koje se očekuje od pripadnika vojnih službi, ili kada se razlog razdvajanja temelji na jednom ili više radnji ili propusta koji predstavljaju značajan odstupanje od ponašanja koje se očekuje od pripadnika Vojnih službi.
  4. Primjeri čimbenika koji se mogu uzeti u obzir uključuju korištenje sile ili nasilja za nanošenje teške tjelesne ozljede ili smrti, zlouporabu posebnog položaja od povjerenja, zanemarivanje uobičajenih odnosa nadređenog i podređenog od strane nadređenog, radnje ili propuste koji ugrožavaju sigurnost Sjedinjenih Država ili zdravlje i dobrobit drugih pripadnika vojnih službi, te namjerna djela ili propusti koji ozbiljno ugrožavaju zdravlje i sigurnost drugih osoba.
  5. Nečasna otpuštanja. Postoji razlika između OTH otpusta i nečasnog otpusta. OTH ne zahtijeva vojni sud da bi napustila vojsku; to se događa isključivo kroz administrativni postupak. Međutim, nečasni otpust je najniži oblik otpusta koji možete dobiti i mora doći od općeg vojnog suda - drugim riječima - suđenja. To su obično kaznena djela koja dovode do nečasnih otpuštanja. Ne samo da ćete napustiti vojsku bez beneficija služenja, već ćete sa sobom ponijeti i kazneni dosje koji će biti vidljiv budućim poslodavcima.

Postupak

Administrativna razdvajanja dijele se na dva osnovna područja: dobrovoljna razdvajanja i nevoljna odvajanja . Otpuštanje na kraju radnoga staža primjer je dobrovoljnog odvajanja. Međutim, proces nedobrovoljnog pražnjenja je prilično jednostavan. Zapovjednik vrši izbor za pokretanje postupka prisilnog otpuštanja i pismeno obavještava tuženog.

Nakon što zapovjednik primi pismo s prilozima od ispitanika, odlučuje hoće li nastaviti s postupkom otpuštanja ili ne. Ako zapovjednik odluči nastaviti, saziva se administrativno vijeće za razrješenje (ako je potrebno). Ako ploča nije potrebna, zapovjednik prosljeđuje paket tijelu za odobravanje (obično zapovjedniku instalacije) na konačno odobrenje ili neodobrenje.

Tijelo za odvajanje može uzeti u obzir sljedeće čimbenike o pitanju zadržavanja ili razdvajanja, ovisno o okolnostima slučaja:

  • Ozbiljnost okolnosti koje su bile temelj za pokretanje postupka razdvajanja, te učinak kontinuiranog zadržavanja pripadnika na vojnu stegu, dobar red i moral.
  • Vjerojatnost nastavka ili ponavljanja okolnosti koje čine osnovu za pokretanje postupka rastave.
  • Vjerojatnost da će član imati ometajući ili nepoželjan utjecaj na sadašnje ili buduće dužnosti.
  • Sposobnost člana da učinkovito obavlja dužnosti u sadašnjosti i budućnosti, uključujući potencijal za napredovanje ili vodstvo.
  • Rehabilitacijski potencijal člana.
  • Cijeli vojni dosje člana – sve.

Izolirani incidenti i događaji koji su vremenski udaljeni obično imaju malu vrijednost u određivanju treba li se provesti administrativno razdvajanje. Upotreba takvih zapisa obično je ograničena na one slučajeve koji uključuju obrasce ponašanja koji se manifestiraju tijekom duljeg vremenskog razdoblja.

Upravno vijeće za razrješenje

Uprava za razdvajanje imenuje u Upravni odbor najmanje tri iskusna časnika, časnika na porudžbini ili dočasnika. Uvršteno osoblje imenovano u odbor mora biti razreda E-7 ili više i mora biti starije od ispitanika. Najmanje jedan član odbora mora biti na službi u razredu O-4 ili više, a većina članova odbora mora biti službenici ili nastavnici. Viši član je predsjednik uprave. Tijelo za razdvajanje također može imenovati u Odbor zapisničara koji nema pravo glasa.Pravni savjetnik bez prava glasa može se imenovati da pomaže odboru.

Prava tuženika

Tuženik može svjedočiti u svoje ime, u skladu s odredbama članka 31.(a), UCMJ (Samoinkriminacija). U bilo kojem trenutku tijekom postupka, tuženik ili odvjetnik mogu podnijeti pisani ili snimljeni predmet na razmatranje Odboru. Tuženik ili branitelj mogu u svoje ime pozvati svjedoke. Tuženik ili odvjetnik mogu ispitati svakog svjedoka koji se pojavi pred Odborom. Tuženik ili odvjetnik mogu iznijeti argument prije nego što Odbor zatvori predmet radi razmatranja nalaza i preporuka.

Odbor je dužan svoje nalaze i preporuke utvrditi na zatvorenim sjednicama. Mogu biti prisutni samo članovi odbora s pravom glasa. Odbor utvrđuje sljedeće:

  • Je li svaki navod u obavijesti o predloženom razdvajanju potkrijepljen prevagom dokaza.
  • Da li nalazi opravdavaju razdvajanje s obzirom na razlog za razdvajanje naveden u Obavijesti, ako je u Obavijesti bilo više razloga, mora postojati posebna odluka za svaki razlog.
  • Odbor daje preporuku ili razdvajanje (Nije kriv ili nevin).
  • Ako Odbor preporuči razdvajanje, može preporučiti da se razdvajanje obustavi.
  • Ako se preporučuje odvajanje ili privremeno odvajanje, Odbor preporučuje karakterizaciju službe ili opis razdvajanja.

Osnova za nevoljna odvajanja

Postoji nekoliko razloga zbog kojih se pojedinac može obraditi za prisilno odvajanje. U nastavku su najčešći:

Roditeljstvo: Član može biti razdvojen zbog roditeljstva ako se kao rezultat toga utvrdi da član nije u stanju na zadovoljavajući način obavljati svoje dužnosti ili je nedostupan za dodjelu ili raspoređivanje u cijelom svijetu. Obrada razdvajanja ne može se pokrenuti sve dok član nije službeno savjetovan u vezi s nedostacima i dok mu se ne pruži prilika da te nedostatke prevlada kao što se vidi u odgovarajućoj savjetodavnoj ili kadrovskoj evidenciji.

Fizičko ili psihičko stanje: Pojedinci se mogu nehotice razdvojiti na temelju određenih fizičkih ili psihičkih uvjeta, koji ne predstavljaju invaliditet, koji potencijalno ometaju raspoređivanje ili obavljanje dužnosti. Takva stanja mogu uključivati, ali nisu ograničena na, kroničnu morsku bolest ili zračnu bolest, enurezu i poremećaj osobnosti. Razdvajanje na temelju poremećaja osobnosti dopušteno je samo ako se dijagnoza od strane psihijatra ili psihologa, dovršena u skladu s postupcima koje je utvrdio dotični Vojni odjel, zaključi da je poremećaj toliko ozbiljan da je sposobnost pripadnika za učinkovito funkcioniranje u vojnom okruženju smanjena. značajno oslabljen.Odvajanje zbog poremećaja osobnosti nije prikladno kada je razdvajanje opravdano iz drugih razloga. Na primjer, ako je razdvajanje opravdano na temelju nezadovoljavajućeg učinka ili lošeg ponašanja, član obično neće biti odvojen prema ovom odjeljku bez obzira na postojanje poremećaja osobnosti.

invalidnost: Član može biti odvojen zbog invaliditeta prema odredbama 10 U.S.C., Poglavlje 6l (referenca (n)). Razdvajanje s invaliditetom obično rezultira počasnim ili početnim odvajanjem.

Pogrešan upis: Član se može razdvojiti na temelju pogrešnog upisa, prijema u službu ili produženja upisa. Regrutacija, uvođenje ili produženje regrutacije je pogrešno u sljedećim okolnostima, ako: (1) do toga ne bi došlo da su relevantne činjenice bile poznate od strane vlade ili da su slijedile odgovarajuće direktive; (2) nije rezultat prijevarnog ponašanja od strane člana; i (3) nedostatak je nepromijenjen u materijalnom pogledu.

Pogrešna prijava. obično dobivaju počasni otpust, osim ako ispunjavaju uvjete za odvajanje na početnim razinama (manje od 180 dana vojne službe).

Prijevarni ulazak u vojnu službu: Član se može razdvojiti na temelju pribavljanja lažnog regrutiranja, prijema u službu ili razdoblja služenja vojnog roka putem bilo kakvog namjernog materijalnog lažnog predstavljanja, propusta ili prikrivanja koji je, ako je poznat u vrijeme regrutacije, uvođenja u službu ili ulaska u razdoblje od služenje vojnog roka moglo je rezultirati odbijanjem. Karakterizacija usluge ili opis odvajanja temelji se na evidenciji službe i ozbiljnosti lažnog unosa.Ako prijevara uključuje prikrivanje prethodnog razdvajanja u kojem služba nije bila okarakterizirana kao Časna, karakterizacija će obično biti pod drugim uvjetima osim časnim.

Nezadovoljavajuća izvedba: Pripadnik se može razdvojiti kada se utvrdi da je zbog nezadovoljavajućeg učinka neosposobljen za daljnju vojnu službu. Obrada razdvajanja ne može se pokrenuti sve dok član nije službeno savjetovan u vezi s nedostacima i dok mu se ne pruži prilika da te nedostatke prevlada kao što se vidi u odgovarajućoj savjetodavnoj ili kadrovskoj evidenciji. Zahtjevi za savjetovanje i rehabilitaciju od posebne su važnosti s obzirom na ovaj razlog razdvajanja.Budući da je vojna služba poziv koji se razlikuje od bilo kojeg civilnog zanimanja, pripadnik ne bi trebao biti odvojen kada je nezadovoljavajući učinak jedini razlog, osim ako nije bilo napora na rehabilitaciji prema standardima koje je propisao dotični tajnik. Služba će biti okarakterizirana kao Časna ili Opća (pod časnim uvjetima).

Neuspjeh rehabilitacije od zlouporabe alkohola: Član koji je upućen na program rehabilitacije od zlouporabe droga i alkohola može biti odvojen zbog neuspjeha zbog nemogućnosti ili odbijanja sudjelovanja, suradnje ili uspješnog završetka takvog programa u sljedećim okolnostima: (1) Postoji nedostatak mogućnosti za nastavak vojne službe; ili (2) se utvrdi da je potrebna dugotrajna rehabilitacija i član se premjesti u civilnu medicinsku ustanovu na rehabilitaciju.

nedolično ponašanje: Član se može razdvojiti zbog lošeg ponašanja kada se utvrdi da nije kvalificiran za daljnju vojnu službu zbog jedne ili više sljedećih okolnosti:

  • Manje disciplinske prekršaje: Obrazac nedoličnog ponašanja koji se sastoji isključivo od manjih disciplinskih prekršaja. Ako je odvajanje člana u statusu početničke razine opravdano isključivo zbog manjih disciplinskih prekršaja, radnju treba obraditi prema Učinku i ponašanju na početnoj razini.
  • Obrazac nedoličnog ponašanja: Obrazac nedoličnog ponašanja koji se sastoji od (a) diskreditirajućeg sudjelovanja s civilnim ili vojnim vlastima ili (b) ponašanja koje šteti dobrom redu i disciplini.
  • Počinjenje teškog kaznenog djela: Počinjenje teškog vojnog ili civilnog kaznenog djela ako u sljedećim okolnostima: (1) posebne okolnosti kaznenog djela nalažu razdvajanje; i (2) Kazneno otpuštanje bilo bi dopušteno za isto ili blisko povezano djelo prema Priručniku za vojne sudove.
  • Civilna osuda: Osuda od strane civilnih vlasti ili poduzeta radnja koja je jednaka proglašenju krivim, uključujući slične presude u postupcima za maloljetnike, kada posebne okolnosti kaznenog djela nalažu razdvajanje i prisutni su sljedeći uvjeti: (1) Kazneno otpuštanje bi bilo ovlašten za isto ili blisko povezano kazneno djelo prema Priručniku za vojne sudove ili (2) Kazna od strane civilnih vlasti uključuje zatvor u trajanju od 6 mjeseci ili više bez obzira na suspenziju ili uvjetnu kaznu.

Proces razdvajanja može se pokrenuti bez obzira na to je li član uložio žalbu na civilnu osudu ili je izjavio da to namjerava učiniti. Izvršenje odobrenog odvajanja obično se odgađa do ishoda žalbe ili dok ne prođe vrijeme za žalbu, ali se član može razdvojiti prije konačne radnje po žalbi na zahtjev člana ili po nalogu dotičnog tajnika.

Označavanje službe zbog lošeg ponašanja obično će biti pod drugim uvjetima osim časnih, ali karakterizacija kao Opća (pod časnim uvjetima) može biti opravdana za one s izvanrednim vojnim dosjeima.

sigurnost: Kada je zadržavanje očito u suprotnosti s interesom nacionalne sigurnosti, pripadnik se može razdvojiti iz sigurnosnih razloga i pod uvjetima i postupcima koje utvrđuje ministar obrane u DoD 5200.2-R. Karakterizacija se temelji na uslužnoj evidenciji i uspješnosti ispitanika.

Nezadovoljavajuće sudjelovanje u Ready Reserve: Član može biti odvojen zbog nezadovoljavajućeg sudjelovanja u Spremna rezerva prema kriterijima koje je utvrdio dotični tajnik prema Direktivi Ministarstva obrane 1215.13. Karakterizacija usluge ili opis razdvajanja temelji se na evidenciji službe i zahtjevima Direktive DoD 1215.13 (referenca (p)).

Neuspjeh kontrole težine: Pripadnik može biti razdvojen zbog neispunjavanja standarda kontrole težine kada se utvrdi da nije kvalificiran za daljnju vojnu službu, a član nije medicinski dijagnosticiran. zdravstveno stanje koji onemogućuje ili ometa kontrolu tjelesne težine. Obrada razdvajanja ne može se pokrenuti sve dok član nije službeno savjetovan u vezi s nedostacima i dok mu se ne pruži prilika da te nedostatke prevlada kao što se vidi u odgovarajućoj savjetodavnoj ili kadrovskoj evidenciji.Označavanje otpusta obično će biti časno osim ako obilježje službe kao generala (pod časnim uvjetima) nije opravdano vojnom evidencijom.

Ovo su najčešći razlozi za nevoljna odvajanja od služenja vojnog roka. Ministarstvo obrane također ovlašćuje svaku od vojnih službi da utvrdi dodatne razloge za administrativno otpuštanje, na temelju jedinstvenih kvalifikacija određene službe.