Intervjui Za Posao

Pitanje na razgovoru za posao: 'Što se vaš ljubimac ljuti?'

Poslovni ljudi na razgovoru za posao

•••

Thomas Merton /OJO Images / Getty Images

SadržajProširitiSadržaj

Ponekad, tijekom intervjua za posao, menadžer za zapošljavanje može pitati: Što su vaši ljubimci ljuti? Iako ovo nije baš a trik pitanje , to je dvosmjerni upit osmišljen kako bi pomogao ispitivaču procijeniti ne samo vašu osobnost, već i stav koji izražavate u svom odgovoru.

Ovo pitanje može se činiti teškim jer se od vas traži da govorite o stvarima koje vas živciraju, što bi vas moglo dovesti do toga da zvučite negativno ili neugodno. Međutim, kada se na njega promišljeno odgovori, ovo pitanje može vam pomoći pokazati zašto ste snažan kandidat za tu poziciju.

Što intervjuer stvarno želi znati

Poslodavac bi mogao postaviti pitanje: 'Što vrijeđa vaš ljubimac?' iz par razloga. Vaš će odgovor pomoći poslodavcu da odredi hoćete li biti a dobro se uklapaju u kulturu tvrtke . Na primjer, ako kažete da vam smetaju timski projekti, a posao uključuje puno suradnje, ovo možda nije prava pozicija za vas.

Vaš će odgovor također poslodavcu pokazati koliko ste lako iritirani - stoga razmislite o tonu kojim odgovarate.

Ako je vaš odgovor duga tirada mnogih stvari koje vas živciraju, možda se činite da ste neugodna osoba za rad - uvijek je znak za svakog pametnog menadžera za zapošljavanje.

Kako odgovoriti 'Što su vaši ljubimci ljuti?'

Neki ljudi radije odgovaraju rekavši da uopće nemaju ljutnje od kućnih ljubimaca. No, ovaj bi odgovor mogao ispasti neiskren, jer svima nešto smeta. Bolji odgovor će se usredotočiti na nešto što vas ne muči previše, što možete kontrolirati i što se ne odražava loše na vas kao zaposlenika.

Jedan od načina da se odgovori na ovo pitanje je da se usredotočite na kućnog ljubimca koji nije povezan s poslom (na primjer, vaš kućni ljubimac mogu biti ljudi koji ne koriste žmigavce dok voze).

Ovakav odgovor spriječit će vas da kažete nešto negativno što je povezano s poslom.

Također možete opisati ljutnju kućnog ljubimca koja je povezana s radnim mjestom, a to bi bilo negativno za posao. Na primjer, ako posao uključuje puno timski rad , mogli biste reći da je vaš ljubimac ljutnja kada osoba ne može učinkovito raditi s grupom. Međutim, tada svakako objasnite kako biste se nosili s tom situacijom.

Također biste mogli okrenuti ovo pitanje i naglasiti svoje radne standarde. Na primjer, možete reći da ne volite kada ljudi ne izazivaju sami sebe da prijeđu minimalni minimum, pa se uvijek tjerate da postignete najbolje rezultate na bilo kojem projektu.

Primjeri najboljih odgovora

Evo nekoliko primjera odgovora koji vam mogu pomoći da razvijete vlastiti odgovor.

Da ste pitali moju kćer tinejdžericu, vjerojatno bi vam rekla da je moja omiljena ljutnja glasnoća njezine glazbe i nered u njezinoj sobi. Međutim, nemam nikakve druge specifične peeze za kućne ljubimce. Ako me nešto muči, odmaknem se, analiziram 'zašto i nađem dobro rješenje.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor je učinkovit jer opisuje ljutnju kućnog ljubimca koja je irelevantna za radno mjesto (osim da sugerira da kandidat cijeni organizaciju, dobru meka vještina kod zaposlenika). Također objašnjava kako kandidat proaktivno rješava dosadne situacije.

Ne volim kada ljudi imaju negativne stavove, posebno na radnom mjestu. Volim ostati pozitivan, čak i u teškim situacijama, i ne dopustiti da negativni stavovi ljudi utječu na mene.

Proširiti

Zašto radi: Iako ovaj odgovor opisuje uobičajenu ljutnju na kućnog ljubimca na radnom mjestu, on također naglašava dobru osobinu kandidata za posao - njegovu predanost da ostane pozitivan u izazovnom radnom okruženju.

Ne volim kad vidim člana tima koji odbija nositi svoju težinu na projektu. Kao članovi tima, naš je posao pomoći cijelom timu da postigne uspjeh. Kada vidim da netko ne radi svoj zadatak, jasno i učinkovito komuniciram s timom o svojim zabrinutostima i pokušavam pronaći rješenje, kao što je preraspodjela nekih zadataka.

Proširiti

Zašto radi: Ovaj odgovor pokazuje da kandidat cijeni važnost potpuno predanog timskog rada, kao i svoju spremnost da se pozabavi i riješi probleme koji se mogu pojaviti unutar tima.

Jedan kućni ljubimac ljut je kada ljudi redovito kasne. Moj sin stalno kasni u školu, pa sam mu se trudila usaditi pravovremenost. Pravodobnost je također iznimno važna na radnom mjestu. Bez obzira radi li se o jednostavnom dolasku na posao na vrijeme ili predaji zadatka u zadanom roku, uvijek sam brz.

Proširiti

Zašto radi: Ovo je dobar primjer kako ljubimca pretvoriti u profesionalnu snagu, pravovremenost. Ilustrira kako ispitanik postavlja vrijedan standard rada za sebe, kao i za druge.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Neka vaš odgovor bude kratak i sladak. Odaberite jednu, relativno nevažnu ljutnju za kućnog ljubimca koju želite opisati, i osvojite dodatne bodove objašnjavajući kako se uspješno nosite sa smetnjama.

Pazi na svoj ton glasa. Izbjegavajte korištenje izrazito strastvenog jezika koji će vas učiniti iznerviranim ili neugodnim.

Govorite mirno i jasno dajte do znanja da vas sve što vas muči ne sprječava da radite svoj posao ili da nastavite sa danom.

Pretvorite ljutnju kućnog ljubimca u pozitivnu osobinu. Jedna od najboljih strategija ovdje je ista za korištenje ako vam se ikada postavi pitanje, Koja je tvoja najveća slabost ? Pokažite kako ono što vas nervira pokazuje da cijenite dobre radne navike poput točnosti, timskog rada ili pažnje prema detaljima.

Što ne reći

Izbjegavajte zvučati negativno. Bez obzira na to kako odgovorite, izbjegavajte zvučati negativno. Koju god ljutnju za kućnog ljubimca odaberete spomenuti, umanjite koliko vam smeta.

Nemojte tvrditi savršenstvo . Svatko ima ljutnje od kućnih ljubimaca, kao što svi imaju slabosti. Posjedujte svoj i pretvorite ga u svoju korist objašnjavajući kako vas zapravo čini boljim zaposlenikom.

Nemojte opisivati ​​negativnu ljutnju kućnog ljubimca povezana s upravom ili autoritetom. Izbjegavajte spominjanje neugodnosti kućnih ljubimaca povezanih sa stilovima nadzora na radnom mjestu, kao što su supervizori koji mikro-upravljaju ili menadžeri koji odbijaju dati povratne informacije. Ne znate kakvom se stilu upravljanja očekujete da se pridržavate ako dobijete posao, ali voditelj intervjua vjerojatno zna.

Moguća dodatna pitanja

Ključni za poneti

  • BITI POZITIVAN: Koristite svoj odgovor da se ne žalite, već da pokažete kako učinkovito reagirate na stvari koje vas živciraju.
  • HLADI SE: Na ovo pitanje odgovorite olako, ali iskreno, bez strasti. Dobro vam može poslužiti i vrlo blago samozatajan humor.
  • PAŽLJIVO BIRAJTE SVOJ OTROV: Opišite ljutnju za kućne ljubimce koja neće štetiti vašoj učinkovitosti kao zaposlenika.
  • ISTAKNI SVOJE DOBRE OSOBINE: Ako je moguće, pokažite kako se ljutnja vašeg ljubimca zapravo javlja zbog vaše predanosti dobrim navikama u radu.