Intervjui Za Posao

Pitanje za intervju: 'Zašto bismo vas trebali zaposliti?'

Poduzetnice vode razgovor za posao

••• guvendemir / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Kada vas menadžer za zapošljavanje pita zašto bismo vas zaposlili? oni se stvarno pitaju, što vas čini najboljim za ovu poziciju? Vaš odgovor na ovo pitanje trebao bi biti sažeti prodajni opis koji objašnjava što imate za ponuditi poslodavcu.

Što intervjuer stvarno želi znati

Zapamtite, poslodavci unajmljuju radnike da riješe problem, bilo da se radi o povećanju prodaje, pojednostavljenju procesa ili izgradnji brenda. Tvoj cilj kada izrađujete svoju ponudu je pokazati da ste najbolja osoba riješiti taj problem. Anketari postavljaju pitanja o tome zašto bi vas trebali zaposliti kako biste izmjerili koliko ste kvalificirani za posao i kako se uklapate u tvrtku.

Kako odgovoriti Zašto bismo vas trebali zaposliti?'

Prije svega, pokušajte se ne osjećati preopterećenim procesom. Za početak ćemo uskladiti vaše kvalifikacije sa zahtjevima za posao, razmišljati o tome kako se te kvalifikacije ponašaju u stvarnom životu, a zatim ćemo pregledati po čemu se ističete kao kandidat. Zabilježite bilješke dok prolazite kroz svaki korak. Zatim ćemo ih kombinirati u sažet odgovor.

Kad se spremate za intervju, odvojite trenutak da pregledate opis posla. Napravite popis od zahtjevi za poziciju , uključujući osobine osobnosti, vještine i kvalifikacije. Zatim napravite popis kvaliteta koje posjedujete koje odgovaraju tim zahtjevima.

Odaberite pet do sedam svojih snage koji usko odgovaraju zahtjevima za posao i koristite ih kao jezgru za svoj odgovor o tome što vas razlikuje kao kandidata.

Ako niste sigurni odakle početi, pregledajte kako uskladiti svoje kvalifikacije s poslom . Ne zaboravite razmišljati dalje od opisa posla i razmotriti koji od vaših vještine i postignuća učiniti vas boljim kandidatom od konkurencije.

Na primjer, možda imate dodatni certifikat zbog kojeg ste bolje upoznati s proizvodom tvrtke od običnog prodavača. Kada usavršavate svoj stav, ne zaboravite biti pozitivni i ponoviti svoj interes za tvrtku i poziciju.

Primjeri najboljih odgovora

Pregledajte neke primjere odgovora koji vam mogu pomoći da uokvirite svoj odgovor na pitanje.

Primjer odgovora br. 1

Na temelju onoga što ste rekli i istraživanja koje sam proveo, vaša tvrtka traži administrativnog pomoćnika koji je jak u međuljudskim vještinama i u tehničkim vještinama. Vjerujem da je moje iskustvo usklađeno i čini me izvrsnim. Ja sam učinkovit komunikator koji je vješt u davanju usmenih prezentacija, telefonskom razgovoru i komunikaciji putem e-pošte. Također tečno govorim o brojnim relevantnim softverskim programima, uključujući sustave za upravljanje sadržajem i pakete proračunskih tablica. Volio bih donijeti svoje raznolike vještine u vašu tvrtku.

Proširiti

Zašto radi: Odgovor čini podudaranje između zahtjeva koje poslodavac navodi u oglasu za posao i kvalifikacija kandidata i skup vještina , pokazujući voditelju zapošljavanja zašto je kandidat dobar za posao.

Primjer odgovora #2

U oglasu za posao opisujete da tražite pomoćnog učitelja defektologa s obiljem strpljenja i suosjećanja. Budući da sam posljednje dvije godine služio kao učitelj u ljetnoj školi za djecu s disleksijom, razvio sam svoju sposobnost da budem izuzetno strpljiv, a da i dalje postižem akademski uspjeh sa svojim učenicima. Moje iskustvo podučavanja fonike djeci od 6 do 18 godina naučilo me je strategijama rada s djecom svih dobi i sposobnosti, uvijek s osmijehom.

Proširiti

Zašto radi: Uz ovaj odgovor, ispitanik uključuje anegdotu kako bi ilustrirao svoje kvalifikacije. Napravit ćete mnogo jači argument pokazujući, a ne govoreći.

Kad god ispričate priču o tome kako se vaše vještine i sposobnosti pokažu na poslu, svakako završite s pozitivnim ishodima koji su proizašli iz radnji koje ste poduzeli.

Primjer odgovora br. 3

Moje iskustvo s tehnologijom i, posebno, moja sposobnost održavanja i ažuriranja web-mjesta čine me dobrom za ovu poziciju. U svojoj posljednjoj ulozi bio sam odgovoran za održavanje web stranice našeg odjela. To je od mene zahtijevalo ažuriranje profila studenata i fakulteta te objavljivanje informacija o nadolazećim događajima. U slobodno vrijeme naučio sam kodirati u JavaScriptu i Swiftu. Zatim sam upotrijebio svoje vještine kodiranja kako bih obnovio našu početnu stranicu i dobio pohvale od voditelja odjela i studentskog dekana za svoju inicijativu. Volio bih dovesti svoje vještine kodiranja i svoju opću strast za učenjem novih tehnologija na ovu poziciju.

Proširiti

Zašto radi: Anketar želi znati kako se ističete među ostalim kandidatima. Ovaj se odgovor usredotočuje na kvalitete koje se razlikuju od onih koje bi drugi ispitanici mogli ponuditi ili ih je općenito teže pronaći kod kandidata.

Primjer odgovora #4

Objasnili ste da tražite prodajnog direktora koji je u stanju učinkovito upravljati više od desetak zaposlenika. U svojih 15 godina iskustva kao voditelj prodaje, razvio sam snažne motivacijske vještine i vještine izgradnje tima. Dvaput sam dobio nagradu menadžera godine za svoje inovativne strategije za motiviranje zaposlenika da ispoštuju i nadmaše tromjesečne rokove. Ako se zaposlim, primijeniti ću svoje sposobnosti vođenja i strategije kako bih ostvario dobit na ovoj poziciji.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pruža pojedinosti o kandidatovom iskustvu, uspjesima i ključnim kvalifikacijama za tu ulogu, ističući s tim povezan uspjeh.

1:01

Gledajte odmah: 3 primjera odgovora na pitanje 'Zašto bismo vas trebali zaposliti?'

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Pokažite kako ćete dodati vrijednost. Za svaku kvalifikaciju ili snagu koju ste identificirali, razmislite o određenom vremenu kada ste koristili tu osobinu da nešto postignete. Razmislite o bilo kojem drugom vještine koje možda posjedujete, a koje bi dodale dodatnu vrijednost , ili bilo koje prethodno profesionalno, osobno ili volontersko iskustvo koje vam pruža jedinstvenu perspektivu. U konačnici, ovo je vaša prilika da intervjueru kažete zašto biste bili neprocjenjiv zaposlenik.

Neka vaš odgovor bude kratak i usredotočen. Želite da vaš odgovor bude kratak. Odaberite jednu ili dvije specifične kvalitete s popisa koji ste izradili kako biste naglasili svoju prodajnu ponudu. Ako niste sigurni što biste uključili, pogledajte još jednom opis posla i upotrijebite svoj analitičke vještine kako bi se utvrdilo koje bi kvalifikacije dodale najveću poslovnu vrijednost.

Ispričati priču. Uzmite svoje kvalifikacije i podijelite kratku priču koji ilustrira kako ste ih učinkovito koristili u prethodnom radnom iskustvu. Započnite raspravom o tome što vjerujete da poslodavac traži, a zatim objasnite, koristeći svoju kvalifikaciju i svoju anegdotu, kako ispunjavate tu potrebu. Vaš odgovor ne bi trebao trajati duže od jedne do dvije minute.

Što ne reći

Nemojte davati naučen odgovor. Iako je važno uvježbati ovu visinu za isporuku tekućine, nemojte poludjeti pokušavajući je zapamtiti. Umjesto toga, imajte opću ideju o tome što ćete reći i prilagodite je na temelju načina na koji intervju ide. Na primjer, ako anketar naznači da je neka druga kvaliteta ili vještina vrijednija za organizaciju, onda biste to trebali ugraditi u svoj odgovor.

Nemojte to o sebi. Voditelj zapošljavanja traži ono što možete ponuditi tvrtki, a ne ono što oni mogu učiniti za vas. Usredotočite se na svoje ključne snage i kvalifikacije za posao, a ne na ono što tražite na svom sljedećem radnom mjestu.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

  • Istražite posao i tvrtku. Što više znate, lakše ćete uokviriti odgovor.
  • Nemojte ponavljati svoj životopis. Voditelj zapošljavanja već je pregledao vaš životopis, stoga odgovorite s dodatnim informacijama kako biste ojačali argument za zapošljavanje.
  • Usredotočite se na ono što imate za ponuditi. Nemojte u svojim odgovorima na intervjuu govoriti isključivo o vama; pokažite poslodavcu što možete učiniti ako ste zaposleni.