Savjeti za dijeljenje primjera timskog rada na intervjuu

SadržajProširitiSadržaj

• Što anketar želi znati
• 'Dajte nam primjere svojih vještina timskog rada'
• Primjeri najboljih odgovora
• Primjeri za studente koji traže posao
• Savjeti za odgovore na pitanja o timskom radu
• Što ne reći
• Moguća dodatna pitanja

Maddy Price / Ravnoteža

Malo je poslova koji se mogu raditi u izolaciji. To znači da osoba u bilo kojoj ulozi - od pomoćnika na početnoj razini do maloprodajnog radnika do zaposlenika na razini menadžmenta - mora biti sposobna produktivno surađivati ​​s drugima. Stoga, očekujte pitanja za razgovor za posao o timskom radu na razgovoru za gotovo svaki posao.

Tipično pitanje za intervju o timskom radu je: 'Dajte nam neke primjere svog timskog rada.'

Što anketar želi znati

Poslodavac će postaviti ovo pitanje kako bi saznao kako ste radili s drugim osobljem u prošlosti. To će menadžeru za zapošljavanje dati ideju o tome kako biste se mogli slagati s kolegama u njegovoj ili njezinoj tvrtki. Poslodavci žele zaposliti ljude koji su timski igrači, stoga odgovorite na način koji hoće pokažite voditelju zapošljavanja da možete dobro surađivati ​​s drugima .

Kako odgovoriti 'Dajte nam primjere svojih vještina timskog rada'

Koristite tehniku ​​intervjua STAR. Pitanje 'Dajte nam neke primjere svog timskog rada' je a pitanje za bihevioralni intervju . Poslodavci vas mole da razmislite o svojim prošlim iskustvima kako biste pokazali kako biste se mogli ponašati na novom poslu.

Kada odgovarate na bihevioralno pitanje intervjua, najbolje je upotrijebiti STAR tehnika odgovora na intervju :

• Situacija. Navedite malo konteksta o iskustvu. Želite obavijestiti voditelja intervjua ponešto o timu. Možete spomenuti broj ljudi u timu, svoju specifičnu ulogu i tako dalje. Iako ne morate ulaziti u mnogo detalja, pružanje malo pozadinskih informacija je od pomoći.
• Zadatak. Objasnite ciljeve tima – posebno na kojem ste projektu radili. Ako je postojao određeni izazov s kojim se vaša grupa suočila (i prevladala), objasnite taj problem.
• Akcijski. Objasnite korake koje ste poduzeli (uključujući i vaše vlastite) za postizanje ciljeva tima. Možda ste svi bili vrlo dobri u delegiranju određenih zadataka i njihovom ostvarivanju. Možda ste svi imali jake komunikacijske vještine , i izbjegao sukob brzim izražavanjem zabrinutosti. Ako spomenete problem s kojim se grupa suočila, objasnite kako je tim riješio problem. Ovo će pokazati svoju učinkovitost rješavanje problema unutar suradničkog radnog okruženja.
• Proizlaziti. Završite objašnjavajući rezultate djelovanja tima. Naglasite što je vaš tim u konačnici postigao. Jeste li ispunili ili čak nadmašili svoj cilj? Jeste li obavili zadatak prije vremena?

Nemojte se previše fokusirati na sebe: Iako možete spomenuti radnju koju ste poduzeli kako biste riješili problem ili pomogli grupi, nemojte se previše usredotočiti na vlastita postignuća. Naglasite kako je grupa radila zajedno kao cjelina. Želite pokazati svoju sposobnost da radite s drugima, a to uključuje dijeljenje vašeg uspjeha s grupom.

Izrazite samopouzdanje i pozitivnost: Želite dočarati da vam dobro ide u radu s drugima i da uživate u tome. Stoga pokušajte zvučati pozitivno tijekom svog odgovora, posebno kada razgovarate o svojim uspjesima. Slično tome, izbjegavajte sve što bi moglo zvučati negativno o vašem timu – nemojte kriviti druge ili se žaliti na neuspjeh druge osobe.

Primjeri najboljih odgovora

Pregledajte primjere najboljih načina da odgovorite na pitanja na intervjuu o svojim vještinama timskog rada.

Primjer odgovora br. 1

Na svojoj posljednjoj poziciji bio sam dio tima za implementaciju softvera. Svi smo zajedno radili na planiranju i upravljanju rasporedom implementacije, pružanju obuke kupaca i osiguravanju nesmetanog prijelaza za naše klijente. Naš tim je uvijek završio naše projekte prije roka s vrlo pozitivnim recenzijama naših klijenata. Naša sposobnost učinkovite komunikacije bila je ono što nas je učinilo tako dobrim timom. Ljudi su jasno i otvoreno izražavali zabrinutost, pa smo probleme rješavali čim su se pojavili.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor jasno utvrđuje projekt, zajedno s pozitivnim ishodima (dovršavanje prije roka i primanje pozitivnih povratnih informacija) i razlog zašto je tim glatko radio zajedno.

Primjer odgovora #2

Bio sam dio tima odgovornog za procjenu i odabir novog dobavljača za našu uredsku opremu i pribor. Međuodjelski tim pregledao je opcije, usporedio cijene i uslugu te odabrao dobavljača. Jednom smo morali provesti prijelaz na novog dobavljača, što je bilo teško jer je svaki član tima predložio drugog dobavljača. Međutim, održali smo kratak sastanak na kojem je svaki član iznio prijedlog za svog predloženog dobavljača. Svi su pažljivo slušali, a mi smo na kraju glasali za dobavljača. Taj dobavljač već godinama uspješno surađuje s tvrtkom.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj kandidat uspostavlja zajednički izazovni aspekt timskog rada, zajedno s načinom na koji su članovi tima mogli proći kroz njega.

Primjer odgovora br. 3

Na svojoj trenutnoj poziciji, dio sam tima koji koordinira sesije ručka i učenja u tvrtki. Svaki tjedan sastajemo se kako bismo smislili tko će biti naš nadolazeći gost govornik. Svi zajedno radimo kako bismo osigurali raznoliku mješavinu zvučnika, s ciljem privlačenja širokog kruga ljudi u tvrtki. Budući da svi u timu dolaze iz različitih područja unutar tvrtke, svi smo naučili toliko o velikim idejama, od marketinga do tehnologije.

Proširiti

Zašto radi: Ljudi se često bore s radom s drugima u različitim odjelima. U ovom odgovoru jasno je da kandidat može nesmetano surađivati ​​s ljudima iz drugih timova.

Primjer odgovora #4

Kao dio tima za razvoj softvera s gustim rasporedom projekata, uvijek je bilo požara koje je trebalo gasiti. Možda je najveći izazov s kojim smo se zajedno suočili kao tim bio kada je naš voditelj projekta iznenada hospitaliziran, deset dana prije našeg konačnog uvođenja. Čak i u njezinoj odsutnosti, prevladali smo ovaj izazov radeći prekovremeno i ulažući dodatne napore kako bismo osigurali da svi članovi tima budu 'u toku' u vezi s dnevnim statusima projekta. Izdanje je prošlo bez problema.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor ima jasno izražen izazov, zajedno s koracima poduzetim za njegovo prevladavanje.

Primjeri odgovora za studente koji traže posao

Ovdje su primjeri odgovora za studente intervjuirane koji nemaju puno formalnog radnog iskustva.

Primjer odgovora br. 1

U srednjoj školi uživao sam igrati nogomet i nastupati s koračnicama. Svaki je zahtijevao drugačiju vrstu timske igre, ali opći cilj učenja biti član grupe bio je neprocjenjiv. Na fakultetu sam nastavio rasti kao član tima dok sam bio u intramuralnom košarkaškom timu i kroz napredni marketing gdje smo imali brojne timske zadatke. Posebno sam naučio vrijednost prepoznavanja i slavljenja snaga svakog člana tima. To omogućuje timu da lakše delegira zadatke odgovarajućim osobama.

Proširiti

Zašto radi: Kako ovaj kandidat vješto pokazuje, iskustvo igranja timskih sportova dobra je zamjena za zajednički rad na poslu.

Primjer odgovora #2

Imao sam mnoga iskustva u radu s timom kao član mog srednjoškolskog atletskog programa. Kao član svog sportskog tima, razumijem što znači biti dio nečega većeg od mene. Timski sportovi su me naučili kako raditi s grupom kako bih postigao zajednički cilj.

Proširiti

Zašto radi: Tvrtke žele zaposliti kandidate koji su zainteresirani ne samo za osobnu slavu, već i za rad na nečemu većem – ovo spominjanje velike slike prilično je privlačno anketarima.

Primjer odgovora br. 3

Kao kapetan mog debatnog tima, stekao sam mnoge različite vještine izgradnje tima. Naučio sam koliko je važno učiniti da se svaki član tima osjeća važnim, uključenim i motiviranim da bude najbolji što može.

Proširiti

Zašto radi: U ovom odgovoru kandidat može pokazati važne vještine vođenja, kao i razumijevanje čimbenika potrebnih za nesmetano funkcioniranje tima.

Primjer odgovora #4

Tijekom ljeta stažirao sam u Just Practicing Law Firm u centru Detroita, a nas šestero udružilo se kako bismo istražili posebno težak slučaj. Odlučili smo podijeliti istraživanje i sastajati se dva puta tjedno, a zatim objediniti rezultate istraživanja. Otkrio sam da nikada ne bih mogao sam dovršiti posao, ali zajedno smo uspjeli obaviti posao. Uživao sam u zajedničkom iskustvu u kojem je svatko od nas koristio svoje najbolje vještine i talente kako bi proizveo jedan kohezivni rezultat.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor na osoban i promišljen način prolazi kroz mnoge prednosti timskog rada.

Savjeti za odgovaranje na pitanja o timskom radu

• Pripremite se za ovo pitanje za intervju razmišljajući o vremenu u kojem ste radili kao dio tima u radnoj situaciji. Pokušajte se sjetiti barem dva primjera iz svoje nedavne radne povijesti (idealno, iz posljednjih nekoliko godina). Ako je moguće, razmislite o primjerima koji se odnose na vrstu timskog rada koji biste radili na novom poslu. Na primjer, ako znate da posao zahtijeva puno timskog rada na projektima, spomenite neke primjere uspješnih timskih projekata koje ste dovršili u prošlosti.
• Okrenite se školskim projektima, volonterskom radu ili izvannastavnim aktivnostima za primjere ako ste početnik zaposlenik .
• Neka bude pozitivno. Nemojte uključivati ​​iskustva koja su završila sukobom ili iskustva u kojima tim nije uspio ispuniti svoje ciljeve.

Sjetite se barem jednog primjera u kojem se vaš tim susreo i prevladao izazov. To će vam pomoći da pokažete svoju sposobnost rješavanja problema s timom.

Što ne reći

• Negativni rezultati. Je li se tim raspao u sukobu ili nije uspio? To mogu biti snažne prilike za učenje, ali tijekom intervjua bolje je da se usredotočite na nešto pozitivno.
• Dugi, nespretni odgovori. Može biti teško ne zaglibiti u sitne detalje projekta. Ali u svom odgovoru pokušajte dati pozadinu i sve rezultate u širokim crtama. Izbjegavajte predugo pričanje, korištenje žargona koji je specifičan za tvrtku ili se gubite u pripovijedanju.

Moguća dodatna pitanja

• Što mislite o radu u timskom okruženju?
• Pričaj mi o vrijednom iskustvu u timu.
• Opišite vrijeme kada ste radili s timom, a projekt nije prošao kako ste planirali.

Ključni za poneti

Možete podijeliti primjere koji se nisu dogodili na poslu. Potražite volonterski rad i izvannastavne aktivnosti ako nemate iskustva na poslu.

Gotovo svaki posao zahtijeva timski rad i suradnju. Čak i uloge koje se čine usamljenim (kao što je umjetnik) zahtijevaju od osobe interakciju i uspješnu suradnju s drugima.

Koristite tehniku ​​STAR. Izbjegnite lutanje i učinkovito uokvirite svoj odgovor ovom taktikom.