Pitanje za intervju: 'Zašto tražite novi posao?'

••• JohnnyGrieg / E+ / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

• Što anketar želi znati
• Savjeti za najbolji odgovor
• Primjeri najboljih odgovora
• Moguća dodatna pitanja
• Što ne reći

Kada razgovarate za novi posao, možete se kladiti da anketar želi znati zašto tražite novi posao. To je jedan od glavna pitanja za intervju .

Pitanje se može postaviti na nekoliko načina, uključujući: 'Zašto tražite novu priliku?' ili 'Zašto napuštate svoj trenutni posao?' Najbolji način da se odgovori na ovo pitanje je razumijevanje onoga što anketar stvarno želi znati kada ga pitaju.

Što anketar želi znati

Kada idete na razgovor za novu poziciju, trebali biste biti spremni odgovoriti na pitanja o tome zašto odlazite ili ste već napustili posao. Razlozi zbog kojih ljudi napuštaju posao često govore puno više o ljudima koji napuštaju posao nego što to radi sam posao. Anketar pokušava procijeniti kakav ćete zaposlenik biti ako vas zaposli.

Ispitivač želi znati jeste li:

• Timski igrač koji se slaže s drugima.
• Dobra kultura se uklapa u novu tvrtku.
• Diplomatičan kada raspravlja o teškim temama.
• Planirate ostati u novoj tvrtki ako se zaposlite.

Savjeti za najbolji odgovor

Uokvirite svoj odgovor na način da vaš anketar bude uvjeren da je pozicija za koju intervjuirate u skladu s vašim osobnim i profesionalnim ciljevima. Umjesto da se usredotočite na prošlost i negativna iskustva koja ste možda imali na svom starom poslu, vaš bi odgovor trebao otvoriti vrata raspravi o tome zašto želite posao za koji idete na razgovor i zašto ste najbolja osoba za njega.

Anketar traži odgovor koji će pomoći u odluci o zapošljavanju. Iako će pojedinosti vašeg odgovora ovisiti o tome jeste li otišli dobrovoljno ili ste zamoljeni da odete, važno je odgovoriti na način koji vas baca u pozitivnom svjetlu.

Navedite istinit razlog zašto odlazite, ali se izbjegavajte unositi bilo kakvu negativnost u raspravu.

Nemojte zaboraviti da je dostavljanje vašeg odgovora jednako važno kao i njegov sadržaj. Svakako vježbajte naglas tako da zvučite pozitivno i jasno u svojim odgovorima.

Primjeri najboljih odgovora

Teško je predvidjeti kada će se pitanje postaviti ili kako će biti postavljeno. Morat ćete dobro razmisliti i prilagoditi svoj odgovor prema vašoj situaciji. Budite izravni i usredotočite svoj odgovor na budućnost, a ne na prošlost, pogotovo ako vaš odlazak nije bio u najboljim okolnostima.

Iako sam naučio vrijedne vještine na svom prethodnom poslu, više se nisam osjećao energično ili izazovno s poslom. Spreman sam za nove izazove i priliku da utječem na drugu poziciju.

Proširiti

Zašto radi: Potencijalnoj zaposlenici je možda dosadilo do suza na svom prethodnom poslu, ali umjesto da krivi posao ili tvrtku, ona 'krivi' sebe na način da zvuči energično, dinamično i spremno da preuzme novu ulogu .

Nakon što sam pokušao uspjeti posao, shvatio sam da bih se mogao bolje uklopiti na nekoj drugoj poziciji koja je više u skladu s mojim ciljevima i težnjama. Iako otpuštanje s posla nije lako, učio sam iz iskustva i na mnogo načina odrastao. Volio bih vam reći kako sam odrastao, što sam naučio i kako ću te lekcije i vještine prenijeti u vašu tvrtku.

Proširiti

Zašto radi: Čak i ako ste pušteni ili napustili svoj posljednji posao pod manje nego povoljnim okolnostima, uokvirite svoj odgovor na način koji pokazuje da ste naučili i odrasli od tog iskustva. Svakako unaprijed razmislite o tom rastu i kako ćete ga prenijeti sugovorniku kako biste mogli usmjeriti pitanje zašto ste otišli u pozitivnom smjeru.

bio sam otpušten s moje posljednje pozicije kada je naš odjel eliminiran zbog korporativnog restrukturiranja.

Proširiti

Zašto radi: Razlog napuštanja posljednjeg mjesta je jasno i sažeto naveden. U ovom slučaju, postoji razlog da jednostavno budete kratki.

Zbog obiteljskih okolnosti selim se na ovo područje, a prijašnje radno mjesto sam napustio kako bih se preselio.

Proširiti

Zašto radi: Anketari razumiju da morate pronaći posao kada se selite. Kad kažete da ste se preselili zbog obiteljskih okolnosti, anketari se mogu zapitati kakve su to obiteljske okolnosti. Budite kratki i iskreni, ali ne ulazite u detalje. Nije potrebno ulaziti u svoj osobni život.

Priprema za moguća dodatna pitanja

Ovisno o razlogu vašeg odlaska, sugovornik može tražiti pojedinosti ili vam mogu biti postavljena dodatna pitanja. Evo nekoliko savjeta za rješavanje tog kontinuiranog razgovora.

Budi iskren

U redu je biti iskren o tome zašto su stvari na vašem prethodnom poslu bile manje nego ružičaste, ali vratite razgovor na to zašto bi vas to sada učinilo tako izvrsnim zaposlenikom. Na primjer, možete reći da ste bili frustrirani nedostatkom prilika na starom poslu.

Započnite opisom nekih od svojih važnih postignuća, a zatim se zaokrenite kako biste objasnili kako ste naišli na prepreke kada ste pokušali postići više. Dobit ćete bonus bodove ako svoj odgovor možete povezati s razlogom zašto posao za koji se prijavljujete bolje odgovara jer ćete imati više prilika.

Pripremite odgovore unaprijed

Ključno je unaprijed razmisliti o ovom pitanju i unaprijed pripremiti odgovor . Želite zvučati iskreno i autentično, ali ne želite posrnuti kada odgovarate. Pripremite kratak, ali iskren odgovor, izostavljajući osobne podatke.

Izbjegavajte Negativnost

Ne govorite loše o menadžerima, kolegama ili tvrtki. Međutim, možete široko govoriti o korporativnim ciljevima ili spomenuti da niste usklađeni sa smjerom u kojem se poslovanje kreće. Nemojte biti osobni u svom odgovoru. Možete negativno govoriti o suradniku samo da biste saznali da on ili ona ima blizak odnos s sugovornikom.

Vježbajte pred publikom

Vježbajte svoje odgovore pa naiđeš kao pozitivan i jasan. Čak i ako vam se čini pomalo glupo, vježbanje pred ogledalom ili pred prijateljem ili članom obitelji može vam pomoći da se osjećate ugodnije da odgovorite na ovo teško pitanje. To je osobito istinito ako ste dobili otkaz ili otkaz. U takvoj situaciji dajte kratak, jasan i neemocionalan odgovor.

Što ne reći

Dobro je biti iskren, i definitivno ne želite lagati, ali postoje samo neke stvari koje ne biste trebali govoriti u intervjuu.

• Nemojte biti osobni. Bez obzira na sve, nemojte klevetati svog bivšeg šefa, kolege ili tvrtku. Način na koji odgovarate na ovo pitanje daje vam prozor u vaš karakter i vrijednosti na poslu.
• Ne pitajte za plaću. nemoj spomenuti plaću tijekom prvog intervjua osim ako anketar to ne učini prvi.
• Pokušajte ne širiti svoj pripremljeni odgovor. Kada odgovorite na pitanje zašto napuštate svoj trenutni posao, budite što je moguće kraći i usmjerite razgovor natrag prema novoj poziciji i zašto biste se dobro uklopili. Lako biste se mogli zaplesti u nešto što radije ne biste rekli, stoga nemojte širiti svoj pripremljeni odgovor.

Ključni za poneti

• Budite iskreni, pa čak i iskreni, ali nemojte omalovažavati svog bivšeg poslodavca ili tvrtku.
• Uvježbajte što ćete reći prije vremena, pogotovo ako ste prekinuti.
• Usmjerite razgovor kako biste razgovarali o tome kako vas vaša prošla iskustva na poslu, uključujući i ona nepovoljna, čine odličnim kandidatom za ovaj posao.