Kako odgovoriti na pitanja na intervjuu o prošlim kulturama poduzeća
••• Zaklada Compassionate Eye / Hero Images / Getty Images
Tijekom razgovora za zapošljavanje, voditelj zapošljavanja će postavljati pitanja o mekim vještinama kako bi utvrdio jeste li prikladni za tu poziciju. Mnoga pitanja o mekim vještinama odnose se na kulturu tvrtke vaših prošlih poslova i na to kako se uklapate u tu kulturu. Mnogi čimbenici utiču na vašu razinu uspjeha, osim tvrdih vještina koje se pojavljuju u vašem životopisu. Meke vještine također su važni, kao i koliko će vaša osobnost nadopuniti radnu kulturu u tvrtki za zapošljavanje.
Zatrubi svoj vlastiti rog - ali ne preglasno
Može biti izazovno odgovoriti pitanja za intervju o sebi . Morate izraziti povjerenje u svoje značajne sposobnosti. Planirajte i vježbajte dijeljenje konkretnih primjera svojih uspjeha na prošlim poslovima, posebno onih koji se izravno odnose na zahtjeve pozicije za koju razgovarate. Ne zaboravite također uravnotežiti razgovor o svojim postignućima s mjerom poniznosti. Željet ćete da menadžer zapošljavanja vjeruje u vaše kvalifikacije, shvati da ćete se dobro uklopiti i u njihovo radno okruženje i da budete netko tko cijeni doprinose drugih.
Govoreći o kulturi poduzeća bivšeg poslodavca
Kada odgovarate na pitanja o svom prethodnom poslodavcu, uvijek biste trebali ostati što pozitivniji i pohvalni. Menadžeri zapošljavanja će negativnost gledati kao na vašu manu kao zaposlenika, a ne kao na grešku vaše prethodne situacije. Iako želite biti iskreni, također ćete morati biti diplomatski u načinu na koji opisujete neukusne ili negativne aspekte svog prošlog posla, tvrtke ili svojih nadzornika i kolega.
Najsigurniji pristup je izbjeći govoriti previše negativnog o tome kultura tvrtke kod vašeg prethodnog poslodavca. Ne želite da menadžeri za zapošljavanje misle o vama kao o nekome tko se teško uklapa u novo okruženje ili se prilagođava novom okruženju. Umjesto toga, usredotočite se na aspekte starog posla u kojem ste uživali. Budite sigurni da imate konkretan primjer, kao što je opišite kako bi suradnici proslavili prekretnice kao što su promocije, rođendani ili brak kolege ili rađanje djece.
Ponekad je teško smisliti nešto pozitivno o kulturi tvrtke, pogotovo ako je to bio jedan od razloga zbog kojih ste napustili posao. U ovom slučaju, trebali biste biti iskreni, ali svoje iskustvo iznesite u najpozitivnijem svjetlu i pazite da svoj odgovor uokvirite, a da ne okrivite svoju prethodnu tvrtku.
Na primjer, ako ste imali nadmoćnog šefa ili šefa koji upravlja mikroupravom, umjesto da to kažete, recite da ste osjećali da ćete pronaći priliku za veći rast s drugim poslom.
Opišite kulturu tvrtke
Budući da će vas vjerojatno pitati o kulturi tvrtke na vašem trenutnom ili prethodnom poslu, dobro je razmisliti kako biste je opisali. Pogledajte web stranicu ako već neko vrijeme niste, upoznajte se s time kako se predstavljaju, a zatim osmislite vlastitu prezentaciju o kulturi tvrtke i kako se odatle uklapate.
Dobar način za početak je opisati neke aspekte kulture vašeg poslodavca koji vam se sviđaju i kako su te atribucije mogle potaknuti ili poboljšati vaša postignuća. Na primjer, ako je vaš bivši poslodavac nagradio inovativnost i razmišljanje 'izvan okvira', mogli biste objasniti kako se ta vrsta okruženja uskladila s vašom vlastitom kreativnošću i proizvela pozitivne rezultate.
Odgovaranje na dodatna pitanja
Trebali biste biti spremni na izazovno praćenje pitanja o kulturi tvrtke prijašnjeg poslodavca . Ispitivač može pitati o najtežem aspektu kulture tvrtke za vas. U ovakvoj situaciji pokušajte odabrati nešto relativno bezazleno – bezopasno – što ne bi izazvalo sumnje u vaš stav ili nešto na što se vaš nedostatak konformizma može promatrati pozitivno.
Na primjer, možete reći:
S obzirom na konzervativnu prirodu industrije, organizacija je bila vrlo oprezna u provedbi promjena. Razumio sam prirodu njihove zabrinutosti, ali sam bio pomalo frustriran tempom promjena. Nastavio sam raditi na kooperativan način i nastavio predlagati poboljšanja sustava - od kojih su neka uspostavljena. Na kraju su me moj supervizor i drugi promatrali kao timskog igrača i cijenili moj interes za donošenjem pozitivnih promjena u okvirima tvrtke.
Kako god odlučite odgovoriti, trebali biste naglasiti svoju sposobnost prilagođavanja različitim okruženjima i donijeti pozitivne rezultate u različitim uredskim kulturama.
Kultura poduzeća na novom radnom mjestu
Dok se pripremate za intervju, vjerojatno ćete pronaći informacije o kulturi tvrtke za zapošljavanje tako što ćete temeljito pregledati web stranicu tvrtke. Još jedno mjesto za dobivanje tragova je gledanje svih objava vezanih uz zajednicu koje uključuju tvrtku. To možete učiniti tako da pretražujete naziv tvrtke i pojam društvene mreže ili pregledate arhivu novina u gradovima u kojima se nalaze.
Upotrijebite ove informacije kako biste došli do nekoliko primjera kako će vam vaš stil rada omogućiti da budete izvrsni u okruženju u vašoj ciljnoj tvrtki. Na taj način, kada vas pitaju o kulturi tvrtke na vašem prijašnjem poslu, možete usmjeriti razgovor na to kako ćete biti super fit na novoj poziciji.