Intervjui Za Posao

Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o prazninama u zapošljavanju

Razgovor za posao

••• mediaphotos / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Mnogi radnici koji se danas prijavljuju za posao imaju prazninu u svojoj povijesti zapošljavanja. Ovo nije automatsko snižavanje vaših izgleda za posao, pogotovo jer je tako uobičajeno. Ipak, trebali biste biti spremni pozabaviti se problemom tijekom intervjua jer će to vjerojatno biti jedno od prvih pitanja koje će vam ispitivač postaviti.

Bit će lakše ako napravite nekoliko koraka unaprijed kako biste se pozicionirali povratak na posao nakon prekida karijere .

Možda ste se već obratili praznina u svom životopisu ili propratno pismo. Ako jeste, iskoristite ono što ste naveli kao polaznu točku za raspravu. Ako ne, uzmite si vremena da pripremite odgovor prije nego odete na intervju. Na taj način nećete biti zatečeni bez odgovora.

Zašto se anketari pitaju o prazninama u zapošljavanju

Anketari će obično biti zainteresirani da saznaju kada, zašto i kako vi napustio svoje prethodne pozicije , zajedno sa svim nastalim vremenskim razdobljima u vašem životopisu koji nisu obuhvaćeni plaćenim zaposlenjem.

Ako ste dobrovoljno napustili posao kako biste provodili vrijeme izvan radnog mjesta, poslodavci će htjeti znati vaše motive. Možda će također željeti znati više o vašoj situaciji ako ste dobili otkaz ili zamolio da ode.

Anketari će također osluškivati ​​kako govorite o svom jazu u zapošljavanju - na primjer, bila bi crvena zastava ako ste loše govorili nadređenom koji vas je otpustio s prijašnjeg radnog mjesta.

Kako odgovoriti na pitanja o jazu u zapošljavanju

Naravno, najbolji način za odgovor neće biti isti za sve. Vaš pristup tim pitanjima ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su način na koji ste proveli slobodno vrijeme, vaša razina uspjeha na poslovima koje ste napustili i vaš uspjeh nakon praznine ili praznina, na primjer.

Evo nekoliko uglova koje treba uzeti u obzir kada raspravljate o prazninama u zapošljavanju:

Opišite što ste radili tijekom praznine

Ako možete, naglasite sve konstruktivno što ste učinili tijekom slobodnog vremena, posebno elemente koji se pozitivno odražavaju na vaš karakter ili su povezani s radnim mjestom za koje se prijavljujete.

Odgovori poput 'Uzeo sam slobodno kako bih završio MBA', 'Pripremio sam se i položio test za svoju oznaku certificiranog financijskog planera' ili 'Usredotočio sam se na svoj volonterski rad i započeo novi mentorski program za mlade iz centra grada' primjere odgovora koji naglašavaju pozitivne aspekte vašeg slobodnog vremena.

Podijelite sve vještine ili znanje koje ste kultivirali tijekom slobodnog vremena.

Ako ste prazninu proveli volontirajući, razvijajući novu vještinu kako biste povećali svoju relevantnost u radnoj snazi, radeći besplatno ili koristeći svoje vrijeme na neki drugi produktivan način, svakako to uključite u svoj odgovor.

Ukratko navedite osobne razloge

Neki kandidati neće imati tako jasnu priču za ispričati. Možda ste samo uzeli slobodno vrijeme iz osobnih razloga, kao što je bavljenje osobnim ili obiteljskim problemom.

Ako ste se pozabavili osobnim problemom i riješili problem, možda biste željeli podijeliti tu priču sa svojim sugovornikom. Na primjer, možete spomenuti da ste uzeli slobodno vrijeme kako biste se oporavili od ozljede ili pomogli skrbiti za starijeg roditelja. Ključno će biti opisati problem kao problem iz prošlosti koji više neće ometati produktivnost.

Zabava je dobra, ali naglasite svoju radnu etiku

Ako ste uzeli slobodno kako biste se bavili nečim zabavnim, poput zimskog skijanja, putovanja Europom ili savladavanja golfa, onda je važno pokazati da ste imali solidnu radnu etiku prije i nakon stanke.

Na primjer, trebali biste navesti primjere koliko ste naporno radili na ključnim projektima prije i nakon stanke. Nudenje preporuka nadređenih koji mogu potvrditi duge sate rada, visoku energiju i optimalno ulaganje u posao dobar je način da podržite svoj odgovor.

Rješavanje otkaza ili otkaza

U slučaju kada ste otpušteni s posla što je rezultiralo razdobljem nezaposlenosti, navedite razloge zbog kojih je došlo do smanjenja radne snage i navedite sve pokazatelje da ste u tom trenutku bili u dobrom stanju.

Ako su praznine u vašem životopisu rezultat prestanka rada, trebate dokazati svom poslodavcu da razlozi zbog kojih ste dobili otkaz više ne utječu na vaš ukupni učinak.

Ako postoje razlozi koji nisu povezani s vašim trenutnim ciljanim poslom, mogli biste ih spomenuti.

Na primjer, 'U to vrijeme sam radio kao ravnatelj i imao sam poteškoća s učinkovitim upravljanjem proračunom. Odlučio sam se vratiti svojoj prvoj ljubavi, podučavanju, gdje sam prije bio briljantan, i vidite da su moje kritike o podučavanju od tada vrlo pozitivne.' Također možete potrošiti malo vremena objašnjavajući što ste naučili iz incidenta i sve promjene koje ste unijeli u svoj stav ili radnu etiku.

Usredotočite se na postignuća

U svim slučajevima kada trebate uzeti u obzir prazninu, trebali biste podijeliti što više konkretnih dokaza o svom uspjehu na poslovima prije tog jaza i nakon što ste nastavili zaposlenje.

Navedite svoja postignuća pozivajući se na situacije u kojima ste intervenirali, konkretne radnje koje ste poduzeli i rezultate koje ste generirali. Naglasite kako je vaša tvrtka imala koristi od vaše uloge.

Ako je moguće, osigurajte preporuke od supervizora kako biste podržali objašnjenje koje namjeravate dati tijekom intervjua.

Primjeri najboljih odgovora

Primjer odgovora #1

Odmorila sam se od rada u uredu nakon rođenja kćeri. Ipak, nisam se u potpunosti prestao baviti odvjetništvom — tijekom tog vremena, jedan dan u tjednu sam se bavio pro bono u neprofitnoj organizaciji. Sada kada je moja kći u predškolskoj ustanovi, nestrpljivo se vraćam na posao.

Proširiti

Zašto radi: Ne ulazeći previše u osobne detalje, ovaj kandidat objašnjava svoje razloge zbog kojih postoji jaz u zapošljavanju. Također spominju kako su nastavili održavati svoje vještine oštrim.

Primjer odgovora #2

Ako ste u izdavačkoj industriji, vjerojatno ste čuli za otpuštanja u tvrtki XYZ. Nakon što sam bio dio tih otpuštanja, želio sam pažljivo procijeniti svoje sljedeće korake. Pohađao sam nekoliko tečajeva kako bih izoštrio svoje marketinške vještine i tražim tranziciju, što me čini tako uzbuđenim zbog ove pozicije u tvrtki ABC.

Proširiti

Zašto radi: Bez osjećaja, kandidat objašnjava zašto ima prazninu u zapošljavanju zbog otpuštanja, a zatim zaokreće odgovor natrag na traženu poziciju.

Primjer odgovora br. 3

Iskreno, moja posljednja uloga nije mi odgovarala i stvarno sam se mučio s nekim zadacima koji su bili loši za moje iskustvo. Moja pozicija je prekinuta, što je bilo stvarno ponižavajuće iskustvo. Od tada sam razmišljao o tome kako sam se nosio sa situacijom. Ono što sam oduzeo je potreba za traženjem pomoći, uz važnost kontinuiranog usavršavanja i obrazovanja. Tijekom mog vremena nakon te uloge, pohađao sam nekoliko predavanja i radio s trenerom karijere. Veselim se što ću ono što sam naučio prenijeti u novu ulogu.

Proširiti

Zašto radi: Nije lako govoriti o otpuštanju — a posebno bez obrambenih stavova. Ovaj odgovor to povlači i pokazuje kako je kandidat iskoristio težak događaj kao priliku za učenje.

Što ne reći

  • Ne fib. Ako imate prazninu u zapošljavanju, možete razmišljati o tome da svoje vrijeme u tvrtkama izrazite u godinama, ne uključujući mjesec. To može učiniti jaz manje očitim. Ali nemojte lagati o datumima, niti lagati u odgovorima. To će vjerojatno biti otkriveno tijekom provjere prošlosti i na kraju će se protiv vas.
  • Nemojte biti negativni. Ako ste dobili otkaz ili otkaz, prirodno je da imate ogorčenost prema bivšem poslodavcu. Ali intervju nije najbolje vrijeme da ga podijelite. Nemojte kriviti druge niti se žaliti. Umjesto toga, pokušajte zadržati svoj ton i riječi stvarnim.
  • Ne ulazite previše u detalje. Ako ste uzeli slobodno vrijeme iz osobnih razloga, možete podijeliti neke detalje. Ali nema potrebe pričati dugu, razuzdanu priču. Želite zadržati fokus na svojim kvalifikacijama za tu ulogu i želji da radite za tvrtku... ne na osobnom poslu.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

  • Pripremite objašnjenje. Budući da će se pitanja o prazninama u zapošljavanju svakako pojaviti, pripremite odgovor.
  • Usredotočite se na ono što ste učinili. Opišite kako ste održavali vještine oštrim ili ih dodavali tijekom praznine u zapošljavanju.
  • Nemoj lutati. Ako govorite o odsustvu s posla zbog osobnih razloga — bilo da se radi o brizi ili potrazi za nečim zabavnim — neka bude kratko.